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岗位职责： 1.负责公司日常文档处理，包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作； 2.维护办公信息系统的正常运行，确保数据录入与更新的准确性； 3.协助各部门之间的信息传达与协调，提升整体工作协同效率； 4.统筹会议安排，整理会议材料，做好会议纪要记录； 5.办理日常行政工作，如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达能力与沟通能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.具备良好的组织协调能力和时间规划意识； 4.工作态度严谨细致，责任心强，能同时应对多项工作任务； 5.拥有积极的团队协作意识，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。

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岗位职责： 1.通过抖音平台发掘带货达人，成功达成合作后可获得相应提成 2.协助上级完成多样化的任务安排 3.工作时间为9:00-18:00，午间休息1.5小时，每周休息一天 任职要求： 1.具备优秀的文字表达与沟通能力，熟练使用办公软件，能高效传递信息，熟悉抖音达人对接流程 2.工作态度严谨细致，具备较强的责任感和保密意识 3.拥有良好的组织协调能力及团队协作精神

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要求沟通表达能力强！英语口语流畅沟通！ 一、岗位职责 （一）技术开发职责 核心开发工作 负责高并发、分布式系统的架构设计与开发，确保系统性能、可扩展性及稳定性； 参与需求分析、技术方案设计、代码编写及单元测试，输出符合规范的高质量代码； 配合测试团队完成系统联调、集成测试及部署上线，保障交付质量。 技术优化与维护 对现有系统进行性能调优、架构优化及技术债务清理； 探索并引入新技术方案（如云原生、微服务治理等），推动技术迭代。 协作与文档 与产品经理、测试团队协作，参与需求评审及技术可行性分析； 撰写技术文档（如设计文档、接口文档、部署手册），确保技术知识有效传递。 （二）项目管理职责 项目全生命周期管理 主导或参与项目需求分析、计划制定、资源协调及风险预判； 制定项目里程碑计划，监控进度与成本，确保项目按时交付； 主导技术选型与方案评审，把控技术质量与风险。 团队协作与沟通 协调开发、测试、运维团队，解决跨部门协作中的矛盾与问题； 向管理层汇报项目进展，定期输出项目状态报告。 风险管理与问题解决 预判技术瓶颈、资源不足、需求变更等项目风险，制定应对方案； 解决开发及运维中的技术难题，提供实时技术支持。 二、任职要求 （一）教育背景与经验 学历：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先； 经验：5年以上技术开发经验，其中至少2年担任项目经理或技术负责人角色； 高考数学分120分以上； 主导或深度参与过至少1个完整项目生命周期； 熟悉项目管理方法论（如敏捷开发、PMP）及工具。 （二）核心技术能力 Java基础 精通Java8+特性（Lambda、Stream、CompletableFuture）及JVM调优（GC、内存模型）； 熟练使用多线程、并发编程及锁机制（ReentrantLock、AQS）。 框架与中间件 精通SpringBoot/SpringCloud生态（Feign、Hystrix、Gateway）； 掌握MyBatis/MyBatis-Plus、Hibernate等ORM框架，熟悉数据库分库分表设计； 熟悉消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存（Redis集群）及分布式事务（Seata）。 数据库与性能优化 精通MySQL/Oracle优化（索引、SQL调优、主从架构），熟悉数据库设计范式； 熟悉数据库监控工具（Prometheus/Grafana）及性能压测工具（JMeter）。 开发工具与工程化能力 熟练使用Git、Maven/Gradle、Jenkins等工具，具备CI/CD实践经验； 熟悉Linux环境部署，能编写Shell脚本或Ansible自动化脚本； 具备Python开发经验。 （三）项目管理能力 方法论与工具 精通敏捷开发流程； 熟练使用项目管理工具； 具备成本估算、资源分配、风险评估等实战经验。 沟通与领导力 能清晰表达技术方案，与跨部门团队高效协作； 具备团队管理能力，可协调开发、测试、运维等角色共同推进项目。 （四）软技能要求 学习与问题解决：对新技术敏感，能快速掌握并应用； 抗压能力：能在高压环境下保持高效工作，推动项目按时交付。 （五）优先条件 硕士及以上学历优先； 表达能力强优先； 具备政府/国企/军工行业项目经验者优先； 持有PMP、高级Java认证者优先； 四、我们提供的支持 职业发展：提供技术专家与管理双通道晋升路径； AI编程会员：Cursor、Chatgpt、DeepSeek等编程助手； 工作环境：弹性工作制、双休、五险一金、法定节假日。

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岗位职责： 1.负责操作车床设备，按照工艺要求进行零件的加工与制作，确保产品符合图纸和技术标准 2.对加工过程中的尺寸精度、表面粗糙度等关键参数进行自检和记录，保证产品质量稳定 3.负责日常设备的维护保养，及时发现并上报设备异常，配合解决常见故障问题 4.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.根据生产计划按时完成加工任务，积极配合班组完成批量生产及紧急订单交付 任职要求： 1.持有相关车工操作证书，熟悉普通车床或数控车床操作优先考虑 2.具备基本识图能力，能看懂机械加工图纸及相关技术文件 3.工作认真负责，动手能力强，能适应倒班或加班安排 4.有制造业一线工作经验者优先，学徒可培养 5.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识

配送公司接单打单，要求工作经验两年以上

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询，处理客户投诉与反馈； 2、维护客户关系，记录客户信息，确保服务质量； 3、整理客户资料，更新客户档案，保证信息准确； 4、协助团队完成日常行政事务，提高工作效率； 5、参与客服流程的优化，提出改进建议。 任职要求：家电售后服务 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先； 5、能够处理多任务并保持工作质量。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容:给公司做数据，提高品牌知名度。 工作时间:上午9点~下午3点，中午管饭 工资待遇:100~200元不等 年龄要求:18~45岁，男女不限 居家勿扰，接受小白，有无经验均可。

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

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1.负责公司车辆的管理与派遣 2.负责公司食堂的管理 3.负责公司环境卫生的管理 4.考勤管理与计划 5.办公用品管理 6.日常各部门需帮助解决的问题

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