具备服装行业从业经历，熟悉单店独立核算模式，承担日常财务管理工作。 岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务支出、经济合同的联合签署； 2、组织预算编制并监督执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及下属单位提交的会计报表，汇总编制集团会计报表，出具财务综合分析与专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计流程及相关工作规范，经审批后推动实施并监督检查； 6、牵头编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德； 4、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验； 5、熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友系统并有实操经验者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，同时拥有初级会计职称者更受青睐。

精通记账与税务申报相关工作流程

会计，早5点下午4点，5000起，需要认真负责，，会沟通，上下游对账

主要是现场人员考勤，

要求5年以上总账会计工作经验 1.财务、会计、经济等相关专业，大专及以上学历 2.具备良好的会计理论基础和实务能力 3.熟悉账务处理及税务申报全流程操作 4.有代账机构从业经历者优先考虑 5.周末双休，享受法定节假日，无需加班

岗位职责： 1.负责公司账务处理及出具财务报表； 2.负责每月各项税务申报工作； 3.负责日常发票申领、开具、认证和核销管理工作； 4.负责开票到款情况登记； 5.负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的整理和归档保管； 6.完成领导交办的其他事项工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，财经、税务相关专业，具有税务相关资质证书； 2、有一般纳税人财务类工作经验，从事过制造行业优先； 3、熟练使用金蝶财务软件及其他各种办公软件；熟悉国家各项相关财务、税务等法规政策； 4、为人正直诚实，有责任心，严格遵守财经纪律等规定；

北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月18日，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的了解，公司于2014年进入企业财税服务领域，创立财税服务品牌——一诺快记，为企业提供专业的工商注册、代理记账、会计和审计服务、税务咨询、管理咨询等系统性、多层次、透明化的财税解决方案，目前在全国30余个省（市）设有170余家直营分公司，服务标准统一，已累计为全国数百万企业提供专业的财税服务。 我们一诺快记沈阳分公司是北京一诺前景科技有限公司旗下的直营分公司。成立于2017年9月，目前在职员工达140余人。 行业前景：国家政策导向，企业刚需，行业趋向规模化发展； 公司核心竞争力：区别传统的代账服务，全国直营（规模领先）+自主开发智能财税系统（查账便捷）+优质的先行赔付服务+专业团队。 来一诺您将拥有： 综合薪酬：1600-2200（高于同行） 文化&氛围：每天都是快快乐乐上班，从老大到每名员工都温暖，有趣，真诚，开心 工作时间：周一周五早8:30—晚5:30； 休息时间：周末双休； 午休时间：12:00-13:30，中午有午睡；有台球室，可以午休或下班后放松玩耍~ 法定节假日：正常休息，丧假、婚假、产假、病假、带薪年假通通都有； 各种活动&节日礼物：生日会+各种旅游等带你一起快乐出发，节日礼物拿到手软 职位亮点： 晋升空间：外勤会计——会计助理（初级、高级）——会计（成手后平均薪资6-8K） 成长速度：相比甲方快3倍的成长学习速度，能接触大量行业的不同账目，适合想学习，想快速积累经验的同学； 我们要做的事儿： 1.负责日常协助会计核算工作、各类财务报表的编制工作。 2、收票工作。包括进项票、收票记录要做好;对于应付账款台账的回票信息，应当及时记录；对于进项票，送货单及入库单及时附上，对于后续做账有帮助。 3、负责税金计算、纳税申报等税务相关工作。 4、开票工作。开票，需核对相应数量、金额。 5、核对单据。对于收支单据，需要认真核对，有出入一律不入账。 6、协助财务核对记账、结账、报账需按时，对于现金、银行存款机物。 我们希望你是怎样的人： 1.财务相关专业，男女不限 2.有初级证优先考虑 3.目标清晰坚定，想长期从事会计岗位 4.能面对外勤工作的辛苦，并能坚持

