招聘视力养护师，专、兼职均可，公司负责系统培训，收入可观。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品卫生相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4. 具备健康数据解读能力，熟悉常见慢性病营养干预原则 5.责任心强，遵守职业道德，无不良执业记录 6.也接受小白

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康状况分析、体重管理、慢病干预等健康管理服务 3. 组织健康讲座、营养宣教及生活方式改善活动 4.建立并维护客户健康档案，定期跟踪随访与效果评估 5. 协同医疗或康养团队，提供跨专业健康支持服务 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康咨询与方案制定，具备一定实操经验 5. 学历不限，医学、营养、护理、公共卫生等相关专业优先

【岗位职责】 1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

目前缺一位接待部长 岗位职责: · 负责会所贵客接待及客户引导 · 协助店长组织一些小会议事务 · 维护好顾客，处理日常事务 ·懂礼貌，会来事，主要就是负责接待顾客介绍项目（介绍项目有提成，所以最好有经验有资源是最好的，没有也没关系可学。） 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 （有经验者不限学历） · 有销售经验者优先，熟悉商务礼仪 · 一定要懂礼貌，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月（标的主要是接待部长的工资） · 包吃 保健人员工资面议详谈。

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岗位职责： 1.根据产妇的生理及心理情况，提供有针对性的康复治疗方案，做好个性化服务； 2.负责产妇的产后康复治疗，熟练掌握产后康复.母婴.护理等专业知识，通过公司仪器对产妇提供子宫复旧.泌乳等专业的治疗操作及咨询指导服务。 3.具备（其中几种即可）：通乳、开乳、满月发汗、中医推拿、骨盆修复、腹直肌修复、盆底肌修复等； 4.薪资采取：底薪+个人销售提成+服务提成+奖金+加班费，综合月薪可达：8K-1.2k 任职要求： 1.身体健康，有耐心，细心，有较强的服务意识； 2.有医学及相关专业毕业，拥有中医、推拿、催乳、产康等相关专业知识，有一定工作经验者、有证书者优先； 3.如无相关经验，公司提供专业名师培训，包教包会；

本公司发展需要，特招聘服务人员若干，工作轻松，待遇不错，欢迎有意者联系： 要求：25岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，有上进心，工资3000，包吃包住，愿意长期发展。 康美益康堂云南分公司 本公司真实急招服务员，没有虚假套路，水军勿扰，有意者尽快联系我-。 联系电话： 联系电话:

双台子家常菜招厨师一名，工资7000.早八点半，早八点半，联系电话

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双台子温泉酒店招聘前台接待一名，有经验者优先，工资面议，联系电话：

田家昆仑云景一期烧烤店招聘烧烤师一名联系电话

新发地河蟹区招河蟹分拣工男女不限车接车送

保健师，新手也行，工资待遇3000加提成，月休四天

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岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括体温、血压、脉搏等生命体征测量与记录 2. 协助开展健康宣教、疾病预防知识普及及生活方式干预支持 3.配合医护人员完成康复训练辅助、用药提醒及简单护理操作 4. 维护保健服务场所卫生与设备安全，确保服务环境整洁规范 5.及时反馈服务对象健康变化情况，协助建立并更新健康档案 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2. 有医疗、养老、社区或健康管理机构工作经验者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 持有健康管理师、养老护理员、急救员等职业资格证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应一线服务工作节奏

做保健，，一天8小时，月休四天，工资3000加提成

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

[弘煦堂筋骨养护中心招聘]理疗技师2名工作内容:接待顾客、做好热敷与养护，掌握基础筋骨养护知识。任职要求:年龄25-48岁，踏实肯干、有耐心，善于沟通，会按摩手法优先！薪资待遇:底薪+绩效+提成，综合收入5000-8000元，月休2天，店内环境整洁，氛围简单。地址:盘锦兴隆台区联系电话:

招聘产康师。以上岗位要求女性，有奶粉、保健品、药品销售或产康销售经验者优先录取，无经验小白可带薪培训，产康师要求有经验。薪资福利为4000-8000，节假日统一安排休息，节日福利，带薪旅游，月奖励，年奖励，五险。仅限大洼县区招聘。工作地址：兴隆台区紫润名都西门南200米十月馨会所、大洼老水利局对面十月馨会所、双台子区吉祥小区南门十月馨会所、盘山县贾家回迁楼顺丰快递北50米十月馨会所、兴隆台区乐园小区宝石花妇婴西门十月馨会所。

招聘小儿推拿师。，有奶粉、保健品、药品销售或产康销售经验者优先录取。无经验小白可带薪培训，小儿推拿师要求必须有经验。薪资福利：4000-8000元，节假日统一安排休息，节日福利，带薪旅游，月奖励，年奖励，五险。招聘。工作地址：兴隆台区紫润名都西门南200米十月馨会所、大洼老水利局对面十月馨会所、双台子区吉祥小区南门十月馨会所、盘山县贾家回迁楼顺丰快递北50米十月馨会所、兴隆台区乐园小区宝石花妇婴西门十月馨会所。

正规足疗店招技师，35岁以下，有经验

弘煦堂筋骨养护中心招聘理疗助理/学徒2名。工作内容包括接待顾客、店内卫生整理、协助技师准备热敷物料、铺床、简单茶水服务，以及学习基础筋骨养护知识。任职要求：年龄25-48岁，踏实肯干、有耐心，善于沟通，有无经验均可，零基础可带薪学习。薪资待遇为底薪加绩效加提成，月休2天。店内环境整洁，氛围简单，想学一门稳定手艺者优先。地址位于盘锦兴隆台区辽宁盘锦。

[弘煦堂筋骨养护中心招聘]理疗助理/学徒2名工作内容:接待顾客、店内卫生整理、协助技师准备热敷物料、铺床、简单茶水服务，学习基础筋骨养护知识。任职要求:年龄25-48岁，踏实肯干、有耐心，善于沟通，有无经验均可，零基础可带薪学习!薪资待遇:底薪+绩效+提成，月休2天，店内环境整洁，氛围简单,想学一门稳定手艺优先。地址:盘锦兴隆台区联系电话:

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店运营，参与健康咨询、客户回访及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或按摩师职业资格证书 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 具备基础解剖学与经络穴位知识，能独立完成常规理疗操作 5. 有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训

招聘精油spa按摩技师，有无经验均可，工资日结，待遇优厚

1、 进行中医调理等操作服务； 2.、协助店长管理，执行店长下达的工作目标。 3、负责会员资料、档案的完善及管理； 4、负责维持及提升本店的业绩，确保业绩顺利完成； 5、与其他养生师了解顾客进度和商讨对策、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的灸疗方案； 5、跟进投诉的顾客，解决问题并作出适当的安抚和辅导，了解顾客的需要和问题，并寻求解决方法和加以鼓励。 岗位要求： 1.亲和力好，善于沟通，表达能力强； 2.具有一定中医基础理论和经络腧穴基础知识； 3、具有很好的客户服务意识。 4、可独立辩证

1. 学历不限，调理、养生，护理、健康管理等相关专业背景优先

招聘要求：30-60周岁，不会手法可包学会，随时可上岗，工资面谈