岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

央企物业项目经理：男女不限，身高175以上，身高165以上，五官端正，气质好。双休及法定假日休息，薪资待：，底薪3800+绩效+年终福利+奖励

岗位职责： 1.为连锁品牌客户开展商业选址评估，提供区位分析、客流测算及竞品调研等专业支持 2. 面向投资客户开展商业地产资产配置咨询，协助完成尽调、估值及交易撮合 3. 负责招商项目的品牌规划、租户组合设计及全流程招商执行，达成出租率与租金目标 4. 为商业房产业主提供出售/出租代理服务，包括资产定价、营销推广及租赁管理 5.整合市场资源，维护品牌客户、投资机构及业主方三方合作关系 任职要求： 1. 具备地产招商或商业资产管理相关经验，熟悉商业地产运作逻辑 2.熟悉主流连锁品牌拓展需求及投资客户资产配置偏好 3. 具备较强的商务谈判能力、市场敏感度与项目统筹能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立推进多线程业务 5.学历不限，有商业地产项目成功案例者优先

岗位职责： 1、负责商业项目的招商工作，对招商工作进行管理、协调和推进，拟定具体招商计划并负责实施，按要求完成招商目标； 2、配合招商经理进行商业项目的业态规划、入驻品牌的评估分析，完成分业态的专项研究工作； 3、拓展商业市场信息来源渠道，督促相关信息的收集、汇总；做好市场调研工作，发现潜在经营户，并建立及更新商户信息数据库； 4、按公司要求完成招商任务，负责租户拓展、租赁条件洽谈与确认、合同谈判与签订工作； 5、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈，促进合作意向； 6、负责审核店铺设计图纸、严把装修形象，跟进后续工作，协助商户尽快落实开店目标； 7、与营运人员做好工作衔接和配合，确保品牌进场和撤场工作顺利开展； 8、配合参与不断优化品牌组合，提升品牌质量和租金水平，提升商业获利能力； 9、配合参与调查市场动态，给与上级有效意见，及时调整品牌，优化品牌结构； 10、上级责任人安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2、3年以上大型商业综合体招商运营工作经验，有印力、华润、龙湖、银泰等商管公司工作背景者优先; 3、熟悉国内外各类商业品牌，有一定的客户资源； 4、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、资源整合能力和团队精神，客户关系良好； 6、具备较高的人际沟通和谈判技巧；逻辑清晰、条理分明、表达流畅，较好的应变能力、亲和力，有良好的客户服务意识； 7、能熟练操作电脑办公软件，有较强的时间管理能力和计划性，抗压能力强； 8、有较强的责任心和原则性，恪守职业道德，保守公司机密。

工作地点：本溪站附近大型医院 岗位职责: 1.全面统筹医院物业项目的日常运营，协调客导诊、安保、保洁及工程维修等部门工作，确保服务流程规范高效。 2.负责项目现场管理，落实医疗环境特有的清洁消毒与安全秩序维护标准，提升院内整体环境质量。 3.主导客户关系维护与费用收缴工作，妥善处理各类服务诉求与突发事件，保障业主满意度。 4.建立并完善项目物资台账与档案管理体系，定期组织运营分析会议，优化资源配置与服务细节。 任职要求： 1.具备物业管理或相关领域经验，熟悉医院后勤服务的特殊性与高标准要求。 2.拥有出色的团队管理与跨部门协调能力，能有效调动资源解决复杂现场问题。 3.具备强烈的服务意识与责任感，善于沟通，能从容应对突发状况并保持冷静判断。 4.熟练使用办公软件进行数据记录与分析，具备良好的文档归档与计划执行能力。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

岗位职责： 1. 招商管理：开展项目定位、租金定价，拆解并落地招商任务，带领团队完成招商指标； 2. 客户开发：自主开发企业租赁客户，独立完成客户对接、商务谈判、合同签约等全流程招商工作； 3. 市场研究：开展市场调研，收集行业及竞品数据，为招商策略调整提供数据支撑； 4. 运营维护：负责在租客户日常维护，定期走访跟进租赁情况，推动续租，搭建客户储备资源库； 5. 协同汇报：制度完善与年度计划落地，定期汇总数据、协调跨部门工作。 任职要求： 1. 年龄：35岁以内 2. 5年及以上或运营过10万平商业地产、写字楼运营/招商相关工作经验，运营经验丰富者可适当放宽招商经验要求； 3. 具备丰富的销售/招商团队管理经验； 4. 熟悉写字楼行业及物业相关政策，拥有写字楼或产业园区客户资源者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的客户开发、商务谈判及统筹执行能力； 6. 沟通协调能力强，责任心强，能适应承压工作。 7. 持有C1驾照，能够熟练驾驶； 8. 掌握英/日语者优先。 【公司介绍】 大连新华臣发展有限公司成立于2016年，是一家通过“咨询+运营+管理 ”的服务平台对商务不动产进行专业化运营，从而实现资产经营管理全价值链解决方案，为客户提供全生命周期不动产管理服务和资产服务。整体公司运营管理面积约5万平，于大连、沈阳、武汉均设有分公司及在管项目，是一家正面向全国、稳步发展的专业化不动产服务商。

