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O具备支付或银行领域相关从业经历 O拥有3至5年产品岗位工作经验 O英语可胜任工作沟通，具备良好听说能力 英语需达到口语交流水平；英语能力与产品经验为必要条件，支付或银行背景可适当放宽要求

工作内容（美团收银业务） 1、负责产品需求调研与市场推广，确保产品功能贴合用户实际使用场景； 2、制定产品实施计划，统筹资源配置，保障产品按时部署并提供稳定服务； 3、持续对接用户及行业专业人士，收集使用建议，推动产品性能迭代优化。 任职要求 1、具备优秀的分析判断与方案设计能力，能从多维度梳理并明确产品核心特性； 2、拥有良好的跨团队协作意识，可高效联动不同职能共同推进项目落地； 3、注重产品品质提升，适应快节奏工作环境，保持主动创新意识。

工作内容要求： 1、日常工作就是联系养户，采购宠物猫咪 2、对小动物感兴趣！ 3、招新手、成手，没有经验只要感兴趣的都可以来 4、需要有车会开车 5、多劳多得，付出与收获成正比，新手也能月入过万，成手上不封顶。 6、工作内容很轻松，没有约束感，喜欢自由者的福音 8、年纪要求20岁到45岁 9、简单易上手，不懂不会有专人一对一指导 10、需要良好的沟通能力，有耐心、有责任心、上进心，摆烂者勿扰。 11.、老板人好事少，每个月不要求业绩，大多90后.工作氛围轻松。

岗位职责： 1、负责电商平台的整体产品规划与设计，提升用户体验和平台竞争力； 2、收集并分析用户需求，制定产品迭代计划，推动产品功能的持续优化； 3、协调跨部门资源，确保产品按时上线，监控产品运营数据，及时调整策略； 4、关注市场动态和竞品分析，创新性地引入新功能或优化现有服务，满足用户增长需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有电商行业背景，了解B2C或B2B电商模式； 2、具备优秀的市场洞察力和用户思维，能够准确把握用户需求和市场趋势； 3、拥有良好的数据分析能力，能够通过数据驱动产品决策； 4、具备出色的项目管理能力和团队协作精神，能够高效推动项目进展。

岗位职责： 1、主导金融产品的全周期规划与设计，涵盖市场调研、需求挖掘、产品定位及功能策划等工作； 2、整合跨部门协作资源，推进产品从构思到落地的全过程管理，保障产品按时保质上线； 3、持续监控产品运营数据，收集用户意见，开展分析评估，迭代优化产品功能与使用体验； 4、跟踪行业发展趋势，分析竞品动态，制定创新方案，增强产品市场竞争力； 5、搭建并维护合作渠道关系，发掘潜在业务合作方向，推动生态合作拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上金融产品相关工作经验，了解互联网金融产品运作模式； 3、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能依据外部环境变化及时调整产品策略； 4、出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推动项目执行落地； 5、对金融科技领域有强烈兴趣，富有创新思维，适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1、开展信贷类金融产品的市场研究，深入挖掘用户需求，明确产品定位并制定发展规划； 2、联动技术、风控、法务等相关团队，推进信贷产品的方案设计、开发落地及上线实施； 3、持续监控产品运营数据，收集用户使用反馈，迭代优化产品功能与交互体验； 4、跟踪行业趋势变化，分析竞品动态，输出具备可行性的产品升级与创新建议。 任职要求： 1、具有扎实的信贷金融产品管理背景，掌握信贷业务全流程及风险控制要点； 2、具备敏锐的市场感知能力和数据分析思维，能以数据为依据驱动产品决策； 3、良好的跨部门协作与项目推动能力，确保项目高效执行与按时交付； 4、深度理解金融科技领域发展逻辑，适应性强，具备前瞻性产品创新意识。

一、职位描述 1. 产品规划与管理：全面主导鸡肉生鲜产品线的战略布局及日常运作，覆盖线上与线下渠道的鲜品、冻品以及鸡肉预制菜等品类。制定产品中长期发展路径与阶段目标，组建并培养专业化产品团队，推动集团在生鲜类目销售目标的实现。 2. 市场调研与分析：系统开展禽肉类生鲜市场研究，持续关注行业趋势与竞争格局变化。结合企业现状与发展策略，深入挖掘市场需求，科学规划新产品方向与实施方案，为产品迭代与创新提供数据支持与决策依据。 3. 项目协调推进：作为项目主导者，统筹联动研发、设计、生产、财务、销售等多部门资源，确保各产品项目高效执行，保障新品按时顺利上市。 4. 团队管理与培训：负责产品团队的组织建设与日常管理，对团队成员进行业务指导与专业培训，提升整体专业能力与执行效率，促进业绩目标达成。 5. 体系优化与协同：健全鸡肉生鲜产品管理体系，落实全生命周期管理机制，优化流程标准，确保产品信息与价格统一规范。配合总经理推进品牌联动及供应链协同工作。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，食品科学、营养学或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有3年以上生鲜领域相关工作经验，涵盖销售、供应链、运营等方向。具备大中型食品企业产品管理经验者优先，有鸡肉生鲜品类实操经验者更受青睐。 3. 市场分析能力：熟练处理市场数据，能准确预判消费趋势与行业动向，具备敏锐的市场感知力，可及时捕捉市场机遇与潜在风险。 4. 创新与问题解决能力：思维活跃，善于提出创新性产品构想与落地性强的解决方案。擅长问题拆解，定位核心症结，并制定有效应对策略。 5. 沟通协作能力：具备出色的沟通协调能力与执行力，熟悉营销管理逻辑与实践，拥有扎实的分析能力、文案表达能力和消费者洞察力，富有创意，计划性突出。

