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保险销售五险一金20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤
世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休 一、【福利待遇】 工资构成: 基础薪资3100+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6:00 周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
保险销售五险一金大专及以上
岗位职责: 1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,并维护好关系,做好客户保险相关问题解答; 2)依托公司资源,为客户提供家门口保险需求解决方案: 3)接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4)部分技能关课程研发、培训 任职要求: 学历:大专及以上学历。 1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验:(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等); 2)本地生活经验3年以上; 3)善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 4)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥7分、LQ≥7.5分,分数不达标,不子高专定级;2.3职位优势: 1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化 2)基础收入+销售收入,销售收入多做多得 2.4福利待遇: 1)基础收入构成包含职级津贴,行为津贴及新人津贴,以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成,及基础销售考核要求; 2)销售收入根据实际业绩达成情况进行计算; 3)综合福利保障(公司缴纳); 4)节假日福利(视具体情况而定); 5)入职公司全额交商业险一份,五险一金。
保险销售五险20人以上经验不限学历不限电话销售渠道销售基本坐班销售额提成
高薪诚聘: 电话车险销售 岗位介绍: 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价 2、无需外出,电话联系客户进行车险续保即可 3、为客户提供专业、快速的咨询服务,解决客户诉求 招聘条件: 1、学历年龄:18-40岁,不限性别,条件优秀者可适当放宽 2、岗位要求:熟练操作办公软件,性格外向,具备快速学习以及良好的沟通表达能力,对车感兴趣,热爱金融行业者 薪资待遇: 带薪培训,休六日、各种法定节假日,过节费等诸多福利 工作半年以上8000+ 一年以上10000+ 高者20000+上不封顶 3、试用期2个月,,工作地点:东戴河樾伴湾 联系电话:
综合服务专员
2000-5000元/月
保险销售3-5人经验不限高中及以上
岗位职责: 1.保单咨询与解答。 2.保单维护服务。 3.理赔协助。 4.客户关系维护定期进行客户回访。 5.数字化服务。
保险销售生日福利年终奖餐补经验不限本科及以上
为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面晋升机会 工作时间:早上:8点30-12点下午:1点30-4点30 周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假,拒绝加班。 发展空间: 刚毕业的你需要锻自己、提升自己,那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开,全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训,了解公司、熟悉产品,超简单,这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束,公司分配师父、组长、团队主管手把手教,就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境: 5A级写字楼办公环境,全天室内办公,中央空调。公司都是90后95后00后,在一起工作非常开心不存在勾心斗角,大家互相帮助,共同成长,工作环境nice,每个月都有团建。 职位福利:大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗? 当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围广的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。 “新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。 1.市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品; 2.储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月近万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;3.储备主管转型期:您将有机会前往国内高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
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1-1.5万元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补20人以上5-10年大专及以上渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师,待遇超高。,
男女不限
1000-8000元/月
保险销售保险6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成
神仙工作,一天工作俩小时,一个月22天,月休八天,底薪+提成+,只要你有能力,工资上不封顶
保险理赔经验不限高中及以上保险公司
开发新客户并维护关系,挖掘保险及理赔需求,提供投保、核保、理赔全流程协助。 •通过线上线下渠道推广理赔服务,开展客户沙龙、短视频科普等营销活动。 二、任职要求 1.基础条件 •年龄要求25-50周岁,学历通常为大专及以上,优秀者可放宽至高中或不限学历。 •具备良好沟通能力、责任心及自我管理能力,认可行业价值与"多劳多得"原则。 •无违法犯罪记录,信用良好,未被行业监管机构禁止从业。 2.优先条件 •有保险、法律、金融、销售行业从业经验者优先。 •具备人脉资源或客户渠道,如保险从业者、法律顾问、社区团长等资源型人才优先。 三、工作模式与待遇 1.工作灵活性 •时间自由:无固定工作时段要求,日均投入1-2小时即可,支持兼职与主业并行。 2.薪酬福利 •薪资构成:以提成/分成为主,叠加绩效奖金、新人津贴等。
保险销售保险生日福利五险一金6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成
