待遇： 基本工资+绩效奖金 课时费保底100-180（具体看课程质量） 提成10%-15%（如学员新招、续费或推荐奖励） 提供社保医保 培训机会 年终奖金等福利 休息时间：周内单休/节假日 任职要求： 1、资质证书：二级运动员证、教师资格证、专项运动教练资格证级均可 2、工作经验：2年以上连续工作经验且中间有2年以上连续周期上课经验者优先 3、年龄要求：22岁及以上 4、学历要求：专业体育院校毕业 5、有爱心，有善心、有竞争力、有执行力、有领导力优先 工作职责： 1、中考体育或篮球、体能等相关专业训练课程教学。 2、熟悉所教学员基本情况，熟练掌握教学大纲。 3、课前认真准备教案，并熟记教学内容及教学目标，严格按照教案落实教学工作、准备教学器材，安全训练，确保学员和自身的安全。 4、教学过程中，认真完成上课签到，完成教学任务。对学员出现的不同情况，耐心指导与鼓励，确保学员学习有成。 5、按照要求认真做好课前通知与课后反馈，客户保持良好的互动。 6、热情接待及迎送学员及家长， 对现场或群内等遇到的客户问题或交流，热情用心沟通，处理不了的，及时联系上级处理。 7、完成基础销售工作。 8、其他上级或公司安排的工作任务。

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学徒免费学习跆拳道或武术技能，没有底薪，义工形式协助武术馆日常事务，有业绩提成，学成一定程度根据自己的能力可提升收入。 （相关类别参考:运动、体能、健身、格斗、搏击、散打、武术、跆拳道、柔术等）

工作内容：4-16岁儿童体适能课程教学和校区安排的其他工作，参与每月课程研发与教学沟通； 任职要求：有爱心，有耐心，有责任心！热爱教育行业，喜欢小朋友，善于沟通，勤于学习。有教育或体育行业工作经验者优先，教师资格证优先。 公司福利：带薪培训，缴纳五险，节假日福利，月休6天，季度奖金，节假日休假，定期团建，旅游团建～等等。 校区优质教学环境，愉快的同事关系，希望优秀的你尽快加入我们！

负责会员进阶教学、安全管理及教练团队能力提升，通过专业技术和教学经验，为会员提供高质量的攀岩训练体验。同时参与场馆课程体系、安全体系及教练培养体系建设，推动攀岩馆成为更专业、更高标准的场馆。 -----‐岗位职责----- 1. 攀岩教学 负责体验课、基础课、进阶课程及专项训练教学。 根据会员水平制定训练方案，提升会员攀爬能力。 指导会员提升攀爬技巧、训练方法及保护技术。 2. 安全管理 负责攀岩区域及装备安全检查，保障场馆安全运营。 识别并处理攀爬过程中的安全风险。 协助优化场馆安全规范及应急流程。 3. 教练培养与课程建设 协助完善课程体系及会员能力评估体系。 指导新人教练提升教学、安全及服务能力。 分享攀岩技术经验，提升团队专业水平。 4. 线路与运营支持 参与线路设计、换线及岩点维护。 协助开展馆内活动、赛事及会员社群运营。 -----‐岗位要求----- 1.基本要求 持有中登协初级指导员证书； 2年以上攀岩馆教学或相关工作经验。 热爱攀岩运动，具备良好的教学能力和沟通能力。 2.攀岩能力 抱石V4以上 / 难度5.12a以上 抱石V3以上 / 难度5.11a以上 3.优先考虑 有课程设计、定线或新人培养经验者优先。 -----‐岗位待遇----- 综合薪资：9000-13000元/月 底薪 + 课时提成 + 绩效奖励 月休8天 五险一金 探馆攀爬福利 专业培训及成长体系 -----‐晋升路径----- 高级教练 ↓ 主定线员 / 教练主管 ↓ 副店长 / 门店负责人

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招聘体育教师。要求恪守新时代教师职业准则，品行端正，无任何师德问题、违纪处分及从业不良记录。深度认同学校“十二年一贯制”寄宿办学模式，具备长期从教规划，拒绝临时过渡或短期代课心态，甘于扎根县域教育，有足够耐心陪伴学生全周期成长。要求全日制本科及以上学历，所学专业与报考学科严格对口；必须取得对应学段、学科的教师资格证书。语文教师需普通话二级甲等及以上，外语学科发音标准，所有证书均可核验。非师范类学历须具备系统的教育学知识与常年一线教学履历。拥有至少一整套完整的学段教学闭环，具备毕业班授课及班级管理经验。获得区级及以上骨干教师、优秀教师、教学能手、公开课评比等官方荣誉；可独立开展教研备课、打造高效课堂，具备引领学科教研、带动教研组提升的能力。断续代课、非在岗从教人员不予优先考虑。限统招师范院校师范专业，优先招录北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学这六所教育部直属师范大学的统招师范生。在校学业成绩名列前茅，拥有校级奖学金、优秀毕业生、教学技能大赛等相关荣誉。领悟能力强，具备课程设计、活动组织能力，服从学校培养安排与岗位调配，能够全身心投入寄宿制校园日常教学管理工作。熟练掌握Scratch图形化编程、Python代码教学，精通单片机器人组装、电路调试、故障排查，可独立设计航天创意模型。拥有省级青少年科创赛事完整带队经历，能够自主编撰科创校本教材，独立完成队员集训、答辩指导，具备产出赛事成绩的实操能力。身心健康，能够适配寄宿制学校早晚辅导、社团管理、家校沟通、节假日活动等工作安排。拥有极强的团队意识、自律意识，言谈举止符合师表规范，严格遵守学校各项规章制度，拥有正向价值观和抗压能力。薪资福利：五险一金，提供食宿。薪资分层：小学、初中、高中分级薪酬，骨干教师、学科带头人、科创专项教师薪资上浮，多劳多得，绩效清晰。规范保障：缴纳五险一金，带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、年度体检。生活配套：校内教职工宿舍、营养教职工食堂，通勤、食宿便利。专属优待：教职工子女就读本校享受学费减免；生日慰问、团建活动、冬日暖心保障；课时、班主任、社团带队、赛事指导均有专项补贴。面向师范类应往届毕业生，实习表现优异者转正入职。师徒结对：资深骨干教师一对一带新教师，定期听课磨课、教研培训。外学内研：每年组织学科培训、科创赛事交流、跨校研学，拓宽教学视野。职称

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招聘体育教师1名。要求具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，热爱教育事业。需具备本科学历，并同时持有相应学科教师资格证书或特教教师资格证书。有特教经验者优先，有专业特长者优先。薪资福利面议。报名时间从即日起至2026年8月5日。面试当天需携带报名材料原件（身份证、毕业证及学位证、教师资格证）。工作地址为常州市新北区魏村街道新华村点。

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招聘羽毛球教练2名。要求具备羽毛球教练员资格证，或1年以上独立教学经验，技术扎实，动作标准。擅长少儿启蒙、成人进阶教学，亲和力强，有课堂把控能力。时间可协调，全职稳定授课或兼职课余带班均可。薪资面议，课时费丰厚，生源充足不愁排课。自有学员、教学团队可洽谈合作分成，政策友好。欢迎致电详聊。

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