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门窗设计工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上造型设计结构设计工艺设计
1、负责智能门窗全系列产品创新研发,结合当前门窗使用中的实际问题、用户核心需求(如家庭安防、节能环保、操作便利性、智能系统协同)以及行业发展动向,提出具备前瞻性的产品创意构想、功能设定及整体规划方案; 2、主导新产品立项流程,撰写立项文档(涵盖市场调研、用户痛点解析、创新亮点、成本测算、收益预测、开发周期安排),推动项目顺利通过评审。牵头完成产品的功能体系搭建与用户体验路径设计,绘制概念草图与视觉效果图,清晰提炼产品核心价值与市场竞争优势; 3、协同研发、结构、电子控制等相关技术团队,将创新构思转化为具体可实施的技术需求,明确各项技术参数与验收规范;全程跟进产品研发进程,参与技术方案评估、样机验证测试、缺陷优化等关键节点,协调处理创意实现过程中的各类技术分歧,保障设计理念的完整落地; 4、搭建企业级智能门窗创意资源库,归集典型创意案例、用户需求场景、技术应对策略;持续关注智能家居领域及建筑门窗行业新兴技术与发展趋势(如智能感知技术、绿色节能方案、人机交互方式),为产品创新提供技术支持与方向指引; 任职资格: 1. 具备5年以上门窗类产品设计、智能家居创意开发或消费类电子产品创新研发经验,有智能门窗领域工作背景者优先考虑; 2. 拥有较强的用户需求洞察能力,善于通过用户访谈、使用场景拆解、数据挖掘等方式识别真实痛点,并转化为可行的产品解决方案; 3. 富有创新意识与逆向思考能力,能够打破传统门窗产品固有模式,同时兼顾产品实用性与商业化可行性; 4. 拥有智能门窗相关专利成果或成功落地的创新项目案例者优先录用;
技术支持工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上家禽类家畜类饲料研发饲料加工技术支持前台营销有驾照2026应届生
岗位职责: 1、产品设计与优化 根据市场动态及原料成本变化调整饲料配比,保障产品市场竞争力。 规划并执行动物饲养试验,跟进试验进程并完成数据分析。 2、实验与数据管理 配合研发人员开展实验数据的采集、记录与归档工作。 独立开展试验任务,并编写实验总结报告。 3、产品开发与维护 参与新产品的研制及现有产品的改良,协助开展市场技术培训。 维系客户联系,提供专业的技术指导与服务支持。 4、跨部门协作 协同各部门团队推进项目落地,支持销售端相关工作。 汇总市场反馈信息,为业务团队提供知识赋能与培训支持。 工作地点:全国区域安排 任职要求: 1、本科及以上学历,畜牧、动物营养、动物医学、饲料工程、食品科学、生物技术等相关专业。 2、具备良好沟通能力,性格积极外向,有组织活动经历者优先考虑。 3、持有驾驶证且能熟练驾驶,可接受长期出差,服从区域内工作调配。
压缩机结构研发工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上机械工艺设计机械零部件设计
1. 运用CAD软件完成压缩机的结构设计工作。
其他生产营运人员包住月结5-10年大专及以上砂型铸造离心铸造金属材料砂铸材料
任职要求 教育背景:材料成型及控制工程(铸造方向)、金属材料工程等相关专业,大专及以上学历。 专业知识:熟悉铸造工艺基本原理,了解造型材料特性及铸造设备操作流程,掌握常见铸造缺陷的成因与预防措施。 工作经验:具备铸造行业从业经历者优先考虑。 其他要求:具有较强的问题分析与解决能力,良好的团队合作意识,工作态度认真细致,责任心强。 岗位职责 工艺设计:依据产品图纸及相关技术规范,制定科学的铸造工艺方案,涵盖分型面确定、浇注系统布置等内容,并完成工艺图及工艺卡的绘制。 现场技术指导:深入生产车间,指导操作人员按工艺规程执行,快速响应并处理生产过程中的技术异常,对不合规操作及时纠正。 质量控制:参与建立铸造产品的质量检测标准与流程,负责原材料、在制品及成品的质量检查与管控,开展缺陷原因分析,提出有效改进方案并落实验证。 工艺优化:跟踪铸造领域新技术发展,结合实际生产情况,持续推进工艺改进,提升生产效率,降低制造成本,增强产品质量稳定性。 薪资待遇:1.2万-2.5万,具体面议。 福利说明: 1. 大连、旅顺设有通勤车; 2. 工厂提供免费午餐; 3. 可安排住宿; 4. 缴纳五险一金; 5. 每月设有满勤奖励; 6. 实行六天工作制,工龄每满一年增加100元工龄工资; 工作地点:旅顺工厂; 厂址:旅顺三涧堡许家窑工业园,乘坐旅顺北路公交车至长岭南站下车,步行至第二排即达。
