
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
项目专员
4000-6000元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上项目管理
岗位职责
1.负责公司各项目全流程的跟进与执行,涵盖项目启动、研发推进、生产环节、调试及交付等阶段,落实项目立项审核、进度汇总审查、任务分配安排,跟踪并反馈项目执行中的各类问题及开发人员工作情况,审阅相关质量报告。
2.对项目关键节点与技术难点进行动态监控,开展风险预判并制定应对方案,推动进度保障措施落地,统筹项目所需物资与文档资料的管理工作。
3.组织开展项目相关的培训活动,推动团队成员持续学习专业技能与项目管理知识,提升整体管控与监督水平。
4.协同业务部门完成销售订单的全流程支持工作。
5.保持与上级领导及其他职能部门的有效沟通与协作。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,理工类专业背景;
2.具备3年以上项目管理相关工作经验,有医疗器械行业经验者优先;
3.具备良好的书面与口头表达能力,擅长与不同岗位人员沟通协作;
4.拥有较强的组织协调能力、沟通能力及问题解决能力,具备一定英语交流能力者优先;
5.中共党员优先。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化流程制度制定/优化5年
大专及以上学历,具备五年以上行政管理相关工作经验,具备较强的学习能力,优秀的沟通表达与团队协作能力,工作积极主动,充满热情;
项目经理
6000-11000元/月
项目经理1-3年学历不限
1.核心岗位:首选「原水管道修复项目负责人/现场经理」
这是最匹配的岗位,需满足以下关键能力:
-技术能力:精通原水管道(钢管/球墨管/混凝土管等)的修复工艺(如内衬修复、非开挖修复、焊接修复等),能看懂设计图纸、技术规范,解决现场技术问题。
-对接能力:熟练对接甲方/业主(汇报进度、确认需求、协调变更)、监理单位(配合验收、提交资料、整改反馈),能清晰传递技术方案和施工进度。
-管理能力:负责现场施工安排、人员/设备调度、安全管理,能编制施工方案、进度计划、验收资料,确保项目合规推进。
-经验要求:3年以上市政原水管道/给排水管道修复项目经验,熟悉《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准。
净化设备装饰装修管理主管
4000-8000元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上实施交付经验团队管理经验非技术项目管理管理相关专业净化设备设施管理
岗位内容:
1.负责净化类机电产品的方案设计,编制配套产品资料与技术文档;
2.对现有各类机电设备进行日常维护,保障其稳定运行;
3.制定并组织实施机电产品的测试计划,确保测试过程有效执行。
任职要求:
1.具备机械、电气或相关专业本科及以上学历;
2.掌握机电设备的基本工作原理及相关行业标准,熟悉机械制造与电路基础理论;
3.熟练操作CAD、Office等常用设计与办公软件;
4.观察细致,分析能力强,工作积极主动,具备良好的沟通意识和团队协作能力。
岗位职责:
1.统筹管理装饰装修工程项目,主导机电安装(含给排水、电气、暖通、消防等系统)全过程实施,确保项目在进度、质量与安全方面达标;
2.负责项目初期的技术方案策划与成本预算编制,科学选定机电材料与设备,严格控制采购环节;
3.组织协调设计单位、施工单位、监理单位及建设方等多方协作,及时处理现场技术难题与突发状况,保障项目顺利推进;
4.监督施工队伍按规范作业,定期开展工程质量巡查,牵头组织验收及交付工作;
5.构建项目风险防控体系,持续优化施工流程,提升机电安装的智能化水平与节能环保性能。
任职要求:
1.拥有大专及以上学历,主修建筑工程、机电工程、土木工程等相关专业;
2.具备5年以上装饰装修项目管理经历,其中至少3年从事机电安装全流程管理工作,有商业或公共建筑项目经验者优先;
3.持有一级或二级建造师(机电工程类)资格证书及安全员B证,熟知GB50300等国家施工验收规范;
4.具备较强的预算管控、团队领导及跨部门协调能力,可接受短期外派或出差;
5.具备BIM技术应用经验,或参与过绿色建筑、智能建筑项目者,同等条件下优先录用。
镁矿项目负责人(年薪30万起)
1-1.1万元/月
项目经理3-5年大专及以上
具备采矿多年经验,熟悉露天镁矿开采工艺,组织生产,统筹安全整个矿区运营,完成月生产指标,必须有采矿工程师中级职称或者地质中级工程师职称其中一个
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验
1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调;
2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络;
3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行;
