舞蹈行业轻松没有体力活成人舞蹈室
4000-6000元/月
店长1-2人
店长助理：试用期1个月，第一个月2500，第2-3个月正常发3000，第2个月开始给店内绩效
3个月表现优异可升为店长，底薪为4000
咨询校长
6000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生懂销售，懂市场
岗位职责：
1、统筹机构销售战略的制定与落地实施，保障项目业绩指标顺利完成；
2、打造并培养具备持续成长潜力的业务团队；
3、可通过市场推广活动、电话沟通、线下拓展、线上渠道等多种形式开展招生工作。
任职要求：
1、精通体育管理及销售领域的专业理论与实践；
2、具备卓越的团队管理能力及丰富的项目运作经验；
3、良好的沟通与协调技巧，能与教育领域相关合作方建立稳固合作关系；
4、具备创新意识，可为学生及学校提供具有前瞻视野的体育发展方案。
临时工包吃11-20人日结
一月31日冰雪节活动现场，临时裁判。，20-35现在听指挥。时间大概为9--15点
日薪120元，有午饭
教育机构负责人
4000-6000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证大学/大专生大型教育机构经验中学生培训机构
岗位职责：
1.全面负责培训机构的日常运营，保障教学品质与工作效率。
2.策划并落实机构发展战略，促进业务扩展与市场份额提升。
3.构建并维护良好的内外协作关系，有效对接合作伙伴、家长及学员需求。
4.统筹管理教学团队，推动师资能力提升，确保服务标准持续优化。
5.策划并推进各类教学实践活动，强化品牌认知度，提高客户认可度。
任职要求：
1.具备优秀的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与目标达成。
2.拥有出色的沟通协调能力，能与多方利益相关者保持顺畅交流。
3.熟悉教育培训领域，具备行业洞察力，及时掌握发展动向与趋势变化。
4.具备较强的项目组织与策划能力，可高效推进教育项目落地执行。
5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行。
临时培训缺一人，三天，11号到13号
临时工免费培训包吃
早八点半到晚六点，中午管饭，培训期三天，十一日到十三日。五官端正，口齿伶俐，可以自行到达培训点
执行校长
2000-4000元/月
校长/副校长经验不限学历不限团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责：
1. 全面统筹学校日常运营，保障教学水平与学生体验持续优化；
2. 策划并落实学校发展路径，强化品牌影响力与行业竞争优势；
3. 带领管理团队，打造高效运作机制与教学质量监控体系；
4. 整合校内外资源，妥善应对突发情况，确保教学秩序稳定；
5. 策划组织重要校园活动，提升师生归属感，推动校园文化构建。
任职要求：
1. 具备出色的领导才能与团队协作能力，能有效驱动团队达成目标；
2. 熟悉教育领域运作模式，拥有服装或时尚类教育经历者优先考虑；
3. 具备良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅处理多方合作关系；
4. 工作积极主动，有强烈责任感与进取心，适应高强度工作节奏；
5. 具备优秀的判断力与开拓思维，能推动学校不断实现突破发展。
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
浑南时光里酒吧街馄饨酒馆
招聘店长一位
至少2年以上餐饮工作经验者优先
具有维护顾客的能力，店内活动策划的能力
有较强的上进心及亲和力
底薪6500-10000
绩效工资
1、流水8-12万，提成3%
2、流水12-20万，提成5%
3、流水20万-30万，提成8%
4、流水30万以上，提成10%
A照货车司机月结
辽锦州市正在招聘A2驾驶证司机，薪资为每月11000元，工作地点为锦州至徐州物流运输路线，要求全程高速驾驶，不接受任何形式的信用不良记录人员应聘。
辽宁锦州招聘成手A2单驾飞行员，满天飞，成手要求，薪资面议，月工资日月趟结。
A照货车司机月结
辽宁锦州招聘成手A2单驾飞行员，满天飞，成手要求，薪资面议，月工资日月趟结。
A照货车司机月结
辽宁锦州高薪招聘A2驾驶员，固定线路自营业务，要求实际驾龄两年以上，身体健康无不良嗜好，月薪范围在16000至18000元。
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责：
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学
5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验
储备校长培训生（综合年薪10~20万）
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求：
1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长（年薪20万至100万）
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责：
1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。
2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。
3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。
4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。
储备校长培养生（年薪10万至20万）
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责：
一、核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。
二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求：
1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】
一、校区运营管理
1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。
2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。
3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。
二、教学质量与服务管理
1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。
2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。
3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。
三、团队建设与管理
1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。
2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。
3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。
四、市场招生与品牌建设
1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。
2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。
3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。
【任职要求】
一、核心要求：（务实务实再务实）
必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。
二、基本要求：
1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。
2、熟悉少儿英语培训体系者优先。
3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。
4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。
5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。
6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。
【加分项】：
1、从0到1校区建设经验。
2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。
3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
兼职快递拣货员
下午班兼职
27 - 。身体健康，工作认真负责。外卖订单拣货，收货验货，订货摆货。
薪资福利:一个月1800
工作时间：下午1点 - 下午6点
（同）
工作地址:饶二小学附近
辽宁锦州驿站招聘兼职（寒假工也可以）负责入库出库，工作时间10.30-18.30联系电话
兼职临时工
驿站招聘兼职（寒假工也可以）
负责入库出库，
工作时间10.30-18.30
联系电话
辽宁锦州可爱德福烧烤店招聘服务员底薪四千加瓶盖假期工底薪两千店长——经理（面议）电话
店长服务员
可爱德福烧烤店招聘
服务员 底薪四千加瓶盖
假期工 底薪两千
店长——经理（面议）
电话
临时工日结
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