招聘财务部部长岗位1名，要求大学专科及以上学历，管理类、财务类、审计类或经济类相关专业，具备中级会计师职称；需拥有8年以上会计主管工作经验，应具备工程类企业财务工作经验，熟悉研发核算、加计扣除及相关项目管理流程；具备良好的经营意识，熟练掌握财务管理、审计相关知识，熟悉财税法律法规与会计准则，熟练使用办公软件并具有高度保密意识；党员及有国有企业或集团化财务管理经验者优先。五险一金，工资面议。联系电话：

招聘财务部部长岗位1名，要求大学专科及以上学历，管理类、财务类、审计类或经济类相关专业，具备中级会计师职称；需拥有8年以上会计主管工作经验，应具备工程类企业财务工作经验，熟悉研发费用核算、加计扣除及相关项目管理流程；具备良好的经营意识，熟练掌握财务管理、审计相关知识，熟悉财税法律法规与会计准则，熟练使用办公软件并具有高度保密意识；党员及有国有企业或集团化财务管理经验者优先。五险二金，工资面议。联系电话：

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算及账务处理的监督与管理； 2. 参与公司财务管理流程的优化与制度完善； 3. 协助完成财务报表编制，把控报告数据的准确性和及时性； 4. 配合开展税务筹划及相关申报工作，保障税务操作合规； 5. 统筹日常成本与费用管控，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理知识，熟练操作财务软件及常用办公工具； 2. 具备良好的沟通能力，能够高效协同团队作业； 3. 观察细致，具备较强的分析判断与管理执行能力； 4. 能合理规划工作时间，准确识别并优先推进关键任务； 5. 有相关行业工作经验者优先考虑。

四、会计岗位职责： 1.账务处理与报表编制：负责日常账务审核与处理，按时完成各类财务报表的编制工作。准确记录并分析公司财务数据，保障财务信息的真实、完整和及时更新。 2.预算制定与成本控制：结合企业实际经营情况，拟定物流费用预算及管理方案。需熟悉运营成本结构，能够提出合理化建议以优化成本支出。 3.业务数据分析：协同业务团队，定期开展物流成本及业务数据的统计分析工作。通过数据洞察支持财务决策，提升财务管理对业务的支持力度。 4.单据核对与验证：严格执行单据审查流程，对各项原始凭证进行核实与确认，确保财务数据来源准确可靠。 5.其他职责：积极配合上级安排的其他工作任务，包括但不限于财务项目支持、内部审计协助及专项财务分析等事项。 职位要求方面，一般包括以下几点： -具备良好的沟通能力和组织协调能力。 -有财务相关工作经验或物流运输行业背景者优先考虑。 -熟练使用办公软件，具备较强的文档撰写能力。 -工作认真负责，具有较强的职业素养和责任心

财会人员

年龄要求28~35岁。对工作认真。有加薪的可能。工资8000。电话

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账务核算、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及年度所得税汇算清缴工作 4.参与财务制度优化与内控流程建设，提升账务管理规范性与效率 5. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备扎实的会计理论基础和实务经验 2. 熟悉企业会计准则、税法及相关财经法规，能独立处理复杂账务 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有总账会计或财务主管岗位经验者优先

负责数据统计、开票及账务处理，熟悉业务流程，能够独立完成全套账务工作

要求成手会计熟练业务。坐班会计。法定行政工作时间。公司人性化管理制度。

后期使用挖掘机进行作业。

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平地泉面馆招聘:厨房煮面工2名，洗碗1名，服务员2名，工资面议，电话

特尔贡火锅店招聘招聘岗位：配菜员1名任职要求：工作细心，有责任心薪资待遇：工资面议工作地址：察哈尔右翼后旗蒙维小区商铺联系电话：

早班日结 《博悦城南门店》永兴和人力，白班招聘信息！男女不限，5:00开始到店里集合！带本人身份证，看好集合时间，早点到店里集合！！表格上实时价格！放心参考！有高必跟！报名电话:同步

岗位职责： 1.全面负责母公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.统筹日常账务处理、税务申报、资金调度及财务报表编制工作 3.建立健全财务内控制度，规范收支流程，保障资金安全与合规运营 4.配合业务部门完成成本核算与经营分析，为管理层提供决策支持 5. 对接审计、税务等外部机构，确保财务工作合法合规 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 2-3年以上财务管理工作经验，具备教育培训或体育行业背景者优先 3. 熟练掌握财务软件及办公软件，熟悉国家财税法规及会计准则 4. 具备良好的沟通协调能力、风险防控意识和团队协作精神 5.责任心强，原则性高，能适应多中心财务管理节奏

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，确保财税知识过硬； 2. 具备中级职称，曾在100人以上公司担任财务经理或主管职务。 任职要求： 1. 执行力强，性格中或急，工作细心。

，招聘财务经理：要求：大专及以上学历，财会专业 ，十年以上财务相关工作经历，五年以上同等职位管理经验。 熟悉制造业、高新技术企业研发加计扣除、政府补贴申请、预算统筹及分析、会计法规和税法相关规定，熟练使用财务软件，43岁以下，条件优越者可适当放宽年限。工作时长：5天8小时，（8：30-9：00）弹性上班时间薪资范围：10-15K/月（具体面议）联系方式：公司地址：南山区科技园长虹科技大厦

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00-12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

