3个月的项目需求，加班有加班补贴 可以直接包干价格 需要面试 岗位职责: 1. 负责Java相关外派军工项目的开发与维护工作 2. 参与项目需求分析、技术方案设计及实施过程 3. 与团队成员协作，保障项目按期交付并达到质量要求 任职要求： 1. 具备良好的Java编程基础，能独立承担模块开发任务 2. 熟悉Linux操作系统及Docker容器技术 3. 掌握Spring框架体系，具备微服务项目经验者优先，了解国产化数据库者更佳 4. 熟练使用SpringBoot、SpringCloud Alibaba、MySQL（掌握国产达梦数据库者优先）、Redis等分布式系统常用中间件

*可接受go、java、php 岗位职责： 1.参与程序化广告主平台或社交类产品服务端模块的设计、开发与持续优化； 2.撰写结构清晰、性能优良且易于维护的代码，保障系统的可扩展性； 3.协同前端团队高效对接，确保接口设计与业务逻辑无缝衔接； 职位要求： 1.计算机软件或相关专业大专及以上学历，具备两年以上后端开发经验； 2.扎实掌握数据结构、算法基础及计算机网络核心知识； 3.具备良好的编码规范，深入理解面向对象编程理念； 4.熟练使用Redis、MySQL、ES、Kafka等常用中间件和技术组件； 5.掌握Docker容器化技术，熟悉Kubernetes进行容器编排与调度； 6.具备较强的学习能力和主动性，善于沟通表达，逻辑思维清晰，富有团队协作精神和执行能力。

短期项目 到12月底 五年以上开发经验 1、熟练掌握spring及sprintboot相关技术框架 2、具备Springcloud微服务架构的实战经验 3、能够进行Java应用性能问题的定位、排查与优化 4、熟悉Oracle、postgreSQL、mysql、SQLServer中至少两种数据库，具备SQL语句调优能力 5、熟练使用redis，并了解其他NOSQL数据库的应用场景与使用方式 6、掌握Linux系统常用命令，可在命令行环境下高效完成操作与维护 7、熟悉主流消息队列组件，如RabbitMq、Kafka等，具备实际集成与使用经验 8、深入理解多线程编程及线程安全机制 9、熟练运用主流持久层框架进行数据访问层开发 10、具备Azure、AWS或阿里云中至少一种云平台的原生服务开发与组件集成经验 11、熟悉Jenkins持续集成（CI/CD）流程，可编写自动化构建与部署脚本 12、掌握Docker容器化技术及K8s容器编排系统的应用 13、熟练使用Git、SVN等代码版本管理工具进行协作开发

【岗位职责】 1. 负责车载系统中Framework、Service及Application模块的开发与实现。 2. 依据项目需求开展软件系统的分析与设计，并输出相应的设计文档。 3. 根据设计文档完成编码、调试及测试工作，确保功能稳定可靠。 【岗位要求】 1. 计算机或相关专业背景，对编程有浓厚兴趣。 2. 熟悉常用数据结构与算法，掌握常见设计模式的应用。 3. 精通Java语言，具备Android应用开发经验，理解Android消息传递机制。 4. 至少熟练使用一种开发环境，掌握docker、shell、git、Android Studio等开发工具。 5. 熟悉至少一种操作系统原理，了解文件系统、内存管理、网络IO、进程间RPC等核心机制。 6. 掌握多线程编程、网络编程以及数据库开发的基础知识。 7. 工作态度积极，责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通与团队协作能力。 【符合以下条件者优先】 1. 具备智能手机（Android或iOS）开发经历者优先考虑。 2. 熟悉AOSP架构，深入理解Java虚拟机、Android Kernel及Framework层的工作机制与实现原理。 3. 拥有React Native、Weex或Flutter等跨平台开发技术的实际项目经验。 【开发语言】 Java

1、具备3年以上相关工作经验；学信网可查学历信息 2、熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud等主流开源框架

