源磷矿业诚聘以下岗位： 1. 机电矿长：1名，薪资面议。负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等工作。任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业，具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验。 2. 安全员：2名，薪资面议。 3. 采矿技术人员：1名，薪资面议。 4. 测量技术人员：1名，薪资面议。 5. 排水工：2名，要求持证上岗。 公司设有食堂、宿舍、洗浴，五险等福利待遇优厚。工作地址：阜新市细河区太平沟村。

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岗位内容： 1. 跟进数控车间的生产执行进度，依据计划统筹安排各项生产任务。 2. 检查员工操作过程，确保作业流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。 4. 协同制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业管理，持续优化生产效率与产品质量。 6. 负责数控车间的日常运营与组织协调工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能高效应对现场问题并关注产出效益。 4. 有团队管理经历，能够带领并指导员工完成各项工作任务。 5. 熟练使用常用办公软件及生产管理相关系统工具。

岗位名称：箱管经理 【岗位要求】 1. 统招大专学历，物流管理、交通运输、国际贸易相关专业优先，有集装箱方面工作经验优先。 2. 沟通能力强，能协调各方面工作，能解决各种客户投诉问题。 【岗位职责】 1. 管理集装箱，负责集装箱调配和储存。 2. 进行集装箱系统录入相关信息。 【福利待遇】 1. 薪酬范围：月薪五险一金后7000-9000。 2. 法定保障：入职缴纳五险一金。 3. 日常福利：公司提供通勤班车、免费工作午餐。 4. 长期福利：享受年度免费体检。

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铝合金铸造企业，根据客户图纸进行产品设计及模具设计，并负责后期的产品开发过程跟踪。 1. 熟练使用绘图软件CAD、UG等。 2. 铸造机械相关专业。

岗位职责： 1、整体协调车间生产运作，执行生产排程，保障产量、品质与交付周期达成目标。 2、统筹管理车间人力配置、设备运行、现场5S及生产成本，推进标准化作业流程建设。 3、快速响应并处理生产异常，解决工艺技术与现场操作问题，持续优化流程以减少损耗。 4、严格执行车间安全管理制度，识别风险隐患，防范各类安全事故的发生。 5、协同安环、质检、设备等职能部门，落实检查与监管要求，完成公司制定的生产任务。 任职要求： 1、具备5年以上化工行业车间管理经历，掌握精细化工、半导体新材料相关工艺与生产流程。 2、熟练掌握化工安全标准、现场管控、人员调配及成本控制相关工作。 3、拥有出色的现场问题应对、生产计划协调及团队组织能力。 4、工作踏实负责，执行高效，能适应高强度的生产管理节奏。

岗位职责： 1、配合车间主任开展车间生产运营工作，执行每日、每周生产计划，确保生产流程有序进行。 2、检查员工规范操作情况，巡视生产区域，及时发现并整改生产过程中存在的问题及安全风险。 3、汇总车间生产相关数据，维护各类记录台账，协助推进工艺改进与产能提高工作。 4、参与落实车间5S管理、设备保养、安全生产以及质量控制等制度的执行。 5、在车间主任不在岗期间，全面负责车间生产运作、日常管理和对外协调事务。 任职要求： 1、具有5年以上化工行业车间现场管理经历，了解化工新材料领域的生产运行方式。 2、熟悉化工EHS管理要求、基本生产工艺流程及质量控制规范。 3、具备较强的现场组织协调能力、问题应对能力及团队管理经验。 4、遵守公司各项管理规定，执行力高，工作认真严谨。

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1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准，参与一线实操并协助主任分配生产任务，跟踪进度以保障产量达标。 2.协助开展车间人员管理，包括新员工岗前培训、操作疑问解答，同时维护生产秩序，推进5S现场规范管理。 3.监督车间质量与安全落实，配合排查不合格产品，及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。

辽宁阜新招聘焊工叉车证持有者，能适应加班，男女不限，年龄50周岁以下，月薪4500-5000元，提供免费食宿。

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岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境进行精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范和产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

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学历要求：大专及以上学历 专业要求：环境工程、给排水、机电工程等相关专业优先 招聘条件： （1）年龄50周岁以下； （2）熟悉污水厂工艺流程，掌握污水处理系统运行的基本原理及操作规程。 （3）掌握水泵、风机、加药泵、阀门等机械设备维修技能； （4）具备焊工、登高及特种设备操作证等相关证件之一，持证多者优先考虑

岗位职责：负责建筑项目或电力工程项目全面技术工作， 任职要求：高级或中级工程师职称，二级机电建造师证书 行业经验：5-10年以上工作经验

1. 工艺技术与标准体系构建 · 主导公司工艺技术规范及管理制度的建立、优化与实施监督。 · 组织编制、审查、修订并归档岗位说明文件、作业指导书等关键工艺文档与基础管理资料。 · 牵头开展新工艺、新技术、新材料的调研分析、可行性评估及落地应用工作。 2. 项目全生命周期工艺技术支持 · 项目前期支持： 主导新建或改扩建项目的工艺可行性论证，为可研、能评、环评提供核心工艺数据与技术方案，并推进相关报告审批流程。 · 设计与建设过程管控： 全面审核厂房布局、设备配置及辅助设施图纸的工艺合规性，主导项目建设进度跟踪。 · 技术资料归档管理： 组织完成项目各阶段最终版工艺图纸和技术文件的收集、核对及系统化归档。 3. 生产线技改与设备技术管理 · 主导现有生产线设备的升级改造与重建项目的技术实施。 · 负责技改项目中的设备选型、工艺条件确认、技术参数审定及全过程技术跟进。 · 设备运行状态监管： 对生产设备及工艺系统开展定期检修的技术复核与维修质量验收，确保恢复至规定性能水平。 4. 生产运行保障、工艺优化与消耗控制 · 为日常生产提供工艺技术支持，牵头解决重大技术难题。 · 资源使用监控： 跟踪统计能源、备品备件等资源消耗情况，进行数据分析，制定并推动实施降耗措施与管控策略。 · 持续推进工艺改进，助力产品质量提升与制造成本下降。 5. 企业管理协作与基础管理执行 · 管理协同职责： 根据公司管理要求，配合考核部门完成本部门相关管理任务的落实与绩效考评。推动本部门各项基础管理工作有效执行。 · 负责工艺技术团队的日常运作管理、人员培养与绩效考核。 6. 专项工作任务落实 · 高效完成上级领导交办的其他临时性或专项任务。