岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

五福金牛360航空软包项目，具备相关经验者优先考虑，薪酬待遇优厚

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

大维豆浆销售经理 1寻找负责区域内的目标客户，解决顾客咨询，了解顾客需求，带领客户体验并达成销售。（最好有交通工具如电动车做出行方式） 2负责未成交顾客信息登记，并跟进顾客达成销售。 3做好负责门店卫生清洁工作。 4完成上级领导交办的其他任务。 底薪+开店奖励+续杯佣金综合收入4-8k 无上限 收入非常稳定的快消品 这家公司成立已经成立十年了，这家公司的老板是个90后。有稳定的客源客户也非常认可，东北三省没有竞品豆浆。我们从来不加班，主打努力工作快乐生活，如果你也想既有销售的高薪，又想有公务员的稳定，还有做项目的梦想。可以加入我们

职位描述 1、负责公司业务产品的整体规划及核心功能的设计工作； 2、主导公司解决方案的架构设计，并参与部分运营支持事务； 3、协调并推动开发、测试、UI等团队的工作进展，确保项目按时保质交付； 4、输出符合开发要求的原型图、流程图等产品设计资料； 5、持续调研市场动态、用户需求及竞品情况，驱动产品优化与迭代； 6、承担项目中相关业务场景的解决方案制定任务； 7、协同产品运营团队，推进产品推广、使用反馈收集及迭代问题处理。 任职要求 1、具备3年以上工作经验，本科及以上学历，有SAAS类软件产品经验者优先； 2、精通解决方案设计，思维活跃，具备从0到1的产品迭代实践经验； 3、了解数据技术及相关业务逻辑，掌握数据分析的基本方法； 4、熟练使用常见产品工具，如axure等； 5、具备出色的沟通表达能力与文档撰写能力； 6、工作积极主动，富有热情与责任感，能承受较强工作压力； 7、拥有良好的沟通技巧和亲和力，思路清晰，注重细节； 8、自信且自我感觉良好者可无视前述条件，欢迎加入我们的团队。产品经理(B端/SAAS) 公司介绍： 链宇技术致力于成为行业领先的供应链业务能力中心，为中国制造业提供覆盖供应链战略到执行的端到端解决方案，以及先进的供应链软件系统；整合了行业优秀实践与华为多年在供应链业务设计、软件架构、应用开发实施与优化方面的深厚积累，助力企业构建强有力的供应链竞争优势。 核心团队成员均来自华为，拥有20年以上业务与技术架构经验，专注打造具有行业影响力的国产化软件产品，诚邀有理想、有抱负的伙伴加入共创未来。

1、 负责公司总装工艺的统一归口管理 2、 负责与ME中心在工艺变更及相关实施阶段的对接与统筹管理 3、 提供生产现场及市场端所需的工艺技术支持服务 4、 组织制定并管理工艺标准文件（包括五大文件、品质基准书等） 5、 制定工艺优化方案，开展分析处理并对工艺合理性进行评审 6、 组织工艺开发工作，负责验证、确认及全过程管理工作 7、 开展工艺过程能力审核评估，组织实施工艺纪律检查、指导并监督整改落实 8、 主导主辅材料定额管理，把控质量环节，推进辅料试装及验证工作 9、 参与总装作业指导书的技术会签工作 10、 负责总装厂生产人员编制审批管理，统计分析生产效率数据并推动持续改善 11、 推进项目前期SE工作的组织与管理 12、 推动工艺降本项目的实施，促进新工艺、新材料的应用落地 13、 统筹公司整体工艺规划及生产布局管理工作

结合客户需求进行产品设计 负责整个产品生命周期管理 工作要求： 热爱产品研究； 精通axureRP等原型设计软件； 工作认真负责，善于沟通

诚聘良不资产执行销经售理：͏  5年全民清债规划涉，及4亿务债人，清债 50万亿，对每当人下最大口风和机！遇！ 要求有：一定领导力，脉人资源，带团过队（企业老板，保险，付支团队优先） 要求人：品正，有一沟定通能力，有情激，有梦想 欢全迎国各城市有志士之，不大良机遇，共共创赢！！[加油][加油]

