岗位介绍： 简单来讲就是线上销售。不是电销！！！会回微信即可！！！时间自由。 本公司专注互联网各平台私域成交业务，依托企业私域流量开发客户、对接供需资源，全程线上沟通成交，无需外出、无地推，主打精细化私域运营、客户谈单、交易闭环落地。 任职要求 1. 有无经验均可，接受应届生、转行人员，公司提供完整话术、业务流程、行业知识带薪培训； 2. 熟练使用微信等私域工具，打字流畅，沟通表达清晰，情商高，擅长客户谈判； 3. 熟悉抖音、小红书、快手等主流新媒体平台优先，了解账号交易行业者优先； 4. 目标感强，有赚钱欲望，抗压能力强，服从团队安排，踏实稳定； 5. 无不良从业记录，诚信正直，具备基础的风控意识，严守公司资源与客户隐私。 工作福利（可选添加） 1. 纯线上办公，工作轻松简单，客源公司统一提供，无需自己盲找客户 任职资格： 1、做过互联网销售工作优先； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

不上班，时间自由，高提成

岗位职责： 1泰康之家养老社区宣传，不限渠道。线上推广，线下带参观，挖掘需求，提供个性化制定方案。 2学习和开拓银发经济赛道的高净值群体，通过线上线下进行经营。 3负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4组织经营客户各类活动(酒会，产说会，文艺文化活动，体验全国泰康之家旅居等)推进营销业绩。 5学习和了解公司的战略目标，养老政策，保险产品知识，To B/C的风险管理和合理配置，提供个性化方案，解决客户需求。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故，疾病保险 以及公司各阶段学习进阶，培训，旅游，奖励等。 岗位要求： 1.25-50周岁 2.本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专) 3.过去年收入12万+(个税App上可查) 4.工作经历1-3年及以上 重点备注： 这是一份具有挑战性且上不封顶的工作，欢迎志同道合，高瞻远瞩，看好银发经济长远赛道的你来了解详细面谈!欢迎同业或跨行业的你的加入!

线下实体推广，灵活机动，工作能力强，挑战高薪，收入无上限

底薪加提成，交五险，带薪培训，带薪旅游，完善的竞身机制。

零星工程 沟通协调，负责报价及施工

人员招聘 全屋定制渠道业务经理： 底薪+提成+绩效奖励+福利 渠道业务经理职责： 开拓新客户 运营已合作客户 完成公司各项任务 处理解决客户合作中的各项事务，配合公司集体活动。 联系电话 ： 内勤销售薪资： 底薪+订单提成+满勤奖励+福利组成 内勤销售工作职责： 完成客户销售订单整体链条服务工作 接单看 CAD 图纸 报价表制作 处理已合作客户的工作问题和及时反馈未解决工作问题等。 联系电话：

工作职责 1. 主要对接客户负责人，深入理解客户需求，结合客户的业务现状及存在问题，提供切实可行的解决方案，并能对现有需求进行深度挖掘，输出具有洞察力的专业建议； 2. 负责项目全过程进度管控，制定执行标准与时间规划，识别潜在风险和问题，提出针对性应对措施，并推动方案落地及数据交付执行； 3. 组织协调项目执行中的各类问题，与客户保持高效沟通，梳理并确认需求内容，跟进需求实现过程及最终验收环节； 4. 负责团队日常运营管理，主导业务流程设计与作业标准化建设，持续优化工作模式以提升整体运作效率； 5. 配合销售团队开展客户拓展工作，依据客户实际需求定制解决方案，并承担现场方案讲解与答疑工作。

