沈阳市招运营助理/专员

工作内容： 1、协助采购同事完成供应商资料归档及合同相关对接工作； 2、协同运营中心开展销售数据的汇总与分析； 3、负责与B端客户沟通，落实售后对接事宜； 4、处理客户发货需求，协同物流团队推进发货流程； 5、协助财务团队进行业务单据整理及数据复核； 6、负责产品在电商平台的上架维护与信息管理； 任职要求： 1、年龄25-40岁；具备本科及以上学历；（优秀应届生亦可考虑） 2、有相关岗位经验或熟悉小程序商城后台操作； 3、具备一定的数据分析理解能力； 4、工作细致、踏实稳重，责任心强，具备良好协作意识； 5、善于人际沟通与事务协调，具备较强学习能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件； 工作时间：8:30-17:30双休法定节假日休息 固定薪资3500-5000，按能力核定薪酬

友嘉国际影城（原恒大影城）招聘。 岗位职责： 1、参与前台接待、场务协调及放映等一线运营工作，全面熟悉各岗位操作流程及相关规范； 2、承担现场管理轮值任务，协助开展员工培训与带教工作。 任职要求： 1、每周休息一天，能适应倒班制（常规班次为早班9:00-16:30或晚班16:30-24:00）； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，可妥善应对客户投诉，工作态度端正，执行力高； 3、有服务业从业经历且具备一定团队管理经验者优先，作为重点储备人才进行培养，表现突出者晋升通道畅通。 岗位福利： 法定节假日享三倍薪资，入职即缴纳保险，享受免费观影权益，提供夜班补贴，工作满一年享有年假待遇； 地址：恒大绿洲小区西门南300米，盼盼路与东海大街六线交汇处。

还在找工作的小伙伴看过来！面试通过即安排入职！ 无销售性质！接受零基础！ 【工作内容】： 日常主要通过文字沟通或电话方式解答用户疑问，流程简单清晰。 无需经验，岗前培训全覆盖，上手快，工作轻松易适应~ 【工作时间】： 每天8小时，每周休息两天 【薪资福利】： 底薪+绩效奖金，综合收入约4500-5000元 入职即签劳动合同，享受完整福利保障 提供零食下午茶+定期团队活动+节日福利+外出团建机会 晋升通道顺畅，成长空间大，可逐步晋升为组长-主管-经理 我们地处高新万达商圈，周边餐饮娱乐丰富，楼下就有食堂和超市，地铁公交便捷直达，办公环境舒适，团队氛围融洽，期待你的加入，一起快乐工作、开心生活~

薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~

【工作无套路，真诚招聘】 一、关于你做什么？ 办公室固定坐班，无需外出跑客户，通过系统拨打电话，线上完成业务办理（工作间隙可适当放松，下班后也能轻松娱乐），【接受零经验入职，相信每位新人皆可成长成才，公司愿投入资源悉心培养】 二、进入公司得到什么？ 周末固定休假，新人初期月薪5-7000左右，转正后月收入稳定过万 三、公司首选岗位必须具备什么？ 1.工作氛围轻松，无压抑感才能持久发展，团队成员以90后、00后为主，管理层亲和力强，不搞官僚作风 2.提供扎实薪酬保障，不画大饼： 入职后尊重个人体验，以实际感受为准，若存在不适、不满或不适应情况，只要签订合同，离职时工资照常结算发放 学历要求中专及以上，年龄*******之上，具备进取心，愿意长期稳定发展！！！ 综合薪资信息真实可靠，我们有信心让您在这里实现理想收入目标 欢迎积极咨询，投递简历！！

薪资范围： 底薪3995+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：六险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月10号准时发薪！！！ 实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学生及家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同授课老师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司安排参与市场推广与宣传活动； 4、跟踪学生学习进度，持续提供高质量客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限 2、福利体系：全面保障+带薪年假+境内外旅游+团队建设+节日礼金+子女免费就读 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项技能提升+资深主管全程指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、能力与专业水平全面提升！ 5、其他收获：个人视野拓展+资源积累+管理能力培养+快速职业成长

早八晚五双休销售运营 薪资范围:8000-12000元/月 职位底薪:无责底薪3000元/月 社保类型:五险一金 职位详情 岗位:社区网格运营专员 任职资格:年龄25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)，具有一定的销售经验和良好的服务意识 工作时间:早八点半晚五点半，周末双休，法休，不加班! 薪资待遇:无责底薪3000+高提成+季度奖金+五险一金+带薪旅游，下有保底上不封顶! 工作内容: 1.以社区为单位，通过线上线下联合的方式，做老客户日常经营，提升客户活跃度和满意度; 2.负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等) 3.进行线上任务承接，社区经营服务，开展线下活动，为客户进行续收提醒，并促成二次转化。 欢迎投递简历! 立即沟通

*旅顺口+高新双职场招聘~ 【工作内容】：从事后台工单处理与运营支持，非销售类岗位！入职享带薪培训~ 【工作时间】：每日8小时（上午9点至下午6点，无需加班）月休8天 【薪资情况】：无责任底薪（3000元）+绩效奖金+各类补贴      综合收入4-5k+

