一、工作职责： 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 二、福利待遇 1、工资：入职满3个月后平均工资8000-12000元/月，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶； 2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案； 3、福利：享开工利是、生日福利（发布时需区分可享受该福利的用工类型）、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等； 4、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能； 5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您； 三、岗位要求 1、高中及专以上学历； 2、人品端正，退伍军和有快递经验更优； 四、郑重声明 1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开； 2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【顺丰招聘】因业务发展需要，现招聘快递员，具体条件如下。 地址：苏州吴江区盛泽镇 2、能够吃苦耐劳，有服务行业的优秀态度。 3、熟练使用智能手机，会操作驾驶三轮车辆 4，正常薪资6000-10000，多劳多得，上不封顶。 5、联系方式: 有意向的联系我

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工作内容： 负责日常快递派送，保证服务质量 任职要求： 具备良好的沟通能力，能够快速响应客户需求；具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；对工作认真负责，能够按照公司规定完成配送任务

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因业务量增长，招聘快递员多名、工资计件，多劳多得、要求年龄45以下、能吃苦耐劳非诚勿扰

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1、在上级领导的带领下，开展外贸部门的运营、项目推进及日常管理工作，统筹调配资源，推动部门各项任务高效达成。 2、熟悉各类出口运输方式的操作流程，参与制定运输执行方案，识别潜在风险环节并实施有效管控，结合货物特性与客户需求预判可能存在的问题。 3、掌握主要航线市场动态，进行成本核算，主导或配合上级完成报价工作，并承担部分操作事务；建立新业务数据，录入系统平台，科学规划作业流程，实现降本增效。 4、接收订单，评估业务可行性，协调安排部门人员落实后续操作，为有需求的客户或管理层提供专业的技术支持与业务协助。 5、协助解决操作过程中与订舱方、运输车队、报关行、客户及内部各部门之间的争议和突发情况，保障流程顺畅运行。 6、引进优质合作供应商，整合可用资源，满足客户多样化的物流运输需求。 7、维护客户关系，持续跟进服务体验，同时保持与船公司、港口、海关、海事等相关单位的良好协作关系。 8、审核供应商费用清单，跟进发票提交并发起付款申请流程。 9、及时传递管理层下达的工作指令，同步反馈下属员工的意见与建议。 10、执行上级安排的其他工作任务。 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、企业管理、市场营销等相关专业； 掌握国际物流、国际贸易、货运代理、市场营销、配送管理等领域的基础知识； 具备5年以上物流货代行业管理经验，熟知行业销售运作模式，拥有一定行业资源与人脉积累； 具备强烈的进取心、团队协作意识与独立处理事务的能力，能适应高强度工作环境； 性格外向，思路清晰，善于沟通交流，具备良好的组织协调、判断决策及应变能力，具有全局观； 对市场变化敏感，能够准确捕捉市场趋势并把握发展方向；具备团队建设与管理实践经验，富有合作精神； 五险一金，周末双休，定期体检，团建旅游，年终奖提成

公司直招，正式工，包吃，入职交五险一金 要求：持叉车证，不恐高，认识26个字母 福利待遇： 免费工作餐，入职交五险一金，年底双薪，有年度调薪。 每年10天带薪年假，额外有5天带薪病假。有年度体检，生日券过节福利等。 工作内容：鞋服仓库操作高位叉车进行叉举作业

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