岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境进行精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范和产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时高效完成。 2. 监督作业人员操作过程，落实标准化流程，保障产品质量稳定。 3. 依据公司既定生产计划，组织车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施，预防和控制各类生产风险。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报告，并按周期进行汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业方向，具备对应学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经历，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应一定工作压力。 4. 熟练使用ERP、制造执行系统（MES）或其他同类生产管理系统。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力与问题处理能力。

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工作轻松看机器，工作时间早7-晚4点30分，午休1小时，五险一金、有食宿。不拖欠工资！！！

岗位一：清理，286/天，25-50周，26元/小时（）12小时倒班，综合7000-9000元 岗位二:：制芯，286/天，25-50周，计件工资，26元/小时（）12小时倒班，综合6000-8000元 以上岗位初中文化，身体健康，吃苦耐劳，适应能力。 月休2-4天，管吃住。 培训期1-3天8小时/100元 每月15号发工资（考勤结算到月末） 工作地址：金州十三里工业园区 二十里轻轨站附近，步行十分钟

八点到八点 倒班 有班车 提供吃住 长期短期均可 不体检 入职当天可以安排住宿

管理车间有经验者优先

 负责夹丝玻璃、搬运、清洗、摆片、打包； 配合技术工完成玻璃切割、磨边、钢化、夹层等工序辅助作业 服从车间调度，完成每日生产任务，遵守车间安全操作规范。 任职要求 1. 男女均可，年龄18-55岁 有无玻璃行业经验均可，简单上手，有人带教；手脚麻利 踏实肯干，能适应站立作业，细心稳重，无恐高、无重大基础疾病；服从管理，遵守厂区安全制度，不违规操作设备。

要求会开叉车

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的创新科技公司，致力于通过技术手段推动传统车后服务升级，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 产品规划与设计 负责电商小程序的整体架构设计，优化商品、订单、营销等多业务模块间的协同效率，提升用户转化与留存水平。 结合业务发展方向，制定产品发展路径，主导功能迭代，输出PRD文档、交互原型及UI设计方案。 2. 需求挖掘与落地 深入对接运营、供应链、技术等团队，梳理核心业务流程，提炼共性需求，形成可落地的产品解决方案。 建立科学的需求优先级评估体系，兼顾短期目标与长期产品战略布局。 3. 竞品分析与创新 跟踪行业趋势与竞品功能结构，总结可复用的设计范式，推动产品实现差异化突破。 主导A/B测试并开展数据复盘，持续优化关键链路（如支付流程、推荐策略）体验与效果。 4. 项目管理与协作 统筹设计、开发、测试等资源，保障项目高效推进，对最终交付质量及核心指标（如DAU、GMV）达成负责。 任职要求： 1. 硬性条件 学历：本科及以上，计算机相关专业优先考虑。 经验：三年以上电商平台产品工作经验，完整主导过至少一个从0到1的项目落地。 2. 专业技能 工具：熟练使用Axure/墨刀（可制作高保真原型）、Visio（绘制流程图），了解Sketch/PS/Figma（具备UI细节优化能力）。 能力： 掌握用户旅程地图、功能拆解等结构化设计方法； 有电商平台/供应链/CallCenter/CRM系统中台类产品设计经验者优先。 3. 业务理解 熟悉电商核心模块运作机制（如商品管理、促销体系、订单履约流程）； 加分项：具备汽车后市场（维保、车险理赔）相关经验，或电商商业模式理解深刻者。 4. 软性素质 逻辑思维：善于拆解复杂问题，输出系统性解决方案； 协作能力：具备跨团队推动力，能有效协调多方诉求； 抗压性：适应高强度迭代节奏，关注数据表现，具备强结果导向意识。 福利待遇 五险一金，双休 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·生活服务(O2O)·汽车后市场

高薪招聘月薪过万100%安排工作风力发电招聘年龄：18~45岁工，资：7000元~~15000元包吃，包住，有保险好志在四方：孙总面试地址；辽宁阜新市民服务中心发给你身边需要的朋友招合作代理宝妈大学生和其他有时间做兼职代理

