薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~

交通便捷，提供超近距离住宿，周边覆盖地铁与公交线路。办公环境为独立空调房，冬暖夏凉，工作氛围宽松自由。 工作地点：大东区龙之梦购物中心六楼 岗位要求： 1. 欢迎素质优良的应届毕业生投递，专业不限，可协助办理实习就业协议签订 2. 工作态度端正，具备良好沟通能力，富有团队协作意识 3. 对教育行业有热情，愿意长期发展 薪酬待遇： 1. 综合月薪4000-9000元 2. 保险福利：六险一金 + 直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 3. 工作时间：每周工作六天，休息一天，春节享受15天假期 4. 年终分红及股权分红 + 周度奖金激励 5. 公司组织公费旅游 + 提供住宿 + 入职两年内子女享受免费课程学习

急需找工作的小伙伴看过来！面试通过即安排入职！ 非销售岗！ 全职岗位接受零经验！ 【工作内容】： 岗位分为中文与英文方向，主要负责平台订单处理，不涉及销售任务，完成培训即可上手，操作简单轻松~ 【工作时间】：每日工作8小时，每周固定双休 【薪资福利】： 底薪+绩效奖金，综合收入约4000-5000元 入职即签署正式劳动合同，五险一金等福利齐全 提供零食下午茶，定期组织团队建设活动，享节日福利及外出团建机会 晋升通道畅通，可逐级晋升为组长-主管-经理 我们地处高新万达商圈，周边餐饮娱乐丰富，园区内设食堂与超市，地铁公交便捷直达，办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎来面聊，加入我们一起快乐工作、开心生活~

【工作内容】 负责审核平台AI生成的内容安全性，对涉及违规不良信息进行数据标注处理，纯文职岗位不涉及电话沟通及销售任务！！！ 【工作时间】 每日八小时工作制，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪4k-6k，依法缴纳五险一金 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎零经验人员加入！！！

面完直接入职！无销售任务！提供住宿！上市公司平台！稳定靠谱！ 【工作内容】： 日常负责机票、酒店的退改签处理，无需销售 工作内容简单轻松，无压力，快速上手~ 【薪资待遇】： 底薪+满勤奖+绩效奖金，综合收入约4000-5000元 入职即签劳动合同，享受年假、病假、婚假、产假等法定福利 定期组织团建活动，还有零食和下午茶供应哦~ 【提供住宿】： 可申请单人或双人公寓床位，免去租房烦恼~ 1楼配有食堂、超市、咖啡厅，上班氛围轻松自在，还不来聊聊？

职位描述 入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎无经验者加入！！老板出资培训！！缴纳五险一金，免费观影福利，库迪咖啡畅饮，工资准时发放，非销售岗 工作时间：每日8小时；上五休二；无需加班！ 工作内容：负责图片/文字/视频的审核

工作内容要求： 1、日常工作就是联系养户，采购宠物猫咪 2、对小动物感兴趣！ 3、招新手、成手，没有经验只要感兴趣的都可以来 4、需要有车会开车 5、多劳多得，付出与收获成正比，新手也能月入过万，成手上不封顶。 6、工作内容很轻松，没有约束感，喜欢自由者的福音 8、年纪要求20岁到45岁 9、简单易上手，不懂不会有专人一对一指导 10、需要良好的沟通能力，有耐心、有责任心、上进心，摆烂者勿扰。 11.、老板人好事少，每个月不要求业绩，大多90后.工作氛围轻松。

通过线上打车运营系统处理客户咨询事务 入职流程简单，到岗即可开展工作 办公环境舒适，室内空调开放【双休】【经验不限】 日常以电脑操作为主，工作轻松，8小时制按时下班 岗位类型多样，不限于上述描述，欢迎咨询了解 .薪资福利 月综合收入3500-5500元，提供带薪培训、办公电脑及微波炉、冰箱等便利设施 .上班时间 每日工作8小时，周末双休 岗位要求：具备大专学历，持有毕业证书 晋升空间 每3个月进行一次晋升评估，表现优异者可向管理岗或其他方向发展 员工福利 五险一金、年终奖金、保底工资、夜班补贴 法定节假日三倍薪资、全勤奖励、节日礼品、生日关怀 立即沟通

