互联网26年行业龙头企业！急聘优秀销售精英！！ 【工作内容】 1. 拓展客户渠道，开展商务洽谈（电话沟通+面对面交流） 2. 为中小型企业提供互联网推广与营销方案支持 【任职资格】 1、******，大专及以上学历，专业不限 2、具备电子商务相关从业经历者优先考虑 3、具有出色的口头表达与人际沟通能力 4、性格亲和，擅长建立并维系良好的客户关系 【福利待遇】 1、稳定收入＝无责任底薪（3600-7000）＋20%高比例提成＋多项奖金激励，综合月薪8K以上不设上限 2、人性化工作时间＝法定节假日正常休息＋带薪年假＋带薪婚假/丧假/病假/产假/陪产假等 3、清晰晋升机制＝商务经理→商务总监→区域总监 4、完善福利体系＝五险一金＋住房公积金＋定期户外团建活动＋不定期国内及海外旅游机会 5、上班时间：早8:20至晚18:30，每月休息不少于5天，法定节日按规定休假

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、面向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，提供有效的后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+多项奖金激励； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团建活动+不定期组织国内外旅游； 3、人性化的工时制度=法定节假日带薪休息+带薪年假+婚/丧/病/产假等全涵盖； 4、清晰的职业发展路径=以业绩为核心考核依据+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，有机会调往总部或集团其他子公司； （2）专业方向：大客户经理-资深大客户经理，享有更高比例奖金与提成； 5、全面系统的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+阶段性进阶课程； 6、丰富多彩的团队建设活动：徒步旅行、拓展训练、歌唱比赛、烧烤聚会、球类赛事、公益活动等。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

招聘岗位:售后、挪储服‬务人员 工作内容:服务老客户，，名单整理，更改信息证件，处理售后问题等 年龄范围:30周岁-55周岁 工作时‬间:早8:30～下午15:30 薪资待遇:3500元～4000元以上 工作地点:营口市内 企业福利周末双休，国家法‬定节假日休息，定期团建，年节福利 公司氛围好，团队年轻化，特别适合宝妈工作，不耽误带孩子接送孩子，亦适合退休人员再就业。 电话/微信:

综合金融客户经理(｡･ω･｡) ·岗位职责:通过线上线下渠道开发中高端客户，建立长期信任关系，精准识别客户家庭风险与财富管理需求，设计重疾险、医疗险、养老险等各类个性化保险方案。同时，需讲解产品条款并提供投保建议，完成签单全流程，负责保单续期、信息变更等终身服务，并定期检视优化客户保障计划。 ·任职要求:大专及以上学历，年龄25-45周岁，失信网无失信记录，本地资源丰富者优先。同时，需有强烈目标感和自驱力，沟通表达与学习能力强，有良好合规意识和职业操守。 ·薪酬福利:薪资由底薪、提成、津贴、高额佣金、续期佣金等构成，设有月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励。福利方面含商业五险一金、带薪培训以及年度体检等。 ·职业发展:有业务和管理双通道晋升路径，业务方向可从业务员逐步晋升为业务总监，管理方向则可从业务员成长为处经理等管理职务。 国人寿保险售后专员招聘(ง•̀_•́)ง 岗位职责 1.客户咨询解答:通过电话、线上平台、面对面沟通等多渠道，精准解答客户关于各类保险产品条款、权益、理赔流程等方面的疑问。例如，客户对重疾险的保障范围存疑，需详细讲解具体疾病种类及赔付条件;客户询问医疗险报销流程，要清晰告知所需材料与步骤。 2.理赔协助处理:全程协助客户完成理赔申请，从指导客户准备理赔资料，如病历、诊断证明、费用清单等，到提交申请、跟进理赔进度，及时向客户反馈结果，确保理赔流程高效、顺畅。当客户遭遇意外或疾病需要理赔时，积极提供专业支持，帮助客户尽快获得应有的赔付。 3.保单服务办理:负责为客户办理保单信息变更，如联系方式、受益人变更等;协助客户进行保单续保，提前提醒客户续保时间、金额及方式;根据客户需求，办理保单贷款、减保等业务。 4.客户关系维护:定期回访客户，了解客户使用保险产品的体验与需求，收集客户意见与建议，为公司产品优化与服务提升提供依据;积极邀约客户参加公司举办的客户答谢会、健康讲座、新品发布会等活动，增强客户与公司的粘性，提升客户满意度与忠诚度。 5.数据统计分析:整理并记录客户服务过程中的各类数据，如咨询问题类型、理赔案例、客户反馈等，定期进行数据分析，总结规律与问题，为改进服务流程、提升服务质量提供数据支持。 任职要求 年龄与学历:25-45周岁，高中及以上学历，专业不限，金融、保险、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 薪资福利 1.薪资绩效奖金(根据服务质量、客户满意度、业务完成指标等考核发放，综合月薪5000-10000元 2.保险福利:一经录用，签订合同，公司为员工提供商业保险，包括意外险、医疗险、重疾险等，全方位保障员工及其家人的健康与安全。 3.假期福利:享受国家法定节假日、带薪年假(入职满一年可享受5天带薪年假，逐年递增)、病假、婚假、产假、陪产假等完善的假期制度，让员工在工作之余能够充分休息和放松，平衡工作与生活。 4.培训晋升:公司拥有完善的培训体系，为新员工提供职前培训、从业资格培训、岗前培训、衔接训练等，帮助员工快速熟悉业务;同时，为员工提供广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升为团队主管、经理等管理岗位，也可向资深售后专家方向发展。 5.团队活动:定期组织团队建设活动，如户外拓展、主题团建、聚餐、K歌等，增强团队凝聚力;组织员工旅游，让员工在领略自然风光的同时，缓解工作压力;每逢节日，为员工发放节日礼品，送上公司的关怀与祝福。 工作时间与地点 1.工作时间:周一至周五8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，为员工提供健康、规律的工作节奏。 2.工作地点:[具体详细地址]，交通便利，

岗位职责： 1. 为老年群体及其家人提供专业化的咨询服务与支持，及时回应疑问，保障服务品质； 2. 持续维护客户关系，提高用户满意水平及长期信赖度； 3. 整理并记录客户意见与建议，配合团队完善服务流程，推动服务质量提升； 4. 调配内部协作资源，高效响应客户需求，确保问题得到迅速且妥善的解决。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与共情能力，善于倾听并准确把握客户诉求； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 3. 具有良好的团队协作意识，能与成员协同配合，共同达成服务目标； 4. 对养老照护领域具备一定认知或浓厚兴趣，乐于投身于为老服务事业。

