招聘启事 公司名称：内蒙古邦美管道疏通有限公司 因业务发展需要，现面向社会招聘以下人员： 一、业务主管 1名 负责业务团队管理、市场拓展及合作洽谈，有相关管理经验者优先，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳。 二、业务员 数名 主要负责外出洽谈管道疏通合作业务，开发客户、维护合作关系。 要求：沟通表达能力强，责任心强，能吃苦耐劳，性格外向，有业务洽谈、销售或市场推广经验者优先。 待遇面议，有意者请电话联系。 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售员

1、支付宝碰一下第三代产品的铺设； 2、安装费300 日奖； 3、底薪5000； 4、长期的提成，离职不停薪； 5、早九晚五，双休。

工作内容： 完成客户拜访并推进产品销售； 负责开发大客户，建立长期合作关系，维护现有客户资源； 撰写大客户调研报告与定制化解决方案； 分析大客户的消费行为与需求，制定有效的销售策略； 达成既定的销售目标；

通辽科区乡镇今麦郎销售 1、夫妻工（负责销售、摆货、市场推广维护 、30-40 岁 、C1 驾驶证、肯吃苦耐劳团队精神优先）月薪：底薪+提成 9000-12000 以上 2、通辽招聘库管一名： 30-40 岁、 C1 驾驶证、负责进出货、库房保洁、零活、挑拣返货、懂电脑基本操作，月薪 4000元+副品提成 地址：通辽经济开发区河西二号村

岗位职责（我们需要你做什么）: 1、面向本地商户，开展美团到综类商家的销售与运营服务，免费为商家制定营销活动方案并提供策略指导； 2、与客户建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与黏性。 岗位要求（我们希望你是什么样的）： 1、具有一年及以上销售工作经验，且具备良好的业绩表现，拥有互联网行业销售经验者优先； 2、热衷于销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备明确的目标意识和进取精神； 3、充满热情并具备创新思维，追求个人成长与企业发展的共同实现，重视职业发展机会与团队协作氛围； 4、具备优秀的沟通表达能力及清晰的逻辑分析能力，品行端正，诚信务实； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在高强度压力下高效完成各项任务。 【加入到综代运营，你将获得的福利待遇】 享有国家规定的全部法定假期＋7天带薪年假，年假年限随工龄递增 关注员工生活体验，定期举办年会、团建旅游、午餐分享会、兴趣俱乐部、体育赛事等丰富活动 关注员工身心健康，除享受每年5天全薪病假外，提供多元化健康支持 【加入美团到综销售团队，你的职业发展方向】 这是一家快速成长的互联网企业，你将与富有战斗力的团队和充满激情的同事并肩作战； 这是一份努力与收获成正比的工作，只要全力以赴，就能获得应有回报； 这是一个人才发展空间广阔的企业，全国一二三线城市超150个办公地点可灵活选择； 这是一份提供快速晋升通道的职位，只要业绩突出，升职与转岗都将触手可及

岗位职责： 1、开展产品推广与销售工作，调研市场动态，拟定并实施销售方案； 2、维护现有客户关系，积极开发新客户，扩大客户群体； 3、整合行业资讯，为销售活动提供有效信息支撑。 要求： 1、具备优秀的表达能力及协作意识； 2、适应高强度工作节奏，执行力强； 3、热爱销售事业，保持主动进取的工作心态。

1. 核心定位：为中高端家庭提供健康、养老、财富一站式综合规划服务。 2. 主要工作：开拓维护客户，定制保险保障、养老社区入住、资产配置与财富传承方案；对接医疗绿通、养老资源，做好售后理赔与长期服务 3. 收入福利：底薪+学习津贴+高额提成+奖励，弹性时间、专业培训、晋升通道清晰

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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锡盟西乌旗招实习生一名，主要负责收集整理资料，有人带

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招聘:客房保洁一名，有工作经验者优先

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设与项目落地 4.分析行业动态与竞品策略，优化销售方案与流程 5.协同产品、运营等部门推进跨部门项目协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户影响力 3.目标导向明确，抗压能力强，具备结果驱动意识 4.沟通协调能力突出，能有效激励和培养销售团队 5. 学历不限，行业背景匹配者可适当放宽经验要求