岗位职责：（一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源匹配业务发展。 牵头编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控预算执行并动态调整，推动经营目标达成。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调度，审核资金收支（如采购付款、销售回款），监控现金流量风险；监督会计团队完成账务核算，确保财务数据准确反映经营状况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（供应商报价、运输损耗），分析库存周转率及滞销品损耗情况，与采购、运营部门协作优化订货策略，降低库存积压与损耗成本。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利指标（毛利率、人效坪效），识别经营薄弱环节并提出改进方案（如调整定价、优化促销投入）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销ROI）为管理层提供财务建议，例如对高损耗品类建议减少进货量，或对爆款商品优化供应链成本。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店税务申报（增值税、企业所得税等），利用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）合理税务筹划，降低税负成本。 建立财务内控流程，定期审计门店收银、库存盘点等环节（防舞弊、账实不符），确保符合会计准则及监管要求，防范合规风险。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同付款条款（账期、折扣），确保成本可控；与运营部门对接促销活动方案，测算预算及收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务状况（如现金流预警、盈利趋势），解读关键指标，为战略决策（新店扩张、供应链优化）提供数据支持。 （六）风险管控与团队管理 建立财务风险预警机制（如设定损耗率、负债率警戒线），监控市场波动（如生鲜价格上涨）对成本的影响，制定应对方案。 管理财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确岗位职责，组织专业培训（如税务新政、财务系统操作），提升团队效率。 任职要求：（一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部的收支凭证（如采购付款、销售收款、费用报销等），监督会计人员完成账务录入，确保数据准确反映各门店及部门。 资金与数据核查：店经营状况（如库存成本、毛利率、损耗率等）排查异常收款（如短款、退款纠纷）。审批采购付款申请（生鲜供应商货款、物流费用），确认合同账期、验收单与发票匹配性，避免超付或错付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，对损耗率超标的门店、物流（如叶菜类损耗＞5%）及时预警，要求复盘原因（如保鲜措施、订货量偏差）。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标注异常门店（如毛利率环比下降2%），联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行，梳理滞销品（如周销量＜安全库存），建议门店调整陈列或启动促销清库存。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流覆盖运营需求，如需大额支出（如新开门店装修），提前与总部财务总监沟通调拨资金。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：统筹各门店结账流程（库存盘点、成本结转、费用摊销），确保会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异。 预算执行复盘：召开预算分析会，对比月度实际与预算差异（如采购成本超支10%），归因至具体品类（如肉类因市场涨价超支）或门店，提出次月成本控制措施（如开发新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项/进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴数据。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动调整年度预算，结合市场变化（如生鲜价格季节性波动）修订采购成本、促销费用目标；年度初牵头编制下一年度财务预算，分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年度末对接外部审计，提供财务报表及附注，确保合规性。 供应链财务优化：年度复盘供应商合作数据（如采购量、账期占用、折扣率），与采购部联合谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购折扣，降低资金占用成本。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1. 运营部门提出新品类（如进口水果）引进需求，财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。 2. 模拟销售数据（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利的影响，输出可行性报告供管理层决策。 促销活动财务支持：1. 运营部门提报促销方案（如满减、打折），财务经理核算促销成本（折扣额、宣传费）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。 2. 活动后对比实际收益与预算，分析促销效率（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣力度）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1. 监控主要品类（如蔬菜）批发市场价格波动，当涨幅超10%时，立即启动备选供应商询价，评估成本转嫁可行性（如临时调整零售价）。 2. 调整采购资金计划，优先保障高周转、高毛利品类的进货，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类损耗，财务经理需：1. 审核损耗报损单，联合运营部确认责任方（如设备维护疏漏），评估保险理赔可能性。 2. 调整该门店当月损耗预算，同步复盘其他门店设备维保情况，预防连锁风险。

财务综合管理 风险控制 税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）规划企业财务发展战略，匹配业务布局与经营目标的实现。 2）统筹设计并推动实施股权激励方案。 2.财税合规管理 1）全面负责财务与税务管理工作，确保符合会计准则及税收法规要求，有效管控涉税风险。 2）持续优化税务筹划策略，合理降低企业整体税负水平。 3.公司架构设计 1）主导公司组织架构的设计与调整，提升资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制与资金运营体系，保障企业现金流稳定安全。 2）完善内部控制制度与风险防范机制，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）保证财务信息披露合法合规，满足外部监管与审计要求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等岗位职务。 3.精通股权架构设计，具有员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构搭建与优化逻辑。 5.具备专业级税务处理能力，熟练掌握国家税收政策法规。

