智能配电箱配盘，要求工艺美观，业务熟练，主要是500*600，600*800的箱芯配盘，室内工作，能接受加班

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课程顾问+五险一金+高提成 一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2.协同教师为学员制定个性化学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进度，提供全程专业化支持服务 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽； 具备亲和力，沟通表达能力强； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

火电厂输煤维护电气人员，负责日常电气设备卫生清扫，电气设备故障维修处理，要求：55周岁以下

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1、公司坐落于松山区永业广场A座1007，地处城市核心商圈，交通便捷，区位优势显著。 2、截至2024年12月，已在全国设立直营分校118所以上，团队规模突破1000人，稳居中国医药教育培训行业前列，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）及五险一金、带薪休假、丰富员工福利！ 岗位职责： 1、根据校区及分校安排，完成每日对考生与学员的电话外呼与回访任务，落实报班登记、信息录入、课程开通等服务支持； 2、通过日常电话沟通，跟踪学员学习进展，收集其对课程产品的反馈意见，持续优化教学服务质量，定期掌握学习进度与知识掌握情况； 3、负责考试报名相关政策咨询与通知传达，协助学员顺利完成报考流程； 4、组织并参与面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，及时协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、管理面授课的开课通知、出勤记录、补课安排，跟进课堂教学质量并收集反馈信息； 6、持续跟进学员意向动态，推动业绩转化或推荐新学员。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 3、工作态度积极主动，熟练操作常用办公软件； 4、善于归纳总结，有条理性和计划性，执行力突出。 福利待遇： 1、实行大小周工作制（周六日轮休），工作时间朝九晚六，午间休息1.5小时； 2、提供系统化培训机制：试用期配备专人指导，强化专业技能；定期开展在职培训，助力职业成长； 3、薪酬构成：基础工资+绩效奖励+月度目标奖金/高额提成； 4、基础保障：五险一金、带薪休假（含年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）； 5、工作地点可双向协商：全国多地区设有岗位，公司将充分尊重员工对工作城市的个人意愿。 【联系我们】 面试地址：松山区永业广场A座1007 微信联系：***********（润德教育人力资源部张老师）

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乌兰察布市集宁区招风电安装,高空指挥1名,力矩工4名,有意向的请与我联系

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岗位职责： 1、负责接待客户，了解客户学习需求并提供专业的课程咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适的课程，协助客户制定学习计划； 3、维护客户关系，跟进客户学习进度并收集反馈信息； 4、参与市场推广活动，协助完成课程推广目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效交流； 2、有责任心，具备较强的学习能力与团队协作精神； 3、对教育行业有热情，有相关经验者优先； 4、形象气质佳，普通话标准，表达清晰。

岗位职责： 1.通过企业微信及电话与有意向的在职程序员、应届毕业生等潜在学员沟通，了解其职业背景与发展需求，提供针对性的职业规划建议并解答疑问，推动课程转化 2.深入掌握公司培训课程内容及一线大厂（如字节、阿里）的用人标准与职级体系，结合学员实际情况推荐匹配的学习方案与就业指导 3.高效转化来自公众号、B站、小红书等渠道的线索资源，采用线上沟通+电话辅助模式，完成月度销售目标并持续跟进客户回访 4.协同后端服务老师与讲师团队，参与公开课支持及品牌外化活动，提升用户信任与品牌影响力 5.主动为学员解决学习过程中的问题，建立长期良好关系，提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1.全日制统招大专及以上学历，普通话标准，具备良好的职业形象与沟通能力 2.善于通过微信和电话进行高效沟通，情商高，能准确理解并回应IT从业者的职业发展困惑 3.热爱教育行业，对销售工作有热情，渴望高收入，具备强自驱力与资源整合意识 4.有较强的学习能力，能快速掌握技术类课程内容及大厂招聘趋势，为用户提供专业建议 5.适应创业公司节奏，积极主动，不等待指令，善于协作并推动结果达成

