岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织制定各区域项目的整体规划与执行方案，推进各方协作，确保项目按既定节点顺利上线及完成验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学的项目管理流程，开展项目分析，保持与各实施人员的高效沟通，持续跟踪项目动态，及时应对突发问题，保障项目快速落地并完成验收； 4、负责项目资料的整理归档、验收报告的签署确认，并与商务部门协同推进项目回款工作； 5、负责区域日常运营事务，包括项目需求收集、问题汇总与可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备5年以上管理类软件实施经验，其中至少3年项目管理实践经验，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句操作，有零售或流通行业项目经历者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备完整的理论知识体系，持有PMP或软考证书者优先； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标感和结果导向强； 5、服从上级工作安排，责任心强； 6、能适应频繁出差。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、年终奖金、周末双休

1，项目经理需带领团队，承担人员管理工作

酒店装修管理

做过大型石油化工厂，土建优先

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员配置结构，满足各部门用工需求，确保人力资源高效合理利用。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务协作、现场招工等多样化渠道，完成简历筛选、面试组织及入职资格审查，严控人员流动，保障招聘成效与质量。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，开展新员工岗前培训、技能提升课程，评估培训成果，增强员工专业水平与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系：组织实施薪酬福利核算，设计并推行绩效考核制度，确保薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩、岗位变动等事项，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的用工环境，提高员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等法定事项；健全员工档案与用工记录，保证人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，细化分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能部门，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造类企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理实操经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建及劳动关系协调；掌握国家劳动法规、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：拥有良好的沟通协调、组织管理和问题应对能力，作风踏实务实，适应生产型企业工作节奏，可承受旺季阶段性加班，抗压性佳。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，可取得健康证明（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听反馈，公正处理各类人事事务，执行力强，富有团队合作精神。

有多年工业建筑工作经验，懂技术看的懂施工图纸，会使用施工中所需要的仪器，组织.抗压能力强的人。

岗位职责： 1、负责售前交流及售前技术方案的编制与设计。 2、负责投标文件中技术内容的撰写，以及合同中技术条款的制定。 3、制定项目整体实施规划与执行计划。 4、对接客户实际需求，完成需求分析并输出产品需求文档（PRD）。 5、带领项目团队开展现场落地实施，及时响应并处理各类实施问题。 6、全面管理项目范围、进度、成本、质量与风险，保障项目按期交付并实现回款目标。 7、统筹项目采购流程，协调干系人关系，优化沟通机制，确保项目建设有序推进。 8、编制各类项目管理过程文档，参与项目验收及结算相关工作。 9、快速应对项目过程中突发状况，合理运用项目管理工具和沟通策略，有效控制项目风险。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验； 2、有B2B、B2G类软件项目实施背景，熟悉MES、SCADA等系统的集成与调试，具备相应领域的技术积累； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，富有团队合作意识； 4、工作积极主动，责任心强，具备敏锐的问题洞察力和协作精神； 5、出色的组织、表达与统筹能力，独立作业能力强，应变表现优异； 6、可接受全国范围内短期高频次出差； 7、主观能动性高，执行落实能力强； 8、熟练操作Office办公软件（含Visio、Project），掌握蓝湖等设计协作工具； 9、持有PMP、中级或高级项目经理、信息系统项目管理师、信息化工程项目管理等相关资质者优先录用。

岗位职责： 综合能源项目全生命周期管理： 1、能效评估与方案制定：针对公共建筑、工业厂房及零碳园区开展实地用能情况调研与能效分析，挖掘节能空间，出具专业的能耗诊断报告。可独立完成涵盖空调、照明、采暖、动力系统等方面的综合性节能改造方案设计、技术比选与文件编制，确保方案满足客户实际需求并符合相关标准规范。 2、成本测算与商务配合：依据现场调研数据和设计方案，进行项目投资估算，编制完整的设备、材料和服务类报价明细，支撑项目合同签订。参与采购环节，协助明确技术要求、评估供应商资质并实现成本优化。 3、项目执行与落地管控：全面负责节能改造项目的实施管理，包括进度安排、预算控制、质量监督及资源协调等工作。主导或参与项目交付全过程，保障施工安全、效率与成果达成，实现既定节能效果与客户认可度。 4、客户对接与技术支撑：作为技术主力，承担售前阶段的技术讲解、方案汇报与需求梳理工作，准确传递方案优势。及时响应并处理项目推进中的各类技术难题，结合客户意见持续完善技术方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、3年以上节能领域工作经验，具有公共建筑或工业类节能项目成功落地经验；具备零碳园区规划设计或建设实施经历者优先。 3、熟练操作CAD、WORD、EXCEL等常用办公及绘图软件，可独立完成图纸绘制和技术文档编写。 4、掌握暖通空调、照明系统、能源监测等专业知识，了解项目成本结构及报价流程。 5、具备优秀的语言表达与客户协作能力，能够准确把握并引导客户需求。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏。 7、具备良好的抗压性与团队协作意识，确保项目在高强度时间节点下顺利执行。