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上结构仿真流体仿真动力仿真
熟练掌握SolidWorks等专业软件,具备独立完成三维水泵水力图绘制的能力,包括三维建模、装配设计及仿真分析等工作。 年龄要求在40周岁以下,需持有本科及以上学历,机械制造类相关专业背景。 具备数字化资料交付经验者优先录用。
真空结构设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上SolidWorksCAXA机械零部件设计机械外观设计机械结构设计机械工艺设计非标件钣金件
1、负责整机结构及零部件的全流程设计与图纸输出; 2、参与样机开发、调试工作,编制配套技术文件,协助制定工艺规范与检验标准; 3、跟踪产品迭代优化,解决研发及生产中的技术难题,提供设计支持。 岗位要求 1、大专及以上学历,真空、材料、机械或机电类相关工科专业; 2、熟练使用SOLIDWORKS、CAD、CAXA、3DMAX等设计软件; 3、具备5年以上相关工作经验,有真空镀膜设备企业背景或非标机械设备开发经历者优先; 4、了解真空镀膜设备的制造流程及工艺原理,对至少一类镀膜设备具备深入认知; 5、执行力强,抗压能力佳,具备自主学习意识,富有团队协作精神与创新解决问题的能力,敢于承担挑战; 6、对真空镀膜设备研发充满热情,具备持之以恒的科研态度。 职位福利:加班补助、绩效奖金、免费停车、项目奖金、年终分红、五险、公司重点项目、股票期权
食品研发
1-1.5万元/月
食品研发5-10年大专及以上
核心工作职责 市场研究与竞品分析: 深入了解国内外海产精制品市场动态,特别是对竞品(如福多多,711,罗森)进行详细分析,包括产品特点、价格策略、销售渠道等。 定期撰写市场研究报告,为产品开发提供数据支持和战略建议。 产品设计与规划: 基于市场调研结果,设计具有竞争力的新产品,包括但不限于鱿鱼条、安康鱼片、鱿鱼丝、鳕鱼片等。 制定详细的产品规格书,明确产品包装、口味、重量、价格等关键要素。 规划产品上市时间表,确保产品按时推出市场。 跨部门协作: 与研发、生产、销售等部门紧密合作,确保产品从设计到生产的全过程顺利进行。 协调解决产品开发过程中遇到的技术和生产问题,保证产品质量和成本控制。 产品推广与销售支持: 配合销售团队制定产品推广策略,提高产品知名度和市场份额。 分析销售数据,及时调整产品策略,提升销售业绩。 持续改进与创新: 定期收集市场反馈和消费者意见,不断优化现有产品。 关注行业最新动态和技术发展,引入创新元素,提升产品附加值。
技术研发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
工作内容: 1. 负责研发团队的日常管理及项目进度的统筹把控; 2. 制定技术研发方向,组织并推动团队高效完成研发目标; 3. 协同其他部门推进项目落地,保障实施过程顺畅; 4. 主导团队能力提升与人才培养工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业涵盖流体力学、机械、能源动力等相关领域; 2. 具备5年以上泵类产品研发工作经验; 3. 熟悉常用研发工具及相关技术语言; 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识; 5. 深度了解泵行业发展趋势,具备较强的技术创新能力。
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上压力容器设计
