工作地点：大东龙之梦，惠工校区可选 交通便利，提供超近住宿，楼下地铁、公交直达，办公环境为独立空调房，冬暖夏凉。 一、岗位要求： 1、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2、不限性别，接受实习生，可协助开具实习证明并签署三方协议。 ［福利待遇］ 1、做六休一，夏季享高温调休假期，春节放假15-20天； 2、发放年终奖金＋每周绩效奖励； 3、团队氛围轻松，定期组织团建活动及公司付费旅游。 员工福利 生日礼遇节日关怀网络全覆盖宿舍配备空调并包住 团建聚餐免费零食下午茶员工集体旅游享受带薪年假

工作内容 1、负责项目医院运营数据的收集、整理、统计分析及汇报工作。 2、协助项目经理推进运营流程中的各项管理工作。 3、参与品牌运营相关事务的执行与支持。 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上全日制学历，医学、护理学或公共卫生类专业优先考虑。 2、具备良好的逻辑思维与分析能力。 3、工作态度端正，具有较强的责任意识。 4、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。 工作时间8:30-17:30、双休及法定节假日休息、缴纳五险 薪资待遇：固定薪资范围3000-4000元，根据面试表现及岗位匹配度确定具体薪资。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。 6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

质检支持招聘人数:2 城市:沈阳 工作内容: 1.手机信息录入; 2.详情页日常编辑更新，拍摄以及出入库; 3.拆包裹，发货打包; 4.处理异常订单，售后订单和协助追踪订单情况。 应聘要求: 需要掌握基本办公软件操作。 公司招聘审图员，质检员，质检支持三个岗位，欢迎了解 ​

我们提供舒适的办公环境和便捷优越的地理位置，底薪首月3200元，次月起调整为3500元，并享有提成奖励。 工作时间：8:30—17:30 每周休息一天，法定节假日按规定正常休假。 任职要求：具备电话沟通能力，有销售岗位工作经验，有社群运营经验者优先。

岗位职责: 1.配合日常运营工作，保障各项流程有序开展 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.协助团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够同时推进多项任务并保持高效输出 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

运营部储备管理岗，专注校区运营管理，作为管理层重点培养对象，助力个人成长与职业发展，目标成长为新校区负责人。集团提供团队组建支持，带薪培训+资深主管全程指导 【工作地点】 龙之梦校区：滂江街地铁口大东区龙之梦购物中心 惠工校区：小北关街27-3 【工作内容】 1.协助开展家长会，使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员学习情况，解答家长疑问 2.配合团队运作，参与团队管理，协助市场人员调配及员工晋升事务 3.负责周末试听课的接待与组织，协同讲师完成宣讲活动，对接教学部门做好跨部门协作 【上班时间】 早9晚6，11:30-13:30午休，周一固定休息 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）； 2、春节享受15-20天带薪假期； 3、年终分红及股权激励+周度奖励制度+孝行津贴（发放父母红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、公司统一安排住宿（两室、三室一厅户型）； 6、团队氛围积极向上，定期组织免费团建+公费国内国外旅游+生日关怀+节日专属礼品、礼金； 7、提供系统化培训与公开透明的晋升通道； 8、年度精英之旅设有多重豪礼抽奖环节，包含汽车、手机、平板等大奖；

招聘要求 1、负责日常费用报销，包括设备、房租等各类支出的提报； 2、办理相关业务流程，编制工资报表。 任职资格： 1、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 2、熟悉VLOOKUP、数据透视表及基础函数操作者优先考虑； 薪资待遇： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险； 2、工作时间上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。

早八晚五双休销售运营 薪资范围:8000-12000元/月 职位底薪:无责底薪3000元/月 社保类型:五险一金 职位详情 岗位:社区网格运营专员 任职资格:年龄25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)，具有一定的销售经验和良好的服务意识 工作时间:早八点半晚五点半，周末双休，法休，不加班! 薪资待遇:无责底薪3000+高提成+季度奖金+五险一金+带薪旅游，下有保底上不封顶! 工作内容: 1.以社区为单位，通过线上线下联合的方式，做老客户日常经营，提升客户活跃度和满意度; 2.负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等) 3.进行线上任务承接，社区经营服务，开展线下活动，为客户进行续收提醒，并促成二次转化。 欢迎投递简历! 立即沟通

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岗位职责： 1.配合运营团队开展日常事务处理，保障工作流程高效运转； 2.参与策划并落实线上线下推广方案，增强品牌知名度； 3.跟踪分析运营数据，为业务决策提供有力依据； 4.协同各部门推进协作项目，持续优化用户服务体验。 任职要求： 1.市场营销、传媒、新闻等相关专业背景优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 3.学习能力强，能够快速应对和解决实际问题； 4.熟悉家装行业基本情况，具备相关从业经验者优先。

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