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*可接受go、java、php 岗位职责： 1.负责程序化广告主平台或社交类产品服务端模块的设计、开发与持续维护； 2.撰写高可用性、可扩展性强且易于维护的代码； 3.与前端团队高效协作，保障前后端接口对接顺畅、逻辑统一； 职位要求： 1.计算机软件或相关专业专科及以上学历，具备两年以上开发实践经验； 2.扎实掌握数据结构、算法及计算机网络等基础知识； 3.具备良好编码规范，熟练运用面向对象编程理念； 4.熟悉Redis、MySQL、ES、Kafka等常用技术组件； 5.掌握Docker容器化技术及Kubernetes容器编排系统； 6.具备较强的学习能力和自我推动力，沟通表达清晰，逻辑思维良好，富有团队协作精神和执行能力。

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我公司于11月17日开美发烫发产品发布会，请国内顶级烫发老师实际操作，现需要助理两名。可以免费烫发。 要求如下:头发长度过肩。长点没问题，短了不行。头发没有染过黑色，没有漂过。不是自来卷。不是沙发。年龄在35岁以内。体型偏瘦。 工作时间:上午10点下午5点。 现金补助200元。

岗位职责： 1.组织开展学生思想政治教育和学生日常事务管理工作。 2.负责组织学生活动，开展校园文化建设。 3.开展资助工作，落实资助政策。 4.开展基层组织建设工作，培养学生干部 5.负责学生管理方面制度起草、修订，经批准后组织执行。 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.硕士研究生、中共党员 2. 心理学相关专业优先考虑 3.具有良好的政治素质、思想素质道德品质和心理素质 4.具有高度的责任感、奉献精神和敬业精神 5.认同我院办学理念，热爱学生工作，具有良好的沟通协调能力和较强的组织管理能力

工作职责: 1、参与软件产品的需求分析、系统设计及功能开发； 2、承担所负责模块的程序编写、测试验证与日常维护； 3、配合团队完成各项技术实施与开发目标。 任职资格: 1、2026届在校生，本科及以上在读，计算机/通信/软件/网络/电子/信息/信计/数学等相关专业； 2、对编程有浓厚兴趣，掌握Java语言基础； 3、了解主流数据库（Oracle、DB2、Sybase）原理，熟练使用SQL语句，具备基本数据结构知识； 4、具备较强的抗压与适应能力，逻辑思维清晰，善于问题定位与解决，具备良好的表达及书面交流能力，学习主动性强； 5、通过英语四级或具备日语基础者优先考虑； 6、需保证实习并有意向长期留用。

1. 具备4年以上对日项目开发经验 2. 精通Java技术，熟练掌握Spring等主流BS架构框架 3. 日语达到N2及以上水平，具备前后端开发能力 4. 能准确理解上游设计文档，独立完成详细设计至集成测试工作；可通过书面形式与客户进行需求确认；具备编写测试仕样书的能力；严格遵守项目管理流程，并能主动提出优化建议；质量意识强，能够独立思考并推动项目在品质与生产效率方面的提升方案

岗位要求: 1. 满足银行常规资质审核条件（如身份证、学历证书、相关资格证明等）； 2. 计算机类专业本科及以上学历，具有3年以上软件开发领域工作经验； 3. 熟悉项目全生命周期管理，掌握多个项目的核心业务逻辑与流程规范，了解接口设计原理，具备AIX/Linux平台开发背景者优先； 4. 熟练使用主流数据库（ORACLE、MYSQL），掌握基于主流框架（spring cloud+spring boot/dubbo+zk等）的开发能力； 5. 积极进取，思维清晰，具备较强的学习能力和问题分析能力； 6. 具备扎实的Java编程基础； 7. 有支付类项目实施经验者优先考虑； 8. 具备AIX/Linux系统下开发经验者优先； 9. 有金融行业应用系统开发经历者优先，熟悉高并发、多线程技术实现； 10. 掌握redis、dubbo+zk、vue、NGINX等相关技术栈； 11. 具备收单业务背景或支付系统相关经验者优先； 12. 能够接受长期出差安排（每次3-6个月）； 13. 具备POS收单系统开发或运维经验者优先考虑。 岗位职责: 1. 能作为核心成员参与新项目的架构设计、概要设计、详细设计、编码实现、测试验证及技术文档撰写，保障项目顺利上线； 2. 根据项目整体进度安排，制定所负责功能模块的开发计划，并按时完成分配的开发任务，通过自测确保质量； 3. 协同测试团队开展测试工作，配合完成缺陷修复及相关文档更新； 4. 根据项目组统一部署，承担项目中其他相关的技术或协作任务。

本职位需要有自己的电动汽车，开车负责全市数码产品回收

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招聘：泥浆大班 薪资：面议 招聘人数：2人 招聘单位：盘锦腾达石油技术有限公司 职位描述：无

招聘信息 泥浆大班：15000一名 司钻 ：10000一名 井架工 ：7500两名 钳工 ：7000两名 3班倒 每班8人 施工地点新疆 伊犁 70设备 井深5600多米 年龄55周岁以下 常年活 干短的绕行。 联系电话： 已出队 工资 月发

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

井号必胜客家乐汇店 招聘兼职 1⃣ 兼职小时工8人 男女不限，年龄20-52岁 工作时间灵活，有无经验均可，带薪培训 ⚠有意者可来店或电话咨询⚠ 工作地点 ：家乐汇必胜客店 ☎同：

岗位描述： 1、参与公司各类项目工程及产品程序的设计、开发与测试等工作。 2、与用户进行有效沟通，明确需求并负责项目过程中的日常对接。 岗位要求： 全日制本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），软件工程、计算机等相关专业，具备一年以上相关领域工作经验。 1、熟练掌握C#语言及VS.net开发工具。 2、熟悉数据库相关操作。 3、了解C/S架构的设计与应用。 4、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 福利待遇： 五险一金，免费午餐，节假日福利，生日福利。 市内提供免费通勤车。

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