伯乐寻才广纳精英 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，不加班 薪资福利：底薪8000+绩效+工龄，定期团建，年假 岗位职责： 1:带领销售团队达成公司设定的业绩指标； 2:主动维护现有客户关系，并拓展新客户资源，确保业务持续稳定增长； 3:确保所提供的产品与服务符合客户期望，持续提升客户体验与满意度。 任职资格： 1:具备3年以上电话销售团队管理经验； 2:年龄30-40岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 3:拥有出色的团队管理能力及强烈的服务意识； 4:具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 管理经验丰富者，综合能力突出者，薪资可面议

本公司以培养专业销售人才为基础，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业讲师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，实现赚钱与旅行兼顾； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、建立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或海外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，（表现优异者条件可适当放宽），性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的沟通与表达能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成 本公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、免费入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障各项行政工作有序高效开展。 2.建立并持续优化行政管理制度与流程，涵盖流程制定、执行监督及落实情况核查。 3.负责行政团队的日常运作管理，组织实施团队建设及人员培训发展计划。 4.监控行政费用预算执行情况，合理调配资源，提升使用效益。 5.协调处理公司内外各类行政事宜，如接待安排、会议筹备与组织等。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划能力，能有效推动各项行政工作的落地实施。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够与各部门及团队成员保持高效协作。 3.具备较强的应变和问题处理能力，可及时解决行政管理中的突发状况。 4.富有团队合作意识，能够带动团队积极进取，共同完成目标。 5.具备扎实的组织能力和执行力，确保行政体系运行的规范性与高效性。 月休四天介意勿投

1. 守家在地，不耽误正事 不用出门打工，在家门口就能干！喂猪、种地、看孩子的间隙，拿手机发个链接就赚钱，时间全由你自己安排，不耽误家里任何事。 ​ 2. 自己是养殖户？更赚！ 你家喂猪/养牛羊鸡要用药？从自己链接下单，比镇上药店便宜10%-15%，自己用先省一笔；再分享给同村养殖户，他们买你还能拿提成，省钱赚钱两头占！ ​ 3. 零风险，不用你多花一分钱 不压货、不囤药！所有兽药公司统一仓库发货，你不用垫钱、不用管物流；卖多少赚多少，没销量也不亏，完全没风险。

1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，拥有较强的语言表达及接待能力。 2.熟悉公司业务内容及相关行业知识，能够准确传递信息。 3.熟练操作电脑办公软件，能高效完成数据整理与文件处理工作。 4.具有良好的团队协作精神，能合理协调任务分配，积极主动推进工作进展。 5.能够独立负责人事与后勤管理工作，严谨细致地落实上级交办的各项事务。 6.工作责任心强，品行端正，恪守职业道德，保持诚实正直的工作态度。

岗位内容： 1、依据上一年度餐饮KA客户执行成果，拟定下年度餐饮KA客户合作框架；提交餐饮KA销售总监审批，并负责后续执行监督； 2、汇总分析相关数据，制定年度餐饮KA合同谈判策略； 3、设计符合公司发展战略且保障企业利益的合作方案及促销活动计划； 4、制定并落实本事业部年度、季度及月度销售目标，对销售达成、市场占有率与渠道渗透率结果负责； 5、与餐饮KA客户保持高效沟通，在维护公司权益基础上持续优化KA渠道布局，提升行业影响力，强化品牌认知度； 6、组织开展渠道调研，深入掌握餐饮KA客户需求，具备厨师端对接交流经验，并能提出有效应对方案； 7、梳理合作过程中出现的各类问题，及时响应并妥善处理突发情况； 8、发挥桥梁作用，确保公司与餐饮KA客户之间的信息传递顺畅、协作高效； 9、编制及优化餐饮KA相关管理制度与业务流程，经餐饮KA销售总监及事业部总经理审批后推动落地； 10、达成公司下达的本区域餐饮KA销售任务指标； 11、完成上级交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经济管理类或市场营销专业优先； 3、具备3-5年复合调味品领域餐饮KA渠道销售工作经验； 4、具备较强的市场统筹能力，良好的协调沟通与执行推进能力； 5、拥有出色的口头表达与商务谈判技巧； 6、责任心强、进取心强，能够独立应对和解决实际问题。

岗位职责： 1、依据公司加盟业务发展规划，统筹团队推进各阶段销售目标达成，持续提升品牌在市场的覆盖范围与占有率； 2、开展目标客户群体画像研究，形成标准化参考依据，指导团队精准对接意向客户，推动合作落地，提高整体转化效率； 3、优化团队培训体系，针对不同层级成员制定差异化培养方案，持续强化招商专业能力与人才梯队建设； 4、定期开展业绩回顾与团队状态分析，及时调整策略，保障团队运行处于良性发展轨道； 5、组织实施市场调研工作，掌握行业趋势及竞争对手动态，为营销决策提供有力支持； 6、结合公司战略方向与品牌定位，持续优化招商加盟管理制度、操作流程及准入标准，推动加盟体系规范化运作； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上招商加盟领域团队管理经历，熟悉招商全流程，专业能力强，具有系统的品牌招商运营思维； 2、目标导向明确，具备良好的计划统筹能力和抗压素质，能有效带领团队克服挑战，按时保质完成各阶段任务； 3、沟通协调能力出色，善于在组织内部及跨部门间建立高效协作机制； 4、认同公司发展理念，有零售行业招商加盟实践经验者优先录用。