12月招聘汽车销售和电话销售 【想挣快钱的来，新车、二手车销售及全国车贷产品，招兵买马!!!]豪车贷直放全国30-100万+新车9成、二手车9成、车抵8成进件标准:逾期结清、涉诉结案等。】 一、岗位职责 负责所在区域“汽车销售及百万豪车贷”产品的推广宣传与渠道拓展维护（展业方向：1、高端汽车4S店、新能源品牌门店；2、优质二手车商、同业中介资源；3、车辆抵押贷款合作渠道），具备客户资源者优先考虑。 二、岗位要求 曾在高端汽车销售、汽车金融、车贷服务公司、车抵贷平台等相关领域积累丰富行业资源，能深入一线开展市场走访与渠道对接者优先录用（非管理类岗位）。 三、岗位薪酬 基础薪资1500元起+高额提成+全国统一政策，综合月收入可达20000元以上 四、工作地点 沈阳 岗位职责： 依据公司规范，收集并分析市场及行业动态信息，开发并维护合作客户，制定符合客户需求的服务方案，遵循公司风控与管理规定推进协议确认与签约流程，完成既定营销任务。 1. 客户跟进、邀约及销售转化工作！ 1、市场调研与分析：定期开展对汽车行业、金融机构、竞品动态及风险事件的调查、整理与研判，为公司战略规划、经营决策、风险控制及定价机制提供数据支持，提出可行性优化建议； 2、业务拓展与目标达成：结合公司政策与经营方向，积极开拓并稳定市场渠道，挖掘或引导客户金融服务需求，根据渠道特征制定并执行有效营销策略，保障业务持续增长，实现公司营销与收益目标； 3、客户及合作伙伴洽谈与维护：主导辖区内车商合作沟通、关系维系以及直客资源开发等工作，完成汽车金融业务的接洽、合同确认、签署及归档；依照公司风控要求推动合作协议版本审核，并落实签约流程；建立高效合同签署与回收机制，确保文件及时归集； 4、客户日常关系维护：处理客户的来访、来电、来函等接待事务，定期进行客户回访与电话沟通，及时响应并反馈客户需求；监督内部服务执行质量，持续提升客户满意度，巩固长期合作关系； 5、贷前审查与贷后跟踪：做好客户准入阶段的风险识别与防控，实施贷后风险监测与预警管理； 6、应收账款管控：严格执行公司应收管理制度，建立客户对账机制，按期完成应收款核对与催收工作，保障资金回笼，维持公司正常运营秩序； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上汽车销售或汽车金融相关工作经验，了解主流新车与二手车金融产品体系，拥有一定车商合作资源者优先； 3. 熟悉新车、二手车交易流程及金融应用场景，掌握面向终端客户的标准展业路径与沟通话术； 4. 工作责任心强，具备团队协作意识，能够适应高强度工作节奏； 5. 具备良好的数据分析能力、流程梳理能力，善于总结归纳，信息采集与判断能力突出； 6. 业绩表现优异者可获得快速晋升机会！

一、职位亮点： 储备管理岗，1-2个月即有机会晋升。办公地点位于5A级写字楼，环境优越，入职即缴五险一金，提供带薪培训且无试岗环节。实习期视同试用期，可开具实习证明及签署三方协议。试用期与转正后薪资持平，不打折。 二、岗位职责： 1. 依据专业规范流程，协助用户开展账户风险管控，协助改善信用状况； 2. 遵照银行标准话术及流程，对逾期或临近逾期客户进行提醒与通知； 3. 协助分析委托案件账户情况，实现账户的高效管理与跟进。 三、任职要求： 1. 性格稳重，工作主动，表达清晰，普通话标准，无明显方言口音； 2. 具备客服相关经验者优先，具备良好的团队协作意识； 3. 学习能力强，执行能力突出。 四、薪资福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效奖金，五险一金齐全，综合收入5000元以上，上不封顶； 2. 提供带薪岗前培训，定期组织团建活动，享受节日福利与带薪年休假； 3. 办公场所为5A级写字楼，配备一对一导师指导，晋升通道透明。拥有横向与纵向多重发展路径，公司成长迅速，岗位发展空间广阔，诚邀有志之士加入！ 工作地址位于地铁2号线沈阳北站，站内设有连通通道直达公司楼下，出行便捷。

岗位描述： 1、在5A级高端写字楼办公，入职有专人指导，无需外出、无需出差，通过电话与企业客户进行高效沟通，介绍5G与大数据融合背景下为企业带来的发展机遇。 2、规范整理客户信息，及时向上级汇报并提交审核申请。 3、邀请企业参与线下活动，维护客户关系，协助经理完成招商目标。 4、参与招商会议的组织工作，负责会场布置及现场协调安排。 欢迎无经验但积极进取、态度阳光的优秀应届毕业生加入；公司氛围融洽，办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷，尊重每一位员工，杜绝排挤新人和内部纷争，倡导公平公正的团队文化，为员工提供透明且广阔的发展空间；录用后待遇优厚，法定节假日照常休息，享有带薪年假及带薪旅游福利。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，理解力强，富有团队协作意识与责任感； 2、执行力强，具备一定的活动统筹能力，能对整体流程进行有效跟进与把控。 【晋升机制】：每三个月一次晋升评估，表现优异者最快可于入职三个月内获得晋升机会。 【发展路径】：会议专员-组长-经理-总监；经理级别年薪保底10万+，总监级别年薪保底15万+。 你主要负责邀约企业负责人参会，后续洽谈签约由商务经理主导完成。 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金，综合月收入6-8k； 工作时间：早上8:30至下午17:30，午休1.5小时，享受法定节假日、年假及带薪休假。

