岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的组织实施，保障工程进度与质量达标 2.使用CAD软件完成图纸绘制，提供可行的项目设计支持 3.与项目团队密切配合，协同处理实施过程中的各类技术难题 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目任务执行 2.具有较强的团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有持续学习和提升的意愿，不断改进工作流程与方法 4、项目周期2-4个月，需驻场出差，确保项目从启动到竣工顺利实施

具备采矿多年经验，熟悉露天镁矿开采工艺，组织生产，统筹安全整个矿区运营，完成月生产指标，必须有采矿工程师中级职称或者地质中级工程师职称其中一个

1.具备流利的英语口语交流能力； 2.拥有扎实的项目管理领域从业经历； 3.熟悉汽车制造行业，具备物流类项目实操经验者优先； 4.沟通表达顺畅，擅长跨部门协作与项目统筹协调； 5.掌握德语者将被优先考虑。

岗位职责： 1.配合项目经理开展施工现场的监督管理工作。 2.跟踪生产进度安排及工期执行情况。 3.提供技术指导，解决现场疑难问题，协助项目经理统筹人员调度与协调。 4.参与项目成本核算及相关费用的申报工作。 5.负责项目现场临时性采购任务的落实与执行。 6.保障项目驻地人员的后勤支持与日常管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届生投递，不限工作经验。 2.熟练驾驶，掌握CAD软件操作。 3.身体状况良好，能适应出差安排。 4.工作态度端正，具备吃苦耐劳精神。

1、具备辽河油田项目管理工作经验，熟悉辽河油田采油厂管理模式和工作流程。 2、负责辽河油田工程项目的全过程管理，对项目的安全、质量、进度、成本负总责。 3、能够独立或主导完成项目团队的组建，包括但不限于技术员、安全员、施工队长及核心作业班组的招募、考核与管理。具备独立组建施工力量的能力，拥有成熟的施工管理、技术工人等人脉资源，能快速拉起一支合格的施工队伍。 4、精通油田施工流程，能高效编制施工组织设计、专项方案并统筹协调甲方、监理、分包商及地方关系，确保项目顺利推进。 5、深度熟悉辽河油田体系的工程预算、过程签证、竣工资料编制及结算报审流程，能精准把控项目成本，确保项目利润最大化并及时完成工程款回收。 6、精通油田项目的施工技术、规范及结算流程，能独立处理施工中的技术难题，并熟练完成从预算到最终审计的整套结算工作。 7、具有5年以上油气田地面建设、管道工程、场站建设等相关领域的项目经理任职经历。 8、具备出色的沟通协调、谈判和应急处理能力，能承受较大的工作压力，拥有强烈的责任心和团队领导力。 9、持有国家一级/二级建造师资格证(机电工程与建筑工程)、安全生产考核合格证(B证)者优先。

露天镁矿开采，招项目经理/主管，负责镁矿日常生产，统筹整个项目运营工作，必须有其中采矿或者地质中级职称

一、建设工程项目总负责人： 1.年龄要求：50周岁以下 2.学历要求：本科，建筑工程相关专业 3.职称要求：具备高级工程师资格 4.注册证书：须持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师之一 5.薪酬待遇：年薪6～12万元 二、建筑工程专业负责人（土建、电气、水暖方向）： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科，建筑工程类（土建、电气、水暖）相关专业 3.职称要求：具备工程师职称 4.注册证书：须持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师之一 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 三、建设工程施工手续报建审批员及资料员： 1.年龄要求：***** 2.学历要求：本科，建筑工程类相关专业 3.薪酬待遇：年薪3～5万元 四、造价师： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科 3.职称要求：具备工程师职称 4.注册证书：须持有一级注册造价工程师证书 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 熟练掌握办公软件、CAD制图软件、土建与安装预算软件，有房地产开发项目经历者优先考虑。 工作地点：辽宁省锦州市开发区

岗位职责: 1.全面负责酒店装饰装修工程的实施与管理工作 2.保障项目按计划节点有序推进，达成既定目标 3.协调团队内部沟通，确保施工质量符合标准 任职要求: 1.具有装饰装修类项目管理经验及良好的团队合作意识 2.能够应对现场变化，快速响应并处理各类项目问题 3.持有二级建造师证书，优秀者条件可适当放宽