4.组织并落实行政管理工作,保障各项行政事务有序运行,健全行政管理制度与规范,确保行政运作合法合规,并契合公司实际需求;
5.统筹协调各部门间的协作关系,推动部门间工作高效衔接,负责行政团队的管理与监督;
6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。
建筑施工项目经理(需掌握CAD绘图技能)
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科及以上工业建筑经验国内派遣施工单位项目经理,具备CAD制图设计能力房屋建筑经验其他工程经验驾驶证
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的组织实施,保障工程进度与质量达标
2.使用CAD软件完成图纸绘制,提供可行的项目设计支持
3.与项目团队密切配合,协同处理实施过程中的各类技术难题
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进项目任务执行
2.具有较强的团队协作意识,快速融入团队工作氛围
3.拥有持续学习和提升的意愿,不断改进工作流程与方法
4、项目周期2-4个月,需驻场出差,确保项目从启动到竣工顺利实施
铆工/钣金工工地钳工工地小工/杂工
辽宁兴城招辽宁兴城核电需要钳工,铆工460,加30饭补。二铆380加30饭补9小时加班另计。辅助小工300加30饭补
辽宁葫芦岛招聘:焊工薪资:4000-6000招聘人数:2人招聘单位:辽宁汽轮动力葫芦岛有限
4000-6000元/月
工厂焊工焊接1-2人
招聘:焊工
薪资:4000-6000
招聘人数:2人
招聘单位:辽宁汽轮动力葫芦岛有限公司
职位描述:岗位内容:
1. 根据工艺要求和图纸进行焊接加工;
2. 检查焊接质量并进行修补;
3. 使用和维护焊接设备,并按时对设备进行保养;
4. 理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求:
1. 熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准;
2. 具备较好的焊接技能和操作经验;
3. 具有相关的证书和培训经历者优先考虑;
4. 严谨细心,具备团队合作精神。
辽宁葫芦岛招聘:吊车工薪资:3000-6000招聘人数:2人招聘单位:辽宁汽轮动力葫芦岛有
3000-6000元/月
吊车司机1-2人月结
招聘:吊车工
薪资:3000-6000
招聘人数:2人
招聘单位:辽宁汽轮动力葫芦岛有限公司
职位描述:任职要求:
1,持有特种作业设备人员证
2,能接受加班(多劳多得)
3,能接受出差外地(全国各地,有额外奖金及补助,不会长时间驻外)
职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、通讯补助、免费班车、节日福利、周末双休、绩效奖金
辽宁葫芦岛招聘后厨工人一名,要求有过后厨工作经验优先工资4300加200满勤供吃供住,电话
4500元/月
厨工1-2人月结
招聘后厨工人一名,要求有过后厨工作经验优先
工资4300加200满勤
供吃供住,
电话
行政经理/主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹与执行,包括推动各部门落实行政督办事项,组织安排公司重大会议及会务保障工作,撰写年度工作计划、总结报告、重要文件等综合性材料,制度体系的梳理、修订及其他相关行政管理工作。
2、负责公司资产管理事务,涵盖房源管理、租赁合同管理,客户日常对接维护以及房屋租赁相关业务的协调与处理。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历优先;
2.具备3-5年相关工作经验(条件可适度放宽,有央国企或销售领域经验者优先考虑);
3.具备较强的文书写作能力,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
4.工作积极主动、高效负责,具备良好的组织协调与沟通能力;
5.品行端正,职业素养良好,遵纪守法,诚实守信,勤勉敬业,注重团队协作。
岗位福利:
会务项目主管
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
核心职责:公司会务、办公室行政工作
1.高端会务管理
-主导500人以上大型会议、国际峰会、商务论坛的全流程运作(场地规划、议程制定、嘉宾对接、现场统筹)
-搭建智能化会议运营系统,集成电子签到、同声传译设备、线上直播技术保障
-推动会议执行标准化落地
2.团队建设
-打造具备国际会议服务水准的专业化团队
-落实会务服务标准操作流程及绩效评估体系
-传承高规格服务仪式感
任职要求:
1.年龄****,能力突出者可适度放宽条件
2.精通商务礼仪与接待流程,具备主持经验
3.熟悉会场控制系统操作
4.具备会务体系搭建及现场执行能力
工作时间:
1.周一至周五:8:50-18:00(含1.5小时午休),周六:8:50-12:00
2.法定节假日正常休假
3.临时会务任务安排加班调休
薪资待遇:
1.底薪6k起,具体根据能力面议
