岗位职责: 1.负责与客户保持稳定沟通，建立长期合作信任关系 2.按时高效完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量 3.主动配合团队协作，推动项目顺利实施与落地 任职要求： 1.具备良好的表达与倾听能力，能与客户顺畅对接需求 2.适应能力强，可快速融入多元化的协作环境 3.有自我提升意识，持续优化工作思路与执行方式 4.高底薪，工作时间灵活 5.六险一金，年终奖励，团队旅游 6.有销售相关经验者优先

1、具备销售内勤或文员相关工作经验； 2、性格乐观，具备较强的抗压能力； 3、反应灵敏，沟通协调能力良好； 4、熟练操作各类办公软件，能独立完成数据整理与统计工作，态度严谨细致；有管家婆系统使用经验者优先 纯内勤岗位，无外出要求！

招聘超市销售专员 经验不限，可带薪培训 上班时间上午8点至下午6点 薪资待遇3000元起加提成及奖励 每月休息4天 工作地址赤峰市长青街

1、具备销售内勤或文员相关工作经历 2、性格乐观，能承受工作压力，稳定性好 3、反应敏捷，具备良好的沟通协调能力 4、熟练操作各类办公软件，擅长数据整理与统计，工作细致有责任心，熟悉管家婆系统者优先

岗位职责： 1.配合销售团队完成日常销售支持工作，保障销售环节高效运转； 2.与客户进行有效对接，清晰传递产品信息，及时响应客户诉求； 3.整合内部协作资源，助力销售项目推进，增强客户体验感； 4.监控订单执行进度，主动跟进异常情况并协调解决，确保交付时效； 5.汇总市场端反馈数据，为销售方案优化提供参考依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理类专业优先考虑； 2.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，善于维护客户关系； 3.熟悉常用办公工具，如Word、Excel等，提升事务处理效率； 4.具有良好的团队协作能力，适应快节奏工作环境并保持主动性； 5.工作认真负责，关注细节，能同时处理多项任务并条理清晰。

配合销售团队完成签单，遵循门店管理流程维护客户关系，推动门店销售业绩增长

1.主要负责通过电话方式邀约客户 2.公司统一配备手机及手机卡 3.工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，双休，法定节假日正常休息，无需加班，团队氛围轻松融洽

维护客户关系 辅助设计师谈单 邀约客户 岗位职责：客户经理

协助销售部经理及销售人员录入、更新与整理销售相关数据，进行客户电话回访工作

工作内容： 1、配合协助区域经理完成日常事务性工作 2、负责电子档案管理、文件打印等相关事务 3、熟练使用办公电脑及各类系统软件操作 4、具备基础PS技能，能进行图片处理、宣传单页设计等 职位要求： 熟悉常用办公软件操作，有文员或商务助理相关经验者优先 工作时间： 8:00-12:00 13:30-18:00

吉蒙炭素有限责任公司招聘 【岗位1】：水汽技术员，，45岁以下，给排水相关专业，有锅炉、污水、循环水等设备维护想换工作经验者优先。 薪资待遇：面议 【岗位2】：修炉工，，48岁以下，常白班，月休4天，负责石墨化炉室墙体中小修工作。 薪资待遇：工资3800+餐补300+全勤100+绩效 待遇优厚，缴纳五险，餐补，全勤奖，工龄奖，节日福利，免费住宿，免费通勤车。 咨询电话：（） 咨询时间：周一-周六 08：00-11：30，14：00-17：30 公司地址：内蒙古丰镇市西园区吉蒙炭素有限责任公司

明天需要钢筋工50人，400，下班拿钱，联系电话

招聘厨师一名电话

康惠惠明园口服居麻辣香锅急招厨师一名 工作简单 会颠勺就行 工资面议 联系电话：

豪生大酒店附近北京八中乌兰察布分校招聘：厨师两名，洗碗、保洁、接车、配菜数名，管吃住，工资面议，正常节假日带薪休息。，，吃苦耐劳，干活干净利索，过完年初七八上班。联系电话：

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【瑞安欧豪汽摩配件有限公司】 ➡诚聘：加工中心操作工 要求：包括加工中心机器产品加工上下料2台设备和车铣复合2台设备，打扫机器卫生，自检产品等有一年以上加工中心操作经验者优先。 待遇：7000-7500（具体面议） ➡诚聘：装配工 要求：简单易学，个人操作方式。轻松干净 待遇：6000-7000元/月 ➡诚聘：销售跟单员 要求：工厂生产跟单员。 待遇：7000-8500元/月 （福利待遇：全勤奖150元/月 + 工龄奖50元/月 + 节假日福利-免费住宿（或**200元/月房补）。   - 餐补（具体面议）。常年订单稳定，不愁没活干！ ..

直播产品销售助理，前三个月底薪2500加提成，包住

我们正在寻找一位可爱又靠谱的小伙伴，一起在长白单双休的节奏里快乐工作！ 岗位亮点超吸睛 •薪资透明：4.5-5K/月，还有绩效奖金+节日福利 •学历友好：高中及以上就可以来试试 •核心协同：和销售团队一起打怪升级，助力业务顺利通关 你要做的事情 •帮经理整理客户资料、跟进订单、做数据统计 •做团队的小桥梁，让沟通更顺畅 •参与会议组织、写会议纪要，让工作有条有理 •完成经理交给你的其他小任务 我们希望你 •高中及以上学历，有销售或助理经验更好 •会用Excel、Word等办公软件 •细心、负责、有耐心 •沟通顺畅，能和大家愉快合作 工作地点 风筝广场对面中药谷大厦（位置超方便！） 快来加入我们吧！ 把你的简历砸过来，让我们一起开启新的工作冒险～

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任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体产出效率。 3.带领团队成员开展工作，提升团队专业能力与作业效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层保持顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，能在实践中持续学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料生产工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效解决现场实际问题。

新城区新民学校附近圆通快递招聘送驿站司机俩名，分拣工三名，要求年龄45岁以下，

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化系统应用（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据驱动分析，能高效识别并解决现场实际问题。

招工招工招工，20名，需要3人或者两个人一组，贴标签称重，自封袋明天招工装大枣1000克，

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岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料产线运营管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术，包括原料改性、碳化温度控制、石墨化能耗优化等关键环节。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。