施工项目经理，主要负责市政项目，具备独立完成施工项目的能力，可与甲方进行高效顺畅的沟通协作

任职要求 （1）项目经理：需具备建筑工程专业背景，熟悉工程项目建设管理全流程，并拥有相关管理经验的人员担任。项目实施期间，可依据实际需求设立项目副经理岗位。项目经理作为本项目合同履行的唯一授权代表，须持有建筑工程专业二级或以上注册建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类），并提供相应的资质证明、业绩材料及个人简历。 （2）项目施工总工程师：应由具备工程建设管理经验，熟悉全过程施工管理，且拥有中级及以上专业技术职称的人员担任，需提交个人简历以供审核。 （3）项目设计总工程师：应由具有工程设计实践经验，熟悉工程建设管理流程，且具备中级及以上职称的设计专业人员担任，需提供相关资质文件、业绩证明及个人简历。

招聘饲养员，养殖地点：锦州义县，全自动料线，漏粪板，集体生活区，共同做饭，共同清理卫生，需要烧锅炉，月薪，1万。不压工资，到号就开。夫妻工养饲养2000头，场内有技术员，菜品，肉品齐全，联系电话，，刘总，

锦州市里科技路招聘 中餐厨师8000+2天休息 要求人品好，基本功好就行。 电话 ：

酒馆找灵活刷碗大姨五点到一点工资3500地址太和电话

刘女士 ‼↓多种岗位选择↓ ①投料工 经验不限，有叉车辅助，主要工作把物料，开袋往投料口投料 保底6000+满勤300+计件工资（每月6500-7500） ②配料工 经验不限， 要求人品好，认真负责 主要工作用电子秤，每袋20—40公斤4-5样小料称一起，只要供上生产即可，剩余时间可休息 每天工作大概6-8小时，男女不限 月薪工资：保底5000+满勤300 ③装卸工 装卸饲料，每袋80—140斤，有叉车托盘，和传送带 计件工资，月工资：保底6000+计件（多劳多得正常每月可赚7000-8500元） ④封包工 男女不限，经验不限 流水线设备封包，主要工作套袋，和封包机齐包 薪资：底薪4500+300（满勤） ⏰ 早晨7点30到晚6点半 长白班，供吃供住 5⃣食堂做饭阿姨一名 ☎联系电话

电竞行业是新生代有发展潜力的新行业 工作内容：陪客户打游戏(平台接单)，线上维护客户，每天负责订单完成。 工资待遇：平均薪4000-10000(看自己能力，上不封顶！！！) 招聘要求：1：对游戏感兴趣的小伙伴，会玩市面上的主流端游(三角洲行动，英雄联盟，瓦罗兰特，pubg…)。至少会两款游戏 2：有上进心，有耐心，良好的沟通能力，敢说话，爱聊天，爱玩电脑，性格开朗。 职业福利:丰富的业绩奖励，包住，每月公司组织团建活动。 小白会打游戏不懂也可以有培训

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

招聘项目助理两名，试用期三个月，2500元每月 平时比较忙，+微信备注名字和应聘岗位项目助理

建筑工程现场施工管理 幕墙与钢结构工程预算 装饰装修工程成本核算 设计岗位人员招聘 工程项目负责人 项目技术负责人 项目经理（主管级） 钢结构施工现场管理 现场技术及安装团队协调 甲方对接与多方沟通协调 工程造价变更管理 工程技术资料整理归档

一、建设工程项目总负责人： 1.年龄要求：50周岁以下 2.学历要求：本科及以上，建筑工程相关专业 3.职称要求：具备高级工程师职称 4.执业资格：持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师证书之一 5.薪酬待遇：年薪6～12万元 二、建筑工程专业负责人（土建、电气、水暖方向）： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科及以上，建筑工程类相关专业（土建、电气、水暖） 3.职称要求：具备工程师职称 4.执业资格：持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师证书之一 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 三、建设工程施工手续报建审批员及资料员： 1.年龄要求：不限 2.学历要求：本科及以上，建筑工程类相关专业 3.薪酬待遇：年薪3～5万元 四、造价师： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科及以上 3.职称要求：具备工程师职称 4.执业资格：持有一级注册造价工程师证书 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 熟悉常用办公软件、CAD绘图软件、土建与安装工程预算软件，有房地产开发项目工作经验者优先考虑。 工作地点：辽宁省锦州市开发区

