工作职责: 1、开展电力行业政策及市场交易规则的研究与解读，形成专业见解与优化建议； 2、对电力市场短期、中长期行情进行分析与趋势预判； 3、组织实施电量预测、交易执行、结算处理及交易复盘等全流程工作； 4、严格执行电力交易相关数据的保密要求，涵盖售电合同价格、电费结算明细、月度结算凭证及现货日清分数据等敏感信息； 5、与内部相关业务部门保持高效沟通与协作，保障交易工作顺利推进； 6、负责售电决策系统的日常使用、维护管理，并及时反馈系统问题及优化需求； 7、制定年度、月度、日前及日内电量交易策略并实施操盘操作，力争实现交易收益最大化； 8、牵头组织交易业务培训，落实经验传承与团队能力提升； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备售电交易岗位实际工作经验，具有电力现货交易实操经历者优先； 3、熟悉工业用户用电特性及相关产业背景，拥有电能量交易与辅助服务市场决策实践经验。

招聘：跟车司机数名 工作要求：跟随垃圾清运压缩车，帮垃圾清运压缩车挂垃圾桶 上班时间：上午6:00-11:00，下午1:30-4:00 薪资待遇：2600-4000元。中秋福利，年终福利， 工作地点：区

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额济纳旗胡杨林5A级旅游景区招聘以下岗位： 1. 水电工1名，薪资6000元，年龄60岁以内，要求具备相关技术。 2. 电焊工1名，薪资6000元，有无焊工证均可，但必须具备技术能力。 3. 售检票员10名，薪资4000元，男女不限，要求懂电脑操作，年龄35岁以内，负责景区售票和检票工作。工作简单轻松，易上手，免费培训上岗。 以上岗位均包吃包住，免费购买保险，免费发放工作服，来时无需携带行李。工作至项目结束。5A级旅游景点，可边旅游边工作。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

临时工，3工作地址:鄂尔多斯恒信花园店8.20-9.28上货，介绍货品，叠纸盒，搬礼盒，盘点货物，有收银经验优先

巴彦淖尔食品厂急招切配辅助人员。 岗位职责：协助将原料切段、摆盘，刀具操作有培训，注意安全即可。 薪资待遇：工资18元每小时，按时计薪，正常出勤月综合工资约5500元左右（视当月工时和加班情况）；工资按时发放，不拖欠。 食宿情况：免费提供工作餐，免费提供住宿，不扣住宿费；宿舍为4-6人间，金属上下铺，房间宽敞明亮，大窗户采光好，地面铺瓷砖，配有书桌、储物柜；独立卫浴，房间内带热水器、马桶、洗手台，24小时热水，洗澡方便；水电宿舍成员平摊，人均每月几十块钱，负担很小。 招聘要求：年龄18-60周岁，男女不限；身体健康，能吃苦耐劳，服从车间安排；认识字，会写自己名字即可；有食品厂工作经验优先，没有经验也可以，包教包会。 工作时间为长白班，有清真餐厅。

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标题：【不加班！早9晚5】双休，收入上不封顶！ 岗位亮点 我们是这样的团队： 拒绝内卷：早9:00 - 17:00，5小时高效工作制，午休2小时，绝不加班，到点准时走！ 周末双休：享受法定节假日及带薪年假，工作生活平衡，周末陪家人、搞事业两不误。 人性化管理：氛围轻松，没有无效内卷，适合喜欢安稳、追求高效的你。 薪资福利 - 新人保障：新人入职可以拿到4000+ - 收入天花板：入职半年以上，综合收入稳定 8000元+，上不封顶！ - 福利拉满：零食咖啡下午茶无限供应、员工旅游、生日会、丰厚奖金、团建聚餐。 成长路径 不用担心零基础！ 1. 新人培训：快速了解公司、产品及操作流程，包教包会。 2. 师徒带教：分配专属师傅、组长、主管手把手指导，上手超快！ 工作环境 环境优雅。团队年轻有活力，同事关系融洽，工作氛围轻松愉悦。

一：工作内容： 1．负责现货产品电子订单的购销与转让 2．主要通过电脑在平台上进行产品的预购和预售，不需要打电话找客户，不涉及任何销售。二：薪资待遇： 6000底薪（有责）+30％提成＋奖金 工作时间：上午9:30-11:30下午13:30-16:00周末双休，国家法定节假日休。学会也可在家操作三：岗位要求： 1．对交易有浓厚的兴趣，有1~3年交易经验2．能独立思考，有较强的执行能力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 3．具有一定的工作经验，热爱互联网电子市场，有勇于挑战的决心，性格开朗。4．工作内容主要通过电脑在线上进行产品的预购，出售。

1. 负责现货账户的管理运作，完成权限范围内的交易，完善自身交易风格和思路。 2. 按交易机会进行自主操作，精准把握市场机会，根据市场情况做出决策。 3. 遵守公司的规章制度，收益稳定者可获得分成。 4. 无销售性质，有盈利能力者，条件可谈。

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