工作主要内容： 1. 全面主持生产车间的日常生产管理事务。 2. 根据生产计划，独立组织、调度和协调各项生产活动。 3. 负责制定车间内部管理制度，并主导召开各类车间会议。 4. 在保障正常生产的前提下，协同技术部门推进新工艺、新技术应用，以提升产品品质并控制成本。 5. 在不干扰生产进度的基础上，可安排设备的检修、维护与保养工作。 6. 对车间人员具有调配、部署及任用的决策权。 7. 针对不服从工作安排、长期无法履职或纪律松散的员工，有权提出调岗处理。 8. 对本车间员工的辞退或开除事项具有建议权限。 9. 有权纠正和制止员工违规操作或野蛮作业行为，确保生产安全有序进行。 岗位要求： 具备5年以上管理岗位工作经验 熟悉企业管理、行政管理及相关政策法规知识 具备优秀的组织、沟通与协调能力 作风严谨，工作勤勉敬业，具有强烈的责任意识和团队归属感

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：具备大专或本科及以上学历。 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容： 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。 2.诊断机械设备运行中的故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修与配件更换。 3.编制设备维护计划，跟踪并监督执行进度与实施效果。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。 5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。 任职要求： 1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术，能独立处理典型故障问题。 3.具备良好的沟通协调能力，可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。 4.工作态度认真负责，作风细致严谨，能按时高效完成各项任务安排。 5.具备较强的环境适应与抗压能力，能够接受现场驻点工作模式。

相貌端庄、和蔼可人！吃苦耐劳

工作内容：抖音的作品我们做好你们直接发布即可发布成功15块钱现做现结，多号多做，纯绿色内容，长期做 居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规

岗位要求： 1. 负责生产部日常运营，统筹安排生产计划、进度控制、产能调配及产品交付，保障订单按时履约。 2. 组织制定年度、月度及周度生产计划，并分解下达至各生产车间执行。 3. 推行5S管理，落实安全生产规范，强化特种设备、动火作业、吊装作业等环节管控，杜绝重大安全事故发生。 4. 管控人工工时、辅助材料消耗、能源使用及在制品库存水平，持续降低制造成本。 5. 推进精益生产实践，优化工艺流程，提升生产效率与作业效能。 6. 负责团队建设与人员管理，协同人力资源部门开展绩效评估、技能培训、岗位配置及员工稳定性管理。 7. 与技术、质量、采购、销售及外协单位密切协作，及时处理物料供应、技术方案和产品质量等相关问题。 8. 负责生产设备、焊接装置、工装夹具及检测仪器的维护保养、定期校准及台账管理。 9. 配合完成内部审核、外部审核及客户验厂工作，组织落实各项整改措施。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上制造型企业生产领域工作经验，其中至少2年部门管理经历。 3. 精通生产计划编排、调度管理、质量控制等专业知识，熟悉生产工艺流程与设备运作，掌握精益生产、六西格玛等先进管理方法。 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力与跨部门沟通能力，能够有效激励团队并推动生产目标达成。 5. 具有较强的现场问题分析与解决能力，具备良好的应急响应和决策判断能力。 工作时间：早8:00-晚5:00 工作午餐，班车，年终奖，节假日福利，五险一金

岗位内容： 1. 负责酵母类产品的创新研发工作，涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料筛选等环节； 2. 参与生产现场的技术支持，协助解决产线运行中的技术难题； 3. 关注国内外酵母制品领域的前沿动态与发展趋势，持续推动产品迭代升级。 任职要求： 1. 食品科学、生物发酵、生物学等相关专业本科及以上学历，具备3年及以上食品或饮料行业研发经验者优先； 2. 熟悉新产品开发流程及质量管控标准，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立开展产品开发相关的研究与问题解决工作

