岗位职责: 1. 配合室内设计师推进家装设计项目，保障设计方案顺利落地； 2. 参与设计讨论，为客户提供建设性的专业设计意见； 3. 与客户保持有效交流，确保设计需求清晰传递并落实到位； 4. 协助设计师开展项目进程管理，把控设计进度与成果质量； 5. 积极参与团队协作，为设计项目的高效执行提供支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识，能顺畅对接客户与设计人员； 2. 热爱家装设计领域，具备主动学习新设计理念与技能的意愿； 3. 工作踏实负责，能胜任设计相关的各项任务； 4. 拥有良好的统筹规划与时间管理能力，能在快节奏工作中保证输出品质； 5. 熟悉常用设计软件操作，可辅助设计师完成相关设计工作。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·互联网·电子商务

招聘截止时间：2027.05.19 1. 有相关工作经验者优先考虑（行业不限），接受应届毕业生 2. 无基础、无经验者可通过系统培训上岗，公司配备专业培训讲师，提供完善的岗前培训体系 3. 设有七天试用期 4. 每月无责任底薪3500元 5. 享有行业内具竞争力的提成机制 6. 办公环境舒适，定期组织团队建设活动 7. 节假日享受公司福利待遇 8. 需具备责任心，工作踏实肯干 9. 工作时间：8:50-12:00，14:30-19:30 10. 工作内容：学习并掌握与室内设计师岗位相匹配的各项实操技能 11. 入职后由公司安排对应专业设计师进行带教（实行师徒制培养模式） 12. 不提供食宿

1. 具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2. 无经验、无基础可通过系统培训上岗，公司配备专业讲师提供全面岗前指导 3. 试用期为7至15天 4. 月薪无责任底薪3500元，完成任务目标可达5000元 5. 提成比例行业领先，上不封顶 6. 办公环境优良，定期组织团队建设活动 7. 节假日享受公司福利待遇 8. 要求具备责任心，工作踏实认真 9. 工作时间：8:50-12:00，14:30-19:30 10. 工作职责：学习并掌握成为合格室内设计师所需各项技能 11. 入职后由公司安排资深设计师进行一对一指导（师徒带教模式） 12. 不提供食宿

岗位职责: 1. 配合设计师完成日常设计相关工作 2. 参与设计项目的过程研讨与方案分析 3. 在项目执行期间协助设计师处理各项事务 4. 负责客户关系的维护与对接 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 热爱设计行业，具备积极面对挑战的心态 3. 学习能力强，能迅速适应新环境与工作任务 4. 具备一定的销售实践经验

协助设计师及设计团队完成与客户的沟通与协调工作

我们是装修行业的领军企业，拥有30年深厚积淀，市场占有率持续领跑全行业。平台资源雄厚，客户基础稳固，您无需自行盲目开发客户，公司将提供精准的意向客户名单及完善的沟通话术支持。 薪酬结构为“高底薪+高提成”，无责任底薪3500元，提成比例根据业绩阶梯式提升，综合达5%-12.5%，团队中70%以上的员工月收入稳定在8000-15000元。表现优异者还可享受额外季度奖励，并享有年度晋升通道。 工作时间： 上午8:40-12:00 下午2:20-7:30 每周一固定休息 年底享受带薪年假

工作内容，邀约客户，讲解公司品牌材料，量房验房，作图cad酷家乐，有人带，设计师也会做培训，可晋升，助理都可以转设计师，或管理岗位。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

乌兰察布市招一个常干电工师傅，一天400不管吃，最好懂点消防电的能配管穿线的

招聘危货双驾司机两人，拉LNG其中有一人有R证，集宁附近上，工资24000，豪沃T7.二年半的车，

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内蒙乌兰察布集宁商混站现招聘：机修工一名，详情电话联系

招挖机修理工一个，地点在集宁二十号地，联系电话

【岗位职责】 1、熟练操作SolidWorks及日常办公软件，能够细致整理设计类与电气类BOM表，准确核对物料规格与数量 2、具备识图能力，能理解机械设计图纸和电气原理图，识别焊接设备中的关键零部件 3、可独立编写设备使用说明书，梳理操作流程及维护要点，确保文档排版清晰规范 4、协助研究院同事完成资料校对、版本归档工作，及时响应各类修改单需求 5、工作认真严谨，对数据敏感，掌握非标焊机相关基础知识 【任职要求】 1、年龄25～35岁，本科及以上学历，机械自动化或相关专业优先，具备机电行业BOM表及设备资料编制经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽； 2、具有一年以上同岗工作经验，熟练运用SolidWorks及常用办公软件； 3、熟悉机械配件基本知识，能读懂机械设计图、零部件图及电气接线图； 4、具备良好的沟通表达能力、判断力、学习能力以及空间想象能力； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识，性格谦逊踏实 【薪酬福利】 1、综合薪资：4500-5500元/月 2、工作时间：8:00--17:30，中午12:00--13:30为休息时间，单休 3、提供两餐，缴纳社保，享有交通补贴及员工活动