全额兜底高通过率产品 工作时间：9：00-17：30，周末双休 社保、体检、节假日福利 岗位职责： 1. 落实并配合推进公司业务与市场战略，助力完成整体业务指标 2. 开展所辖区域或经销商的拓展，并做好日常关系维护 3. 推动公司产品方案在区域内的实施落地，准确传递公司政策与执行要求 4. 了解合作网点内其他金融产品的运营状况，收集整理信息并及时上报市场动态 5. 主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升产品在市场的覆盖广度 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备汽车金融、网约车、出租车、客运、货运、驾校等相关行业背景者可酌情放宽条件 2. 具备3年以上销售工作经验，年龄范围24~40岁 3. 热衷市场营销岗位，拥有较强的市场拓展与商务沟通能力 4. 具备优秀的协调沟通能力、市场分析判断力以及团队协作意识 5. 需自备车辆，工作范围覆盖沈阳区域

招轮胎工一名 地址：锦州葛王 联系电话： 谁认识的介绍一下 谢谢！

锦州市凌河区招装修木工

公家单位食堂招聘储备面点小工，储备面点大工。联系电话：

南桥外卖店 · 急聘工人 负责摘菜切菜，活简单好干 工作时间：8:00～10.:00左右根据自己干活快慢，干完就走，老板人好没说的。 薪资待遇：1000元 工作地点：南桥附近 联系电话：

锦州港招聘厨师一名工资面议电话☎李

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2.独立完成商机跟进、合同谈判及签约落地，确保销售目标按期达成 3.定期开展客户回访与需求调研，协同产品、技术等部门优化服务流程与交付质量4.整理分析客户数据与市场动态，输出业务洞察报告，为营销策略提供支持5.参与行业展会、客户沙龙等活动，树立专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目对接经验者优先，行业背景不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案、报告等文档 4.学历不限，欢迎踏实肯干、结果导向的职场新人及成熟从业者加入5.工作地点灵活，适应短期出差，认同长期价值导向的客户经营理念

岗位职责 1、负责兴业银行深圳区域信用卡发卡等业务营销和推广； 2、负责销售渠道的开拓，建设和维护； 3、负责运用支行资源，推动部门间的协作； 4、负责识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、完成领导及支行交办的其他工作。 岗位要求 1、热爱销售行业，有强烈的销售管理意愿; 2、良好的沟通能力与市场洞察; 3、抗压性强，达成销售任务目标; 4、35周岁以下，大专+本科（含)以上学历（学信网可查），市场营销相关专业及金融相关专业; 薪酬待遇 1、底薪5500元+绩效奖金+各项工会活动=综合月薪15000以上 2、餐补880元、开门利事 3、行服定制、高温补贴 4、法定五险一金 5、周末双休，享受国家法定休假日.