岗位职责： 1、开展电线电缆、综合布线、安防监控及弱电智能化产品的市场销售工作； 2、主动开发潜在客户并整理客户资料，建立有效客户信息库； 3、推进市场开拓与业务推广，维护重点客户长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1、年龄25至35岁，具备大专或以上学历，有2年以上大客户项目类销售实战经验； 2、曾在房地产、工程商、系统集成商、总包单位等任一领域从事过项目型销售工作； 3、具备出色的沟通表达与商务洽谈技巧，具有一定的团队组织协调能力，作风正派。

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，牵头制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销发展目标，分解区域目标，制定竞争对策及阶段营销方案； 4. 主导市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道政策，达成区域销售指标； 5. 结合区域特性，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广执行； 6. 组织客户管理事务，维护重点客户关系，定期实施客户满意度评估，保持良好沟通； 7. 负责投标文件审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判及签署工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，协同项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与结算款回收。 任职要求： 1. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等相关领域5年以上销售工作经验； 2. 拥有3年以上团队管理经历； 3. 能够接受长期外出差。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+午餐补助+节日福利+司龄工资+定期团建

高薪招聘月薪过万100%安排工作风力发电招聘年龄：18~45岁工，资：7000元~~15000元包吃，包住，有保险好志在四方：孙总面试地址；辽宁阜新市民服务中心发给你身边需要的朋友招合作代理宝妈大学生和其他有时间做兼职代理

明天微挖替班司机来一个成手西出口附近

明天招聘微挖替班人员，要求必须是熟练工（成手）。岗位职责包括：临时占道、占位时设置好警示标志，完工后恢复原状；发现他人违章或隐患时提醒或上报；工作结束后将挖掘机停至指定位置并收好；工完场清，料具收好，车辆停至指定位置；顶班或带班时需确保当班安全及进度；进入新场地或接手新活时，先询问交底，不清楚的地方先问清楚。

明天找凉菜替班改刀就能干不用拌菜帮忙备料上菜一天170替到19号电话

万达一楼斯凯奇诚聘导购要求：有责任心，长期，有工作经验者优先年龄30-45岁待遇：底薪1200＋+补助400＋提成+冲刺奖＋节假日三薪工作时间：上下午倒班公休两天早班：9：00-15：00晚班：15：00-闭店我们期待你的加入[握手][握手][握手]联系电话：

工作内容： 1. 独立开发新客户，达成公司下达销售目标 2. 对接客户全流程，商务谈判、合同签订、跟进回款 3. 维护老客户，定期跟进，挖掘二次合作机会 4. 收集市场、竞品信息，及时反馈调整销售策略 5. 整理客户资料、销售台账，定期提交业绩报表 薪资待遇：综合工资6000-8000，月休四天，享有带薪年假和节日福利，公司会不定期举办团建聚餐。 注意：需要有五年以上工作经验！!

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岗位职责： 1. 负责私募基金产品的市场推广与销售策略制定，完成年度销售目标 2. 拓展并维护高净值客户、机构客户及渠道合作伙伴关系 3. 组织开展路演、沙龙、投资策略会等营销活动，提升品牌影响力 4. 协同合规与产品部门，确保销售过程符合监管要求及内部风控标准 5. 定期分析市场动态与竞品情况，优化销售方案与客户分层服务体系 任职要求： 1. 具备私募基金、证券、银行或财富管理行业销售经验，熟悉资管产品运作逻辑 2. 持有基金从业资格证，具备CPA、CFA、AFP/CFP等专业资质者优先 3. 具备较强的客户洞察力、沟通谈判能力及团队协作意识 4. 诚信合规意识强，无不良从业记录，能适应高频客户拜访与出差节奏 5. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售渠道及团队 2. 拓展并维护核心渠道合作伙伴关系，推动渠道体系优化与效能提升 3. 主导销售团队建设、培训与绩效管理，打造高战斗力销售队伍 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门制定差异化销售策略 5. 监控销售数据与回款情况，定期向管理层汇报经营成果与改进建议 任职要求： 1. 具备1-3年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有渠道管理实操背景者优先 2. 具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 3. 优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力，能适应高频次出差 4. 学历不限，具备行业资源及成功销售业绩者更受青睐 5. 责任心强，结果导向，具备较强的抗压能力与领导魅力