岗位内容： 1. 制定并执行公司招商规划，确保各项招商目标顺利实现； 2. 独立完成项目市场调研、数据分析与综合评估，编制调研报告并提供可行性建议； 3. 负责客户接洽、沟通协调、商务谈判及合同签署等全流程工作； 4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务性支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，具备5年以上招商领域工作经验； 2. 拥有出色的谈判能力和灵活的应变技巧，能高效对接高层级业务人员； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够适应高强度工作压力。

央企物业项目经理：男女不限，身高1米75以上，身高1米65以上，五官端正，气质好，有较强的沟通协调能力。

公司急招夫妻驾人员，共需三台车。要求年龄在50岁以内，必须驾驶过液氨或液化石油气罐车，能熟练装卸货，安全行驶10万公里以上。工资待遇为底薪6400元/月/车，外加伙食补贴80元/人/天，以及0.5元/公里的里程补贴（空重车均有）。上岗，不吸烟者优先。有意者可电话联系。

招聘店员薪资待遇保底3000+提成+五险，带薪休息。年节有福利。工作地点：大悦城往南走金都名苑楼下要求：员工，有店员或销售优先录用。电话：

峨眉附近下午需要钩机司机。

招工，日结。 工地零活：男女不限，年龄70岁以下，清理工地木方子、铁管子等零活，勤快肯干即可。工作时间早6点30至晚5点，午休一小时，工资140元，日结。行车路线：辽阳东京陵方向发车至灯塔，沿途灯塔大路、山岳堡、五里台、大河南；灯塔至铧子、西大窑方向；大河南至柳河子方向；十里河至大沟方向；朝官寺、牤牛屯、土门子、韭菜苔、全家、古树子、营盘、陈台、后营盘、红庄、大范、小范、大河南、十里河。专线车车接车送，附近村镇4人以上可单独接送，男女不限，只要有工人就有车。 环卫招工：男女不限，年龄18-65岁，路面街道卫生保洁，溜达活，不累，长年活，天天有活。工作时间上午6点至下午3点30，午休一小时，工资80-90元。灯塔、铧子、半拉山、大堡、小堡、全家、古树子、十里河至长兴店、大路、山岳堡、五里台、大河南沈营线沿途均有车接送。

全国连锁鼻炎馆招聘店长薪资待遇4000-8000早八晚六带薪休息要求:年龄学历不限,,善言谈，想做事，能干长期,有珠宝房车保险管理经验销售经验优先接受无相关行业经验带培训工作地点:灯塔市内

.招聘岗位：物业收费员招聘人数：2招聘条件：员工家住城里优先劳动报酬：2200～2400工作地点：密云城区各小区联系方式：

【物业招聘】本小区现招：前台一名，物业管家2名：对接业主、报修跟进、园区巡查、台账、收费，会基础电脑，沟通好，有经验优先，工资面议+绩效+月休保洁人员六名，主管1名：保洁排班、卫生检查、人员及耗材管理，能吃苦，有管理经验优先，工资面议+绩效+月休外保打扫卫生五名白班保安早7点半到晚4点半。夜班保安各一名4点半到早7点半。有意请致电：工作地点：大禹加州湾小区

万象润悦招聘:1、物业管家（薪资4000+）要求:有做过物业管家，会电脑基本操作，大专学历，40周岁以下福利:入职交五险一金，大小周，法定年假，福利年假，高温补贴联系电话:

招聘：物业管家（丰台）薪资：4000-5000元

韶关市欧浦物业服务有限公司1.区域管家1名薪资：3700元/月。要求：大专及以上学历，两年以上物业管理经验，有物业管理员证及物业经理证优先。2.保安员1名薪资：3800元/月。要求：身体健康，五官端正，服从管理，责任心强，无犯罪记录，有物业保安经验者及退伍军录用。福利待遇：包吃住/节假日福利/员工活动/年底双薪。联系电话：马小姐（）工作地点：韶关市武江区新民路10号欧浦御龙湾物业公司。