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 2. 熟悉客户关系管理流程，能独立完成从线索获取到成单闭环的全流程运作 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.学历不限，经验不限，有行业相关从业背景或销售经验者优先 5. 工作地点灵活，适应短期出差，认同企业价值观，注重团队协作

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决服务过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为销售策略优化提供支持 5. 参与合同谈判与签订，确保回款及时、流程合规 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与数据分析 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入 5. 适应灵活工作节奏，具备团队协作意识与抗压能力

每天处理订单，维护店铺。

电话销售客服，底薪2000满勤500，按单提成，每天完成话务量4500肯定能开到，客户资源固定，月休4天。

负责杀毒软件官方客服工作，接听用户来电并解答移动端及PC端软件的使用流程、功能说明等相关问题（非销售岗位）。 工作时间：7:00-16:00或13:00-22:00（晚班享有补助），每周双休。 提供免费食堂用餐，缴纳六险，设有工龄奖励与带薪年假，工作期间不收取手机。 薪资结构：2000元底薪+200元满勤奖+1200元绩效奖金。 有客服从业经验者，学历要求可适当放宽。年龄****** 办公环境优越，配备空调，支持带薪如厕，设有免费麻将、台球、乒乓球等休闲设施。

无责4500底薪+2000不等红包+15-50%提成+奖励！午休一个半小时！ 公司提供工作手机号，手机，电脑，要啥有啥 岗位职责： 1.负责客户日常维护与管理，保障服务体验与满意度 2.与客户保持良好互动，提供专业化的技术指导与支持服务 3.收集并分析客户需求，制定个性化解决方案并推动落地 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能高效维护客户关系，拥有较强的市场分析与判断能力 3.对客户诉求反应迅速，具备敏锐的需求洞察力与问题解决能力

工资日结，9点到16点，时间自由，能做的联系。

以外呼方式处理12315及市场监督局相关订单信息，负责政府类工单的跟进与落实 早九晚六，双休（排休制） 提供五险、免费员工食堂 综合月薪3400-5000+ 享生日福利、节日福利、带薪年假等多项员工待遇

客服岗位 不含任何销售性质 福利待遇： 1. 底薪+高绩效提成+多种奖励，综合收入6000-8000+，上不封顶。 2. 入职即办理五险。 3. 工作时段：9:00-18:00，中午休息1小时。 4. 晋升通道清晰，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！ 工作职责： 1. 依据标准化流程为银行信用卡客户提供账户风险管理支持，协助改善信用状况。 2. 遵照银行要求的沟通规范，对逾期或潜在逾期客户进行提醒与告知。 3. 参与委派账户的分析工作，实现账户的规范化管理。 4. 作为银行合作方开展服务，非电话推销类岗位，工作内容简单稳定。 要求： 1. 年龄18-40岁，大专及以上学历，具备客服或呼叫中心从业经历者优先； 2. 发音清晰，无明显方言口音； 3. 具备良好的学习能力、表达能力和心理承受力，条件优异者可适当放宽标准。

无责4500底薪+2000不等红包+15-50%提成+奖励！早九晚七！ 公司提供工作手机、电脑，配备齐全，资源到位 岗位职责： 1. 负责客户关系维护，保障客户体验与满意度 2. 与客户保持良好互动，提供专业化的技术支撑与服务支持 3. 收集并分析客户需求，制定个性化解决方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能高效管理客户资源，拥有较强的市场感知能力 3. 对客户需求反应敏锐，具备快速响应与问题解决能力

1、负责公司产品的市场推广与营销工作； 2、实时收集并整合行业资讯及市场变化情况； 3、运用多样化的客户对接模式，持续掌握客户需求动态； 4、依据市场营销方案，达成公司既定的业绩目标； 5、拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品覆盖范围与渗透力度。 职业发展方向： 纵向发展：7个职级，每月均可参与晋级，晋级即调薪 横向发展：晋升至管理岗位，带领团队（商务主管→商务经理） 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+20%提成+奖金（月度奖+年终奖），综合收入不设上限； 2.五险一金+系统化带薪培训； 3.节日福利+带薪休假+法定节假日正常休息； 4.公开透明的多元化晋升发展路径； 5.丰富多样的户外团建活动+员工国内外旅游奖励。

客服专员，负责电话与酒店洽谈线上代理合作（携程，美团等平台） 20-35岁，大专及以上学历