岗位职责： 1、统筹区域内实施团队的人员调配与工作安排，组织制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动项目按节点顺利上线并完成验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈项目进展、潜在风险及后续工作计划； 3、实施科学的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持对接，掌握项目动态，及时应对突发情况，保障项目高效推进并如期交付； 4、负责项目资料的整理归档、验收报告的签署确认，并协同商务部门跟进项目回款事宜； 5、承担区域日常运营支持工作，包括项目需求收集、问题汇总与可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上ERP系统实施经验，5年以上项目管理实践经验，3年以上解决方案咨询背景，熟练掌握Oracle数据库及SQL语言，熟悉商贸流通领域进销存业务逻辑，有大型多元化集团或医药行业项目经历者优先考虑； 3、接受过系统的项目管理培训，具备扎实的理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标感与结果导向强； 5、执行力强，责任心高，能够积极配合上级工作安排； 6、能接受全国范围出差（工作驻地灵活）。

岗位职责: 1.协助项目管理团队完成日常事务性工作 2.参与项目进度的跟进及资源调配相关事宜 3.配合团队成员之间的信息传递与协作对接 任职要求： 1.具备较强的组织安排与协调沟通能力 2.能够高效落实各项项目执行任务 3.主动参与团队协作，推动项目顺利实施

和平区生态环境分局驻局负责人，管理和平区驻局人员及工作安排，整理数据，编写空气质量日报，政府汇报材料等 要求环境专业，有驾驶经验，有驻局负责人经验优先录用 工作地址和平区生态环境分局

工作内容 1、负责机电项目的整体策划与实施，保障项目按时交付； 2、组织项目团队协作，跟踪项目进展及质量把控； 3、解决机电工程相关的技术难题与管理事务。 任职要求 1、具有建筑机电工程方向的项目管理实践经验； 2、具备良好的团队领导能力，能高效协调内外部资源； 3、熟悉机电工程核心技术，可应对复杂技术挑战； 4、具备洁净厂房机电工程背景者优先考虑

招聘工程装饰装修项目管理人员，要求熟悉施工规范及工艺流程，能主导施工 具备良好的组织沟通协调能力，熟练使用cad等办公软件，能出差，有二建证优先。

核心目标 通过统筹项目全流程运营、加强团队管理与院方协同、确保服务品质与合规要求，推动项目高效实施、提升客户满意度、实现与总部战略的紧密衔接，支撑公司在医疗护理服务领域的可持续扩张。 一、战略执行与总部协同 1. 公司指令承接与落实 - 统筹推进公司对项目的各项战略部署与运营要求，定期向总部反馈项目进展、存在问题及优化对策，接受检查指导并落实整改。 - 将公司总体目标分解至各岗位职责中，制定具体实施方案并监督执行过程，保障任务高质量按时完成。 2. 制度与流程建设 - 主导建立项目全流程操作规范（如服务标准、应急响应机制等）及内部管理制度，促进标准化运作，提高执行效能。 - 持续优化现有制度与流程，结合总部指引与现场实际，确保制度具备适用性与前瞻性。 二、项目运营管理 1. 服务质量监管 - 督导主管团队依合同提供服务，设定服务质量评估体系，通过日常巡查、客户意见收集等方式跟踪服务表现。 - 定期开展客户满意度调研，针对低分项制定改进方案，持续提升服务口碑与客户体验。 2. 团队建设与激励 - 负责项目团队搭建，拟定招聘计划，筛选合适人选报送总部审批，组建专业服务能力强的服务队伍。 - 设立绩效考核与奖惩机制，定期组织员工绩效评定，借助目标分解、技能辅导等方式增强团队执行力。 3. 工作计划与资源调配 - 指导主管制定月度/季度工作安排，统一协调人力配置、物资供给等资源，保障项目平稳运行。 - 监控项目财务情况，协助文员与主管执行现金日清月结、台账登记，定期核查收支账目，严控运营支出。 三、客户与合作方对接 1. 院方关系维护 - 保持与院方管理层及科室负责人常态化沟通，及时掌握其服务需求、新政策动向与意见反馈，并传递至总部支持决策。 - 协调处理医院端服务衔接问题（如护工调配、流程对接等），保障业务顺畅推进。 2. 应急与争议处置 - 牵头应对日常运营中的非法律类突发事件（如服务投诉、内部人员矛盾等），完善应急预案并组织演练，降低负面影响。 四、培训与发展支持 1. 培训体系建设 - 制定新员工入职培训方案（涵盖企业文化、作业流程、安全守则等内容）及在职人员能力进阶课程，定期实施考核以验证成效。 - 根据行业变化与总部更新要求，动态调整培训内容，推动团队专业水平和服务质量持续升级。 五、数据与风险监控 1. 运营数据分析 - 构建项目数据报表系统（包括服务数量、满意度评分、成本支出等指标），定期汇总分析并形成报告，为管理决策提供支撑。 2. 风险预警与管控 - 识别运营过程中潜在风险因素（如人力不足、服务波动等），制定预防措施并持续监测，重大事项及时上报总部联动处置。 六、其他职责 1. 积极参与跨项目协作、专项调研及其他临时指派任务，助力公司整体战略目标顺利达成。

1，负责石化领域防腐工程与化学清洗技术的推广应用。 2，编制技术方案及相关技术协议文件。 3，参与工程项目现场阶段性维护作业，办理施工作业票并履行监护职责。 4，具备石油化工行业工作经验者优先考虑。 5，需独立驾车执行任务，提供自有车辆补贴。 6， occasional 出差至外地项目现场。 7，持有施工相关各类资格证书者优先录用。 8，要求稳重踏实、诚实守信，具备良好沟通能力、较强文字表达能力，行动迅速、办事高效。 9，有化工或石化企业从业背景者优先，性别不限。 10，表现优异者可晋升为项目负责人。