岗位职责 1. 负责公司各项目全流程的跟进与执行，涵盖项目启动、产品研发、生产流程、调试交付等环节，组织实施立项审核、进度汇总审查、任务分配，跟踪反馈项目及开发过程中的问题，审阅相关质量报告。 2. 对项目关键节点与疑难问题进行动态监控，开展风险预判并制定应对方案，推动进度保障措施落地，统筹管理项目所需物资与文档资料。 3. 组织开展项目相关的培训工作，推动团队成员持续学习专业技能与项目管理知识，提升整体监督与执行能力。 4. 配合业务部门完成销售订单的全流程协同工作。 5. 保持与上级领导及其他职能部门的有效沟通与协作。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 理工类专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上项目管理相关工作经验，有医疗器械行业经验者优先； 3. 具备良好的书面与口头表达能力，擅长与不同背景人员沟通协作； 4. 具有较强的组织、协调、沟通及问题解决能力，具备一定英语交流能力者优先； 5. 中共党员优先考虑。

项目概要：项目地点位于大连市，主要施工内容涉及市政管廊土建、机电、消防及电气等相关专业（长度若干公里）。 工作性质：全职驻场/持证上岗/独立负责 岗位职责及要求：1、岗位职责： ① 全面统筹：负责项目的整体进度、质量、成本及安全管理。涵盖土建、机电、电气、消防、排水、通风等各专业系统，确保工程施工按期完成； ② 团队管理：组织并管理项目配套管理、各专业人员及施工班组，负责业主、监理、设计院及当地政府相关机构的沟通协调；处理现场签证、工程变更、督促工程进度款项收付等事宜； ③ 风险管控：严格把控施工现场安全规范，特别是动火作业、高空作业及特种设备盒机械的施工生产安全管理，杜绝安全生产及质量事故； ④ 资料归档：确保施工资料与工程进度同步进行，负责督促项目工程竣工验收资料的整理与移交。 2、任职要求： ① 资质证书：必须持有“建筑/机电工程专业二级及以上建造师注册证书”，且拥有安全生产B类证书（两项同步，缺一不可）； ② 专业经验：5年以上土建、机电专业施工经验，有大型市政管廊（钢混）施工经验优先录用；精通土建钢混施工、机电电气安装、消防、给排水、通风等相关专业； ③ 有3000万级别市政管廊项目独立操盘经验值者欢迎沟通约见； ④ 素质能力出众，抗压能力强，能适应现场驻场工作，适应高强度的项目节奏；具备极强的现场协调能力及成本控制意识，能独立解决复杂的技术问题；人品正直，责任心强，无不良从业记录。年龄55周岁以内。 3、 薪资待遇：月薪1.5万元（根据经验及综合素质可面议）

招聘某公司招聘做饭人员一名要求做午餐一顿（四人）月休四天，法定节假日正常休息，月工资2000元。工作地点:盘锦市双台子区繁荣里小区联系人:孟先生电话:（点击查看更多招聘信息）

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兴隆台烧烤店招服务员两名能吃苦耐劳的。工作时间下午两点至十二点。两天公休。工资面议。电话同步。

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一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业一—中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 二、招募岗位及要求 保单服务专员 1.需求人数：10人 2.年龄要求：22-50岁 3.学历要求：高中及以上 4.岗位要求： ①无犯罪记录； ②积极乐观，有较强自驱力和自律性； ③身体健康，具备良好表达能力与服务意识。 5.试用期：1个月 6.薪资待遇：无责打卡底薪+提成 7.工作时间：周一至周六上午8:30-12:00 8.工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 销售储备主管 1.需求人数：2人 2.年龄要求：25-45岁 3.学历要求：大专及以上 4.试用期：3个月 5.薪资待遇：5000元+提成 6.工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 三、福利待遇 1.薪资结构：底薪+提成，上不封顶 2.工作环境：市区核心地段，交通便利 3.发展空间：大型保险企业，晋升通道清晰 四、工作地点 贵阳市白云区区府旁·中环路96号中环新第11楼/同心路66号 五、应聘方式 联系人：杨老师 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com 邮件主题注明：应聘岗位姓名