岗位职责: 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容: 1、承担压力容器图纸设计工作,编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件; 2、对压力容器制造过程进行监督,实施生产全过程跟踪检测,保障产品质量符合要求; 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题; 4、强化技术管理措施,保障压力容器设备安全稳定运行,并组织定期维护保养。 任职要求: 本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验。
食品研发主管
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上
研发部经理 一、本部门岗位职责: 1、依据公司业务发展方向,牵头制定并落实年度/季度新产品开发计划(NPD)及现有产品优化方案(EOP)。 2、参与核心产品战略定位,从技术角度为产品组合规划提供专业建议与支持。 3、对接客户及合作伙伴进行技术交流,完成初步技术方案,指导团队开展配方细化并推动产品落地。 4、建立产品技术标准与新产品的试验验证流程,编制并归档相关技术文件与明细资料。 5、主导新产品从小试、中试到工业化量产的全流程研发管理,统筹质量保障、成本控制及技术支持工作。 6、根据开发目标制定研发实施计划,参与各阶段项目评审,协同各部门完成试产、转产及量产过程中的技术支撑与问题处理。 8、全面负责产品配方的研发、实验测试、迭代优化及最终定型,确保风味、口感、稳定性与安全性达标。 9、搭建并持续完善企业核心技术资料体系,涵盖原料特性库、配方数据库、工艺参数档案等模块。 10、探索新型食材、香辛料及先进加工工艺,增强产品独特性与市场竞争力。 11、负责研发团队的建设、人才培养、绩效考核与激励机制设计,提升团队技术水平与创新动力;合理分配任务,指导成员攻克技术难点,培育关键技术人才。 12、制定详尽的研发项目计划,明确进度节点与资源配置(人力、预算、设备),保障项目按时、保质、合规推进。 二、跨部门协同 1、与生产部密切协作:实现实验室配方向稳定工业化生产的转化,编制标准化作业流程(SOP)及关键工艺参数。 2、与质量部(QA/QC)协同配合:共同确立产品企业标准和质量规格书(Specification),确保符合国家食品安全法规及内部品控要求。 3、与采购部联动合作:参与原料供应商评估与筛选,提供技术指标支持,协助完成关键原料选型与替代,助力原材料成本管控。 三、成本控制与合规性 1、在确保品质与口味的基础上,通过配方调整、工艺升级和原料替换等方式,持续推进降本增效。 2、确保所有研发行为及配方内容严格遵守国家及地方食品安全法律法规。 3、为生产与销售体系提供专业技术支持,解决生产环节的技术障碍、质量异常及客户反馈中的技术疑问。 任职要求: 1、食品科学、食品工程、生物工程、应用化学等相关专业,本科及以上学历。 2、具备5-8年调味品或食品行业研发工作经验,其中至少3年团队管理或项目管理经历。 3、掌握食品化学、食品工艺学、食品微生物学基础知识,熟悉各类调味基料的应用特性。 4、了解食品工业化生产流程及相关设备运行原理。 5、具备复杂技术问题的独立解决能力,良好的沟通协调素质,拥有领导才能和团队协作意识,能有效带领团队达成目标。 薪资待遇:五险,薪资面议 工作时间:早8晚5,周休1天 工作地址:苏家屯区沙河街道东大房身村
管道安装
辽宁葫芦岛徐大浦核电大量招管工450/480,普工240/260,每天8小时.加班儿多,月底走,详情联系,同
葫芦岛
3月24日 13:36拨打电话
缝纫工1-2人
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葫芦岛
3月24日 13:32拨打电话
辽宁葫芦岛汽修钣金学徒工在享带薪资福利,包括工资、住宿和伙食补贴。
汽车维修包住包吃
汽修钣金学徒工在辽宁葫芦岛享带薪资福利,包括工资、住宿和伙食补贴。
葫芦岛
3月24日 13:25拨打电话
缝纫工月结
高价招工 ‼诚招平机,成手长干25/时 ‼诚招平机,成手长干25/时 ‼诚招平机,成手长干25/时 工价透明.活简单好做.常年有活 ‼‼ 接送,工资月结,待遇好 地址:七里村 电话:
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3月24日 13:23拨打电话
缝纫工
高价招工 ‼诚招平机,成手 长干 ‼诚招平机,成手 长干 ‼诚招平机,成手 长干 工价透明.活简单好做.常年有活 ‼‼ 接送,工资月结,待遇好 地址:七里村 电话:
葫芦岛
3月24日 13:23拨打电话
食品研发
4000-8000元/月
食品研发经验不限大专及以上食品加工及制品饮料罐头食品相关专业成本控制配方开发
岗位职责: 1. 负责食品新品研发工作,结合市场趋势和消费者需求进行产品创新。 2. 参与食品配方设计及工艺优化,提升产品口感和品质。 3. 跟进产品试制及生产过程,确保研发成果顺利转化。 任职要求: 1. 对食品研发工作有浓厚兴趣,具备较强的创新能力。 2. 善于团队协作,能够与跨部门高效沟通配合。 3. 有责任心,能按时高质量完成研发任务。
肉制品研发
8000-15000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上肉制品研发罐头制品研发调料研发
肉制品熟食研发、酱卤类食品研发、调味料研发,速冻食品开发,半成品菜肴研发等相关方向均可 职位福利:提供住宿
食品研发5-10年大专及以上饮料成本控制安全性测试原材料评估采购制定SOP配方开发茶及茶制品
全面负责公司健康水果系列产品的规划、研发、上市及生命周期管理,结合市场趋势与消费者需求,推动产品创新与优化,确保产品顺利上市并实现销售目标。属于应用研发。 岗位职责 1.产品规划与策略制定 根据公司战略及市场趋势,制定年度、季度产品上市计划,明确各系列产品的定位、卖点及上市节奏。负责产品线规划,包括SKU数量、成本控制、定价策略及利润目标设定。 2.产品研发与创新 主导健康水果系列产品的研发工作,包括配方设计、工艺优化、口感调试等。引入新技术提升产品竞争力。协同供应链、生产部门完成样品试制、中试及量产转化;同时控制研发成本、内容物成本。 3.市场与用户研究 深入洞察消费者需求、竞品动态及行业趋势,定期输出市场分析报告。通过用户调研、销售数据等反馈,持续优化产品结构与功能卖点。 4.上市项目管理 配合产品上市全流程,包括包装设计、宣传资料准备、渠道培训、上市推广等。协调跨部门资源(市场、销售、供应链、质量),确保产品按时、按质上市。 5.生命周期管理 跟踪产品上市后表现,进行销售数据分析与用户反馈收集,提出产品迭代或淘汰建议。负责产品升级、衍生品开发及系列延伸规划。 6、其他工作 任职资格: 1.教育背景 本科及以上学历,食品科学、营养学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 5年以上茶饮行业产品管理或研发经验,有健康饮品等项目经验者优先。具备从0到1的产品开发与上市成功案例,熟悉产品全生命周期管理。 3.专业技能 熟悉食品加工工艺、原料特性、食品安全法规等。具备较强的市场敏感度和用户洞察能力,能独立完成产品需求文档(PRD)与商业计划。熟练使用Office、项目管理工具,具备基本财务分析能力。 4.能力素质 出色的跨部门沟通与资源整合能力。具备创新思维与解决问题的能力。结果导向,能承受压力,适应快节奏工作环境。
面点
岗位名称:曲奇饼干师傅;制饼师;糕点研发师 岗位要求:具有曲奇饼干制作领域的5年以上经验;精通各式糕点的制作工艺,熟练掌握流水线、隧道炉生产技术,具备设备调试能力;具备研发新糕点或曲奇饼干的能力。 薪资待遇:月薪68K。
南通
3月22日 21:44拨打电话
变性淀粉研发
1.5-2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上变性淀粉研发技术研发
• 开展烘焙专用变性淀粉的研发,提升其耐高温烘烤、抗冷冻及保水能力 • 将改良淀粉应用于面包、蛋糕、预拌粉、馅料等产品中,改善质构与延长保存期限 • 通过实验验证与配方优化,解决产品发硬、塌陷、析水等实际应用问题
技术顾问
5000-8000元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限月休四天
配合车间主任完成技术指导相关工作 职位招聘1人
文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限大专及以上全职不需要出差服装/纺织/鞋包经验
