信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职) 行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.提供专业的法律咨询服务，协助客户解决上岸及债务优化相关问题 2.与客户保持高效沟通，精准把握其法律需求，并制定匹配的解决方案 3.协助客户整理和处理法律文书，保障服务流程有序高效推进 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与服务意识，能准确捕捉客户需求并给予专业指导 2.拥有团队协作精神，善于与同事配合，共同达成工作目标 3.具备持续学习能力，能够主动掌握新出台的法律法规与政策动态，提升服务水平 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、通过公司全网引流，使用微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类管理，长期维护客户关系，提升客户满意度 工作时间：9:00-18:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度：国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动+月度季度年度奖状奖杯奖金奖品

岗位职责： 1.负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查与日常管理； 2.参与重大商务谈判，开展法律风险分析并提供专业法律意见； 3.协助处理公司内外部纠纷，推进法律争议的有效解决； 4.定期开展法律合规检查，评估公司运营中的法律事务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，法律类相关专业背景； 2.具备扎实的法律文本撰写功底及良好的沟通协调能力； 3.熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 4.具有较强的责任心，抗压性好，工作认真细致，具备团队协作意识。

岗位职责: 1、负责处理信用卡/网贷逾期及本金延期还款三年等相关事宜 2、与客户沟通交流，了解其实际需求，提供专业的法律咨询服务 3、协助客户应对逾期问题，制定合理还款方案，并持续跟进还款进展 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户对接与协调工作 2、掌握扎实的法律专业知识，熟知信用卡/网贷逾期及延期还款相关法规政策 3、具有团队协作精神，能与团队成员密切配合，共同推进任务达成

岗位职责: 1、负责处理信用卡/网贷逾期及本金延期还款三年相关事宜 2、与客户沟通交流，了解其实际需求，提供专业的法律咨询与服务支持 3、协助客户应对逾期还款问题，制定合理还款方案，并持续跟进还款进展 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户对接与协调工作 2、掌握扎实的法律专业知识，熟知信用卡/网贷逾期及本金延期还款相关政策法规 3、具有团队协作精神，能够积极配合团队成员，共同推进任务顺利完成

一、岗位职责： 1.起草并审查日常各类合同及法律文书； 2.负责公司内部纠纷处理及诉讼事务的应对与跟进； 3.研究并解读国家相关政策法规，结合公司业务领域提供合规支持和法律建议； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，法学类专业优先； 2.具备扎实的法学理论功底，熟悉常用法律法规体系； 3.具有较强的问题分析与解决能力，抗压性强；工作积极主动，热爱法律事务，具备良好的自学能力；善于团队协作，沟通表达顺畅。

岗位职责: 1.负责人民法院调解平台相关案件的调解事务 2.与案件当事人沟通交流，掌握案情细节，提供法律方面的解答与指导 3.协助拟定调解计划，推动案件高效、有序化解 任职要求： 1.具备扎实的法律素养和良好的人际沟通技巧 2.能够独立开展案件处理工作，具备较强的分析与应变能力 3.拥有团队协作意识，能与组员协同推进任务落实 4.经培训后可独立操作，配备电脑及稳定网络，可随时投入工作

薪资待遇： 基础月薪4000元+项目绩效+月度激励，全程无销售任务。 （综合到手收入6000元以上，工资按月准时发放，历史无拖欠） 福利保障： 提供员工公寓（配备空调、热水器、独立卫浴） 设有专属员工食堂整层使用 五险一金+定期团建活动+节日福利 健全的带薪培训机制（零经验可培养） 团队年轻有活力，管理扁平高效 晋升通道： **双轨发展模式**： **管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监 **专业方向**：品质→数据→工单→行政 （平均晋升周期6-12个月，流程公开透明） 岗位职责： 1.承担银行后台数据整理、信息录入及档案管理工作 2.协助开展客户资料核查、系统操作与业务支持事务 3.配合银行合作项目，提供专业化后台运营服务 4.参与优化业务流程，保障操作规范与效率 任职要求： 1.年龄18~40周岁 2.大专及以上学历（接受应届生，无经验可培训） 3.熟悉Office办公软件操作 4.工作踏实，细心负责，具备基本沟通能力 5.认同后台岗位工作性质，能融入团队协作环境 公司实力： •成立十余年金融综合服务企业，沈阳本地千人规模 •全国拥有19家直营分公司 •政府合作示范单位，获评AAA级信用企业 清晰的职业发展路径与资源支持 充满人文关怀的工作氛围

每个月发薪日刚到，一半工资就被信用卡最低还款的循环利息、网贷里藏着的服务费扣走；看着账单上越滚越多的“冤枉钱”，想还却总也还不清，夜里翻来覆去都在愁——这日子，什么时候是个头？ 你以为这些利息只能认了？其实不是！ 我们专注帮助和你一样背负债务压力的普通人，追回信用卡中不合理的循环利息、违约金，拿回网贷中隐藏的高额服务费、砍头息。无需你亲自操作流程、不必研究政策条文，从资料整理到平台对接，全程由我们代为处理。 公司深耕信用卡退息、网贷不合理费用追回领域，客户资源稳定无需自拓，新人也能迅速入门，就等想改变现状、踏实赚钱的你加入！ 我们需要你做什么？ 1.接洽有信用卡退息、网贷退费需求的客户，清楚说明办理流程及相关政策内容。 2.协助客户收集账单、合同等必要材料，准确录入系统并跟进案件进展。 3.跟踪案件处理节奏，及时向客户反馈进度，维护良好的沟通关系。

岗位职责: 1.参与公司法律事务中相关合同的起草与审查工作； 2.负责公司内外部法律咨询事项及案件的协调与处理； 3.针对公司合同签署及相关事件提供法律风险防范建议； 4.定期与外部律师对接，反馈并汇报案件进展情况； 5.持续跟进案件执行节奏，确保各类法律问题高效闭环。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及案件应对能力； 2.能够独立开展法律事务的分析与问题解决； 3.熟悉法律法规条文，具备灵活应用的能力； 4.工作踏实认真，具有较强的责任意识和抗压能力； 5.对潜在法律风险具备敏锐识别与预判能力； 6.本科及以上学历，27岁以下，25届应届毕业生优先。

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1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

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