18-53身体健康 2、学历不限，工作经验不限，没经验前期有老员工带。 3、薪资方面薪酬福利: 2、工资，不压不扣，工资打卡。 二、 1．操作工；工资待遇4500-7000元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2．质检员：工资待遇4500-7000元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3、库管员：负责出库入库记录，货物清点，工资5500-8000 4．叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资7500-9500元左右／月。 5．跟单员装卸工；工资待遇7500-9500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 6、焊工工资8500-12000 7、包装工：负责把成品打上包装，不需要搬货，工资5500-7500 普车/数控成手工资8500-12000元 薪资待遇： 工作时间 早八晚五，上五休二，双休，可加班，多劳多得。 福利方面1、公司餐厅免费提供三餐。 2、免费提供食宿，宿舍配有洗衣房、24小时热水供应、免费宽带，独立卫生间，4人间。 3、免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋。 4、工厂的生产环境优越，无尘、恒温、无噪音、无异味； 5、大连，金州，金石滩，通班车。

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岗位职责： 1、负责公司合同类纠纷案件，对接法院办理应诉、调解、开庭跟进等案件相关事务； 2、以外部合作服务模式开展工作，。 任职要求： 1、具备扎实法律专业知识，有各类诉讼案件实操经验； 2、做事严谨高效，沟通协调能力强，能独立执业处理案件事务； 4、接受案件计件合作模式，长期稳定优先。

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年龄：18-45 能接受倒班 入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 试用期（最长2个月）：综合6000元/月-7500/月，带薪学艺 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 每月20-25号准时发薪 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4人间，月租75元，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。 厂区地址：铁岭市铁岭县

车间杂活，需要搬运

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招聘独立律师、合作律师，感兴趣可以面谈，全国多地分所可挂证 1. 本科及以上学历，持有有效律师执业证A证，无行业处分、无重大投诉记录； 2. 具备独立谈案、立案、开庭、处理全流程案件能力，有稳定个人案源优先； 3. 拥有固定专业赛道（商事/刑事/婚姻家事/企业法律顾问等），有长期执业规划； 4. 认同律所集团一体化管理模式，遵守执业规范，善于跨律师协作； 5. 热爱法律行业，具备客户维护、市场拓展意识，自带团队者优先洽谈。 独立律师核心权益（集团平台优势） 1. 超高收益分配 个人案源高比例提成，结算透明、回款及时，无层级分成、无隐藏杂费；阶梯式激励，创收越高分成越优。 2. 零负担办公配套 甲级写字楼办公区，办公室、洽谈室、会议室、档案库全天使用；无高额年度工位费。 3. 行政全托管，省心办案 专职行政团队一站式处理盖章、开票、归档、案卷管理；盖章加急处理，不用律师消耗琐事。 4. 集团公共案源持续供给 律所市场部、新媒体、政企渠道统一获客，按专业分配公共案件，额外增加创收渠道。 5. 全方位品牌赋能 律所集团统一线上线下宣传；免费打造个人律师IP、短视频账号、官网律师专栏；参与全国专业论坛、行业峰会提升知名度。

致：全体律师及法律界同仁 为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实多地分所的专业力量，有效解决分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师。 具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入对应城市分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。

【执业律师】授薪律师/独立律师/提成律师 【薪资待遇】（面议） 【职位描述】 1.独立办案：独立承接并办理各类法律案件（诉讼/非诉），熟练掌握案件全流程，包括材料准备、庭审、文书起草、执行等。 2.沟通协作：与客户进行专业洽谈，准确把握需求，提供可行的法律解决方案。 3.案源支持：充分利用律所案源及固定业务，完成案件办理及归档工作。 4.质量把控：确保办案质量，维护律所专业形象，配合律所内部案件管理流程。 【任职资格】 1.持证要求：持有有效律师执业证书，能够独立办案。 2.学历专业：法学专业本科及以上学历。 3.职业素养：抗压能力强，能适应出差，具备极强的责任心和保密意识。 4.综合素质：品行端正，具备良好的沟通洽谈能力，能对接客户需求。 5.无行政处罚及行业处分记录，职业信誉良好。

订单常年充足，工时稳定靠谱 招聘岗位：风电叶片生产操作工 任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；无不良记录，踏实肯干，服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。 ️入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 薪资标准 试用期（最长2个月）保底5500/月起步，带薪学艺表现好的，一个月可转计件工 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4-6人间，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。 工作地点辽宁

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

简单易学，管吃管住，常白班，只有春节假期，每月15号开工资，可以预支工资，计件工资大约（7000-8000） 缴纳五险，有满勤奖 年龄30-60岁，男女不限 文化程度不限 要求身体健康

门窗玻璃厂招普工，有无经验均可

1.按生产标准与工艺要求，对预处理后的肉鸡胴体进行精准分割，如分离鸡胸、鸡腿、鸡翅等部位，去除多余脂肪、筋膜及碎骨，确保分割部位完整、规格统一，符合企业或客户对产品的切割要求。 2.严格执行食品卫生管理规定，作业前穿戴无菌工作服、食品级手套等防护装备，定期清洁分割工具（如分割刀、剪刀）与操作台面，避免交叉污染，保证分割过程及产品卫生安全。 3.监控分割过程中的产品质量，挑拣出有异味、病变或存在外观缺陷的肉鸡部位，同时记录分割产量与质量情况，发现异常（如工具故障、原料问题）及时上报，保障生产效率与产品合格率。

1.按生产标准和工艺要求，对肉鸡进行精准分割、切块及修边处理，确保产品规格统一、无杂质残留。 2.严格执行食品安全与卫生规范，做好个人及操作区域清洁消毒，妥善存放原料与成品，避免交叉污染。 3.检查生产设备运行状态，及时上报异常情况，配合完成产量统计与质量抽检，保障生产流程高效顺畅。

招聘白条装卸人员。工作内容包括肉品分装、精分割、副产品处理以及成品装卸。薪资福利如下：包装岗位薪资为6000-8000元；刀手岗位薪资为8000-10000元；学徒岗位薪资为6000元；红白脏岗位薪资为5000-7000元；装卸岗位薪资为6000-8000元。公司缴纳五险，提供免费住宿，餐补标准为5元/天。月休2天，另有满勤奖及各类奖金。招聘人数为2人。招聘有效期为一个月。工作地址位于细河区新地街395号。

辽宁铁岭风电叶片生产工厂 订单常年充足，工时稳定靠谱 招聘岗位：生产操作工 任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽； 身体健康无过敏史，两班倒、站立作业； 无不良记录，踏实肯干，服从管理。 退伍军人、有工厂经验者优先。 薪资标准 试用期：综合6000元/月-7500/月，带薪学艺 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 多重福利补贴 防寒津贴300元/月、高温津贴300元/月 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 食宿配套 住宿：4人间，独立卫浴，配备空调、热水， 厂区内设食堂、小卖部，生活便利， 工作安排 全程老员工1对1带教，7天快速上手； 工作地点：辽宁 铁岭中车

东方砖厂招聘钳工和装车打包工人。工作地点位于艾友伊矿东海南。

招聘司机长替班人员，负责装车工作。岗位职责包括：交班时需向下一班人员说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时需配合整改，整改完成后需再次验收。油料及配件领用需核对无误，并做好相应记录。