教培类工作

1、岗位职责 【邀约上门】在公司提供的客户资源中,接听和呼出电话,与高中家长进行电话沟通,预约客户上门咨询升学规划； 【跟进客户】与客户紧密沟通,对上门未签约客户再次邀 约上门,对已签约客户挖掘转介绍推荐,最终促成签单； 【协助签单】接待上门咨询客户，在主管老师协助下,共同促成签单; 【团队协作】完成公司或上级的协作任务， 2、任职要求: 【教育背景】大专以上学历，年龄在22岁以上,45岁以下: 【工作经验】具有1年以上销售经验,有教育行业、电话销售经验者优先; 【综合素质】有良好的客户服务意识、有较强的学习力、目标感、抗压能力、销售能力,热情干练、肯学肯干 3、我们为您提供: 【优质的平台】目前三家直营校区和多家合作联盟单位,正在筹备成都锦江直营校区和高新直营校区 【竞争力薪资}无责底薪3500-5000不等+上门提成，综合薪资5千-1万1年内及以上平均年薪10-15w+，高薪无上限; 【培训和带教】岗前单独培训+定期集体培训,培训有流程、考核有标准、工作有制度,过程有帮辅: 【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定假期、分日礼品、交通补贴、通信补贴等; 【活力的团队】年轻团队，团队氛围积极向上，相互协 助，高素质无应酬; 【公平的晋升】双线晋升模式,管理线或技术营销线, 晋升空间:初级-中级-高级-主管-负责人; 【校区分配】成都三校区就近分配(高新西区、温江 区、锦江区) 岗位有限,请及时预约面试时间,欢迎有志者尽快联系!

薪资待遇 无责底薪5k+提成奖金 工作时间弹性周一周二双休缴纳五险一金 岗位职责 1.负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上运营及咨询解答； 2.提供客户咨询服务，完成沟通对接、报名确认及付款核对； 3.维护客户关系，实施客户跟进，推动缴费进度，提升服务满意度； 4.执行信息群发任务，每日推送课程内容与企业动态； 5.接听客户来电，礼貌回应咨询与反馈，及时处理并追踪问题进展； 6.收集整理业务数据，进行录入与分析，编制客户服务和培训相关报告； 7.监督并指导教务人员日常操作，快速响应客户投诉与争议事项； 8.配合公司完成其他协同性事务工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景者优先考虑； 2.热衷教育事业，乐于与学生群体交流互动； 3.普通话标准，具备授课或培训经历者优先录用； 4.具备良好的学习力、沟通力与表达能力，富有亲和力及高度责任感。 工作地点 思课教育(温州校区)

招网络通信小工，给农村做宽带

紫宸急招 招聘高压电工3名，工资7000，三班倒：两白两夜两休 一、任职要求： 两年以上高压运行维护工作经验，熟悉高压运行规范和安规； 熟悉电气两票规范，可正确执行电气两票流程； 具备一定高压电气故障处理能力； 具有高压特种作业证，懂电气整流优先； 二、岗位职责； 遇有设备事故、障碍及异常运行情况，按规定及时汇报并进行处理，同事做好相应记录。 正确填写或审核工作票，操作票、布置安全措施，履行工作许可手续； 做好设备巡视、日常维护工作； 做好本职设备维护、定期试验轮换等工作。 ：

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岗位职责 1、负责数据中心空调系统的运行维护，涵盖离心机组、水泵、冷却塔、精密空调及配套暖通辅助设备，如加药系统、水处理设施、旁滤装置、补水系统等，落实日常巡检、预防性维护计划及突发故障的应急处置； 2、承担数据中心基础设施在安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化方面的职责，推动运维流程持续改进，提升整体运营效能； 3、搭建并不断完善空调系统运维管理体系文档，包含日常操作规程、维护计划、故障响应流程及相关技术手册； 4、编制系统运行分析报告，提出可行性优化方案与改进建议； 5、配合处理机房内基础设备的异常情况或突发事件，提供现场技术支持与保障； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业优先 2.具备数据中心暖通系统工作经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理及设备运行机制 3.拥有精密空调维护、厂务管理或物业设施运维等相关经验

招聘：电工 年龄50周岁以下，具有低压电工作业证，特种作业操作证，特种设备安全管理和作业人员证优先 薪资福利:工资面议