科技城厂区招聘实验室临时工，工作内容包括协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品等。 岗位要求：年龄18-30岁，初中以上学历。 工作时间：早班6:15-14:45（8小时），中班14:30-23:00（8小时），下午1点开始。 薪资待遇：250元/天，按出勤11小时计算，实际薪资为250÷11×实际工作时数。 合同期限：三个月起。

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招聘打杂人员，日结工资，下班时发放。要求年龄在50岁以下。薪资为200元。有意者可报名。

招聘：晚班贴标（兼职）薪资：70元/天（月结）岗位职责：按时到岗完成贴标任务。任职要求：认真负责，可按时到岗完成贴标任务。工作时间：7点半~11点

招聘会协助男女不限，20-35岁之间，无纹身染发。招聘会充当企业HR收简历薪资福利:40招工人数:12人31号时间：上午9-12点报名工作地址:苏州宝带桥国际大酒店

手工活招长期宝妈一名，9点上班，4点下班，18元一小时，主要就是挑唐璜。联系

苏州2025康复设备展招1名 工作日期：8月21日（13:00-17:00） 工作内容：收展商名片 工作地点：苏州国际博览中心 工资待遇：120元 完工结付。

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男女不限做过垃圾分类小区分类卖过废品的优先可以教不是技术货踏实肯干手脚麻利无基础病货不重时间段早上7-晚上7年龄在四十到六十岁之间最好不包吃住有微波炉

苏州市昆山市招工地小工/杂工，自带劳保鞋，手套，不管饭，大半天是180，一天是200，需要2个人

招聘作业员，工作地点位于东湖、红庄、钱家花园、尹中路地铁口附近。综合工资为6500至7500元，打卡满30天返500元。有接线经验者优先。要求年龄在20至38周岁之间，初中及以上学历。

吴江赛格广场急需四个人，一天300-400，能日结发工资。负责搬运配送的工作，主要是生鲜日用品类。

苏州园区自动化汽车设备 招两名电气作业员 ​38一小时，吃住自理，补贴300/月 1、了解基本电路知识，有3年以上设备接线经验。 2、能看懂电路图。 3、有电工操作证优先。 4、有配电柜箱经验者优先。 5、有设备维护或车辆电气维护经验。 6、年龄25-40岁。 7、工作勤奋，踏实。

寻找有空的小工。

有没有在松岗红星新港联工业区附近的外协，需要拆，换一个0402的电阻，0.2元一个，有在附近的电话联系我，

穿戴甲招聘，招宝妈招姐姐，时间自由，不耽误接孩子，学会可以带回家。工资2000-5000，

家人们有回迁房干活的吗？年龄六十五以下，晚一点到早九点200元一天长期活活不累就是得熬夜中间休息2-3小时工资可天结能长期干的优先有去的电话联系

招聘:1养老社区宣传员，售后服务员，财富规划师，讲师，助理等2:年龄24–50岁男女不限，有无经验均可，学历不限，大专学历本科学历待遇优厚！3:上班时间是8点半到上午10点半左右下班，下午不上班，周末双休，节假日休息，4:薪资待遇:学习津贴+提成+奖金综合工资最低5000左右，5:公司福利待遇:四险两金6:地址:乐山新广场电话同步

【抖店兼职】工作内容：线上协助注册抖店年龄要求：18岁辅助时间：不限、一次性结算薪资待遇：¥200接受无经验，男女不限，有意私聊：

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【食品物流冻仓搬运装卸工招聘】 薪资待遇：5000-8000元/月（多劳多得，绩效提成） 工作时间： •早6:00或7:00开工（根据客户需求灵活安排） •不忙时8小时完成，忙时需加班赶工（当日任务当日清） •六休一（轮休制，旺季可能调整） 福利待遇： 包吃两餐（提供早、午餐，保证体力） 加班补贴（超出工时按国家标准计算加班费） 低温作业补贴（冻仓工作额外补助） 全勤奖+绩效奖金（激励多劳多得） 提供劳保用品（防寒手套、工作服等） 岗位要求： 1.18-50岁，身体健康，能适应低温环境（-18℃以下）； 2.有装卸、搬运经验者优先（无经验可培训）； 3.吃苦耐劳，服从安排，团队协作意识强。

招聘兼职人员：数名【活动地址］海虞常客隆(7号-8)(160一天)［活动地址［永旺］（7号到8］【   产品   】：满汉大餐【形象要求】：员工，热情开朗外向，干活积极，身材均匀，形象好18-45岁，有做过促销的优先【薪资待遇】：160元/天［万达雨润发］（7-8号到1号］时间【   产品   】：妙厨范，【形象要求】：员工，热情开朗外向，干活积极，身材均匀，形象好18-45岁，有做过促销的优先【薪资待遇】：175元/【岗位职责】：引导消费者参与活动及上货加货【报名方式】：电话：(）［宜品7-8号］藕渠中宏万家定人勿鸽，可接受系统签约及平台打卡最好能卖货

负责仓库分拣扫描包装等 轻松简单活少 日结250每天加包吃

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

百米渠物流招聘C本司机和6.8B本司机，工资6000～9000。 招聘装卸工多名，工资7000～12000。

吴江往返江西，一年以上实际货车驾驶，年龄要求28~35岁，吃苦耐劳，多劳多得，综合工资7500左右

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表

岗位职责: 1、与制造工程及新项目平台保持联动，搭建协同对接流程，分析项目变动对物流资源配置的潜在影响； 2、主导评估项目变更在物流各环节的影响范围，包括仓储面积、作业流程、包装工具、库区管理、运输方案及设备配置等； 3、负责物流相关项目投资的统筹规划及申报工作； 4、参与现有物流运作方案的评审，提供支持并推动持续优化； 5、开展物流新技术应用的可行性研究与评估； 6、持续推进厂区仓储空间的合理化利用与布局优化。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，理工类或物流相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有整车制造企业从业经历者优先； 3、了解汽车生产工艺及产品特点，能熟练使用OFFICE系列办公软件； 4、具有系统化数据分析思维，能够梳理业务系统的建设需求； 5、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，责任心强，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责干支车队业务统筹工作，包括但不限于三方承运商管理、路由规划、时效体验及降本增效工作，同时具备良好的跨部门沟通协同能力； 2. 统筹车队干支成本工作，从规划角度通过模式转变、车型调整、线路优化等方式方法达成总部条线定制的成本指标； 3. 统筹干支三方承运商管理工作，同时负责拉通和总部各部门共同制定业务运营指标与协同机制； 4. 根据业务实际情况制定相应的流程及方案，带动小组成员高效完成上级下发的指令目标。 【岗位要求】 1. 有三方承运商管理工作经验，对路由规划、成本管理、时效体验有自己的分析见解； 2. 细心负责，抗压能力强； 3. 熟悉现代物流流程管理的思路，熟悉物流管理系统和软件，能够进行数据分析和预测。具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对各种紧急情况； 4. 有很强的统筹管理、变革驱动、创新优化的能力，并有过团队管理经验； 5. 廉洁守信。