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周末双休，法定节假日正常休息 负责老客户售后、沟通、活动陪同 薪资：底薪+绩效+提成+补助+旅游5000+上不封顶 年龄21-50岁，高中/大专以上，沟通能力强宝妈照顾孩子不耽误，关系融洽，收入高，进步快，时间自由！！！想赚钱你就来

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度 3. 定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3.具备服务意识与责任心，能独立开展客户经营工作 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.无不良从业记录，认同保险顾问长期价值导向的职业发展路径

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【岗位职责】 1. 负责售后服务，包括但不限于电话/在线咨询解答、问题排查分析和处理、客户关系维护等工作。 2. 收集并记录客户反馈信息，及时向相关部门反映并跟进处理情况。 3. 协助团队完成售后产品质量管理、售后流程优化等工作。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真负责。

客户服务专员｜分配老客户 零基础培训 岗位职责： 公司分配孤儿单老客户，无需大量陌拜。负责保单售后、续期提醒、理赔保全协助，回访客户，挖掘需求促成加保，参加早会培训。 任职要求： 25‑50岁，有无经验均可；善于沟通，接受电话及必要上门；含销售属性，服从管理。 薪资：服务津贴+新人津贴+业务佣金，多劳多得，老带教，时间弹性。

依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：25-55周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 注：本岗位不收取任何费用，请放心投递~ 我会根据您的履历来决定邀请您来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你，不会为了完成kpi浪费您的时 间精力白跑一趟，就算数据再好也不会！但也请不要妄自菲薄，给自己一个机会，你会看到你自己的潜能有多大！ 也给我们一个机会，看到优秀的你！

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教+项目实战+团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 1.业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客 户并二次开发 2.学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专 业知识 3.团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养： 打造标准化、可复制的业务模式 4.综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力 与市场洞察力：为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 1.发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展2.基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先3.综合素质：学习能力强，执行力突出：具备良好的沟通能力与责任意识 4.职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信 任；征信记录正常 【岗位权益】 1.高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津 贴、储备合伙人津贴等 2.专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期 服务奖、绩优代理人慰问金 3.多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4.平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协 同作战、丰富的产品体系支持 5.成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人→合伙人→企业 家） 【收入测算区间】 以达成职业HWP及HWP储备合伙人考核为标 准，收入为2万-4万/月 我们期待你 *有目标、有行动力、有学习力 *想把职业升级为事业

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1：工作内容，主要负责公司现有老客户的售后服务，包括：理赔，报销，领钱，修改信息等，同时也负责公司现有新项目的推荐和促成，比如养老社区服务，新的产品，车险，口腔医院，终极关怀等业务。 2：工作时间：早9点-下午6点，节假日双休，法定节假日，

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等客服工作； 2、协助主管管理与培训团队等工作； 3、上级主管安排的其他各项助理工作。 4、参加主管具备的各项技能技巧培训，并逐渐胜任主管职责。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件。 4、认可金融行业。 三、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、生日会、荣誉表彰。 3、基础津贴2700起+绩效（一年期新人平均薪资8k左右） 4、签订合同，购买商业保险。 5、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪全靠个人能力。 6、工作人性化的安排：不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 四、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。

任职要求 大专及以上学历，保险、安全工程、交通运输、法律等相关专业优先； 具有1年以上保险理赔、事故处理或安全管理相关工作经验，有外卖/即时配送/物流行业经验者优先； 熟悉交通事故处理流程及保险理赔相关法律法规； 具备较强的沟通协调能力，能与骑手、交警、保险公司、医院等多方有效沟通； 具备基本的数据统计和报告撰写能力，熟练使用办公软件； 工作细致耐心，抗压能力强，能适应不定期外出巡查和突发事件响应。 岗位职责 1、保险事故处理：事故报案管理，保险理赔跟进、三者及人伤事故处理、理赔档案管理、数据统计分析 2、站点安全事务：安全教育培训、站点安全检查、违规与事故复盘 3、对各站点安全进行宣导开会等通知，可以接受出差宣导。

职位描述 【职位要求】 1、有资料管理、客服、金融行业经验优先； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险相关知识。 【岗位职责】 1、会员资料变更 2、会员理赔办理 3、会员续费提醒 4、会员活动通知及邀约（二次开发） 【收入待遇】 1、薪资范围 5K-12K上不封顶 2、季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 【工作时间】 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班 2、午休2小时 3、月休不低于 8 天 4、法休 【职位亮点】 1、正规大平台，发展稳定 2、免费系统化培训，一对一带教，零基础可入行 3、公司提供优质客户资源，无需拓客 4、弹性工作时间，可兼顾家庭 我们没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松。欢迎有有能力、有想法、有干劲的您加入～

岗位职责： 1.负责保险事故现场查勘、拍照取证及损失初步评估，确保查勘及时性与准确性 2.独立完成理赔资料审核、理算复核及赔付金额核定，严控合规与风控要点 3.编制专业、规范的保险公估报告，清晰呈现定损依据与理算逻辑 4.协同保险公司、客户及第三方机构推进理赔流程，妥善处理争议与疑难案件 5.定期参与案例复盘与风险分析，持续优化理赔服务质量和效率 任职要求： 1. 保险、金融、法学、车辆工程或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备保险理赔、公估或风控相关工作经验，熟悉车险/非车险理赔流程者优先 3.熟练使用办公软件及行业查勘系统，具备基本影像分析与数据理算能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应短期外勤查勘工作 5.持有保险从业资格证、公估人资格证或CPA、CAA等相关证书者优先

岗位名称：修理工（小工；中工）。岗位要求：1.具有汽车维修相关知识和经验。2.细心并具有责任心。3.能接受早八晚六的工作时间（冬天早八晚五点半）。薪资待遇：面议；试用期一个月，供午饭。

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