
服装厂管理
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
职位描述
【急聘工厂管理|坐标西柳服装厂,邀你掌舵生产全流程!】
我们是一家专注于女裤的服装厂,现有员工XX人,年产能XX万件,因业务扩张需招募工厂管理岗1名,和我们一起打造高效、规范的生产体系!
你需要负责:
1.统筹生产全流程:从订单接收、物料调度到车间生产排期,协调裁剪、缝制、后道等环节衔接,减少流程卡顿;
2.团队与效率管理:带领30人生产团队,制定合理的绩效考核标准,通过优化工序提升人均产能,降低次品率;
3.成本与安全把控:监控原材料损耗、设备维护等成本,每月输出成本分析报告;落实车间安全规范,确保零重大安全事故。
我们希望你:
-3年以上服装厂生产管理经验,熟悉服装生产各环节
-懂生产排期规划,能灵活应对订单波动,有解决突发问题(如设备故障、物料延迟)的经验;
-沟通力强,能协调车间、采购、品控等跨部门协作,带过10人以上团队者优先;
-做事踏实,注重细节,对“效率+质量”有明确追求。
加入我们,你能获得:
-薪资:底薪8-10K+生产绩效奖金(达标可额外拿10-20K),年薪12-15万;
-福利:五险+包食宿(宿舍带空调热水器)+每月全勤奖+年终奖。
-成长:不定期参加行业生产管理培训,公司支持考取相关资质证书,优秀者可晋升生产总监;
-氛围:车间环境整洁,团队都是干实事的人,拒绝内耗,老板重视管理建议,有想法随时提!
-地址:海城市西柳镇内
我们不缺订单,缺能把生产“管得明白”的你——如果你想在服装行业深耕,想亲手把生产效率提上去、带团队出成绩,快来投简历,等你面谈!
新能源汽车零部件直招9000月
8000-9000元/月
普工车间长白班免费培训包吃有提成交通补助包住11-20人月结
厂区直招小时工待遇:
28小时,夜班每天补助20块吃住,有长白班,夫妻申请夫妻房
厂区长期工待遇:
底薪加班费,绩效奖,全勤,技能补贴综合到手8000以上(真实)右
由于现在旺季订单充足,加班稳定,加班
离职:提前七或者15天打辞职报告,正常发放。
早上跟中午各一小时吃饭时间,每天中午跟下午各10分钟休息时间
现在招聘岗位:
普工类:(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了)
工作地点在总厂江苏锡惠山区,工作环境:坐着上班,不穿尘服,空调恒温车间
招工要求:16-55周岁,身体,不限,不限学历,不限经验。
费免费,面试携带身份证原件.银行卡(工商,建设,交通,农业)四大行任意一张就以,不区(提供卡号也行)
住宿其他情况:免费工作餐餐,住宿是4到六人间,空调,洗浴,独立卫浴齐全,水电费均摊,每个月的10号发薪。
来了直接和工厂签合同
激光焊装配工有食堂有班车有住宿到手4000+接受倒班
4000-5000元/月
长白班包吃保险高温补贴五险一金
1.配合生产计划节拍,完成装配任务
2.遵循班组管理,严格遵守安全规则
3.食堂通勤,长白班,六险一金,上六休一
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验其他
1、统筹管理生产团队及各项生产相关工作,确保运作顺畅;
2、负责生产计划的制定与任务分配,把控生产流程进度;
3、实时跟进生产状态、物料需求、制程环节及产出目标,保障生产任务按期达成;
4、快速应对生产过程中出现的异常状况,第一时间反馈问题并提出有效改进建议;
5、协助推动提升生产效率的相关措施制定与落地执行;
6、监督操作规程的执行情况,维护生产现场安全有序与环境卫生。
聚苯颗粒隔墙板生产车间主管
9000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科及以上隔墙板生产聚苯颗粒隔墙板轻质隔墙板
懂工艺有实践经手过聚苯颗粒隔墙板生产
数控工
3000-5000元/月
数控车工车间操作工封边包吃包住1-2人
--数控工
1.负责操作数控切割、钻孔、雕刻等设备,依据门窗生产图纸与工艺标准,精准完成型材、板材的加工制作;
2.配合技术团队调试设备参数,优化加工流程,确保门窗部件尺寸精度、表面质量符合高标准
3.做好设备日常清洁、维护及故障初步排查,及时反馈异常情况,保障生产线高效运转;
4.协助完成生产数据记录、物料盘点,参与车间现场管理,营造安全有序的作业环境。
---门锁孔机和封边机操作工
操作和保养:熟练操作木门锁孔机,进行锁孔和合页孔的加工,并对设备进行日常维护和保养。
设备调试:能够调试锁孔机,确保设备正常运行。
生产任务:按照生产计划,按时按量完成锁孔加工任务。
问题解决:能够解决锁孔机在操作过程中出现的一般问题。
工作态度:工作积极主动,有责任心,能够吃苦耐劳
任职要求:
1.中专及以上学历,机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业应届毕业生;
2.熟悉木工设备和生产工艺,能看懂机械图纸,具备较强的问题分析与解决能力;
3.学习能力强,对门窗制造业充满热情;
4.责任心强,具备良好的团队协作精神与执行力。
我们提供:
1.有竞争力的薪酬:薪资结构为基本工资+岗位津贴,优秀者薪资面议;