岗位职责: 1.负责外协工厂外发订单数据的录入、跟踪与进度跟进,确保信息准确及时 2.核对回货数量、规格及质检状态,完成收货数据系统录入与台账更新 3.协调生产、采购与外协工厂间的信息对接,及时反馈异常并推动闭环处理 4.整理归档跟单相关单据(如PO、送货单、检验报告等),保障资料完整可追溯 5.按要求制作日常报表(如周/月交付达成率、异常汇总表),支持生产计划优化 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,熟练使用Excel进行数据整理与基础函数操作 2.工作细致耐心,具备较强的责任心和执行力,能适应快节奏事务性工作 3.具备良好的沟通协调能力,有制造型企业跟单或文员经验者优先 4. 无经验者亦可,公司提供带教培训,欢迎踏实肯学的应届毕业生加入
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专及以上五险一金周末单休
1.负责当月生产任务的计划安排与品质把控 2.车间人员的组织与日常管理 3.熟练操作ERP系统进行相关数据处理 4.需具备3年以上生产管理相关经验 5.具备良好的沟通协调能力,能适应加班,抗压性好 职位招聘1-2人
缝制车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1.负责缝制车间日常运营的监督与统筹管理 2.保障生产计划准时交付,维持稳定的作业品质 3.推动团队协作,持续优化生产工艺流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能高效协调各相关方工作 2.具备快速适应能力,积极提升自身与团队的专业水平 3.工作态度积极,富有责任感及良好的团队合作意识
订单内勤
2000-3000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限不需要出差建材经验文员经验
负责订单系统的处理工作,需熟练操作电脑及各类表格软件,具备良好的沟通能力,工作认真细致、有责任心,条理清晰。 有五金建材行业从业经验者优先考虑,具备仓库管理经验者优先。
泳装厂后台系统跟单运营
5000-6000元/月
生产运营交通补助1-2人月结1-3年中专及以上全职
卓天后台系统管理
包装主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容 1.负责曼依服饰泳装产品的打包与整理; 2.协助生产团队进行人员任务调配; 3.确保包装流程中的质量控制与作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力; 2.有良好的团队协作意识; 3.工作认真负责,注重细节。
技术顾问
5000-8000元/月
车间主任1-2人1-3年学历不限月休四天
配合车间主任完成技术指导相关工作职位招聘1人
包装组主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容 1. 负责曼依服饰泳装产品的打包与封装作业; 2. 协助调配生产小组成员的日常任务分配; 3. 监控包装流程中的作业质量与执行效率。 任职要求 1. 具有良好的沟通协调能力; 2. 富有团队协作意识; 3. 工作认真负责,注重细节。
厂长/主管3-5年中专及以上需要夜班自动化零件加工经验数控切割机经验广数系统模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验非标准件加工经验数控加工中心经验需要倒班操机调机经验
岗位职责: 1、负责CNC车间的日常运营与管理,保障生产流程高效有序进行; 2、推进工艺技术优化与改进,持续提升产品品质与生产效能; 3、跟踪设备运行状况,制定并执行维护保养计划,降低设备故障率; 4、加强部门间协作联动,及时处理生产中出现的技术问题; 5、开展CNC操作人员的培训与指导,增强团队整体专业能力。 任职要求: 1、精通CNC加工工艺及设备操作,具备扎实的实际操作经验; 2、具备良好的组织管理能力,能有效带领团队完成生产目标; 3、善于分析和解决现场问题,对生产瓶颈能提出切实可行的改善措施; 4、具备出色的沟通协调能力,可高效促进跨部门协同作业; 5、具有一定的团队培养经验,能够推动成员技能不断提升。
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