2.缴纳五险一金
3.底薪+绩效+奖金+节日福利+生日津贴+系统化培训等
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政管理双休五险一金
6000-12000元/月
行政经理经验不限大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
行政信息管理岗岗位职责
1.办公OA系统维护(依据实际需求,对表单流程进行调整与优化);
2.PC、打印机等日常设备维护(员工电脑硬件维护,包括系统与软件的安装更新,以及使用问题的解决;打印机维护,涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置);
3.网络设备、机房维护(定期检查路由器、交换机等设备的运行状态,优化网络性能,及时排除故障并恢复运行,同时查看日志并处理安全事件;故障处理方面,需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修,且及时汇报处理进度;监控设备维护,包括巡检摄像头与存储设备,确保其正常运行,处理故障并备份数据;机房维护,需保持环境整洁,监控温湿度等参数,维护空调与UPS设备);
4.网络安全管理(制定访问控制、防火墙等安全策略,定期进行评估与调整,防范攻击与数据泄漏;漏洞扫描修复方面,定期扫描系统与设备漏洞,经评估分析后及时修复);
5.部分行政管理工作(涉及车辆相关事务)。
接待员
2000-7000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强投诉纠纷处理普通话标准接待/外联
沟通灵活接待患者服务患者长相出众者优先有相关工作经验优先
身高165以上体型120以下
前台
3000-7000元/月
前台1年以下学历不限
请直接投递简历,收到后我们将第一时间与您联系
岗位职责:工作内容简单易上手
1、负责公司前台接待工作
2、协助进行产品使用演示
3、完成日常营业相关事务
4、维护所辖区域的环境卫生
5、配合上级完成其他临时安排
工作节奏轻松,操作便捷
任职资格:
1、注重实际能力,不设学历门槛
2、性格热情外向,积极乐观
3、具备良好的沟通技巧和服务意识
4、年龄要求20-60岁,身体状况良好
5、居住地距公司2公里以内,有责任心和耐心
工作时间:每日8小时(弹性安排)
晋升通道:
接待店员—储备店长—店长—店面负责人—区域经理
每位正式员工均可享受年终奖金
欢迎随时来电咨询
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常文档处理,包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作;
2.维护办公信息系统的正常运行,确保数据准确录入与及时更新;
3.协助各部门之间的信息传达与协调,提升整体协作效率;
4.统筹安排会议时间,整理会议材料,做好会议纪要记录;
5.办理日常行政工作,如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。
任职要求:
1.具备优秀的书面表达能力和人际沟通能力;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
3.拥有良好的组织协调性及时间规划能力;
4.工作耐心细致,责任心强,能同时应对多项工作任务;
5.具备积极的团队意识,能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。
行政专员/助理
2000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上食堂管理车辆管理环境管理
1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题
内勤工作人员
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限固定资产管理经验
岗位职责:会电脑,能打单子,固定月薪薪资稳定月修2早八晚五,夏天早7.30工作内容使用电脑,30岁以上优先,试用期7天,满一个月后发放工资,看好工作内容再联系哦
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理投诉纠纷处理普通话标准
岗位职责:
1.主动友好地接待到访人员,提供规范的前台支持服务;
2.负责电话接听与客户疑问解答,做好信息传达与转接工作;
3.维护前台区域秩序与环境整洁,展现公司专业形象;
4.配合完成日常行政工作,包括文档归档、材料传递等事务;
5.协助组织内部活动,承担相关准备及实施协助任务。
任职要求:
1.具备较强的表达能力和客户服务意识,擅长人际互动;
2.熟悉常用办公软件操作,具备基础的文字编辑技能;
3.工作踏实认真,关注细节,能在多任务环境中稳定高效作业;
4.具有协作意识,能与同事良好配合完成团队目标;
5.仪表得体,具备良好的职业操守和职业行为规范。
栏目概述
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