2.完善的福利保障:每个月26天班,有意外险;,享有节日福利;
3.良好的工作环境:现代化实训车间,设备先进齐全,工作氛围轻松和谐;
4.广阔的发展空间:参与技能培训与技术研讨,提升个人专业水平;表现优异者可晋升为实训主管、技术骨干等管理岗位;
5.温馨的员工关怀:提供工作餐,住宿,组织丰富的团建活动。
【·】
阜新市
明珠盛饰服装商贸有限公司
招聘
工作岗位:机台工40人
工
2000-5000元/月
缝纫工包吃包住20人以上月结
【·】
阜新市
明珠盛饰服装商贸有限公司
招聘
工作岗位:机台工40人
工作要求:
平机,四线码边,工序简单,上手快,单量大,出口童装流水作业,没有淡季,计件,工资每月15日开支提供免费工作餐年轻的可带薪培训!有保底
工资:每月2千到5千不等
详情面谈
工作时间:早8~晚5
♂员工提供住宿
有单独员工间还有夫妻间
住宿条件优越
工作时间:早8~晚9
周日不加班
地址:
高德东山3路13路停车厂对面
辽宁阜新,保姆,一个人,要会做饭,收拾家务,2500一个月,45岁以内的,直接电话联系
2500元/月
保姆1-2人月结
辽宁阜新当地招保姆,一个人,要会做饭,收拾家务,2500一个月,45岁以内的,直接电话联系
生产运营主管
1.5-3万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上化工生产成本管理团队管理
在总经理的直接领导下,全面负责产品生产、品质管控与优化、制造成本管控及降本增效、生产效率提升以及生产设备的统筹管理工作。具体职责如下:
1、依据销售需求,合理制定并动态调整生产计划,保障市场供应,满足客户交付要求。
2、强化与下属的沟通互动,积极协助解决员工实际困难,激发团队积极性;重视员工提出的合理化建议,并推动有效落地。
3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度,确保制度在生产体系内得到准确理解与严格执行。
4、深入生产一线指导工作,定期开展员工职业道德、思想素养、岗位技能、安全生产及质量意识培训;实施定期技能考评,培育员工敬业精神,提升操作水平与作业效率。
5、完善设备维护保养机制,支持和引导机电人员对生产工艺与设备进行科学优化改进;监督设备管理人员保障公司所有设备稳定运行,确保水、电、汽系统畅通,助力产能提升。
6、精准核算生产物料消耗与成本构成,对标行业先进水平,持续推进节能降耗,严控生产环节成本支出。
7、倡导节约文化,杜绝浪费现象,建立完善的物料消耗管理与考核制度,将指标逐级分解,落实到岗到人。
质量工艺负责人(冰箱分厂厂长)
1.5-2.2万元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验
冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化,确保产品质量达标、生产工艺稳定高效,同时推动质量改进与工艺创新,支撑分厂生产目标实现。
1、质量管控体系搭建与执行
•建立并完善分厂质量管控标准(如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准),确保符合行业规范及公司质量要求。
•监督质量管控全流程,重点核查关键工序(如制冷系统组装、性能检测等)的质量达标情况,及时识别并处理质量异常(如返工、返修、不合格品追溯)。
•统计分析质量数据(如合格率、不良率),形成质量报告,定期复盘质量问题根源,推动跨部门(如采购、生产)解决质量隐患。
2.生产工艺管理与优化
•负责冰箱生产工艺文件(如作业指导书、工艺参数表)的制定、更新与落地,确保员工按标准操作,保障生产工艺稳定性。
•调研行业先进工艺技术,结合分厂生产实际,优化现有工艺(如简化组装流程、调整调整参数等),提升生产效率、降低工艺损耗(如原材料浪费、返工率)。
•对接研发部门,参与新产品试产工艺评审,推动研发设计转化为可落地的生产工艺,解决试产阶段的工艺适配问题。
3.质量与工艺培训及团队管理
•组织开展质量意识与工艺操作培训(如检验方法、工艺难点应对),提升生产、质检团队的专业能力,确保全员掌握质量与工艺要求。
•管理质量工艺团队(如质检员、工艺工程师),明确岗位职责,制定考核与激励机制,推动团队高效协作,保障质量工艺工作落地。
4.合规与持续改进
•确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准(如冰箱能效、安全性能标准)及客户定制化质量要求,避免合规风险。
•主导质量改进项目(如通过QC小组、PDCA循环),针对高频质量问题,制定改进方案并跟踪落地,持续提升产品质量与工艺水平。
学历及工作经理要求
•大专及大专以上学历;必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历;敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。
生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验
熟悉石材台面加工各工种技能技术,有较强的执行力,有丰富的工作经验及指导能力,沟通能力强,积极性强,工作效率高!
厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上机械设备/机电/重工生产设备管理生产计划与物流控制
生产厂长的管理范畴涵盖安全生产、产品质量以及团队人员管理。其主要职责如下:
1、全面负责工厂日常运营及行政事务管理;
2、统筹协调生产运行,确保生产流程高效有序;
3、牵头制定工厂各项管理制度,并监督落实执行情况;
4、评估科长、主管等管理人员的工作表现,实施奖惩机制,激发团队积极性;
5、针对生产设备的技改、维护与保养工作,及时决策并推进定期检修安排;
6、定期组织召开生产例会,听取各部门工作汇报,并迅速提出处理方案;
7、对接生产与销售环节,根据市场需求灵活调整生产计划;
8、调研具备潜力的可持续发展项目,为公司未来战略拓展提供可行性支持。
车间管理岗
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,保障各环节流程高效有序进行
2.监控生产过程中的质量状况,快速响应并处理各类异常问题
3.统筹调配车间内部人力与物料资源,持续提升作业效率
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能够及时应对和解决生产中出现的各种突发情况,确保任务按时完成
3.注重工作细节,具备较强的执行控制力,保障各项生产规范落实到位
机械车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造
岗位职责:负责车间生产运作,落实各项规章制度,统筹车间日常管理工作。
任职要求:大专及以上学历,机械加工类相关专业,具备5年以上机加工车间主任工作经验,熟悉生产排程、质量控制及现场管理流程,具有较强的团队管理能力,了解激光切割、折弯、打砂、机器人焊接等工艺,并能熟练进行激光切割设备与机器人焊接系统的编程操作。
肉鸡分割工
4000-5000元/月
操作工免费培训加班补贴五险一金20人以上
1.按生产标准与工艺要求,对预处理后的肉鸡胴体进行精准分割,如分离鸡胸、鸡腿、鸡翅等部位,去除多余脂肪、筋膜及碎骨,确保分割部位完整、规格统一,符合企业或客户对产品的切割要求。
2.严格执行食品卫生管理规定,作业前穿戴无菌工作服、食品级手套等防护装备,定期清洁分割工具(如分割刀、剪刀)与操作台面,避免交叉污染,保证分割过程及产品卫生安全。
3.监控分割过程中的产品质量,挑拣出有异味、病变或存在外观缺陷的肉鸡部位,同时记录分割产量与质量情况,发现异常(如工具故障、原料问题)及时上报,保障生产效率与产品合格率。
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
宰鸡厂车间储备干部
6000-7000元/月
生产管理3-5人月结大专及以上
1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准,参与一线实操并协助主任分配生产任务,跟踪进度以保障产量达标。
2.协助开展车间人员管理,包括新员工岗前培训、操作疑问解答,同时维护生产秩序,推进5S现场规范管理。
3.监督车间质量与安全落实,配合排查不合格产品,及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。
车间班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:负责组织并监督团队成员完成生产任务
任职要求:具备相关管理经验
行业经验:有机械组装工作经验
行业经验:有农业机械设备组装经历者优先
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运营管理和监督工作,确保生产环节及产品品质达标。
2.协助完成生产相关数据的整理与分析,为生产管理提供决策依据。
3.参与生产流程的制定与持续优化,提升生产效率与产品质量。
4.跟踪生产设备运行情况,保障设备稳定运转。
5.组织协调各部门协作,推动生产任务按期顺利完成。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领生产队伍开展工作。
2.熟悉数据分析方法,可运用生产数据支持管理决策。
3.工作认真负责,富有团队意识,能在现场积极发挥作用。
4.具备良好的沟通技巧和问题处理能力,及时应对生产过程中的各类状况。
5.熟知生产工艺与质量控制要点,能够主动提出合理化改善建议。
生产现场管理(包食宿、五险一金)
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,对生猪实施屠宰与分割作业,确保产品质量达标;
2、根据生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运转;
栏目概述
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