负责培训导购员，追踪销售业绩，任务分配 和厂家对接活动方案 双休法休管早餐午餐。至少有3年以上销售经验

有5年以上销售 经验，并且一直负责东北三省销售工作业务。 主要是化工产品（芳香族类固化剂，DDM100和DDM60二氨基二苯钾烷）销售业务。

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责： 1、根据项目需要，作为项目经理常驻现场，办理现场相关手续、解决项目实施过程中的问题。 2、负责针对电力、化工、钢铁、食品制药等行业客户的化学水处理、污水处理系统，提供专业的技术方案、设计选型支持及技术问题解答。 3、配合业务团队，编写技术方案、技术标书部分。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 能适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬），入职当月即缴纳五险， 2、提供员工食堂，安排员工宿舍， 3、高考分数需达450分以上（未达标者请勿咨询）。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理领域进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1. 企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽条件。 2. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3. 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生会或班委会成员者优先考虑。 4. 公司综合管理部统筹储备人才项目的组织实施，并为各业务单位人才培养提供支持保障。 5. 各部门负责本单位储备人才的具体培养执行，并协同综合管理部落实各项培养举措。

薪酬：1万元/月 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以下（经验丰富者年龄可适当放宽）；具备快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能有效分析并解决实际问题。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、策划并落实销售区域内的各项销售活动，确保销售目标达成； 3、维护并管理客户关系，制定长期战略合作方案； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判，协调内部各部门协作，推进报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉公司业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流。

1、年龄35岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家！

主要负责联系公司的主营业务，按项目提成，不拖欠

机械行业（泵生产）--项目经理 要求： 1、全日制本科学历； 2、机械或化工类相关专业，具备机械技术类岗位工作经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与计划统筹能力，工作责任心强，项目需要时可配合加班安排； 工作内容： 1、负责编制及整理生产装配单、项目完工资料等相关文件； 2、做好各类文档归档管理，如法兰小票等资料的分类存档； 3、跟踪图纸设计进度，及时督促技术人员按时下发所需图纸； 4、监控项目整体进展，对接客户方需求，协调解决生产过程中出现的各项问题，具备独立主导项目能力； 5、负责发货前的全面核查，整理配套资料，确保项目按合同约定及时间节点顺利交付； 6、完成上级交办的其他工作任务。 待遇： 1、三年至五年机械制造领域项目管理经验： （一本学历）试用期8000元/月，经1-3个月考核，能独立承担项目后转正底薪10000元/月+业绩提成； 另设绩效奖金；入职满一年享受年轮奖； 2、缴纳五险一金； 3、提供往返大连市区及旅顺方向的通勤班车； 4、园区内设有食堂，提供免费午餐； 工作时间：早8:10—16:50 工作地址：旅顺北路-三涧堡工业园-第二排左侧 乘车路线：乘坐北路公交车至长岭子南站下车，向前步行约二百米即达三涧科技工业园区

现在刘台子缺3个大工，有干的联系我

葫芦岛市龙港区招贴砖

葫芦岛市连山区招氩弧焊、二保焊/气焊

有会修冰柜的吗。

一、招聘岗位： ➊起重工（有Q1，Q2证书） ❷电工（有低压电工证）高峰期工资会更高。 ❸管工、 ❹通风工。高峰期工资会更高。 ❺普工！ ❻钳工、 ❼铆工 ❽电气技术员、管道技术员、物项检测员、机械技术员（大专以上学历、工程类相关专业） ❾物项检测员 10、调试工 11、仪表工 13、保温工 二、岗位要求： 1、年龄23-50周岁以下 2、无犯罪记录、征信无问题. 3、身心健康 4、遵守公司规章制度，工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

