招预算造价

【岗位职责】 1. 具备独立完成大中型项目工程预算编制及竣工结算审核的能力，熟练完成工程概算、工程量清单、控制价、预结算（算量、套价、对帐）编制、审核和跟踪审计等各类造价咨询工作； 2. 负责项目施工过程的成本控制、进度款审核、咨询月报，审核签证、变更估价、索赔等； 3. 审查工程结算手续的完备性、资料内容的完整性，对不符合要求的应退回限时补正；审查计价依据及资料与工程结算的相关性、有效性，审查结算项目范围、内容与合同约定的项目范围、内容的一致性； 4. 审查工程量计算的准确性、工程量计算规则与计价规范或定额保持一致性； 5. 审查结算单价是否严格执行合同约定或现行的计价原则、方法； 6. 审查变更签证凭据的真实性、合法性、有效性，核准变更工程费用； 7. 审查索赔是否依据合同约定的索赔处理原则、程序和计算方法以及索赔费用的真实性、合法性、准确性； 8. 审查取费标准是否严格执行合同约定。

单休，加班，能吃苦，有责任心！

只要工作内容：工程资料整理对接，会使用预结算软件，付款申请，工程竣工结算（图纸、变更、签证、合同），跟过一到两个项目完整周期者优先！要求工作认真负责，品行端正。工作地点：宁波市奉化区（省属国企宁波分院驻点） 食宿条件：免费提供2人间宿舍（或400元/月租房补贴），提供工作日期间中餐、晚餐。 待遇：缴纳五险一金，年薪8万元以上，详面谈。

招聘一位兼职造价人员，工程已经结束已经完成结算，后期因为有一部分装修是别人完成，把我司完成的工作量和别人完成的工作量拆分并按照结算价格理清楚，属于我司的多少造价和双方确认最终欠多少钱，项目为改扩建工程有加固装修市政外墙翻建更换配电墙都有，请有造价师证专业能力强，严谨踏实有三个以上类似工程并能独立预算人员联系，跟对方确认后，不提供前期费用差旅餐饮，项目总结算费用为1000万不到，兼职人员此次完成后费用为5000元，工作量不大，请有能力的兼职人员与我联系，电话勿扰。

岗位内容： 1. 负责组织编制工程造价预算文件及施工图纸预算，并开展预算审查与调整工作； 2. 结合项目实际情况，选定适用的定额或细分定额，制定对应的单价明细表； 3. 参与设计阶段方案比选与优化过程，提供有助于降低建设成本的专业建议。 任职要求： 1. 不限学历，需具备建筑、工程造价等相关专业基础，掌握工程造价理论与实务操作； 2. 熟练使用各类造价工具软件，包括建设工程计价软件、BIM建模软件及CAD制图软件等； 3. 具备良好的沟通技巧和协作能力，能高效完成内外部单位的信息对接与协调任务； 4. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出； 5. 持有一级造价工程师、监理工程师国家注册证书者优先考虑； 6. 接受基本工资加绩效提成薪酬模式，不接受者请勿投递

岗位职责： 1、能够独立承担大中型项目工程预算编制及竣工结算审核工作，熟练开展工程概算、工程量清单、控制价、预结算（算量、套价、对账）的编制、审核及相关审计跟踪等各类造价咨询任务； 2、负责施工阶段成本管控、进度款审核、咨询月报编制，以及签证、变更估价、索赔事项的审核工作； 3、核查工程结算资料的完整性与手续齐备性，对不符合要求的资料及时退回并限期补充完善；核对计价依据及相关文件与工程结算的关联性、有效性，检查结算内容与合同约定范围的一致性； 4、核验工程量计算的准确程度，确保工程量计算规则符合现行计价规范或定额规定； 5、审核结算单价是否严格遵循合同条款或现行计价标准执行； 6、审查变更签证凭证的真实性、合规性与有效性，合理确认变更部分的费用金额； 7、核查索赔事项是否按照合同约定的处理原则、流程和计算方式进行，评估索赔费用的真实性、合法性与准确性； 8、检查取费标准是否严格执行合同规定的费用定额及相关政策，核实取费依据的有效期限及适用性； 9、编制与结算相对应的复查对比表格，就结算成果与相关方进行核对、调整并完成最终确认； 10、熟悉全过程造价管理流程，具备独立开展工程造价分析的能力； 11、具备土建、安装、装饰装修、市政、景观绿化等项目的现场施工管理经验，熟悉土建及市政工程在质量、进度、安全等方面的管控要点，能有效协调总包单位及其他专业单位之间的协作关系； 12、根据公司安排，高效完成各类造价咨询服务工作。 任职资格： 1、持有二级造价工程师资格证书，具有一级造价工程师证书者优先，有咨询事务所从业经历者优先； 2、大专及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业背景者优先； 3、责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的团队协作意识和职业素养，积极主动学习，廉洁自律、进取务实； 4、熟练操作广联达、未来软件、Auto CAD等工具，精通钢筋算量、工程量计算软件、计价软件及常用办公软件； 5、能接受短期出差及公司指派的项目驻场安排。