食品厂腌制菜 有兴趣联系

工作职责： 1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并优化内部管理制度体系，编制年度工作计划，运用行政与技术措施确保设备安全高效运行。 2. 运行及维修管理：负责锅炉、汽机、电气等主要设备的运行监管，审核并监督设备检修计划执行情况，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。 3. 安全管理：全面主导部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。 4. 技术改造：科学评估现有设备运行状态，拟定技术升级方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。 5. 协助部门负责人完善人事管理流程与制度建设，推动人力资源管理体系规范化。 6. 办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动相关手续。 7. 建立并维护员工档案系统，及时更新员工花名册信息，确保资料完整准确。 8. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、各类补贴申领等事务办理。 9. 执行公司考勤管理制度，完成月度考勤统计、核算及日常出勤核查工作。 10. 协助处理员工劳动争议，参与预防机制建设，保障用工关系和谐稳定。 任职要求： 1. 年龄50岁以上； 2. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理或专工岗位工作经验。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程； 3. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的学习能力； 4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 有电厂、供暖行业或大型生产制造企业人力资源从业经历者优先。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

抚顺市新抚区招工地小工/杂工

河东烤串店招聘烤工一名，月薪5000-6000，领班一名，月薪4500-5000，凉菜一名(带配菜)，月薪4000-5000，以上人员月休两天，包吃住联系电话闫总

抚顺市新抚区招电焊工焊供暖管道

抚顺新钢铁（新钢）招聘【岗位】电工（低压电工证）、焊工（基础会电焊，火电焊优先入取）、铆工、钳工。【岗位要求】40周岁以下（优秀者可适当放宽条件），身体健康，服从工作安排。能开具无犯罪记录。【薪资待遇】电工、电焊、铆工、钳工，综合工资4500-5000元，当月缴纳五险【工作时间】常白班，早8晚5，周休2天【福利待遇】签订劳动合同，缴纳五险，洗澡，每月120元餐补，通勤车，过节福利，带薪年假等。【工作地点】抚顺新钢铁【咨询电话】（同步）不收取任何

辽宁抚顺有喷漆师傅呢，需要2名喷漆师傅。

岗位职责 1. 统筹公司整体平面视觉、品牌 IP、宣传物料、画册海报、产品创意等设计统筹管理。 2. 负责设计团队日常管理、工作分配、进度把控、作品审核与质量把关。 3. 对接业务与客户，理解需求、把控设计方向，主导创意方案策划。 4. 制定设计规范、视觉标准，沉淀素材库，带领团队提升整体设计水平。 5. 跟进项目落地、后期制作对接，把控最终成品效果。 任职要求 1. 有设计主管/资深设计师管理经验，广告、设计公司从业经历优先。 2. 精通PS、AI等设计软件，熟悉品牌VI、物料印刷全流程工艺。 3. 审美功底扎实，有全局视觉把控能力，有能力能带团队、做方案策划。 4. 沟通能力强，能对接客户需求、统筹项目进度，抗压能力好。 5. 有成熟个人及团队作品案例，管理协调能力优秀。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+五险一金，薪资面议，收入稳定； 2. 基础福利：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周；

本公司找设计主管一名（2万到2.5万），设计工程师一名（1.2万到1.8万），熟悉医疗模具或包装模具设计其中一种，包装专业人员优先，项目主管1名（1.5万到2万），联系电话吴生或直接加我微信

职位描述： 1、掌握国内外知名品牌及竞品品牌的风格特点与发展趋势，能准确把握服装在色彩、面料、剪裁等方面的流行方向，具备洞察目标客群消费偏好的能力，拥有一定的产品数据分析思维； 2、根据商品规划及每季设计开发策略，主导设计团队按研发节点推进工作，确保系列化产品开发与设计企划高效落地； 3、统筹设计部门出款进度安排与执行落地，负责团队建设管理，并与技术部门保持高效协作对接； 4、依据季度波段、色系划分与风格定位，合理制定面料规划与色彩应用方案，完成各季面料搭配及商品组合的企划执行； 5、协助总经理对设计师图稿进行评审指导，及时优化面料选择与产品搭配、陈列策略； 6、主导产品研发过程中样衣在版型、工艺、款式及整体搭配方面的评估与审核； 7、负责大货面辅料确认及产前样衣的最终核验工作； 8、在设计全流程中实施成本控制与品质监管，协调解决设计环节问题，把控最终选款的数量与质量标准； 9、协同推动各项设计开发项目的管理工作，完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，有电商快反模式经验者优先，5年以上潮牌或女装设计工作经验，其中至少3年担任设计管理岗位，具备扎实的团队管理实操经历； 2、审美能力强，富有设计判断力，熟悉服装设计专业知识与技能，对时尚潮流变化敏感，了解市场动态； 3、具备全年产品结构布局能力，可主导全流程产品开发，精通服装生产流程，沟通协调出色，善于激发团队积极性与创意潜能； 4、在款式创新、结构与工艺升级、面辅料研发、设计与技术人员培养、部门日常运营等方面具有丰富实践经验； 5、具备优秀的统筹执行、组织协调、沟通表达及团队领导能力。