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

岗位职责: 1. 负责非车险延保产品的推广与销售 2. 与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业服务 3. 完成公司制定的销售任务和相关指标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要负责协助投保人或受益人办理理赔事宜，包括审核理赔资料、保单年度核查、文件归档整理、续费提醒服务，以及邀请老客户到公司领取礼品等后续支持工作，公司提供精准的老客户资源名单。对于不便到网点的老客户，需外出服务，全程有师傅带教指导。 任职要求：年龄25-45岁，具备大专及以上学历，无不良征信记录，无犯罪记录。 薪资构成：综合底薪5000元+绩效提成+各类津贴，月综合收入约7000-10000元。 工作时间：8:30-17:00（含两小时午休），每周休息1.5天，节假日按国家规定休假。 岗位性质为半服务半销售，侧重于客户服务与维护。 公司福利：办公环境优越，平台发展空间大，享有带薪年假、年度旅游、节日礼盒、生日福利，每月组织团队建设活动。 住址在广东省以外者请勿投递

岗位职责： 1.为客户提供基础售后服务（包括但不限于:保费收取、信息完善、保险理赔等）； 2. 为客户提供特色增值服务（包括但不限于:特色手工、一日游、长线游、观影等）； 3.参与公司组织的学习和培训，持续提升专业能力与合规意识； 4.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信展业。 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识； 3. 具备基本办公软件操作能力； 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录； 5.年龄要求:25-45周岁，大专及以上学历，男女不限，有金融、销售或客户服务经验者优先。

内蒙古锡林浩特市建新水泥公司是2006年成立的民营水泥粉磨企业，现有3.2x13m的球磨机两台，合肥院生产的3.6m立磨一台。本公司现需要招聘以下人员： 1，电工一名，年令35一45岁，大专以上文化， 2，立磨操作工2名，年令35.一40岁， 3，力工3名，年令30一40岁， 4，销售1名，有相关经验者优先 5，销售司机1名，年龄35-50岁 以上人员工资面议，招聘在本岗位有五年以上的工作经验，并长期在水泥粉磨企业工作的人员，上班时间为2026年3月1日至2027年1月下旬 联系电话，郑经理

1，电工1名，年龄30-45岁。 2，小车司机1名，年龄25-35岁。 3，销售1名，年龄30-35岁。 4，司磅员1名，年龄40-50岁。 5，电脑操作员1名，年龄30-35岁。

招聘超市业务员一名

工资面谈

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 联系电话，荆总

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、全屋定制销售人员5名、 岗位职责: 1.为客户提供专业的销售咨询和产品介绍； 2.根据客户需求，提供个性化的销售解决方案； 3.保持与客户的良好沟通，确保客户满意度和忠诚度； 4.跟踪销售过程，确保销售目标的达成。 岗位要求： 40岁以下、有1年以上销售行业工作经验，形象良好，执行力、责任心强，具备出色的沟通技巧和客户服务意识，具有良好的团队合作精神； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1.负责公司产品推广 2. 主动挖掘潜在客户 3.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 3.学历不限，有销售经验者优先 4.工作地点灵活

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业角色 HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。 2. 服务人群 聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。 3. 主要职责 - 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划； - 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销； - 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。 二、职位优势与福利待遇 1. 收入结构 - 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元； - 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。 2. 工作模式灵活 每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。 3. 晋升机制 - 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益； - 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。 三、培养机制与资源支持 1. 专属成长体系 - 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）； - 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。 2. 实战赋能支持 - 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销； - 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。 四、任职资格与招募标准 1. 基本要求 - 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁； - 学历要求：大专及以上学历。

1、主要负责线上资源与潜在客户的对接工作 2、承担客户沟通任务，介绍产品信息，跟进订单进度，预约客户到店 3、提供专业的汽车贴膜咨询及漆面精修服务，深入理解客户需求并制定个性化方案 4、执行销售全流程，涵盖产品讲解、报价协商以及合同签署等环节