岗位职责： 1.负责机械加工与组装领域内的生产运营管理工作，保障工艺流程顺畅及产品品质达标。 2.编制并持续优化生产排程，监督各环节执行情况，确保订单交付准时完成。 3.统筹生产现场运作，涵盖物料调配、设备维保以及作业人员的带教与管理。 4.及时排查并处理制造过程中的异常状况，保障产线稳定高效运转。 任职要求： 1.拥有5年以上机械加工或机械组装行业生产管理相关工作经验。 2.精通生产计划制定、现场管控及制程管理的专业知识与实操技能。 3.具备较强的团队组织协调能力与沟通表达能力，能有效激励和带领团队。 4.具有出色的现场应变与问题分析解决能力，可在紧急情况下快速响应并落实改进措施。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，保障各环节流程高效有序进行 2.监控生产过程中的质量状况，快速响应并处理各类异常问题 3.统筹调配车间内部人力与物料资源，持续提升作业效率 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对和解决生产中出现的各种突发情况，确保任务按时完成 3.注重工作细节，具备较强的执行控制力，保障各项生产规范落实到位

学历要求：大专及以上学历 专业要求：环境工程、给排水、机电工程等相关专业优先 招聘条件： （1）年龄50周岁以下； （2）熟悉污水厂工艺流程，掌握污水处理系统运行的基本原理及操作规程。 （3）掌握水泵、风机、加药泵、阀门等机械设备维修技能； （4）具备焊工、登高及特种设备操作证等相关证件之一，持证多者优先考虑

具备生产经营管理经验，熟悉生产调度与设备运维，协助生产经理统筹公司各环节运营，须熟练掌握机械图纸识读与应用

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时高效完成。 2. 监督作业人员操作过程，落实标准化流程，保障产品质量稳定。 3. 依据公司既定生产计划，组织车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施，预防和控制各类生产风险。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报告，并按周期进行汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业方向，具备对应学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经历，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应一定工作压力。 4. 熟练使用ERP、制造执行系统（MES）或其他同类生产管理系统。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力与问题处理能力。

岗位职责：负责统筹安排组员完成各项生产任务 任职要求：具备相关团队管理经验 行业经验：有机械组装领域工作经验 行业经验：有农业机械设备组装经历者优先

1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准，参与一线实操并协助主任分配生产任务，跟踪进度以保障产量达标。 2.协助开展车间人员管理，包括新员工岗前培训、操作疑问解答，同时维护生产秩序，推进5S现场规范管理。 3.监督车间质量与安全落实，配合排查不合格产品，及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。

污水处理厂的活，需要找一位工程师编程

岗位职责： 1.负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义、版本规划与迭代优化 2.协同研发、设计、运营及销售团队，推动产品高质量落地并达成业务目标 3. 基于用户反馈与数据表现，持续优化用户体验与核心指标（如留存率、转化率等） 4. 输出PRD、原型图及验收标准，确保跨部门理解一致、执行高效 5. 关注行业动态与竞品策略，提出前瞻性产品方向与创新建议 任职要求： 1.高中及以上学历，不限专业背景，有互联网或相关行业产品经验者优先 2.具备1-3年及以上产品经理工作经验，熟悉敏捷开发流程与常用协作工具 3. 具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及用户同理心，能独立推进项目落地 4. 熟练使用Axure、墨刀、Jira、SQL等产品相关工具，具备基础数据分析能力 5. 对产品有热情，结果导向，具备良好的抗压能力与团队合作精神

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境进行精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范和产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。