道具拆图，下料，算料

岗位职责 1、主导餐饮品牌VI体系从零到一的构建与升级，输出标准化视觉规范文档，确保全国门店形象统一； 2、全面负责菜单设计、包装方案、门店海报及营销活动物料的设计执行，把控印刷工艺与现场呈现效果； 3、带领团队完成IP形象与菜品手绘创作、GIF动态海报及短视频素材制作，统筹管理菜品拍摄工作（含自主拍摄与第三方团队协作）； 4、合理分配设计团队工作任务，审核设计稿件，建立并完善部门设计流程与规范；协同品牌、运营及门店等多部门，保障各类项目高效推进与落地。 任职要求 1、统招本科以上学历，视觉传达或平面设计相关专业，具备5年及以上品牌设计经验，其中至少1年带领2人以上设计团队的经历； 2、过往项目经历需满足以下任意两项：连锁餐饮品牌整体视觉规划、VI系统迭代、门店物料标准化建设、拍摄项目统筹；有知名餐饮企业或头部设计公司工作经验者优先考虑； 3、必须提供完整作品集，包含：VI实际应用案例、门店物料实拍图、手绘原创作品、动态GIF或短视频内容；熟练掌握印刷工艺知识，具备扎实的手绘能力及动态视觉设计技能

工作内容： 1. 负责研发团队的日常管理及项目进度的统筹把控； 2. 制定技术研发方向，带领团队高效完成各项研发目标； 3. 协同其他职能部门，保障项目有序推进与落地实施； 4. 推进团队能力建设与成员专业技能培养。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，流体力学、机械、能源动力等相关专业； 2. 10年以上泵类领域研发工作经验； 3. 熟练使用相关研发工具及编程语言； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 深度熟悉泵行业技术发展，具有较强创新意识。

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招聘学管师1名。工作内容为负责学生的日常学习管理和指导，确保教学质量和学生满意度；协助处理学生的学习问题，提供专业的教育咨询和服务，安排课时，随时接听电话。薪资福利为底薪加绩效工资加节假日福利，单休，节假日休息（串休），综合薪资4000元以上。工作地址位于顺城区二中附近。

望花西丰招小时工下午4点到9点一小时12元电话曹

熟练掌握SolidWorks等专业软件，具备独立完成三维水泵水力图绘制的能力，包括三维建模、装配设计及仿真分析等工作。 年龄要求在40周岁以下，需持有本科及以上学历，机械制造类相关专业背景。 具备数字化资料交付经验者优先录用。

该岗位提供食宿，底薪加全勤奖200元。要求应聘者有责任心，沟通能力良好，工作内容简单但要求功底扎实。薪资待遇为6000至7500元。每月休息两天，工资于每月15号准时发放。年底设有年终奖。联系方式为。

雷锋体育场跑跑卡丁车招小时工一名，，机灵勤劳，身体健康，工资面议

招聘 食品打包员，要求20到50岁之间，，早8晚6 有人带无经验也可以！有餐食 工作地点，前甸村联系电话

招聘储备人才。

负责统筹落实公司下达的销售订单任务，预估并安排出货时间。严格执行生产规范、工艺要求及质量管理体系，对产品生产质量及车间日常管理承担直接责任。 组织协调生产部门各班组协同推进销售订单执行，合理制定生产排期计划。 参与不合格品管控工作，对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会议，深入剖析问题成因，并制定切实可行的整改措施。 落实质量“三检制”（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，严控车间产品质量关口。 加强生产数据管理，健全产品加工过程中的各项质量记录档案。 负责车间原材料消耗情况及劳动生产效率的统计、汇总与上报，确保数据真实、准确、完整。