1.工作认真负责，积极主动 2.可居家办公 3.身体健康，无不良嗜好

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38周岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3至5年实际工作经验； 7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。 4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。 6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。 7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。 8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。 9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。 10、负责公司人事类文件的传递与分发。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间：8:00-17:30

早九晚六，双休 1. 承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选、安排并协调面试等； 2. 结合公司业务发展规划，拟定并落实招聘方案； 3. 运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进工作； 4. 参与面试实施，协助完成候选人能力评估与选拔； 5. 负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6. 协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等。

来几个会复制粘贴打字的人事做招募，超简单 工作内容: 1.负责招募线上下音频主播 2.办公室坐班 3.保底工资3000+，人头奖励300-500 4.全职，工作时间早8：30-17:30，加班另算

1. 人事招聘 2. 活动策划 3. 方案制定 4. 数据统计及分析 5. 前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息，及时解答求职者咨询，组织面试流程并协调入职安排

1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位; 2.负责员工的培训; 3.负责日常员工关怀任职要求: 1.有人事经验，有招聘经验优先。 2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断 3、有管理经验，小白可以带待遇: 1.首月无责底薪3000。提供住宿 2.提供五险。 3.节假日福利，团建活动等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工离职手续 维护办公区域整体环境整洁 服从上级任务安排，协助并指导同事完成各项工作 【薪资】：底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1. 形象良好，气质出众 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作常用办公软件 4. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通技巧与执行力

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事宜 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域环境卫生 服从上级工作安排，协助并指导同事完成各项任务 【薪资】： 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，工作氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件 4.性格外向，亲和力强，具备主动性、良好的沟通能力及执行力

岗位内容： 1.负责公司人员招聘，包含招聘信息投放、简历筛选、面试组织及参与面试评估环节。 2.配合制定并落实人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作符合规范要求。 3.处理日常人力资源事务，包括员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备人力资源领域相关工作经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3.形象端正，气质良好！ 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级任务分配，协同团队推进各项工作 【薪资】： 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向，具备亲和力，主动性强，沟通与执行能力突出

大洼招:副灶1名（要求不高，会翻勺就行，不会可以教）5500－6000! 小店不大，菜好炒，都是小炒菜，不会可以教，也不用出新菜!招改刀大姐2名，工资4000活简单，以上人员每月两天休息，不休加钱!年后上班! 电话:

大洼招:厨师一名，要求干活立正撒愣快，菜好炒，总部培训上岗，每个月6500加满勤500电话

盘山北朱庄子初二找服务员

2026年，辽宁盘锦，打测钻，车载450缺工人：副司钻8000，井架工7500，钻工7000！常年活，月开支2000，年前结清，全部甘肃庆阳队伍，，有年假津贴！联系电话：

盘山农家院找服务员一名，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

1，协助新媒体团队与各门店核实销售数据 2，协助相关部门完成赠品核销对账 3，配合主播及副播开展直播期间的各项工作 4，负责人员出勤情况的统计与汇总

1、上班时间：早8晚5 2、工作地点：田家汇美建材b9-19 3、每周休息一天 4、薪资待遇：2500-8000元 5、岗位职责：负责文员相关工作，需熟练操作各类办公软件 6、具备茶艺技能者优先，无经验可提供培训 7、有唱歌特长者优先考虑 8、如遇晚间接待任务，需协助上菜等服务工作；接待结束后可返回家中，若结束时间较晚，次日上午可不用到岗 9、持有驾照并会驾驶者优先录用

本科以上，形象气质俱佳的

负责日常保洁工作，包括清洁，擦拭等

旺升肉业招聘后勤人员一名 要求大学专科以上学历，二年以上工作经验，学习能力强，善于沟通，性格开朗。 年龄：35岁以下 工资：底薪2500绩效工资 旺升肉业招聘门店业务一名： 要求有商超工作经验，可以独立完成工作，有创新意识，工作认真踏实，最好有连锁超市业务工作经验的优先，具体工作职责面议。 年龄：30～45岁之间 工资待遇：底薪4000元 工作时间：早7:00～晚5:00 联系人电话：白女士（同步） 工作地点：蓝色康桥E区

1.人事专员2名 ◦要求：20-30岁，有经验 ◦薪资：底薪5000+，供饭 2.电话客服6个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速联！ 电话

岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待与指引，维护前台区域的整洁及专业形象； 2、接听来电，准确记录并及时传递相关信息； 3、协助完成上级安排的其他行政事务，确保工作高效有序进行。 任职要求： 1、形象端正、气质良好，优先考虑身高1.70以上者，具备优秀的沟通能力与服务意识，能良好展现公司风貌； 2、工作耐心细致，具备较强的条理性和协调能力； 3、具备团队协作精神，能在高强度工作环境中保持乐观积极心态； 4、有同类岗位工作经验者优先，但不作硬性要求。

1、利用抖音/快手等自媒体渠道为公司招募一线蓝领员工及客服岗位人员； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，促进入职转化； 不涉及带货、不参与娱乐性质内容，专注直播招聘、视频号内容运营及相关基础人事入离职事务。 要求：具备一定的文案撰写与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 薪资结构：基本工资+提成，保底4K，月休6天，提供食宿

岗位职责: 1. 策划并落地公司人力资源管理制度，保障人力战略与企业发展方向高度契合。 2. 统筹人力资源团队日常运作，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核及员工关系管理等核心模块。 3. 协同制定阶段性工作目标，并推动执行过程的监督与优化，确保任务高效完成。 4. 规划并实施员工成长项目，强化团队专业素养与整体作业效能。 5. 主导员工关系事务处理，妥善调解劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与团队引领能力，能高效推进部门工作运转。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律规范，可科学制定人力配置方案。 3. 拥有良好的表达与协作技巧，能与内外部人员保持顺畅对接。 4. 具备快速识别问题与应对突发状况的能力，适应高强度工作节奏。 5. 认同团队成长与人才培育理念，善于挖掘并发挥团队成员潜能。

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事宜 办理员工劳动合同签订手续 处理员工入职与离职流程 维护办公区域的环境整洁 服从上级的工作安排，协助并指导同事完成各项任务 【薪资】： 底薪5000元+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作各类办公软件 4.性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通能力与执行力