岗位职责: 1.负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4.维持良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业背景知识； 2.能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的组织协调能力。

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：

1.22-30岁，大专以上学历； 2.人力资源、行政等专业毕业，有相关工作经验； 3.形象标准，身体健康，无不良嗜好； 4.熟练办公软件word、excel应用； 5.葫芦岛录取；

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

人事招聘、入、离、调、转办理，人事数据分析，员工档案管理及数据统计等人事相关工作。擅长劳动关系优先。

1.年龄要求20-29岁 2.具备相关行业经验者优先考虑，无经验也可培养，团队全程带教 3.性格外向，具备良好的沟通表达能力 4.工作时间上午十点至晚上七点（不加班！不加班！不加班！准时下班！） 5.岗位固定，专注人事工作，无需转岗 6.底薪3000元，每月四天休息可自行安排^o^ 7.人头奖励为主播保底收入的10% 公司团队年轻，工作氛围轻松活泼

不洗主播！不洗主播！ 不转岗！不转岗！ 上班时间中午10点到晚上8点，月休4天， 主要工作内容为接待来访人员并安排面试，电话邀约候选人到场， 无责任底薪3800元加全勤奖200元+绩效提成， 形象端正，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和应变能力。

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、依据公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与交付水平； 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时准确发放，统筹处理员工社会保险事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的各项任务，承担部分行政事务，维护积极健康的劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各环节运作流程； 2、掌握多元化招聘渠道，对制度、流程及数据具备敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业能力； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，注重团队合作，推动共同进步； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取精神，热爱学习并乐于知识共享。

岗位职责: 1.负责员工的招聘与引进工作 2.协同团队成员，增强团队整体执行效能 3.不断优化业务流程，提升工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够适应高强度工作，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱本职工作，具备积极的学习态度和成长意愿

老厂扩招 高价招聘 高价招 ：平机 多名 高价招 ：平机 多名 (计件日工均可 计件月入过万) 高价招:辅助剪线多名 手好不差钱 以上工种均要成手 《常年有活 无淡季》 工资月结 准时开资 市内通勤全覆盖 可住宿 电话

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老区东城泳装厂招平机多名，四线两人，三线一人

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葫芦岛市兴城市核电招工地小工270、工地打磨工270、铆工组长450，铆工350，监护180，年龄53以下，有核电经验的优先，央企活钱慢，年底不差钱。想好了打电话咨询

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

招聘：其他办事人员 办事员

绣园小区饭店招聘长期钟点工，工作时间晚5点到9点，仅限年龄50岁以下人士，工作地点辽宁葫芦岛，联系电话暂不公开，餐饮高峰时段请勿打扰。

招聘:老区三角公园附近招聘小时工2名长期，每天17点——23点，要求，年龄45岁以下，干活勤快，眼里有活，有工作经验优先，12元/小时 电话:

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1.人力资源六大模块统筹管理 2.规章制度的制定及落实 3.政府部门对接

辽宁葫芦岛招聘榨油工，工作时间早8点至下午4点，日薪100元。

对剧本的了解对于店铺的熟知礼节礼貌迎宾送往

葫芦岛神舟旅投文化发展有限公司： 景区运营员30人，男女不限，18-60岁，吃苦耐劳，具有亲和力，服务意识强，熟练操作景区设备，服务游客操作游乐设备，对游乐设备卫生清理以及相关工作，工作时间：8：30-17：30，工资2800元/月+满勤200 工作地点：龙港区双树乡浪浪米森景区

上班时间：9:00-18:00 周六单休，节假日休息 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理等相关流程。 2.协助完成领导交办的其他人事事务。 3.重点开展电话销售岗位的招聘工作。 任职要求： 1.人力资源相关专业者优先考虑。 2.有从事人事工作经验者优先，需熟悉人事工作流程及劳动法相关规定。 3.具备良好的沟通协调能力。 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识。 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成，综合收入4–7k 2.节假日福利，生日福利 4.公司氛围轻松