招聘会计一名，有工作经验

岗位职责: 1. 负责日常账务处理及财务报表的编制工作。 2. 参与完成月度与年度结账相关事务。 3. 协助开展成本核算与费用管控工作。 4. 确保各项财务操作符合合规要求。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德和较强的责任意识。 2. 熟练操作财务软件及常用办公软件。 3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神。 4. 能够服从上级的工作安排与调度。

兴和宝妈绝佳岗位｜新城区急招全职会计 ️年龄24-45岁 ️可以带孩子上班 ️双休｜法定节假日全休 ️月薪5000‑8000｜缴五险 ️做账报税，业务稳定，工作简单 ️正规公司，晋升空间可观 有经验的成手会计优先，岗位有限招满即止 张经理：

岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括收入核算、费用报销审核及相关会计记账工作； 2、开展成本计算与管理，确保采购、库存及销售各环节成本数据真实准确； 3、编制并分析财务报表，为经营决策提供可靠的数据支持； 4、按期完成各项税务申报，如增值税、企业所得税、印花税及出口退税等； 5、对接内外部审计工作，协助完成年度财务审计和税务稽查任务。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关财税法规，具备系统的财务专业知识； 2、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备较强的文档处理效率； 3、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 4、持有会计类职业资格证书，拥有2年以上会计岗位实际工作经验； 5、工作认真负责，关注细节，能独立承担工作任务并妥善应对突发财务事务。

岗位职责 负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，按时出具月度、季度、年度财务报表。 负责税务全盘工作：增值税、附加税、企业所得税、印花税等纳税申报，发票领购、开具、认证、保管；熟悉化工行业税务政策，做好税务风险管控。 负责往来账款核对管理，应收、应付、其他应收应付定期对账、账龄分析，跟进往来清理。 配合化工生产企业存货核算：原材料、辅料、包装物、产成品出入库单据审核，盘点组织，存货差异核对，生产成本归集核算。 固定资产账务管理：设备、厂房等固定资产入账、折旧计提、资产盘点。 银行业务办理，银行流水对账，编制余额调节表；整理保管财务凭证、合同、档案。 配合外部审计、税务稽查，提供财务资料；对接园区税务、银行等相关部门。 完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计职称，有中级会计优先。 有化工/精细化工/生产制造企业会计实操经验优先，熟悉工厂生产成本核算。 熟悉国家财税法规，熟练全套账务处理、纳税申报，熟练开票、进项抵扣等实操。 熟练使用财务软件（用友/金蝶）及Office，熟练Excel函数，能独立做报表、存货台账。 细心严谨，原则性强，数据敏感，具备良好的风险意识；能独立完成全盘账。 诚信稳重，良好沟通能力，能够对接税务、审计，遵守财务保密制度。 能接受化工园区上班，服从公司财务工作安排。 加分项 医药中间体、精细化工企业从业经验 熟悉高新企业、研发费用归集 熟悉园区企业涉税、补贴申报

1、根据公司战略规划全面负责公司人力资源管理，协助上级领导制定公司的组织架构及定岗定编的实施； 2、负责组织制定、完善人力资源各项规章制度并实施，做到管理规范化、科学化； 3、负责组织甄选、引荐人才，建立统一的招聘平台，根据人力资源规划和岗位需求状况，实施人才招聘工作及人才储备工作；4、协助上级领导建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系，并负责薪资福利核算与审核工作； 5、负责组织制定、完善员工绩效考核标准，并监督检查绩效考核实施情况，做到精细化管理，提升工作效能； 6、根据公司发展需要，负责制定年度培训计划，建立和完善员工培训体系，组织实施员工培训，提高员工素质及专业技能； 7、负责员工关系统筹安排，解决受理员工投诉、劳动纠纷等相关事宜； 8、负责公司人员异动、薪资调整等管理与审核工作，并监督、落实实施； 9、关注员工发展动向，及时与各公司各部门沟通、协调，建立后备人才选拔、培养和管理机制； 10、负责公司员工劳动合同、保密协议的修订完善，并及时签订、归档； 11、组织策划团队建设活动，增强公司凝聚力，员工归属感； 12、协助公司领导处理对外联络等相关事宜，做好信息反馈等工作； 13、按时完成上级领导交办的其它临时性工作；

岗位职责: 牛养殖场会计 1.承担日常财务核算事务，保障各项财务数据记录的准确性与合规性。 2.开展存货成本核算，确保库存状况与实际经营需求保持一致。 3.负责职工薪酬的计算与核对，保证工资按时准确发放。 4.编制及复核各类财务报表，为管理决策提供财务数据分析支持。 5.办理税务申报相关工作，确保符合国家税收法规要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内部人员及其他职能部门高效配合。 2.工作认真负责，细致严谨，能够精准处理各类财务信息。 3.熟练使用税务系统及财务软件，提升日常工作效率。 4.具备较强的组织规划与财务分析能力，可应对复杂财务事项的处理。

招聘飞手，和学员

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00：12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

岗位职责： 1.制定并执行企业人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.统筹人力资源部门日常运营，优化工作流程，确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。 3.深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。 4.维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷，推动积极向上的职场氛围，并落地员工关怀与福利政策。 5.构建高效招聘体系，包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理，保障人才供给质量与效率。 6.策划并推行员工成长发展项目，提升团队专业能力，支撑组织能力持续升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有较强的团队领导力，能够带动团队高效协作，推动目标达成。 3.精通人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 4.具备良好的表达能力和合作意识，可与各级管理者及员工顺畅交流。 5.具备扎实的分析判断能力，能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。