岗位职责： 1.协助设计师完成方案构思、草图绘制及效果图制作 2.整理和归档设计资料，维护项目文件系统 3. 参与客户沟通与需求调研，记录并反馈设计意见 4.配合完成施工图深化、材料选样及现场交底支持 5.跟进设计项目进度，协调内外部资源保障交付时效 任职要求： 1.设计类相关专业背景，大学专科以上学历 2.熟练使用Photoshop、SketchUp、CAD、Illustrator、D5等设计软件，也有乐于研究和学习AI的兴趣和能力。 3.具备良好的审美能力与基础手绘表达能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的学习意愿与团队协作意识 5.需要有设计公司一年以上经验者

1、协助设计师画图、量房、出方案，学习室内设计的经验与技巧； 2、了解主材的内容，学习关于预算方面的知识； 3、协助设计师谈单，培养自身与客户的洽谈能力与技巧。 任职资格： 1、室内设计和环艺、艺术设计等相关专业； 2、会操作CAD、3D、PS等相关软件； 3、能够吃苦耐劳，服从领导安排，善于沟通； 4、热爱装饰行业，有野心想往上晋升，对装修行业知识有一定的了解和认识。

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，专科以上学历，无责底薪4000元/月+提成； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

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任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

高薪招聘生产班长、生产人员等岗位，待遇好 企业简介：企业为生产制造企业，负极材料全国前5企业。 工作地址：乌兰察布商都县工业园区 工作内容：负责生产线辅助工作 待遇：8000-13000 免费食宿（三菜一汤）宿舍4-8人，五险一金 每月15日准时打卡工资 上班时间：早8点-晚8点，2班倒工作轻松 要求：45岁以下，无犯罪记录，身体良好。（入职体检，转正后报销）

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.分析运营数据，及时识别问题并提出改进方案，推动工厂精益化、标准化建设 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少2年同岗位（厂长/生产主管）实操经历 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证书者优先 4. 具备较强的团队领导力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 5.责任心强，原则性与执行力兼备，能适应制造业现场管理工作节奏

岗位职责： 1.厂务系统规划与建设 -负责工厂基础设施（电力、暖通、给排水、消防等）的整体设计、持续优化及标准化管控，构建覆盖全生命周期的管理体系。 -推动厂务设施数字化转型（如BMS系统、能源监控平台），实现基于数据的运维分析与决策支持。 -制定厂务标准作业流程、应急响应预案及设备保养计划，确保符合ISO50001、安全生产规范等相关要求。 2.电气设备管理与维护 -负责高低压配电系统及自动化装置（PLC、变频器）的安装、调试、日常检修和故障处理。 -定期执行电气安全巡检，保障操作流程符合《电工安全操作规程》及相关国家电气法规。 -分析能源使用情况，优化用电结构，提出切实可行的节能技改方案。 3.项目管理与跨部门协作 -主导厂务类改造工程，统筹内外资源，协调供应商与相关部门推进项目落地。 -持有国家应急管理部签发的低压/高压电工操作证。 -具备机电工程类中级职称或四级/三级以上电工等级证书者优先考虑。 -教育背景： 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化等相关领域。 -经验要求： 具备3年以上制造业厂务或设施管理经验，有参与大型工厂（≥5万平米）系统性建设项目经历者优先。 熟练掌握AutoCAD、Eplan等电气设计工具，具备基本PLC编程能力。 软性素质： -具备全局观和系统化管理能力，可独立推动厂务体系从规划到实施的完整闭环。 -熟悉能源数据分析，能熟练运用能源管理平台进行监测与评估。 -具有良好的沟通协调能力，能在多任务环境下高效工作，接受临时加班安排。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方案）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.全面负责食品生产流程的规划与执行，保障产品品质与安全达标； 2.联动内部团队与外部协作单位，优化生产运作效率； 3.严格把控生产现场安全管理，落实各项卫生标准与行业规范； 4.负责生产设备的日常管理与维护，确保设备稳定高效运行； 5.制定并实施员工培训计划，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.具备高度的责任意识，能胜任团队统筹管理工作； 2.能及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 3.熟知食品加工工艺流程及相关法律法规要求； 4.拥有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 5.具备敏锐的判断力和突发情况的应急处置能力。

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4. 素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责优化与管控生产流程，保障生产效率与产品品质 2.监管生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中的各类问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺与流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间规划能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

1、前期由资深员工带教，提供系统培训，零经验也可胜任。担任设计师助理期间，主要负责邀约客户并介绍装修材料，学习使用CAD、酷家乐等设计软件，逐步提升专业能力。薪资结构为底薪3000元起加提成，每完成一单，底薪相应上调：完成一单底薪4000元加提成，两单底薪5000元加提成，后续提成上不封顶。底薪随业绩动态调整，签单即涨薪。 2、职业发展通道清晰，晋升方向包括： 专业路线：设计师助理 → 设计师 → 初级/中级/高级设计师； 管理路线：储备经理 → 营业经理。 3、依据公司对品质与形象的标准，独立完成符合要求的室内空间设计方案。 4、工作认真踏实，具备良好的责任心与团队合作意识，能准确领会并执行上级安排，富有敬业精神，同时具有一定的创新思维与设计创造力。

1.配合设计师完成量房、绘图及工地对接工作。 2.需熟练掌握CAD与酷家乐软件操作。