1.22-30岁，大专以上学历； 2.人力资源、行政等专业毕业，有相关工作经验； 3.形象标准，身体健康，无不良嗜好； 4.熟练办公软件word、excel应用； 5.葫芦岛录取；

一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：

1.25-45周岁，性别不限； 2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业； 3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉； 4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

岗位职责: 1.负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4.维持良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业背景知识； 2.能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的组织协调能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

人事专员 工作内容： 1.负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 2.按要求完成公司及上级安排的其他相关事务。 工作时间： 上午9点至下午6点，午间休息时间为12点至1点 每月可自由选择4天休息 无需早到，无需加班 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，月休4天可灵活安排，具备良好的晋升发展空间。 不调岗！不调岗！不调岗！

保底5000+提成+奖金，缴纳五险 早10晚7，单休（周日休息），享受法定节假日 每月定期组织团建活动 团队年轻化，工作氛围轻松愉快 负责通过多渠道开展招聘工作 年龄要求18-30岁，有销售、营销、人事相关经验者优先 接受无经验人员，性格外向开朗，积极主动

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、协调员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能够妥善处理各类人员管理问题。

负责招聘相关事务，包括简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 工作时间: 上午9点至下午6点，午休一小时（12点-1点）， 每月四天休息可自由选择，无需加班，到点即下班。 薪资待遇: 纯无责任底薪4000元+招聘提成+长期高额主播流水提成，具备良好的晋升发展空间，欢迎新人加入，有经验者优先录用。 不转岗！不转岗！不转岗！重要事项强调三遍！！！

薪资待遇：底薪4k+提成 任职要求： 1.年龄18-25周岁，男女不限，形象良好 2.有招募相关经验者优先，无经验提供培训 3.具备良好的沟通能力、社交能力及抗压能力，工作稳定 4.服从管理，执行力强，做事不拖延 岗位职责： 1.负责员工及主播的招聘工作 2.办理人员入职与离职手续

电气（低压、高压、继电保护） 薪资福利:5天8小时，双休法休，提供宿舍，员工食堂，通勤班车，入职购买社保，年薪6-17W

【妇婴楼】最新有效招聘 刘八斗泳装厂 招：全成手一人！日工！ 招：成手铺布分片8人！（成手铺布3500/4500每月！有计件提成） 招：裁剪学徒4人！（2500每月） 招：成手平机5人！计件日工均可（5400/6000每月！会做硬包平双的优先） 招辅助剪线2人，要求能加班 通勤1:半拉子-古城子-三道边-二道边-刘八斗 通勤2:温馨-东山-东关-铁西-刘八斗 工厂地址:刘八斗！联系电话:

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工作时间：中午12：00~晚上9：00 工作内容：前期负责干招聘，后期做管理 要求：18~30岁

人力资源管理，日常资料文员管理

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系协调、薪酬福利管理等方面； 2、配合推进员工培训及发展项目，助力提升团队专业能力与整体协作氛围； 3、参与绩效管理制度的规划与落地，推动人力资源策略与企业战略有效对接； 4、负责人事档案的规范管理，保障信息完整性与安全性，并办理相关人事流程手续。 任职要求： 1、具备优秀的统筹与执行能力，能有序应对多项工作任务； 2、拥有良好的沟通表达与人际互动技巧，善于跨部门协同合作； 3、掌握国家劳动法及相关政策规定，通晓人力资源基本理论与实务； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定心态与服务意识。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

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1.大专及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业，持有二级以上人力资源管理师证书优先； 2.五年以上HR全模块经验，其中2年以上管理岗位经历； 3.行业背景：具有矿业/房地产行业经验者优先； 4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展；熟悉绩效薪酬体系；具备劳动法规实务操作经验；具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先； 5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力； 6.具备跨国项目人力资源管理经验；抗压能力强，适应短期出差；优秀的沟通及亲和力；

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招聘：其他办事人员 薪资：面议 招聘人数：1人 招聘单位：建昌县国人康泰大药房 职位描述：办公室

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1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关工作。 2.参与公司核心目标与计划的制定，协助领导推动相关政策与制度的实施与落地； 3.组织公司日常运营管理工作，对部门人员进行管理、指导、培训及绩效考核； 4.执行公司人力资源战略，统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调； 5.具备生产或物流行业管理经验者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费食堂