岗位内容： 1.负责净化类机电产品的方案设计，编制配套产品资料与技术文档； 2.对现有各类机电设备进行日常维护，保障其稳定运行； 3.制定并组织实施机电产品的测试计划，确保测试过程有效执行。 任职要求： 1.具备机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2.掌握机电设备的基本工作原理及相关行业标准，熟悉机械制造与电路基础理论； 3.熟练操作CAD、Office等常用设计与办公软件； 4.观察细致，分析能力强，工作积极主动，具备良好的沟通意识和团队协作能力。 岗位职责： 1.统筹管理装饰装修工程项目，主导机电安装（含给排水、电气、暖通、消防等系统）全过程实施，确保项目在进度、质量与安全方面达标； 2.负责项目初期的技术方案策划与成本预算编制，科学选定机电材料与设备，严格控制采购环节； 3.组织协调设计单位、施工单位、监理单位及建设方等多方协作，及时处理现场技术难题与突发状况，保障项目顺利推进； 4.监督施工队伍按规范作业，定期开展工程质量巡查，牵头组织验收及交付工作； 5.构建项目风险防控体系，持续优化施工流程，提升机电安装的智能化水平与节能环保性能。 任职要求： 1.拥有大专及以上学历，主修建筑工程、机电工程、土木工程等相关专业； 2.具备5年以上装饰装修项目管理经历，其中至少3年从事机电安装全流程管理工作，有商业或公共建筑项目经验者优先； 3.持有一级或二级建造师（机电工程类）资格证书及安全员B证，熟知GB50300等国家施工验收规范； 4.具备较强的预算管控、团队领导及跨部门协调能力，可接受短期外派或出差； 5.具备BIM技术应用经验，或参与过绿色建筑、智能建筑项目者，同等条件下优先录用。

现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档 岗位职责： 1.全面负责市政工程项目的组织实施，保障项目有序推进； 2.组织项目各方的沟通对接，推动工程按时交付； 3.主导项目技术管理工作，确保施工质量达标； 4.跟踪项目资金使用情况，有效控制成本支出； 5.管理与指导现场技术施工及安装人员作业； 6.整理并归档项目全过程的技术与管理文档。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及跨部门协调能力； 2.熟悉市政工程运作流程，具备扎实的实践经验； 3.熟练操作项目管理及预算相关软件工具； 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力； 5.重视工程安全与质量，执行标准严格。 加分项 有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程·建筑材料

薪资架构： 考察期3个月：底薪2000+200满勤+1300绩效 过考察期：底薪2000+200满勤+1800绩效 岗位职责： 1.监控项目进度、成本与质量，确保项目按既定计划推进，项目出现异常时可现场支持并协助处理问题； 2.搭建PMO管理体系，制定流程制度、规范标准、管理工具及工作模板等配套体系； 3.指导项目团队开展计划拆解、成本控制、进度跟踪，监督各关键交付节点，组织资源应对项目风险并推动问题闭环； 4.组织对项目管理人员的培训，提升其项目管理专业水平与业务管理能力； 5.建立项目及项目团队的评估机制，实施对项目成果及人员绩效的考核评价； 6.定期编制并提交PMO部门的工作总结报告 能力要求： 1.全日制本科及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽） 2.具备较强逻辑思维能力，良好的语言表达、文档撰写及沟通协调能力 3.熟悉基础的excel、word、ppt操作 4.能够适应一定强度的工作压力 加分项： 1.具备BPO领域项目管理经验 2.精通excel、word、ppt等办公软件 3.持有PMP、COPC等相关认证者优先

现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档 岗位职责： 1.全面负责市政工程项目的组织实施，保障项目有序推进； 2.组织项目各参与方的沟通协作，推动项目按时交付； 3.落实项目技术管理工作，确保施工质量达到规范要求； 4.跟踪项目预算执行情况，有效控制整体成本支出； 5.统筹现场技术施工人员的调度、管理与技术指导； 6.组织项目各类技术文档及资料的整理与归档。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及良好的沟通协调技巧； 2.熟悉市政工程建设流程，具备扎实的实践经验； 3.熟练操作相关软件工具用于项目进度与成本管控； 4.工作认真负责，具备较强抗压能力； 5.重视工程质量和安全管理，坚持标准执行。 加分项 有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程·建筑材料

项目施工现场手续办理等相关工作！ 加分项 具备以下行业经验者优先：电力、热力、燃气、水利

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：随后转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战经验与全局思维的复合型金融管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单位人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养实施，并协同综合管理部推进各项培养工作的落地执行。

管理岗储备人才2025年培养计划！！！ 2023-2024往届2025应届高考统招四年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试用期（后续根据定岗情况调整薪酬）入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 行业经验要求： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立开展工作。 3.拥有良好的团队合作意识和主动创新意识，在校期间担任过学生会或班干部职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才的培养实施工作，并为各业务部门人才培养提供支持保障。 5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养任务，并协同综合管理部推进各项培养举措落地。 工作内容不含销售性质！！！不涉及任何推广任务5A级办公环境。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力强能适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗结果调整薪酬），入职首月即缴纳五险， 2、提供员工食堂，安排员工宿舍， 3、高考分数需达450分以上（未达标者请勿打扰）。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行节奏； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和主动创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养实施工作，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养任务，并协同综合管理部推进各项培养举措落地。