北京中和大饭店销售经理招聘简章 【岗位职责】1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标；2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，建立长期稳定的合作关系；3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额；4、参与商务谈判，签订销售合同，跟进客户需求并提供专业解决方案；5、定期拜访重点客户，收集反馈信息，优化服务质量，提高客户满意度；6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实；7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先；2、三年以上酒店行业（四星级以上）销售经验；3、熟悉北京及周边市场，拥有稳定的客户资源及销售渠道；4、具备优秀的商务谈判能力、沟通能力及客户关系管理能力；5、目标导向，抗压能力强，能够独立完成销售任务；6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力；7、年龄26-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。联系人：孙经理联系电话：（同）

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

硬性门槛 1.必须是本地人：现居合川或江津，且在当地有3年以上生活经历，听得懂重庆话、能说本地话更好。 2.行业经验：2年以上食品机械、炒锅设备、火 锅底料原料（牛油、香辛料、添加剂）或食品厂配套设备销售经验。 3.核心资源：认识当地火锅底料工厂老板或设备采购负责人，能列出至少多家工厂名单）。 4.自带车辆：有C1驾照，自有车辆（公司给油 补，不是车补），能每天跑工厂。 5.学习能力：会用手机拍能耗表、懂基本Excel 记录，能算简单节能账。 曾在合川/江津火锅底料厂工作过（生产、设备管理岗尤佳) 有中大型厂（10台炒锅以上）老板直接联系方 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资：第一个月无责任底薪5000，5500-20000元/月 福利：周末双休

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、带看、咨询及交易撮合全流程服务 2. 通过线上线下渠道精准获取并转化购房/租房客户 3.深入了解区域楼盘信息、政策动态及市场行情，为客户提供专业置业建议 4.运用短视频、直播等新媒体方式开展房产内容营销，提升个人品牌与获客能力 5.维护客户关系，跟进签约、过户、交房等后续服务，提升复购与转介率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达力与服务意识 2. 有地产中介、直播运营、社群营销或大健康行业经验者优先 3. 熟悉主流短视频/直播平台规则，能独立策划轻量化房产引流内容 4.目标感强，具备自主开拓客户与持续变现的能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同长期职业发展路径

水电木瓦油漆工，全能项目经理，会CAD

1、负责团队日常运营及业务指导工作 2、持续优化团队工作流程，提高整体执行效率 3、促进团队内部协作，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1、能够适应出差安排 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 3、工作积极主动，富有责任心与进取精神

酒店装修管理

岗位职责: 1. 统筹项目的整体规划、推进及过程监督，保障项目按期交付。 2. 保持与客户及团队成员的高效沟通，推动项目目标顺利达成。 3. 及时识别潜在项目风险，制定并落实相应的应对措施。 任职要求： 1. 具备出色的统筹协调与团队管理能力，能有效带领项目团队运作。 2. 能够独立分析并解决项目执行过程中遇到的各类问题。 3. 熟悉项目管理流程，具备灵活应对项目变化的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务·互联网·财务/审计/税务

1，项目经理需带领团队，承担人员管理工作

项目经理，带证。其他面谈或电话联系

岗位职责: 1. 负责洁净净化车间空调系统的方案设计与系统规划 2. 监督现场施工进度，确保系统安装符合规范要求 3. 保障系统稳定运行，快速响应并解决运行故障 任职要求: 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2. 可独立开展技术问题分析与处理，动手能力强 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和职业操守

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1.市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有B2B行业背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备较强的商业敏感度与客户导向思维，能适应高频出差与业务拓展节奏

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

管理岗储备人才2025年培养计划！！！ 2023-2024往届2025应届高考统招四年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试用期（后续根据定岗情况调整薪酬）入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 行业经验要求： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立开展工作。 3.拥有良好的团队合作意识和主动创新意识，在校期间担任过学生会或班干部职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才的培养实施工作，并为各业务部门人才培养提供支持保障。 5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养任务，并协同综合管理部推进各项培养举措落地。 工作内容不含销售性质！！！不涉及任何推广任务5A级办公环境。