1.独立完成工程项目各专业全过程预结算、审计对账，现场跟踪、全过程成本控制，联系单测算编辑及招投标预算编制; 2.有丰富的工程预结算经验，精通广联达等各种算量计价软件;熟悉使用CAD; 3.持有建筑业证书者优先; 4,对建筑材料市场行情熟悉,有采购、合约、成本控制工作经验;

招预算员

宁波市海曙区招工地力工，一天9小时，可以做10天左右，日结260一天

诚聘带班、放线人员一名，工作地点在浙江省宁波市。薪资面议，日结，包吃，另有伙食补助。需按要求填写施工记录，加班另算。长期有活，工期充足。

招聘带班和放线人员，工作地点在浙江省宁波市。 报酬面议，提供工具，包吃。 要求保证作业面整洁有序，持证上岗。 活源稳定，有同类工作经验者优先。

宁波市宁海县招广告安装（长期工）

招聘小工，工作地点位于宁海县长街镇中学，提供住宿。

主要负责项目由投标预算，过程结算，进度款申报，签证单填写申请， 要求熟悉CAD画图建模，熟练应用广联达， 二年以上市政园建/装修相关从业经验 可以接受出差

招聘一名造价员，主要土建专业，会水电的优先录取。要求在咨询单位做过3年以上的经验，会编制相对应的预结算，进度款报表，有双休，节假日合理协调工作，需要驻场琼海项目，工资5000-10000，有社保。联系电话陈

水利预算员

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

图纸竣工图已出，出具合同清单内内容计算书，具体价格面谈

中铁四局招铁路隧道监控量测人员1名（外聘），要求能熟悉测量、使用电脑文档，有铁路隧道监控量测、铁路工程管理平台经验者优先。

项目于余慈地区

中铁四局招铁路隧道监控量测人员1名（外聘），要求能熟悉测量、使用电脑文档，有铁路隧道监控量测、铁路工程管理平台经验者优先。

为人仔细，认真负责 岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标等投标文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3. 协调技术、预算、法务等部门完成资料整合与审核，把控投标全流程时间节点 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时反馈结果并归档资料 5. 持续优化投标模板与案例库，提升中标率与工作效率 任职要求： 1. 工作细致严谨，责任心强，具备优秀的文字表达与逻辑梳理能力 2. 熟悉招投标法律法规及行业流程，有实际投标操作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作 4. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word、Excel及PPT文档制作 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届生或转岗人员

【岗位职责】 1. 流程认知：清楚ECN（工程变更通知）的基本流转流程（申请评审审批分发执行关闭），了解各环节涉及的责任部门（研发、工程、生产、采购、质量）。 2. 文件合规性审核：具备对ECN配套文件（如

市政管网工程预算员

【岗位职责】 1. 负责配网、新能源光伏等电力工程项目全流程造价管理，涵盖投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单及招标控制价的编制与审核，确保造价文件合规、精准，符合电力工程规范要求； 2. 收集设备、材料市场价格信息，建立并持续完善造价信息数据库，为投标报价及成本测算提供可靠数据支撑； 3. 对接设计、施工、业主单位，做好造价沟通与协调，配合完成竣工结算及审计工作，妥善处理造价相关争议，保障结算工作顺利闭环； 4. 参与电力工程造价管理制度、内部定额的制定与修订，推动标准体系建设。

宁波市鄞州区招隧道测量员/测绘员/放线、工地学徒工

土建修路工程的资料员最好做过宝新资料的

隧道部队机电安装项目招聘资料员一名，涉及专业强弱电、智能化、暖通、消防等，沟通能力强，与业主、甲方、全咨监理协调对接，编制、移交、验收、归档资料等工作。薪资面议，含食宿，有相关工作经验，年龄30-45，会开车。 工作地址：浙江省宁波市北仑区倪家弄部队附近 联系人：罗老师