明天微挖替班司机来一个成手西出口附近

明天招聘微挖替班人员，要求必须是熟练工（成手）。岗位职责包括：临时占道、占位时设置好警示标志，完工后恢复原状；发现他人违章或隐患时提醒或上报；工作结束后将挖掘机停至指定位置并收好；工完场清，料具收好，车辆停至指定位置；顶班或带班时需确保当班安全及进度；进入新场地或接手新活时，先询问交底，不清楚的地方先问清楚。

明天找凉菜替班改刀就能干不用拌菜帮忙备料上菜一天170替到19号电话

万达一楼斯凯奇诚聘导购要求：有责任心，长期，有工作经验者优先年龄30-45岁待遇：底薪1200＋+补助400＋提成+冲刺奖＋节假日三薪工作时间：上下午倒班公休两天早班：9：00-15：00晚班：15：00-闭店我们期待你的加入[握手][握手][握手]联系电话：

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本优化 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3. 协调供应链、技术、质检及人事等跨部门协作，保障订单准时交付 4. 推动金属材料生产工艺改进与技术创新，支持企业科技型制造定位 5.带队培养一线管理与技术骨干，构建稳定高效的生产团队 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，熟悉金属加工或制造业全流程 2.具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应成长期企业节奏 3.有责任心和执行力，认同科技驱动、品质优先的企业发展理念 4.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点为绍兴市上虞区梁湖街道工业区块，需本地化履职

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，熟悉氧化、着色、封孔、电泳等工序工艺质量管控要点，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 3、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 4、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 5、团队管理：负责车间员工技能培训、岗位调配、日常考核与激励，规范作业纪律，协调团队关系，提升团队执行力与凝聚力，稳定生产团队。 6、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 7、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 8、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

- 生产统筹管理：全面负责车间/工厂日常生产运营，根据订单需求制定月度、周度、每日生产计划，合理排产、调配物料与设备资源，保障订单按时、按质、按量交付，有效解决产能不足、生产滞压等问题。 - 人员班组管理：负责车间员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理，搭建规范的班组管理制度，优化人员架构，提升团队执行力与凝聚力，稳定员工流失率，提升整体班组生产效率。 - 品质与成本管控：严格把控生产全流程品质，落实首检、巡检、终检制度，及时排查生产不良问题，分析返工、报废原因并落地整改方案，持续降低产品不良率与生产成本，为工厂降本增效。 能独立开展工作

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

学历要求：大专及以上学历 专业要求：环境工程、给排水、机电工程等相关专业优先 招聘条件： （1）年龄50周岁以下； （2）熟悉污水厂工艺流程，掌握污水处理系统运行的基本原理及操作规程。 （3）掌握水泵、风机、加药泵、阀门等机械设备维修技能； （4）具备焊工、登高及特种设备操作证等相关证件之一，持证多者优先考虑

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【·11】阜新大红门高薪招聘车间猪肉包装工综合薪资6000-7000元/月（产量工资）分割刀手综合薪资8000-10000元/月（产量工资），可带新人，学徒6000元/月屠宰车间下红白脏综合薪资5000-7000元/月，（工作时间短）白条装卸工综合薪资6000-8000元/月（吨位工资）副产车间修红脏综合薪资4000-6000元/月，（工作时间短）以上岗位缴纳五险，免费提供住宿餐补5元/天；月休2天满勤奖200元/月、激励奖、年终奖等，享受节日福利联系电话：（同步）地址：阜新市细河区新地街395号

1.按工艺标准对肉鸡胴体进行精准分割，分离鸡胸、鸡腿等指定部位，去除多余脂肪、筋膜及碎骨，保证分割部位完整、规格统一。 2.严格遵守食品卫生规范，作业时穿戴无菌防护装备，定期清洁分割工具与操作台，避免产品交叉污染。 3.把控产品质量，挑拣出病变、异味或外观缺陷的肉鸡部位，及时上报工具故障、原料异常等问题，保障生产效率与产品合格率。

按时按标准完成生产任务，负责内部事务管理 职位招聘1人

诚招化工厂车间主任

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作 2. 严格执行作业指导书，确保产品质量符合标准 3.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应车间环境 2. 工作认真负责 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 能接受倒班或加班安排（根据生产需要）

新邱铸造厂招聘磨件工人若干名，活简单，计件工资，多劳多得，工作氛围好，中午一顿饭，可提供住宿和一日三餐。

具备生产经营管理经验，熟悉生产调度与设备运维，协助生产经理统筹公司全流程运作，须精通机械图纸识读与应用