嘉华新城西区 招聘兼职：每天3-5小时，对接线上平台发货，公司销售系统下单维护等，按要求完成工作即可。 要求：思维逻辑灵活，有相关经验优先 联系电话：

产品全生命周期管理： 负责区域内产品从上市到退市的全过程GTM运营，保障各阶段节点有序推进、执行到位。 依据总部战略方向及区域市场特性，策划并落地新品上市方案与老品退出清库计划。 产品策略与政策制定： 深入分析区域市场环境、渠道结构及竞争格局，制定适配本地需求的产品运作策略。 主导区域产品销售政策与商务激励方案的制定，并持续跟踪实施效果，动态优化调整。 销售赋能与培训推广： 提炼核心产品的价值亮点与标准化销售话术，组织开展面向销售团队、渠道商及终端门店的培训赋能工作。 策划并推动区域性终端营销活动，提升产品在属地市场的曝光度与用户关注度。 终端运营与追踪： 统筹重点产品在区域内的终端陈列规划与执行，确保样机在关键渠道的覆盖、位置及展示效果达标。 监控产品在区域的销售进展、库存健康度及政策执行情况，定期输出数据分析报告，支撑业务决策。 目标管理与资源协同： 承接总部及大区下达的产品业绩指标（如销量、市场份额、高端产品占比等），拆解目标并制定落地路径，跟进执行闭环。 作为总部与一线的连接中枢，整合营销、销售、培训等多端资源，推动跨职能协作，高效解决区域运营问题。 岗位核心定位： 作为总部与区域之间的桥梁，全面负责区域内产品生命周期内的GTM运营管理。 核心任务是落实总部产品战略，结合地方市场特征，制定可执行的区域操盘方案，通过政策设计、能力赋能、终端管控等手段，保障销售目标实现，提升产品盈利能力。

相家给缝头上袜子工人两口子.干过给缝头上袜子的

需要招二个氩弧焊工，工作地址：辽阳

物业直招： 商务楼招白班保安一名形象好，身高一米七以上。上班时间早6点晚6点，年龄30~40之间月工资5000，有住无吃。 另招小区白班保安一名年龄50左右工作轻松，工资3400 地址汤家桥农贸市场旁。电话

灯塔饭店招聘服务员一名，钟点工一名

小时工360一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领10000-20000不等 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员有序推进各项工作任务； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时发现问题并提供有效解决方案； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长，推动人才梯队发展； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情，强化社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变拓展、用户留存、促活及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、维护社群秩序与良性互动环境，开展用户画像分析与分层管理，收集整理需求反馈，不断优化服务体验，增强社群影响力与口碑传播； 7、熟悉直播运作流程及相关工具支持，配合完成跟播任务，掌握运营人员工作状态并保障执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行能力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推动业务发展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一小时 单休 3、保险情况：五险

岗位职责: 1、全面负责所辖区域项目的日常营运管理，严格执行公司制定的营运规范及各项管理制度，确保各项目运营平稳有序； 2、配合项目经理统筹直营项目的整体运营，对营业额、成本控制、盈利水平、客户满意度及人员成长等关键指标负责，完成月度与年度既定目标，并有效管控各项运营支出； 3、主导劳务类项目的培训执行，建立培训标准体系，监督考核过程，不断优化培训机制与流程； 4、统筹项目团队的人才引进与培养工作，组织落实员工培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续完善人力配置与培训体系，支撑业务持续扩展； 5、定期开展门店巡查，掌握员工思想动态，推动企业文化的落地实施，及时应对突发状况，协助项目经理打造积极向上、专业高效的团队氛围； 6、结合各项目实际运营表现，针对性指导流程优化与作业规范，提出改进建议，提升项目人均效能； 7、保持与各项目间的高效沟通，持续提升服务品质，妥善应对并处理客户投诉问题； 8、扎实开展市场调研工作，收集并反馈市场信息，掌握竞品动态与新品趋势，为公司战略发展提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上团餐餐饮行业运营经理工作经验，对餐饮行业有高度热情； 2、精通餐饮运营管理流程，掌握日常运营标准与服务规范，尤其熟悉团餐质量检验流程，有大型项目筹建经验者优先； 3、具有出色的归纳整合能力，可独立完成管理体系文件的编制与梳理； 4、逻辑思维清晰，具备强烈的团队合作意识和责任感； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力。

运营管理干部 【岗位职责】 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程梳理），全面掌握岗位运作流程及企业经营体系。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实战经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展工作跟进、数据汇总、问题整理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理职位或核心专业岗位夯实基础。 该岗位属于公司重点储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，上升空间广阔！！！薪酬增长潜力大！！ 前期由高层管理者一对一指导带薪学习，后期可带领团队负责运营工作，发展方向为企业中高层管理者。 薪资待遇： 1、月薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效）+33%高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，同事关系和谐，步行10分钟可达公司），公寓环境整洁舒适，团队以95后为主，氛围年轻有活力； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有志向从事管理工作，追求长期稳定发展； 3、条件特别优异者，可适度放宽上述要求； 4、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，搭建公平公正的职业发展平台与晋升通道。非技术类岗位 发展路径：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道透明，成长潜力大！！！薪酬增长空间可观！！ 前期由高层管理者亲自指导，带薪学习业务全流程；后期独立带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位持续发展。 薪资待遇： 1、月收入由无责任底薪5100元+绩效1500元+33%高额提成构成，综合月薪7000-12000元，上不封顶，并缴纳五险一金； 2、公司统一安排免费住宿，配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，环境整洁舒适，步行至公司仅需10分钟，团队氛围和谐，成员以95后为主，形象气质佳； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受高品质出行体验； 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、条件特别突出者，学历及经验要求可适度放宽； 4、愿意从一线岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪系统培训。正式录用后提供住宿保障，搭建公平公正的职业发展平台，畅通晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理

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