中国平安保险代理人(康养顾问方向)招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态,为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域,不仅是保险规划,更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者,拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务,结合其健康状况、养老需求,定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源(如养老社区、健康管理服务等),协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务,提升客户体验。 3. 维护客户关系,定期跟进客户健康与保障需求变化,提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行,推广公司康养服务理念,拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁,大专及以上学历,金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识,有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值,有积极的事业心态与目标感,能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先,无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构:无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴(晋升后),月均收入6000-15000元,上不封顶。 -福利保障:五险一金+补充商业保险(含子女医疗)、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持:免费岗前培训(保险知识+康养服务流程)、师徒带教、定期专业技能提升课程(如养老规划师、健康管理师认证辅导)。 -发展路径:代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监,可横向拓展综合金融(理财、贷款)业务权限。 五、应聘方式  联系电话:[宋经理],可直接致
HWP健康财富规划师,
保险销售
理财经理,保险顾问,人事主管
质检员1-2人
招聘:质检员260每天工作简单长白班 薪资:8千-1万 岗位职责: 1、负责产品的质量检查,确保产品符合公司标准和客户要求。 2、记录并报告质检过程中发现的问题,协助相关部门进行改进。 3、按照工作流程执行日常质检任务,确保生产流程的顺畅。 岗位要
抚顺
1月14日 12:05拨打电话
养殖员包吃1-2人月结
抚顺市清原自治县肉鸡场招饲养员2名,每人养一栋舍,23500只,工资7000元,有奖金,吃食堂。 电话
抚顺
1月14日 12:04拨打电话
抚顺新抚区万达招聘洗碗工一名早10点—晚10点工资4000➕300满勤每月公休3天电话:
4000-4300元/月
洗碗工1-2人月结
新抚万达招聘 洗碗工一名早10点—晚10点 工资4000➕300满勤每月公休3天 电话:
抚顺 新抚区
1月14日 12:01拨打电话
抚顺顺城区火锅店招聘全职前厅服务员,后厨待遇面议联系电话:地址:西街张蔚巧大嫂烤骨头火锅店
服务员
火锅店招聘全职前厅服务员,后厨 待遇面议 联系电话: 地址:顺城西街张蔚巧大嫂烤骨头火锅店
抚顺 顺城区
1月14日 12:01拨打电话
保洁长期月结
写字楼招聘保洁员 ,年龄60岁以下,身体健康有责任心,有收拾领导办公室、会议室经验者优先。工作地址:明远大厦。上班时间早7:30-16:30,免费提供午餐,休息一个小时,上五休二,法定节假日均休息。工资1700元。联系电话:。
抚顺
1月14日 11:55拨打电话
保险销售保险年终奖1-2人1年以下本科及以上基本坐班按单提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析优秀的沟通协调能力优秀的数据能力
1.为个人家庭企业提供风险保障、资产配置、财富管理等一站式综合金融规划服务 2.需求诊断,分析客户财务状况、风险偏好与目标,精准定位保障与理财需求 3.方案定制,结合产品设计风险保障、资产配置、教育养老传承等综合方案 4.业务拓展推广寿险、财险、银行理财、养老社区等综合金融业务 5. 保单检视、续期提醒、理赔协助,组织客户活动 6. 专业提升,参与公司培训,紧跟市场动态
保险销售社保生日福利学历不限
岗位职责: 1.负责通过公司提供的老客户名单进行电话邀约,邀请客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品(如油、大米)、体检卡等回馈权益。 2.向客户介绍中国人寿的品牌服务与相关活动内容,提升客户参与度与满意度。 3.协助组织并跟进客户参加公司举办的各类客户答谢及品牌推广活动。 4.维护客户关系,记录客户反馈信息,持续提升服务质量与客户黏性。 5.在资深导师指导下学习金融保险基础知识,逐步掌握客户服务与需求沟通技巧。 任职要求: 1.年龄21-45周岁,学历不限,大专及以上学历者优先考虑。 2.热爱金融保险行业,对客户服务工作有积极热情,具备良好的沟通表达能力。 3.具备较强的责任心和抗压能力,工作态度端正,诚信正直。 4.认可中国人寿企业文化,愿意在央企平台长期发展,接受系统化培训指导。 5.有销售或服务类工作经验者优先,零经验亦可,公司将提供全面岗前培训。
保险销售社保
2026年保险合伙人了,友邦不仅有4000元、6000元创投津贴支持,一年保底收入20万,还有机会去中山大学认证高阶养老规划师
车险续保顾问
5000-10000元/月
保险销售五险3-5人经验不限高中及以上电话销售基本坐班销售额提成保险公司车险
【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主,进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可,无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同,入职就给您购买五险一金;。 薪资:保底3450+业务提成+节日福利季度激励等。入职半年后,月均8000-15000(上不封顶),满1年会继续提升。。 【应聘要求】 1、18<年龄<45周岁,高中、中专及以上学历者(有学历证明) 能承受压力,个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与上进心,3. 4、【工作时间】:08:30-12:20,13:50-18:30,每周双休
中国平安保险顾问
3000-8000元/月
保险销售五险一金11-20人经验不限大专及以上按单提成
招聘招聘招聘 ️招募岗位: 【平安社区网络运营专员】 工作优势: 五险一金+双休+无责底薪(2200-3000) 工作收入: 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容: 服务平安老客户,包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式: 客户日常维护+长期经营,公司提供:【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间: 周一到周五 【上午8:30-10:30,下午5:00-6:00】 ️工作地点: 天天来广场二楼 相关要求: 1.学历要求:大专及以上(学信网可查); 2.年龄25-45周岁; 3.一年以上销售经验,包括自营、客户经理、店长等相关经验,有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士() 编制有限: 专员名额剩余19位; 主管剩余1位; 推荐有奖,欢迎致电咨询