辽宁省营口市大石桥，急招一位供暖管道项目经理，要求必须能独立完成所有施工以及签证资料，工资详谈， 招聘人电话：

各位大哥一会3点需要一个凉菜替班切点果盘简单大众小拌菜

 灯塔百顺琉璃瓦招1人长期力工，能上房的200元，啥都管，早5点半晚6点来钟，双杰集团院里发车去哪干活没有固定地点，日结我压的不干提前说。

三道街，盒饭店招一个厨师，一个月7000，早晨6.30到下午4.30，联络电话

辽宁众嘉物业招聘食堂主管要求年龄53周岁以下，有餐饮领班/学校食堂相关管理工作经验优先，具备人员管理能力，会基础电脑录入台账；。上班时间：早八晚五，周休一天，薪资：3000/月（可面议）工作地点:辽化一高中附近联系电话:

辽阳市太子河区招水电

一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业，业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张，急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事，全面接手公司人事工作，重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系，替代过渡期财务代管人事工作，完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点：薪酬绩效体系搭建与落地（本次招聘核心） • 具备成熟的薪酬体系搭建经验，可根据岗位层级（职能岗/运营岗/项目岗）设计适配的薪资结构：底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制； • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度，解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题； • 梳理、优化、重构现有薪酬架构，输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》； • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例，入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划，依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募； • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进； • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池，保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理； • 熟悉用工合规，规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷； • 维护员工关系，优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总； • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计，保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP：招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系； • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求（新增核心硬性条件） 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验，有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例（投递需附带案例简述）； 2、精通薪资结构设计：能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系； 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑，懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先； 4、精通全流程人事工作，不依赖招聘网站，擅长自主拓渠道招人、识人、留人； 5、数据敏感度高，擅长制度搭建、文档输出、标准化管理； 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强，不空谈理论，能直接出制度、出方案、出结果； 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位：入职直接主导公司薪酬绩效体系重构，是公司顶层人力基建岗位，价值极高； 2、不做打杂文员：重点输出制度、体系、激励方案，履历含金量远超普通行政人事； 3、成果完全可沉淀：你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存； 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗，能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人； 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历，并附带： 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述； 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 负责培训带教组员，完成团队招聘业绩。 3.主要负责招聘配送骑手，合作平台淘宝闪购，美团，盒马，朴朴，小象超市等，有相关资源和经验者可面谈薪资待遇 4. 统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与企业文化建设，提升组织凝聚力与员工满意度 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5. 责任心强，具备服务意识与抗压能力，认同企业价值观

（一）工作职责 1.统筹浙江非住业态人事运营管理，对接各个事业部HRBP，落地集团人力制度； 2.负责业态定岗定编、组织架构优化，统筹编制管控与内部人力调配盘活； 3. 开展人力数据、人效数据分析，输出报表，为城市人力管理决策提供支撑； 4. 统筹全员考勤管控，规范考勤制度流程，核查考勤数据准确无误； 5. 负责月度薪资核算、调薪及职级调整工作，保障薪酬按时合规发放； 6. 落地绩效考核管理工作，核对绩效数据，推进绩效结果落地应用； 7. 统筹城市非住业态人力成本管控，完成成本预算、复盘及优化工作； 8. 统筹社保公积金月度增减员、申报、缴纳工作，处理各类异动及异常问题。 9. 宣贯社保公积金政策，解答员工日常相关业务咨询； 10. 排查用工合规风险，处理员工矛盾及劳动纠纷，维护团队稳定与用工氛围； 11. 领导交办的其他人力相关工作。 （二）任职资格 1.第一学历为统招本科； 2.具备3年以上物业行业人事运营统筹经验，并在某个模块具备独立操作经验； 3.熟练使用各类办公软件，擅长工作汇报撰写。 （三）薪资福利 1.缴纳社保公积金； 2.薪资1-1.3w/月； 3.双休，节假日正常休息，享受年假。

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

实施能力： 熟练掌握公司标准化产品，依据公司规定的实施规范，独立在与客户约定的时间内完成单店项目的安装及培训工作，并顺利通过项目验收。 沟通能力： 具备良好的沟通与应变能力，能够与客户进行顺畅且愉快的交流。 学习能力： 积极主动参与公司安排的各类培训及考核，持续提升自身专业水平。 任职要求： 1. 具备独立分析和处理问题的能力； 2. 拥有良好的职业操守和工作态度，认真踏实，富有责任心； 3. 具备优秀的沟通技巧、协作精神以及团队合作意识，能适应一定的工作压力； 4. 有相关工作经验者优先考虑，年龄******。 工作时间：早8:30-下午18:00