家装市场渠道 职位描述 1.售楼员渠道搭建，获取客户并邀约。 2.房屋中介渠道搭建，获取客户并邀约。 3.物业渠道搭建，获取存量房客户并邀约。

岗位职责: 1.全面负责公司日常办公事务的统筹与管理，保障各部门间的高效沟通与协同运作； 2.监督并持续优化办公室内部管理流程，提升整体工作效能； 3.参与行政政策的制定与执行，推动办公环境的不断改善与升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时解决各类问题； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关方建立顺畅的合作关系； 3.富有创新意识，能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售策略及年度销售方案； 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，明晰岗位分工与职责要求； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售目标并逐级分解至个人，保障任务顺利完成； 4.沟通与协作：与运营等相关部门密切配合，整合资源，推进销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2、拥有良好的沟通、谈判及销售技巧，能熟练使用各类在线销售工具与平台。 我们提供： 4000-10000+元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。

1.负责办公室日常行政事务：文件收发、归档整理，会议纪要撰写、物料采购与管理 2.对接各部门，做好数据统计、报表编制（考勤、业绩、物料消耗等），确保数据准确 3.协助接待来访人员、接听办公电话，传达通知并做好登记 4.负责合同、单据等资料审核、备案，跟进流程落地 5.完成领导交办的其他临时性工作

诚聘绥中地区牛栏山白酒业务员若干名 教育水平: 初中以上学历，两年以上快消品、酒类行业销售经验 岗位职责： 维护现有客户，开发新客户，提高服务水平，不漏店、不跳店，按公司规划路线拜访，达成销售指标，解决客户问题 福利待遇： 底薪+满勤+绩效+提成+奖励+福利+ 三年买车，五年买房——高提成+高激励，助你快速实现财富目标！ 快乐工作，潇洒生活——团队氛围超赞，工作开心，生活更精彩！ 优雅办公环境——舒适职场，让你每天干劲十足！ 丰厚奖励+成长计划——业绩突出重奖，培训晋升无忧，带你一路开挂！

1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 无责底薪4500+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，无需加班 工作要求： 年龄18-40岁 欢迎零经验人员加入，提供入职带薪培训，上手简单 具备目标感，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极，服从管理，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游 我们的工作内容： 制定销售战略及年度销售规划 搭建并管理高效在线教育销售团队，明确成员职责与分工 跟踪团队业绩进展，设定并分解销售目标，确保整体任务达成 与研发、运营等部门高效协同，整合资源，保障销售工作顺利推进 我们希望你： 拥有出色的沟通、谈判及销售能力，熟练掌握各类在线销售工具与平台 我们提供： 月薪20000-40000元、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动

【·葫芦岛招聘信息】 龙港区水果店招聘销售客服： 工作时间： ①全班：早9点～晚9点 ②倒班（早班）： 早9点～下午3：30 ③倒班（晚班）： 下午2：30～晚9点 月休两天 年龄要求：20-40岁 工作内容及要求： 销售水果，回复顾客和，处理售后问题 要求：手脚麻利，眼里有活。有责任心，有团队意识。 薪资： ①全班：底薪3800＋满勤200＋销售提成+年底奖金 ②倒班：底薪2300＋满勤200＋销售提成+年底奖金 联系电话：

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责： 1、负责公司前台客户接待工作 2、为客户进行产品使用操作演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合完成上级安排的其他工作 工作内容轻松易上手 任职资格： 1、注重实际能力，不限学历 2、性格热情开朗，积极向上 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体健康 5、居住地距离公司2公里范围内，有责任心，耐心细致 工作时间：8小时制（弹性安排） 晋升通道：接待店员→储备店长→店长→店面负责人→区域经理 每位员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

招聘二手车销售经理。 需具备相关工作经验，熟悉二手车业务，具备管理能力。

招聘社区网格员“服务顾问岗”，主要负责公司老客户的售后服务工作，包括约见客户、更新原单逾期信息、处理售后理赔、协助领取生存金及分红、办理投保人/受益人变更、积分兑换礼品、收集客户KYC画像、解读原单内容等。若客户原单存在缺口、新增需求或涉及金融业务，及时将线索提交至销售经理。服务顾问仅承担售前及售后的一对一服务职责，非电话销售岗位！非电话销售！请仔细阅读岗位描述，已明确说明的内容无需重复咨询！ 具备2年以上金融行业从业经验者，尤其是银行客户经理背景者，将优先纳入“聘才”计划录用。可预约面试，具体事宜面谈。 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30 3、双休制，享受法定节假日及带薪休假 4、缴纳五险一金 任职要求（必要条件） 1、年龄25周岁以上，形象良好，气质出众，具备较强的语言表达能力与沟通应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具有两年以上金融行业或相关服务领域工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员，提供新人带教支持

岗位职责: 1.负责终端销售工作的统筹管理，保障销售目标达成 2.持续维护并开发客户资源，增强品牌在市场的覆盖与影响力 3.策划并落实市场营销方案，推动产品销量持续增长 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，高效带领终端销售团队运作 3.拥有较强的市场洞察力与实际问题处理能力

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