岗位职责： 不包含任何销售性质的工作内容； 负责处理用户下单后的售后服务事项，如退款等相关事宜，全程无需参与销售；通过在线文字沟通及外呼方式完成工作对接。 工作时间：实行8小时倒班制， 工作薪资：依法缴纳五险一金，享有带薪婚假、年假等福利待遇，无经验要求亦可胜任。 5A级办公环境，茶歇区提供丰富下午茶与甜点，自由享用，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷

早餐店 招包包子工 薪资3000＋200满勤 工作时间:早3:30～下午1:30 招小时工 薪资每小时12元 工作地点:龙港区一高中附近 联系电话:

葫芦岛老区招聘小锅2名，工作内容，切四样小料，按照标准做小锅菜，简单好做，一手活没有厨师功底也可，要求有厨房经验，干活干净负责任，工作时间8点20到9点准时下班不压点，月薪4000到5000,月休2天，联系电话

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岗位职责： 1. 运营统筹：负责公司日常运营工作的整体协调与执行，确保各项业务流程高效、有序进行； 2. 流程优化：分析现有运营模式、提出并推动流程改进方案，提升整体工作效率与服务质量； 3. 团队协作：协助团队成员完成项目执行，推动跨部门协作，保障项目按时、高质量交付。 任职要求： 1. 具备较强的综合协调能力与执行力，能够独立处理多项任务； 2. 熟悉基础运营流程，有相关工作经验者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4. 工作态度积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

招站长运营助理工资9000+ 1.负责站点日常运营管理工作，协助站长统筹协调各项事务； 2.整理站点数据报表，完成系统录入 3.完成上级交办的其他临时性工作。 [任职要求] 具备较强沟通协调能力 工作细致耐心，抗压能力强，具有团队合作精神。

底薪5500(无责+有责)+提成+住宿+管理奖 (薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件。新人进来期间有专人一对一进行带教上手迅速，0业绩入职。)月综合收入6000-10000，入职一年以上人均月收入10000以上，选择做商务BD的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。[任职要求] 1，性别，籍贯不限，年龄：18-28岁2。性格外向开朗，喜欢人际交往3，有拼搏精神和创业梦想 4，有良好的工作态度和责任心 5，对待新事物有较强的接受和学习能力 应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先

美发运营（资深）招聘 诚聘5-10年美发行业运营经验资深人才，熟悉美发店全流程运营技巧，擅长门店管理、活动策划、客户维护、业绩提升等核心工作，能独立落地运营方案，提升门店营收与口碑。 要求经验扎实、懂美发行业逻辑、执行力强，期待资深运营加入，共同打造优质美发门店！

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

岗位职责: 1. 制定并落地私域运营方案，提升品牌用户之间的互动频率与活跃水平； 2. 跟踪分析用户行为数据，持续优化运营动作，改善用户体验； 3. 组织并推动线上活动的策划与实施，提高用户参与积极性； 4. 建立良好的用户连接，及时响应用户问题，增强用户满意度； 5. 协同团队推进工作，保障运营动作与品牌发展方向保持一致。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员； 2. 熟悉私域运营逻辑，可独立完成运营活动的规划与执行； 3. 具备数据分析思维，能基于数据反馈调整运营策略； 4. 拥有较强的项目统筹能力，确保运营任务按时交付； 5. 主动性强，适应高强度工作节奏，具备快速应对变化的能力。

格兰西点西餐厅招聘： 一、小时工 假期工 过年期间兼职日工 上午9:00-13:00 下午5:30-20:30 二、早班地面维护保洁员（一手活）2名 时间8点-11点/7点-10点 三、长期主管，经理 ！！！ 提供一餐，环境好，活好干！ 工作地点:老区格兰西点 电话☎非诚勿扰

大海口废品站招工人，要求会开车，工资200一天，管饭，

辽宁葫芦岛招聘榨油工，工作时间早8点至下午4点，日薪100元。

招工人数:17 工作地址:建昌县广电大厦对面

过年当天缺一个小时工，一小时30，联系电话

辽宁葫芦岛客运总站附近招钟点工，时薪15元。

新区中餐小店，需要小时工，联系电话号

招聘工人，12点到晚9点联系

兴城辽工大招干零活工人一名早7晚7，工资4000，另招一名钟点工早7到下午2点15元每小时联系电话（年龄60岁以下）

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。