岗位职责： 1. 负责公司门窗以及装修材料产品的销售及； 2. 产品拍摄进行网络宣传制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 至少1年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 4. 销售额提成 5. 月薪3500-8000带提成

房屋租赁专员岗位招聘，现因业务发展需要诚邀加入。当前租房市场需求旺盛，每成功租赁一套房源可收取1000至3000元中介费用，个人可获得500至1500元业绩提成。公司提供系统化带教培训，由资深师傅一对一指导，十天内即可熟练掌握业务流程，半天带看房源即有机会完成签单。平均每月可达成十余单业绩，收入稳定过万具备可行性。 工作时间安排为上午8:30上班，中午享有2.5小时休息时长，法定节假日正常休假。员工享有年终奖金、带薪年假15天等福利待遇。欢迎有意向者加入团队，共同开拓市场。

销售净水器，厂家让利全新推广方式。

资源现成，沟通客户并匹配房源，安排带看、推动谈判直至交易达成！收佣！凡与房产相关业务均承接！奖金＋提成＋公司奖励＋门店奖励

开鲁县百顺农机公司：现招聘销售人员一名，年龄在30至45 周岁之间，要求开过拖拉机，对农机具有一定的了解，具有较好的语言沟通能力，工资5000至10000，有意向联系

懂销售就行

岗位职责 1. 负责公司金融产品的市场推广与客户开发，维护客户关系，完成销售业绩目标。 2. 对接个人及企业客户，了解资金需求与理财需求，提供专业的金融咨询与方案。 3. 负责客户资料收集、资质审核、业务办理及后续跟进服务。 4. 遵守行业监管与公司风控要求，确保业务合规开展，防范金融风险。 5. 跟进客户回款、贷后服务及客户转介绍，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，经验不限，有金融、信贷、保险、销售相关经验优先。 2. 性格外向，沟通能力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力。 3. 热爱销售工作，目标感强，愿意主动拓展客户资源。 4. 诚实守信，无不良征信与从业记录，遵守金融行业规范。 薪资福利 底薪4000+高额提成+绩效1000+全勤奖500+奖金500 五险一金、清晰晋升通道

招聘一名负责下水道改造的师傅。

面馆招聘后厨人员，下午四点半到十点半工资2400联系电话

招聘3名员工从事物流工作。

招聘十名会看图纸的电焊工，工作地点在苏尼特旗，工期约一个多月。工作结束后结算薪资，工作内容相对轻松，薪资有保障。

【编号13997】炸鸡店招聘炸工岗位：炸工招聘人数：1名薪资待遇：三千元加三百满勤相关要求：年龄40到55岁，负责炸货，打包，每天工作时间6小时，上下午倒班工作地点：炸鸡店联系电话：

岗位职责： 1. 公司存量老客户回访，保单年检、红利通知、保单信息变更 ​ 2. 解答客户保单、理赔、领取等咨询，协助客户办理保全、理赔资料收集 ​ 3. 客户关系维护，挖掘客户保障需求，提供合规保障规划 ​ 4. 客户档案整理，做好服务记录，提升客户满意度 任职要求： 1. 25–45岁，学历大专及以上，会基础手机、电脑操作 ​ 2. 沟通表达良好，有责任心、服务意识强，热爱金融保险行业 ​ 3. 有无经验均可，愿意学习，敢于挑战高薪 ​ 4. 认同保险理念，遵守行业及公司合规要求 ​ 5. 销售、房产、医护、宝妈、自由职业者优先​ 我们提供 免费全套岗前培训+进阶专业培训，手把手带教 薪资：底薪+佣金+绩效奖励+方案激励，收入上不封顶 弹性工作时间，时间自由，兼顾家庭与事业 完善晋升通道：业务员→主管→经理→总监，自主组建团队 节日福利、年度旅游、客户资源支持、公司方案奖励 国资品牌，客户信任度高 欢迎想换赛道、想提升收入的朋友咨询面试

妈妈岗招募 工作内容：负责对接老客户的保单服务，售后跟进，续费通知，薪资福利：服务津贴+奖励+（养老金），男女不限， 年龄：25～50 岁，工作时间8:30-10:00，下午自主弹性工作时间。节假日正常休息。工作地点：清城区朝南国际中心（中国人寿保险股份有限公司清远分公司） 联系电话：（）

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

每天上午学习两个小时，8：30-10：30，下午自由安排，双休，首月没有业绩要求，出勤达标，活动达标有2300元补助，12个月有新人训练津贴

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 襄阳、荆门

岗位职责： 1.负责公司产品推广 2. 主动挖掘潜在客户 3.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 3.学历不限，有销售经验者优先 4.工作地点灵活

招聘推销员一名，要求，一天推销出去30只烤鸭，工资一月6000！推销出去50只烤鸭，一天奖金100元，当天兑现，能吃苦耐劳，男女不限！有需要的可以打电话，联系人！赵女士！同步

负责市区终端客户的开发与维护

内蒙古锡林浩特市建新水泥公司是2006年成立的民营水泥粉磨企业，现有3.2x13m的球磨机两台，合肥院生产的3.6m立磨一台。本公司现需要招聘以下人员： 1，电工一名，年令35一45岁，大专以上文化， 2，立磨操作工2名，年令35.一40岁， 3，力工3名，年令30一40岁， 4，销售1名，有相关经验者优先 5，销售司机1名，年龄35-50岁 以上人员工资面议，招聘在本岗位有五年以上的工作经验，并长期在水泥粉磨企业工作的人员，上班时间为2026年3月1日至2027年1月下旬 联系电话，郑经理

高薪招聘网络销售人员数名，公司免费培训，主要通过互联网进行白酒销售。

招聘超市业务员一名

1：主要负责锡林浩特市及周边旗县的洗化用品（洗衣液，洗洁精，洗手液，84消毒液及锅炉用防冻液等）的销售 2：具备较强的市场洞察力和业务拓展能力 3：具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。 4：有过销售经验的优先考虑。

，48岁以下收集处理工机械车辆，农机车辆，矿山车辆和设备配件的需求，

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1，电工1名，年龄30-45岁。 2，小车司机1名，年龄25-35岁。 3，销售1名，年龄30-35岁。 4，司磅员1名，年龄40-50岁。 5，电脑操作员1名，年龄30-35岁。

岗位职责： 1. 通过电话联系客户并邀约到访，公司提供客户资源 2. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度 要求： 1. 具备销售相关工作经验 2. 具备韧性，能承受较强的工作压力 3. 擅长人际沟通，表达清晰流畅 3000底薪无全勤绩效 无硬性考核，高提成不加班 综合月薪5000到1万加

岗位职责: 1.负责房产销售全流程操作，涵盖客户接待、房源讲解及签约促成。 2.持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识。 2.能够准确把握市场变化，高效开展房源推广工作。 3.工作态度积极，富有责任心，具备较强的团队协作能力。

渠道沟通面谈