1. 具备较强的学习能力，能快速理解并运用新技术，拥有良好的独立分析与解决问题的能力，适应性强，踏实肯干，可承担重要工作任务； 2. 工作认真负责，具备高度的责任意识，能严格遵循工作流程执行任务，主动积极，对问题有敏锐洞察力，能及时反馈并提出改进意见； 3. 沟通能力良好，表达清晰，具备优秀的职业素养； 4. 具备团队合作精神，能够与各级领导及同事保持良好协作关系； 5. 具备扎实的编程基础，至少精通Java、VB、VC、C、C#中的一种语言，并有实际开发项目经验； 6. 熟悉主流关系型数据库，熟练使用SQL语言； 7. 能够接受在辽宁省内的长期出差安排，具备一定的加班承受能力； 8. 要求全日制本科一批及以上学历，有1-2年医疗软件实施或开发经验者优先，应届毕业生亦可投递； 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、（项目经理）通讯补助、定期体检、绩效奖金 职位亮点：国内医疗信息化领域领先品牌—上市企业

1、负责HRP项目的实施与交付管理，编制项目计划，统筹资源配置，推进项目验收及回款工作。 2、主导项目实施团队的日常运作，把控项目进度、成本投入与潜在风险。 3、跟踪并协调处理项目执行中的各类问题，做到记录清晰、跟进及时、汇报完整、总结到位，持续提升交付效能。 4、归纳项目实施过程中的经验成果，沉淀为知识文档，并推动团队内部共享与应用。 5、具备出差条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、股票期权、包住、带薪年假、定期团建

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

实施能力： 熟练掌握公司标准产品，依据公司实施规范，能在与客户约定的时间内独立完成单店项目的安装与培训，并顺利通过项目验收。 沟通能力： 具备良好的沟通技巧和应变能力，能够与客户进行顺畅、愉快的交流。 学习能力： 积极主动参与公司组织的各类培训及考核，持续提升专业技能与知识水平。 任职要求： 1. 具备独立分析问题并解决问题的能力； 2. 拥有良好的职业操守和工作态度，认真踏实，责任心强； 3. 具备优秀的沟通能力，富有协作精神和团队意识，能适应工作压力； 4. 有相关从业经验者优先考虑；

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动各方协作，确保项目按既定节点顺利上线及完成验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈所辖区域的项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学高效的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持沟通，掌握项目动态，及时应对突发情况，保障项目快速推进并达成上线与验收目标； 4、负责项目相关文档的整理归档，完成验收报告签署，并协同商务部门推进项目回款工作； 5、承担区域日常运营管理工作，包括项目需求收集、问题梳理与可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上ERP软件实施经历，5年以上项目实施管理经验，3年以上解决方案规划设计经验，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，熟悉商业流通领域进销存业务逻辑，具有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备扎实的项目管理理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标明确，注重结果输出； 5、服从上级工作安排，责任心强，工作态度严谨； 6、能接受全国范围出差（工作驻地不固定）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训 工作时间：9:00-18:00

工作职责 1. 负责土建/机电工程项目全周期的生产组织与统筹，编制施工技术方案及进度安排，确保项目按期高质量交付。 2. 全面管理施工现场的人机料法调度，协调供应商、施工队伍及相关监管单位，保障各环节高效衔接。 3. 严格落实安全管理制度，定期实施现场巡查与质量检查，及时发现并处置施工过程中的技术与安全隐患。 4. 组织项目竣工验收工作，跟进后期维保事项，完善工程资料归档，实现项目交付全流程闭环管理。 任职要求 1. 持有一级或二级建造师（机电专业）资格证书及安全生产考核B证。 2. 具有3年以上土建/机电工程现场管理经验，掌握施工工艺流程、质量控制标准及相关行业法规。 3. 具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能够带领团队高效推进项目执行。 4. 熟悉CAD等工程绘图软件及MS Office办公套件，可独立完成施工方案和项目文档编制。 5. 能适应全国范围内项目驻场出差，具备较强的环境适应力、抗压性与应急处理能力。

辽宁省营口市大石桥急招一位专业供暖管道项目经理，工期大约半年，必须对顶管有成熟的工作经验。工资详谈， 电话：

实战经验丰富，管理项目全程的生产，技术，

1、主导公司全品类支付相关工作的整体规划与落地实施，持续打磨产品功能，优化用户使用体验； 2、深度洞察零售领域业务需求，推进产品创新与版本迭代，把握行业发展先机； 3、整合协调多部门资源，保障产品按计划高质交付，实现既定业务成果； 4、跟踪产品运行表现，汇总用户意见，基于数据分析支持产品策略制定； 5、构建并维护客户关系，精准识别客户核心问题，并转化为有效的产品需求。 任职要求： 1、具有扎实的saas产品管理背景，有零售行业经验者优先考虑； 2、具备优秀的产品布局能力、需求拆解能力和项目统筹水平； 3、良好的跨团队沟通协作能力，能有效推动多方协同工作； 4、熟练运用数据分析方法，挖掘产品改进机会点； 5、关注前沿技术发展与市场动向，具备快速应对变化的能力。

通讯管道施工，园区弱电系统建设 监控设施配套实施，可独立负责项目，参与广电应急广播工程，资料整理与现场协调统筹