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2. 熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 跟进客户意向，维护客户关系，完成签约、回款等全流程服务 4. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5. 配合团队完成月度销售目标及公司安排的其他营销支持工作 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，沟通表达能力强 2. 具备良好的服务意识与抗压能力，有房地产销售经验者优先 3. 熟悉当地房地产市场及购房政策，具备基础金融与法律常识 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

招聘保洁、夜班保安、绿化工和维修工。 保洁：年龄65岁以内，薪资2300元，工作时间早7点半至下午4点半，午休1小时。 夜班保安：年龄45岁以内，薪资4000元，提供食宿，缴纳五险，工作时间晚6点至次日早8点。 绿化工：年龄65岁以内，薪资100元/日。 维修工：年龄65岁以内，薪资3500元。 以上岗位均提供食宿，工作时间早8点至晚6点，午休2小时，有相关工作经验者优先。工作地址位于白塔街道。

招聘置业顾问 任职要求： 1、40周岁以下，形象气质佳 2、有房地产行业销售经验3年以上 3、善于沟通、表达能力强、普通话标准、具有良好的社交能力 4、对销售工作有较高热情、较好的应变能力和较大的承压能力 项目地点：辽阳市文圣区北天福路9-1号楼东方逾晓品鉴中心 待遇：五险一金，定期体检，免费午餐。 联系电话： /

招聘维修工，要求50岁以下，试用期为10天。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

综合维修工薪资福利:4500-5000元工作时间：面议工作地址:辽阳市太子河区创新路135号

从事商业招商工作5年以上 大专以上学历 熟悉锦州购物中心，百货业态的商业环境 有锦州当地商业资源 有兴隆招商，万达招商经验优先 综合薪资6000

我想找个懂设计有审美有经验的、人品在线的装修管家，能帮我监管工地，协调水电、暖通、木瓦油工序，懂设计有审美的你也可以给我提提建议和你的想法，最好在开发区住，其他条件优越也可以不限。一定要客观衡量自己的水平(再次强调，懂设计有审美)，符合条件的就联系，期待合作。

职位描述 1. 负责沈阳市517不动产门店的招商加盟工作，达成既定业务目标； 2. 对潜在加盟商进行咨询解答、持续跟进、商务洽谈及合同签订等相关工作； 3. 维护现有优质加盟合作伙伴，指导加盟店日常运营，监督门店管理与服务水平是否符合统一标准； 4. 定期了解加盟店经营情况，针对发现或反馈的问题及时提供支持与指导，保障门店稳定运营 任职要求： 1. 年龄24岁至38岁，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，善于分析并解决实际问题； 3. 有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 岗位福利： 1. 薪酬结构=底薪+提成+奖金+社保+午餐/餐补 2. 节日福利+带薪年假+员工旅游/团队建设活动 不论您过往经验深浅或职级高低，我们都将提供一个集学习、实践与提升于一体的平台，全力支持您的个人成长与职业发展，期待您的加入~

岗位职责： 1. 负责写字楼物业的租赁招商，完成招商业务线的计划与要求，实现项目出租率的增长与租金收入目标； 2. 开发并维护企业客户与中介渠道，独立完成客户对接、带看、商务谈判、合同签约全流程； 3. 开展市场调研与竞品数据收集，参与租金定价与招商策略调整； 4. 维护存量租户关系，推动续租、扩租，搭建客户储备资源库； 5. 通过电话/陌拜/新媒体（视频、小红书）等方式进行客户拓展； 6. 充分掌握所在城市的写字间产品信息及最新动态。 任职要求： 1. 年龄： 2.专科及以上学历，房地产经营管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 3. 3年及以上写字楼或产业园区招商运营实操经验，拥有企业客户、中介渠道资源者优先； 4. 熟悉写字楼租赁全流程，精通市场调研、租金测算、商务谈判与租赁合同风险把控； 5. 目标感强，具备优秀的跨部门统筹与客户关系管理能力，抗压能力强； 6．持有C1驾照，能够熟练驾驶； 7. 掌握英/日语者优先。

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及进场协调工作 3. 配合运营团队推进商户装修、开业筹备及日常履约管理 4. 定期分析招商数据，编制招商进度报告并提出策略优化建议 任职要求： 1.30岁以下 ，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（优先考虑大专及以上学历，有商业地产项目实操经验者可适当放宽） 3.熟悉主流零售、餐饮、生活服务类品牌资源及合作模式 4.具备良好的商务谈判能力、客户关系维护能力及跨部门协作意识 5.工作地点：根据企业实际项目所在地安排，需适应阶段性驻场或出差