好消息！新项目启动招聘！加入我们，成为首批核心成员，未来发展空间广阔！ 【职位亮点】 1.上市公司平台，工作稳定，无需担心裁员或降薪，入职即签劳动合同，晋升机制透明，内部优先提拔，不设空降岗位 2.非销售岗位，无业绩压力，欢迎零基础人员，全程培训，手把手教学 3.有相关经验者，学历可放宽至中专 4.优先获取景区门票资讯，掌握各大景点最新动态 【工作时间】 每天工作8小时，月休8天，无夜班安排 【薪资待遇】 底薪+交通补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利待遇】 带薪年假、病假、婚假等福利齐全，定期组织团建活动，节日发放暖心礼品；配备微波炉、冰箱、休息区，办公环境舒适，地理位置优越，出行便捷

北镇黑山方向用胶轮挖机，带夹子的，干多久自己联系谈价，

（接听时间早九晚五） 6. 招聘企业保安 要求年龄48岁以下，五官端正，有责任心 工作时间：长白或夜班 薪资待遇：2000 联系电话：

【服装厂招工】沟帮子楷瑞制衣常年招工。招缝纫工--长期做小衫,裤子；招零活工。工序简单上手快,成手优先,工资1500-5000不等,计件工资,多干多得,不压资,有工作餐。地址沟帮子东来顺胡同，电话:(同步)

粮库扎探子快手有吗，日结。日结，没有扎探子的时候给你找日工或者卸粮活。只要一人

北京路火锅店招收银员，有意向电话联系

招聘项目助理两名，试用期三个月，2500元每月 平时比较忙，+微信备注名字和应聘岗位项目助理

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

真诚才是必杀技才华横溢的你与美好生活只差一份好工作！快来加入我们一起合作共赢！ 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4000+500全勤只要不迟到请假旷工就可以到手4500啦！）＋开单红包奖励＋高额提成15%-50%+奖金。（不会无故扣工资） 【工作时间】： 早九晚六，中午午休12-1.30，每小时固定休息10-20分钟，平均工作时长6.4h 【奖金补贴】： 奖金，开单奖，绩效红包，全勤奖，房补，话补，年终奖 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台上申请上门登记客户信息，业务全程主管谈！（公司提供客户平台，不需要自己开发、无需外出办公室坐班） 2.维护客户隐私，保存好客户资料。 3.公司提供免费专业培训，没经验的新人可以快速上手 【岗位优势】： 发展空间大、工作简单易上手入职老员工一对一指导、无考核、五险、每月底定期团建、固定周四下午茶、水果、小零食从不缺席，员工生日惊喜，节假日福利礼品，团队氛围轻松融洽无压力！ 【晋升通道】: 实习一正式一小组长一主管一区长一负责人 两月一晋升，晋升空间大！ 【任职要求】: 1.年龄35内 2.男女不限，无学历经验要求。 【办公地点】： 蓝天大厦12楼（我们是新开也得分公司哦~） 大家都是95后00后工作氛围朝气蓬勃，最重要的是都是帅哥美女哦！工作之余让你眼花缭乱！最最最最最最重要的是不加班！！！我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我！

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运转 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作协同效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够同时推进多项任务并保证工作质量 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

图形标注资料扩写文案与视频审核具备良好的文字表达能力 早九晚六月休四天提供免费工作餐缴纳五险 BPO行业领先企业本科及以上学历拥有标注及质检相关经验

无销售性质工作！！！ 早九晚六，周末双休 六险齐全，月薪4000-6000，绩效优异者收入上不封顶 提供六险、员工食堂、工龄奖励、带薪年假、生日福利、节日福利等多项待遇 任职要求：******，具备基础电脑操作能力，沟通表达流畅，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，以电话形式向客户介绍并推广企业产品与服务； 2、负责接听客户来电，准确解答疑问，并有效传递产品价值信息； 3、通过电话沟通完成客户预约访问的安排工作； 4、积极配合销售部门，协同推进销售目标达成。 任职资格： 1、发音清晰，普通话流利，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用OFFICE办公软件操作； 3、执行力强，具有良好的协作意识和团队精神； 4、了解电话营销或客户服务运作模式，有相关电销工作经验者优先考虑。 工作时间：8:00-17:00

岗位职责: 1.负责户用光伏项目的拓展与全流程管理 2.对接地方政府及相关合作单位，推动项目顺利落地 3.跟踪项目执行过程，保障技术规范与安全要求有效落实 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及项目统筹经验 2.能够自主推进工作任务，具备敏锐的市场分析能力 3.热爱光伏新能源行业，有较强的学习意愿和成长潜力

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

岗位职责： 1.负责客户资料的审核及信息核对工作 2.协同团队成员，保障信息传递的准确与及时 3.持续改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效推进任务执行 2.适应能力强，可快速融入多元协作团队 3.拥有较强的组织协调能力，具备持续学习与成长意愿

视频图片审核工作要求本科学历 早九晚六双休节假日休息工龄奖 综合薪资3000+ 免费食堂

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。