小酒馆。4000加五险。位置在三好街。年龄30_50之间，男女都可。同岗位五年以上，最好有同行业经验

市内物业招聘外保洁人员，63岁以下，身体健康，有责任心，工资1700元，联系电话:

替班司机来一个位置大堂电话

老妈包子铺（金地盛园店）（凯旋御府店） 招聘 烙饼工人1名（4个小休） 工资3300+200满勤 包包店工人3名（4个小休） 工资3000+200满勤 联系电话 早4点—下午2点

佳百超市（印象江南店）招聘 1、储备干部（生鲜、酒水、副食）要求：年龄35岁以内，大专以上学历，男女均可，适应上下午倒班，能吃苦耐劳有商超管理经验者优先录用，身体健康。工资：4000--6000元 2、果蔬理货员要求：50岁以内，男女均可，适应上下午倒班，身体健康。工资：2900---3500 3、装卸工要求：48岁以内，，长白班，身体健康。工资：3400+ 4、面点工要求：50岁以内；3000-3500，有相关面点工作经验优先，有人教 工作地点：细河区四合路容大印象江南店 招聘电话：

•招聘 佳百超市招聘 岗位一：面点工：50岁以内，身体健康，适应上下午倒班，待遇：3200-3500 岗位二：面点小时工50岁以内，身体健康，待遇每小时12元 应聘地址： 佳白超市西山店/新华丽都店/居然之家店 应聘电话：

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

1、负责会计凭证的录入及原始单据的整理归档工作； 2、每月组织猪只、饲料、药品、疫苗等资产的盘点，编制盘点明细表与盘点报告，确保账实相符，并监督保管人员履职情况； 3、开展阶段性数据统计与分析，汇总经营数据并编制分析报告，对生产线成本进行跟踪分析，监督统计工作的规范执行； 4、深入生产一线，实时跟进各项生产指标完成情况； 5、完成月末结账流程，审核相关单据及会计科目准确性； 6、协助场内保管与统计岗位在休假期间的工作衔接与临时支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 8、工作地点：辽宁省内

现金流水审核复核资金

1、填制出入库会计凭证，整理会计原始单据； 2、每月开展猪、料、药、苗等资产盘点，编制盘点明细及盘点报告，确保账实相符，监督保管工作落实； 3、负责阶段性数据的分析与汇总，编制经营分析报告，对场线成本数据进行深入分析，监督统计工作的执行； 4、深入生产一线，跟踪各项生产指标完成情况； 5、完成月末结账，核对单据与会计科目； 6、协助场内保管和统计人员在休假期间的工作衔接； 7、完成上级交办的其他工作任务； 8、工作地点：辽宁省内

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，持有中级会计职称。 2.具备实际工作经验（有工业行业会计经验者优先）。 3.熟悉财务软件及常用办公软件的操作。 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作严谨、踏实。 5.会驾驶（因外出办理业务需使用单位车辆）。

工作地址：辽宁省阜新市彰武县五峰村。招聘工种：机械维修工3名（能上高者优先），锅炉工（有证有工作经验者优先）4名，院内工人（会开铲车、懂液压优先）若干名，检斤员（熟练使用电脑者优先）一名，会计（坐班）一名，运营/剪辑/摄影一名，联系电话吴经理

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理及核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务运作合法合规。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，持有中级会计职称。 2.具备实际工作经验（有工业行业会计经验者优先）。 3.熟练操作财务软件和常用办公软件。 4.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。 5.需会驾驶（因外出办理业务需使用单位车辆）。

1、负责销售部的战略规划和经营目标的制定，对工作进行安排部署，对业务人员及时开展培训、业绩考核、激励措施等； 2、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议； 3、协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职资格： 1、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神； 2、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。

工作地址：辽宁省阜新市彰武县五峰村。招聘工种：机械维修工3名（能上高者优先），锅炉工（有证有工作经验者优先）4名，院内工人（会开铲车、懂液压优先）若干名，检斤员（熟练使用电脑者优先）一名，会计（坐班）一名，运营/剪辑/摄影一名，联系电话吴经理。

联系方式，微信同步 五险一金 周末双休

男女不限，有初级会计职称，会管家婆或用友软件