高薪诚聘｜电力合作推广专员（销售/地推/渠道）—— 零成本创业，长期收益分成 【公司简介】 专注为企业提供合法合规的工业/商业用电降费服务。我们直接对接电力资源，帮助工厂、商铺、写字楼等用电单位将电费从0.7元/度降至0.3几元/度以上，实现“零成本、不降服务、长期稳定”的用电优化，市场需求广阔，合作潜力巨大。 【岗位名称】 电力合作推广专员（销售/地推/渠道开发） 【薪资福利】 高提成+奖金：销售额提成（上不封顶），成交即结算，收入透明 长期收益：客户合作期内持续享受分成，一次签约，长期收益 成长空间：晋升路径清晰（合伙人→团队主管→区域负责人），支持带团队创业 【工作内容】 1. 客户开发：对接工厂、企业、商铺、写字楼等用电单位，推广电费降费服务； 2. 政策宣讲：向客户介绍电费优化方案（从0.7元/度降至0.3元/度+），解答合作疑问； 3. 协议签订：协助客户完成用电合作协议签订，流程简单高效，无需复杂手续； 4. 客户维护：长期跟进合作客户，维护客情关系，确保服务稳定。 【岗位要求】 1. 经验灵活：有销售、地推、渠道开发经验者优先，新人可带薪培训（提供全套资料、话术支持，有人带教）； 2. 能力突出：擅长商务洽谈，执行力强，目标感明确； 3. 态度积极：想赚钱、能吃苦、有责任心，认同“多劳多得”的合作理念；学历/经验不限**：只要你有热情，愿意挑战高薪，我们提供公平的发展平台！ 【核心优势】 市场需求大：企业用电成本优化需求，所有中小企业或者商铺等均为潜在客户； 合作零门槛：企业零成本参与，仅需签约即可降费，客户接受度高，易成交； 流程简单：无需囤货、无需售后，专注谈单签约，轻资产创业模式； 支持完善：公司提供客户资源线索、谈判话术、合同模板，全程赋能； 时间自由：弹性工作，不坐班，本地开发客户，无需出差。 【工作地点】 厦门本地，就近开发客户。 【应聘方式】 有意向者请直接投递简历或“打招呼”，我们将在24小时内回复！ 期待你的加入，一起开拓电力服务市场，共享长期收益！

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

我们正在寻找志同道合的伙伴，赴一场双向奔赴。 【岗位】销售经理 岗位要求： 1，年龄：24-40周岁，学历不限，有经验者优先 2，有较强的学习，沟通能力，善于交际，有同行销售经验者优先考虑。 3，有责任心，做事积极主动，工作态度认真踏实，有良好的团队合作意识和承受压力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 岗位职责： 1，负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，主动挖掘开发客户 2，完成客户的洽谈，签订合同，跟单以及后期维护工作。

葫芦岛锦园文化公司位于龙港区龙程街31-1，是一家集会议、餐饮、茶室、住宿于一体的高端民宿，同时运营医疗相关项目。 公司环境优越，发展平台稳定，现需招聘一名沟通能力强、勤于客户维护的主管人员，负责对接市县区各级医院的医疗项目（如葫芦岛中心医院、葫芦岛二院等）。 试用期为一个月，薪资1500元；转正后底薪3000元加提成，累计收入超过8000元后可 solely 享受提成待遇。 随着业务成熟，销售体系逐步形成闭环，工作更高效，收入提升空间大，工作状态轻松稳定。

岗位内容： 1. 配合项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好记录； 2. 负责项目相关数据的采集、归集与分析，编制汇总报告及总结性材料； 3. 参与项目立项材料、招投标文件及合同文本的编制工作； 4. 协助开展项目会议、培训安排及相关沟通协调事务； 5. 跟踪项目现场执行进展与质量状况，及时反馈并推动问题解决。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并处理工作中的问题； 2. 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的数据处理与文书撰写能力； 3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4. 有同行业工作经历或参与过类似项目者优先录用

统筹管理机电安装 对现场施工 技术安全成本负责

岗位职责 1. 负责矿样采集、制备及化验全过程的组织与实施，把控项目进度、质量与成本。 2. 组织现场人员协作，保障项目按期完成并顺利交付。 3. 监督作业合规性与安全管理，定期提交工作进展报告。 任职要求 1. 采矿、地质或选矿等相关专业背景。 2. 具备3年以上矿业项目管理经历，有矿样处理或化验项目经验者优先考虑。 3. 拥有团队管理与跨部门协同能力，可接受外派工作。 4. 工作认真负责，具备独立分析与解决问题的能力。