1：具备三年及以上对日项目开发工作经验； 2：掌握以下技术中的全部或部分： Java，JS，html，css，C++，.net，python等； 3：日语能力需满足在日本工作环境中口头沟通流畅； 4：能够长期驻扎日本开展工作

要能接受省内出差 工作职责： 1. 参与系统架构设计与技术方案讨论，具备独立完成功能模块设计与开发的能力； 2. 承担高复杂度核心功能的开发任务，涵盖后端服务搭建及API接口的设计与实现； 3. 撰写并维护高质量代码，指导初级开发人员进行代码质量把控与审查； 4. 独立分析并解决项目开发中出现的疑难技术问题； 5. 参与系统性能调优工作，定位并优化关键模块的性能瓶颈。 要求： 1. 精通Spring Boot、Spring Cloud相关高级功能的使用； 2. 掌握微服务间通信机制（如OpenFeign、RestTemplate），熟悉常用安全认证方案，包括AK/SK、JWT、Basic认证等； 3. 熟练运用关系型数据库，可高效编写SQL语句和存储过程，具备实际SQL性能优化经验； 4. 理解主流中间件（Redis）和消息队列（Kafka、RabbitMQ等）的工作原理，熟悉其典型应用场景，并有实际开发落地经验； 5. 熟悉jenkins、maven、git等常用开发与构建工具； 6. 具备较强的系统性能调优、故障诊断及问题处理能力；

中级薪资10-12k 项目周期：一期项目周期预计3个月左右（试用期可酌情少打折，后续希望能支持出差，出差提供差补+住宿+车船报销） 面试：一轮现场面试（简历筛选通过后第二天安排面试。） 到岗：1周内 岗位内容： 1. 负责高质量Java应用系统的开发，确保代码具备良好的可读性、可维护性、可扩展性及运行效率。 2. 参与需求梳理、系统架构设计以及开发方案的规划与制定。 3. 具备快速定位技术问题并提出有效解决策略的能力。 4. 与产品、测试团队高效协作，保障交付成果满足用户预期质量标准。 任职要求： 1. 熟练掌握Java语言及Spring技术体系，具备大型项目实际开发经历。 2. 计算机基础扎实，深入理解面向对象编程理念及相关设计模式的应用。 3. 熟悉主流Web服务器与数据库技术（如Tomcat、MySQL）的操作与调优。 4. 了解敏捷开发模式，拥有良好的沟通表达与跨团队协作能力。

招聘Java开发

职位介绍： 本岗位致力于为公司对日业务的长期发展储备核心技术人才。公司将提供系统化的Java开发及企业级技术培训，助力候选人快速成长为具备全栈能力的开发工程师。经过1-2年培养，表现优异者将有机会外派至日本工作，开启国际化职业发展路径。 岗位要求： 日语能力：需达到N2及以上水平，具备流利的口语表达能力，能够胜任日常沟通及基础工作场景中的交流需求。 技术基础：统招本科及以上学历，具有编程开发经验或理工科背景者优先考虑。 学习意愿：热爱技术，具备强烈的学习动力和自主学习能力，愿意深入掌握Java等主流技术体系。 发展意向：认同公司在集团内的发展方向，接受赴日本短期出差安排。 学历要求：必须为统招本科及以上学历。 赴日本短期出差 工作语言为日语 出差频率为不定期偶尔出行

【·4】 招聘单位:鲜达蛋品 职位:送货工：2名 负责市内骑电动车送货和跟车装卸货 要求:熟悉市内道路，干活麻利，年龄50岁以下，详细面谈 时间:早8:00到晚7:00 工资:4400元 职位: 司机：2名 要求:负责开车装货送货，熟悉市内道路，干活麻利，年龄50岁以下，详细面谈 时间:早8:00-晚7:00 工资:5000元 待遇:供午饭 地址:上海路与西安街交叉口路北 电话:

明天抄卷子兼职 一人10份卷子 一份3张作业抄完就可以走 工资35/人 位置马家附近，

1、招聘职位：服务员 招聘人数：3 招聘类型：月薪 劳动报酬：3000元 工作地址：南环路 招聘条件及工作内容：烧烤服务员，有工作经验者优先。 商家名称及情况介绍：锦州烧烤

锦州港两台非标整车 辽宁锦州义县花篮，没轮胎 河南新乡到浙江台州骨架侧翻两台 温州温岭罐式后翻两台 浙江金华13米平板 盐山到天津罐一台 阿荣旗13.75米钩机板，3.8米宽，4轴，1台 新疆和田钩机板两台 广东湛江标车侧翻配货 重庆16米布帘车 山西河曲回梁山罐式后翻 浙江金华13米平板 滨州阳信罐求车头 浙江金华牵引头两台 求司机。随时提 周口回梁山牵引头求司机 潍坊寿光花篮侧翻没轮胎 广西梧州花篮侧翻 黑龙江密山10米钩机板

明天八点比亚迪用钩机师傅替班

招聘：泥浆大班 薪资：面议 招聘人数：2人 招聘单位：盘锦腾达石油技术有限公司 职位描述：无

招聘信息 泥浆大班：15000一名 司钻 ：10000一名 井架工 ：7500两名 钳工 ：7000两名 3班倒 每班8人 施工地点新疆 伊犁 70设备 井深5600多米 年龄55周岁以下 常年活 干短的绕行。 联系电话： 已出队 工资 月发

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

液化气站招聘充气员一名，，60岁以下，身体健康，无不良嗜好，可以提供免费食宿，工作时间早7:30一晚5:00点，工资待遇优厚☎

招聘虫害防治员 【岗位职责】 负责上门虫害消杀服务 【职位要求】 年龄20-50岁，，身体健康，无不良嗜好，有无经验均可，接受新手入职，岗前培训。要求做事细心，能吃苦耐劳，服从公司安排，有一定的学习能力及语言沟通能力，服务意识强，有解决虫鼠害问题的能力。自备电动车，有C1驾照会开车者优先。 【工作时间】 工作时间和地点不固定，根据派单情况灵活调整，需接受晚班工作。全职、兼职均可。 【薪资待遇】 2500-4000元/月 咨询电话： 郭经理

全职带单员 年龄18 - 40岁，男女不限；会熟练使用智能手机，逻辑思维清晰；有无相关工作经验均可。协助兼职人员完成每日任务，参与招聘工作可额外获取招聘提成 薪资福利:综合薪资5000 - 6000元/月，薪资结构：底薪+业绩提成+招聘提成；福利：双休、室内空调办公、零食奶茶不限量、包吃；工作时间8:30 - 16:30，任务完成可提前至15:00下班 招工人数:若干名 室内工作无经验也可

家纺整理员 年龄25 - 45岁，身体健康，爱岗敬业，口齿伶俐，能吃苦耐劳 薪资福利:待遇优厚，工资面议 招工人数:2名 工作时间：8小时工作制 工作地址:黄三渤四纺织市场院内泊莱家居w4y12

无传染病，有相关工作经验者优先 薪资福利:底薪2000元+全勤200元+绩效，有内部食堂，职工宿舍 工作地址:小营敬老院W3y21

音频游戏解说 每日6小时时段自选，全程不露脸 薪资福利:月薪3000 - 6000元，上不封顶 ：（添加请备注：应聘岗位）

天骄华府南门招:穿面筋，装袋小时工一名，下午1点左右到4点30左右，要求手脚麻利 联系电话:

招聘:钟点工早九到下午2点，下午4点到晚九点，太和超市附近电话

0⃣‼ 手工盘扣工 20名 ✅ 无需经验，上手快 ✅ 长期招工，活多稳定 地点：太和夜市华盛嘉园80号楼 电话：

管理岗 24－48岁，者年龄可放宽至55岁，可全职可兼职，具体面议 薪资福利:3500-5500，双休，待遇优厚，有保险