1、负责整理留学移民签证客户的特征画像、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性与专业性； 4、依照公司产品培训标准化流程，定期组织销售人员的培训与考核工作。 任职要求： 1、年龄*****，具备高度匹配的工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，拥有海外留学或工作经历者优先考虑； 3、具备大学英语四级或同等及以上语言能力； 4、具有2年以上售前产品支持或产品培训工作经验，有教培、留学、移民行业背景者优先； 5、具备出色的公众演讲能力，表达富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

工作描述：主要承担公司环保项目落地执行相关工作。 1. 负责施工现场的统筹管理，对接业主、监理等相关单位，确保项目按既定节点有序推进。 2. 全面把控现场的安全、进度与质量控制，推动项目高效、合规完成。 3. 参与业主方组织的竣工验收等关键环节工作。 4. 组织并实施现场机械设备的调试及运行维护。 5. 及时应对和解决施工过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1、环境工程、给排水、企业管理等相关专业，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、了解环保水务领域相关法律法规及产业政策，掌握水处理工艺流程、常用环保设备设施及现行排放标准； 3、具备一定的财务及法律基础知识； 4、拥有较强的组织管理能力，善于沟通协调与谈判，能够有效维系多方合作关系； 5、能适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1. 全面负责市政工程项目的组织实施，保障项目按时交付。 2. 编制项目实施计划，合理调配资源并把控整体进度。 3. 落实项目在质量、成本及安全管理方面的各项措施。 4. 及时应对和解决项目执行过程中的各类突发状况，保障施工连续性。 5. 对接政府主管部门、合作单位及供应方，做好沟通与协作工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市政工程、项目管理等相关专业背景。 2. 具有5年以上市政类项目管理工作经历。 3. 熟知行业相关法律法规及政策要求，具备优秀的协调与沟通能力。 4. 具备较强的团队协作意识和职业操守。 5. 持有相关执业资格证书者可优先考虑。

招聘司机，驾驶13米高栏货车，往返于盘锦和山东之间。工作地点从盘锦田家上车。薪资日结。

物业招聘啦[烟花][烟花]岗位要求：1、保安：18周岁-45周岁以下，身体强健，无违法记录，月薪3700元-4500元；2、保洁员：2100元注：可享受五险一金•带薪年假•休假补助•节日福利•年终奖金（，有工龄工资）。工作地点：田家附近招聘电话：联系人：许

招人、招人威可多男装国内一线服装品牌招聘高销1名，要求：1、诚实守信、乐观开朗；2、具有较强的沟通能力及服务意识；3、年龄25岁一40岁，爱学习4、有销售经验者优先待遇:社保，法定节假日三薪，销售奖金，工龄奖，递进提点，季度奖，新人奖，综合薪资5000—15000+，挑战高薪，工资不封顶能力强挣得多工作地址:麦凯乐2楼TEL：（）

辽滨某化工厂招聘保安员若干上一休二，要求，身体健康，责任心强，服从安排，详情联系电话

同步海城新立招切肉钟点工5点到10点

岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

1，项目经理需带领团队，承担人员管理工作

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待工作。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有相关工作经历者优先考虑。

麒麟养生馆招聘前台1名优先考虑正在待业的收银从业者，上手更快更省心福利待遇：包吃包住，薪资面议，待遇优厚日常工作以前台接待、收银对账为主，工作环境舒适稳定有意向直接私信，工作地点：田家良筑名邸电话同步

上下班提供通勤班车！！！优先考虑居住在班车沿线的求职者！！！ 岗位要求：需具备3年及以上驾驶经验；有电脑操作基础者优先，具备相关工作经验者更佳（有大型企业从业经历或工作细致认真、学习能力强的新人也可考虑） 工作内容：工作内容较为轻松，例如因公司与其他单位存在业务往来，需前往对接单位领取文件、办理盖章等手续；偶尔需为管理层提供驾驶服务 薪资待遇：月收入2.5k-3k；缴纳社会保险 工作时间：上午8点至下午5点，每月休息8天（周末不固定），中午提供免费工作餐

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的整理以及各类文件、资料的审核与统计管理； 3、负责制定采购方案并跟进落实； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与执行； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，具备一定的网络应用基础；

1、负责团队日常运营及业务指导工作 2、持续优化团队工作流程，提高整体执行效率 3、促进团队内部协作，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1、能够适应出差安排 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 3、工作积极主动，富有责任心与进取精神

岗位职责: 1. 统筹项目的整体规划、推进及过程监督，保障项目按期交付。 2. 保持与客户及团队成员的高效沟通，推动项目目标顺利达成。 3. 及时识别潜在项目风险，制定并落实相应的应对措施。 任职要求： 1. 具备出色的统筹协调与团队管理能力，能有效带领项目团队运作。 2. 能够独立分析并解决项目执行过程中遇到的各类问题。 3. 熟悉项目管理流程，具备灵活应对项目变化的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务·互联网·财务/审计/税务

因公司ERP业务拓展需要，现招聘ERP收银系统实施人员10人，N5台式碰一碰铺设每台100元，N7手持碰一碰最高每台580元。 1、负责与商户对接，完成ERP收银系统的安装与调试。 2、具备销售经验者优先，如电话营销或地面推广经历，安排专人指导，全程培训确保掌握技能。 3、待遇优厚，薪酬结构为底薪5000元加提成，整体月收入可达1万至1.5万元。 4、提供系统化培训，组织多项实战训练营，助力业绩提升！ 5、同步招聘行政文员及总经理助理各一名 6、可免费提供东港海景宿舍住宿