
钢筋绑扎小工1-2人
岗位职责:
1. 协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
2. 配合技术工人进行钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作
3. 按要求做好施工区域的安全防护与文明施工管理
4. 服从现场管理人员调度,及时完成交办的临时性任务
5. 遵守工地安全规范,正确佩戴和使用劳动防护用品
任职要求:
1. 身体健康,能适应户外及高强度作业环境;
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的团队协作意识;
3. 无犯罪记录,无不良从业史,服从项目统一管理;
4. 有工地杂工、小工相关经验者优先;
5. 具备基本沟通理解能力
河源日结普工200/天,招满即止
6000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
招聘小时工10名,20/小时招满即止
另招聘正式工
薪资待遇:正式工
1,综合底薪2760,2600底薪+60全勤奖+100激励奖,平时加班22元/小时,周末加班29元/小时,节日加班42元/小时
2,在职激励奖:入职满1个月、3个月、6个月、可分别获得300、500、800元/月
3,设立士官奖:入职满1-6个月可评1-5级,最高500元/月
4,,,水电费平摊,每月25号发上月工资,夜班补贴20元/晚
5,综合工资6500-8000元/月
招聘要求:
1,16-44.99周岁
2.纹身小于身份证大小,案底可面试
砍伐工1-2人日结
河源市源城区招砍伐工砍竹子工人多名不装车150一吨30米以内每超10米加10元一吨,装车加50元一吨,后日结,自带工具。要求熟练工
广东河源源城区、江西新余招聘5名会使用打草机的小工,薪资220至260元,包吃包住。有意向者可电话详谈。
220-260元/天
园林养护3-5人
广东河源、江西新余招聘5名会使用打草机的小工,薪资220至260元,包吃包住。有意向者可电话详谈。
工地小工/杂工工地打磨工电焊
招聘小工两名,日结薪资为20元/时,负责钢结构焊接工作,主要任务是为师傅打下手。会打磨开料者优先考虑。同时招聘焊工两名。
酸奶厂高薪急招(电梯公寓/坐班)月入8000
6000-7000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险20人以上月结恒温车间食品生产无前科健康证
工厂 高薪急聘
正式工 / 小时工同步开招
年龄放宽:16–50岁均可安排
不查纹身|不查案底|不查征信
岗位任选,零费用入职!
【正式工 · 综合7000–9500】
• 无责底薪:4500元
• 加班工资:平时1.5倍26元/时,周末2倍35元/时,法定节假日3倍49元/时
• 绩效奖金:1000–3000元/月
• 岗位津贴:500–1000元
• 交通补助:150元/月 + 工龄奖
• 综合到手:7000–9500元/月
【小时工 · 轻松自由】
• 工价:21–26元/小时
• 岗位自选,工时稳定,多劳多得
【福利保障】
• 入职即缴五险一金
• 每月10号准时发薪,绝不拖欠
• 支持工资代收,微信/支付宝直达
• 每周可借支500–1000元,应急无忧
【主要岗位】
打包装、贴标签、产品组装、外观质检、看机台、物料运输
全是简单手工活,一看就会,无需经验
【入职要求】
• 年龄16–50岁,男女不限
• 学历不限,识字即可
• 纹身不限,面试不脱衣
• 不查案底、不查征信、不查流水
【上班时间】
• 8:30–20:30,长白班/两班倒自选
• 坐班为主,不穿无尘服
• 每天计10小时工时
• 月休4–6天,人性化排班
【食宿全包】
• 包吃包住,伙食好管够
• 外宿额外补贴300元/月
• 4–6人宿舍:空调、热水、WiFi、洗衣机、电梯齐全
【厂区优势】
• 坐班多、轻松不累,普通工衣
• 车间空调恒温,环境干净舒适
• 晋升空间大,带薪年假、节日福利齐全
【厂区配套拉满】
• 内设医务室,免费就诊
• 健身房、网吧、KTV、投影厅、图书馆
• 篮球场、足球场、羽毛球场、桌球乒乓球室全免费
• 自动取款机、生活超市一应俱全
• 年度公费旅游、节日礼品、生日福利、加餐福利样样有
【重要承诺】
全程零费用
不收费、不扣押、不套路
当天面试、当天安排
急需大量员工,名额有限!
有意向直接私信/留言
24小时在线接待,快速安排入职
小工长期包住6-10人月结个人技术好
河源惠州需要多名拆模清材料工人,大工工资300一 天,小工工资240一天,每天上班九个小时,两天以内有效长期工
物流主管(冷链 食品)
7000-10000元/月
运输经理/主管1-3年大专整车运输零担运输冷链运输
一,主要工作职责
物流体系搭建
建立并完善物流管理制度、流程及标准规范,涵盖承运商准入机制、运输调度安排、在途监控措施、签收作业管理等环节。
结合业务增长需求,科学规划物流网络结构(如区域仓库、分拨中心等)布局方案。
承运商管理
开展物流承运商的开发、资质评估与筛选工作(覆盖整车、零担、快递、冷链等类型),构建稳定的承运资源库。
实施承运商定期绩效考评(包括运输时效、货损率、服务响应等指标),落实动态管理与淘汰机制。
运输调度与执行
依据销售订单与生产排程,统筹调配运输运力,保障货物按时发运。
负责冷链运输运作管理(如涉及),确保冷冻类或常温类产品在运输过程中温度符合规定要求。
成本控制
运用线路优化、拼车装载、多供应商比价等手段,有效压缩物流支出。
定期开展物流费用分析,编制成本分析报告,提出切实可行的降本增效建议。
时效与质量管理
跟踪运输交付时效,对延迟、破损、遗失等异常情况及时跟进处理并推进理赔。
建立全程物流追踪机制,实时向销售端及客户同步运输动态信息。
仓储协同
与仓储部门密切配合,优化出库、装车及交接作业流程,提升现场操作效率。
参与仓库功能区规划调整,减少装卸等待与货物周转时间。
团队管理
组织物流团队日常分工、培训实施、绩效考核与激励管理,持续提升团队专业水平与执行能力。
数据与报表
按期生成物流运营数据报告(含时效达成率、破损率、成本变动、承运商表现等关键指标)。
依托数据分析结果推动物流运营流程持续改进。
应急处理
应对各类突发物流事件(如道路中断、车辆故障、温控异常等),迅速调动资源保障履约交付。
二,任职资格
1,学历专业:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑
2,工作经验:具备5年以上物流管理工作经历,其中至少2年担任主管及以上职务,有食品或快消品行业背景者优先
3,专业能力:精通运输调度、承运商管理、冷链物流运作及成本管控,具备较强的物流数据解读与分析能力
4,其他要求:拥有良好的谈判技巧、抗压能力与突发事件应对能力,目标导向明确,工作责任心强
长白班、坐岗、可带手机电子厂普工286一天
5000-8000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结电子电器恒温车间坐班
直接来厂门口入职, 面试后直接分配宿舍
1:年龄18~45岁,入职发卡吃饭吃多少打多少
2:月综合收人约6000-8000/月 月工时保底260~280以上 每天工作时间10小时,
3:每月12号准时发薪,满7天可以借支
4: 空调车间,不穿无尘服
5 工作内容主要做蓝牙耳机,手机电脑电子产品的组装/包装/贴标质检等
6:宿舍标准4~6人间,电梯公寓宿舍,免费无线网,空调热水器、洗衣机都有。
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