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起草、审核各类合同，包括销售合同、采购合同、租赁合同等，明确双方权利义务，避免法律风险。比如在租赁合同中，细致规定租金支付方式、维修责任等条款。-参与重大合同的谈判，为公司争取有利的合同条件。确保公司的经营活动符合法律法规要求。例如，关注行业监管规定，提醒公司在数据保护、环境保护等方面合法合规经营。制定和完善公司内部的合规管理制度，对员工进行合规培训。代表公司处理各类诉讼和仲裁案件，包括合同纠纷、知识产权纠纷等。例如，当公司遭遇商标侵权诉讼时，法务人员要收集证据、准备答辩。-处理非诉讼纠纷，如发送律师函、协商解决争议等，维护公司合法权益。负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和管理。例如，及时为公司新产品申请专利。监控市场侵权行为，打击侵权，保护公司知识产权不受侵害。

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法务咨询，律师诉讼。法务平台

想找一位兼职懂法律的人员。有工程欠款和欠账要处理。

薪资无责3200-5000加提成底薪根据业绩增加早九晚六单休法休正常五险岗位职责：1.负责公司产品的推广和销售工作；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标及回款任务；3.开发新客户并维护现有客户关系；4.收集和分析行业信息、竞争情况以及客户需求，为公司决策提供支持。任职要求：1.专业不限，市场营销或相关专业优先；2.电话销售经验有无均可，熟悉互联网产品销售模式者优先考虑；3.具备良好的沟通能力和应变能力，能够在压力下保持积极的工作态度；4.具有团队协作精神，能够承担一定的工作压力和挑战；5.熟悉办公软件的使用和操作，如Word、Excel等。

业务介绍债务优化，法律咨询，法律服务，法律顾问。财税合规收入可观:在家手机即可操作。专人培训，现面向全国寻找合作伙伴。可全职可兼职。月平均佣金收入3000-15000

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工作时间：8：45—11:50,13:30—18:00，中午休息1小时40分钟。节假日正常休息，平时大小休（一周单休，一周双休）薪资待遇：1、无责底薪+全勤+绩效+提成＋业绩奖金，人均工资6000-10000元2、晋升路径：初级法律顾问—高级法律顾问—法律主管工作内容：1、日常法律咨询，电话资源由公司提供，电话挖掘客户法律方面的需求即可，谈单由主管全程参与，直到学会为止2、公司有完整的培训思路，无法律经验者一天也可全部掌握3、可以接受小白和应届毕业生PS:公司都是00后，氛围超级好，不定期下午茶+团建，还有生日福利，过节礼

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起草法律文书，提起诉讼并案审理等过程。具有法律专业的实习生及应届毕业生

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岗位内容：1.负责公司法律事务的日常处理和合规工作。2.熟悉法律法规，协助拟定、审核、修订各类合同、法律文件等。3.公司资产管理、并运营维护。4.参与诉讼及仲裁案件，并协调律师团队对案件进行跟进。5.协调与相关政府、司法机关、律师事务所等对接沟通。任职要求：1.法学或者相关专业大专以上学历，具备扎实的法律基础知识。2.有相关领域从业经验且能够独立处理日常法律事务。3.具备良好的沟通、协调、解决问题的能力，善于思考和分析问题。4.对工作认真负责、注重细节，有较强的执行力和团队合作精神。5.有驾照，会开车

致各位青年律师：2024年，国瓴所获得ALB华东区最具潜力律所大奖，这是一支经过7年历练可以打硬仗的队伍，他们不仅年轻而且有为，最重要的是：这里可能是那些梦想独立的年轻律师建立信任和专业的地方；这里没有尔虞我诈，只有创业的沃土和专业的支持。如果你想找一个可以从授薪律师破格转为提成律师，提成律师破格转为合伙人的机会，我们诚挚的欢迎你来考察，我们为所有青年律师开放权益合伙人的机会，只要你足够努力，足够专业，我们不为你设置任何业绩指标，自我驱动，向上而生才是我们的哲学。我们为品牌和专业打造不懈努力，构建起专精特新的律所新模式，我们这里有从红圈所等知名大所奔赴而来可以提供企业与个人全生命周期法律服务的专业化团队，在这里：你可以不用为身处千人大所的利益冲突而顾虑，虽然我们走的是专精特新模式，但是我们并没有专业化的短板，在同等规模的律所当中，我们构建起了专业化、产业化、精品化，全链条的法律服务体系。为了进一步夯实本所青年律师队伍，扩大专业化、产业化律师队伍，打造专精特新律所的新模式，国瓴上海本次为招募的25名提成律师提供以下特别支持。一、为每一位提成律师提供2万元的创业启动资金；二、为每一位提成律师在业绩提成上参照合伙人标准分配收入（时间为3年，3年后提成律师可以申请转为合伙人：破格除外）三、为本次25名提成律师提供专业化的辅导和培训课程体系，从个人职业发展规划到专业化和产业化服务提供精准辅导。四、根据需要提供其他优先的待遇条件。联系方式：

职位描述1.利用公司提供资源与企业客户进行沟通，了解客户需求，提供法律咨询服务。2.负责对咨询客户有效沟通，和解答疑问，并邀约客户到公司或者到公司面谈，促成委托代理合同的签订，维护签约客户客勤关系，挖掘潜在客户，完成每月业绩目标，签约后法律服务工作由法务主任对接。3.法律服务包含:为企业提供法律顾问服务（比如法务咨询、处理货款的拖欠问题、合同的拟定和审核、律师函的发放及代写文书等）。任职要求1.能接受公司销售模式，有销售经验者优先考虑，热爱销售工作，有明确的目标和成功的欲望，对高薪强烈追求。。2.具有较强的学习能力和沟通能力，通过培训成长后期能独立开发客户，有团队合作精神，为人诚实，品行端正，服从管理。3.认可公司文化，与公司步调一致。4.本岗位不需要专业法律知识，有销售基础经过简单培训能迅速上手。5.形象气质佳者优先，接受应届毕业生和小白，但要肯学习。福利待遇1.最高底薪4500元，10%-20%提成，入职前两个月平均薪资4k-6k，三个月之后员工的平均收入在6k以上，6个月以后员工可以考核主管，往上晋升。2.周末双休，节假日按国家法定节假日带薪休假，年假半个月以上。3.公司购买社保，给员工保障。4.节假日都是有福利的，生日有蛋糕和小礼物，不定期团建，一个月至少一次。

找律师助理，会使用简单的办公软件，wps，word，会编辑文档，会打字复印

律师（岗位职责）职位描述岗位职责：1、负责诉讼本集团案件的立案、开庭、执行等诉讼法律事务；2、负责起草、审查及修改公司各类法律文书、重要规章制度及合同；3、负责对公司经营决策提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析；4、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件，并为经营活动提供法律咨询。5.负责公司以及客户官司和大小案件。任职要求：1、从事律师事务所三年以上工作经验；2、熟悉合同法，公司法，劳动法等法律法规政策；3、性格开朗、外向，具有良好的沟通能力和谈判技巧，能胜任涉外、出差的工作要求；4、具有良好的独立思考能力、判断能力；5、已通过司法考试且有律师事务所工作经验者优先。招聘招聘