工作职责 1. 负责房地产/矿业项目从启动到交付的全过程管理，主导进度规划、成本动态监控及施工质量把控，确保各阶段目标顺利实现。 2. 组织设计、施工、监理等多方协作，及时应对并处理现场技术与管理突发状况，保障工程按计划节点推进。 3. 制定项目管理标准化体系与操作流程，识别潜在安全与合规风险，提升项目执行效率与合规水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有房地产或矿业行业项目管理实践经验，掌握工程建设各环节运作流程。 2. 具备优秀的组织协调能力与应急处置能力，可独立主导复杂项目中的核心问题解决。 3. 具有较强的抗压意识与责任担当，能胜任长期外派工作安排。

负责核电施工管理，负责组织现场施工，资源协调，内控外联，能吃苦，需长期驻场，有核电现场管理经验者优先。

负责项目施工组织及项目施工资料的跟进

沈阳市招装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的（餐饮店居多），有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

核心目标 通过统筹项目全流程运营、加强团队管理与院方协同、确保服务品质与合规要求，推动项目高效实施、提升客户满意度、实现与总部战略的紧密衔接，支撑公司在医疗护理服务领域的可持续扩张。 一、战略执行与总部协同 1. 公司指令承接与落实 - 统筹推进公司对项目的各项战略部署与运营要求，定期向总部反馈项目进展、存在问题及优化对策，接受检查指导并落实整改。 - 将公司总体目标分解至各岗位职责中，制定具体实施方案并监督执行过程，保障任务高质量按时完成。 2. 制度与流程建设 - 主导建立项目全流程操作规范（如服务标准、应急响应机制等）及内部管理制度，促进标准化运作，提高执行效能。 - 持续优化现有制度与流程，结合总部指引与现场实际，确保制度具备适用性与前瞻性。 二、项目运营管理 1. 服务质量监管 - 督导主管团队依合同提供服务，设定服务质量评估体系，通过日常巡查、客户意见收集等方式跟踪服务表现。 - 定期开展客户满意度调研，针对低分项制定改进方案，持续提升服务口碑与客户体验。 2. 团队建设与激励 - 负责项目团队搭建，拟定招聘计划，筛选合适人选报送总部审批，组建专业服务能力强的服务队伍。 - 设立绩效考核与奖惩机制，定期组织员工绩效评定，借助目标分解、技能辅导等方式增强团队执行力。 3. 工作计划与资源调配 - 指导主管制定月度/季度工作安排，统一协调人力配置、物资供给等资源，保障项目平稳运行。 - 监控项目财务情况，协助文员与主管执行现金日清月结、台账登记，定期核查收支账目，严控运营支出。 三、客户与合作方对接 1. 院方关系维护 - 保持与院方管理层及科室负责人常态化沟通，及时掌握其服务需求、新政策动向与意见反馈，并传递至总部支持决策。 - 协调处理医院端服务衔接问题（如护工调配、流程对接等），保障业务顺畅推进。 2. 应急与争议处置 - 牵头应对日常运营中的非法律类突发事件（如服务投诉、内部人员矛盾等），完善应急预案并组织演练，降低负面影响。 四、培训与发展支持 1. 培训体系建设 - 制定新员工入职培训方案（涵盖企业文化、作业流程、安全守则等内容）及在职人员能力进阶课程，定期实施考核以验证成效。 - 根据行业变化与总部更新要求，动态调整培训内容，推动团队专业水平和服务质量持续升级。 五、数据与风险监控 1. 运营数据分析 - 构建项目数据报表系统（包括服务数量、满意度评分、成本支出等指标），定期汇总分析并形成报告，为管理决策提供支撑。 2. 风险预警与管控 - 识别运营过程中潜在风险因素（如人力不足、服务波动等），制定预防措施并持续监测，重大事项及时上报总部联动处置。 六、其他职责 1. 积极参与跨项目协作、专项调研及其他临时指派任务，助力公司整体战略目标顺利达成。

岗位职责： 1、负责整理留学移民签证相关的客户特征、产品优势、申请要求及流程等核心信息，构建培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场分析，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售团队对外沟通的专业性与时效性； 4、依照公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作。 任职要求： 1、年龄*****，若工作经验高度契合，年龄可适当放宽； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑； 3、通过大学英语六级或具备同等语言能力； 4、具有2年以上留学或移民行业项目管理经验，或拥有美、加、澳方向留学文案及移民文案实操经验； 5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。 薪酬福利： 双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，节日福利齐全

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充