辽宁抚顺抚顺县招聘洗车工,欢迎有意者加入,无年龄限制,男女不限,要求动作灵活、吃苦耐劳。工
洗车工
招聘洗车工,欢迎有意者加入,无年龄限制,男女不限,要求动作灵活、吃苦耐劳。工作地点位于辽宁抚顺。
抚顺 抚顺县
1月7日 14:46拨打电话
洗车工包住包吃
抚顺和天下车元素汽车700平服务中心望花店招聘洗车工,待遇优厚,可包吃住,要求踏实肯干,长期稳定,技术过硬,有意者电话联系:田经。工作地址:抚顺市望花区锦州路39号。
抚顺 抚顺县
1月13日 13:51拨打电话
加油员1-2人月结
大济新能源招聘: 加气站站长一名,要求:大专及以上学历,化工专业优先,有一定的管理经验。 工作时间7.30-17:00,月休息4天, 工作地点是抚顺东洲郎平路 薪资待遇:实习期3个月,每月2800,转正后基本工资3150+奖金,有节日福利和五险 联系电话:
抚顺 抚顺县
1月11日 10:32拨打电话
辽宁抚顺高湾招喷漆工,
汽车维修
高湾招喷漆工,
抚顺
1月7日 12:44拨打电话
洗车工1-2人
招洗车工 各两名,具体面谈 龙达地区的优先。地址海新街 中石油加油站对面鑫越洗车.电话。。好朋友,一下。
抚顺
1月4日 09:48拨打电话
营业员
5+大型汽配商店招聘: 1⃣送货工 要 求: 55岁左右 身体健康 不良嗜好 工作认真负责 会骑电动车 工作内容:骑电动车送各种汽车维修配件 没有重货 都是小件 工资待遇:底薪2800元/月 工作时间:8:00-17:30 2⃣营业员:男女不限 要 求:身体健康 不良嗜好 工作认真负责 有汽车配件销售相关经验优先考虑 工资待遇:面议 工作时间:8:00-17:30 月休2天 提供午餐 工作地点:东华园小区北门 联系电话:
抚顺
1月8日 15:25拨打电话
辽宁抚顺招聘洗车工,要求腿脚利索,手脚麻利,能吃苦,男女不限,年龄不限,有意者与我联系电话
洗车工
招聘洗车工,要求腿脚利索,手脚麻利,能吃苦,男女不限,年龄不限,有意者与我联系 电话
抚顺
1月4日 20:30拨打电话
加油员1-2人月结
大济新能源招聘: 加气站站长一名,要求:大专及以上学历,化工专业优先,有一定的管理经验。 工作时间7.30-17:00,月休息4天, 工作地点是抚顺东洲郎平路 薪资待遇:实习期3个月,每月2800,转正后基本工资3150+奖金,有节日福利和五险 联系电话:
抚顺 抚顺县
1月11日 23:00拨打电话
保险销售保险生日福利五险一金经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成
中国平安保险代理人(康养顾问方向)招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态,为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域,不仅是保险规划,更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者,拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务,结合其健康状况、养老需求,定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源(如养老社区、健康管理服务等),协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务,提升客户体验。 3. 维护客户关系,定期跟进客户健康与保障需求变化,提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行,推广公司康养服务理念,拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁,大专及以上学历,金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识,有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值,有积极的事业心态与目标感,能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先,无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构:无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴(晋升后),月均收入6000-15000元,上不封顶。 -福利保障:五险一金+补充商业保险(含子女医疗)、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持:免费岗前培训(保险知识+康养服务流程)、师徒带教、定期专业技能提升课程(如养老规划师、健康管理师认证辅导)。 -发展路径:代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监,可横向拓展综合金融(理财、贷款)业务权限。
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补本科及以上
中国平安人才招募:共赴金融新征程 年龄:25-55周岁 学历:本科及以上 任职经历:任职销售或高级管理岗位满1年,行业不限 上年收入:40万+ 其他:无不良记录 启航津贴:每月无责底薪5~8k 工资构成:底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴: 为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建,费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间:8:30~4:00 周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假,拒绝加班。 工作环境: 5A级写字楼办公环境,中央空调。公司都是80后90后95后00后,在一起工作非常开心不存在勾心斗角,大家互相帮助,共同成长,工作环境nice,每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训,了解公司、熟悉产品。 2.培训结束,公司分配导师、组长、团队主管手把手教,就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗? 当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,是国内金融牌照齐全,业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月至高还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。 “新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
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成高社发[2019]12号
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