岗位职责： 1、开展信贷类金融产品的市场研究，深入挖掘用户需求，明确产品定位并制定发展规划； 2、联动技术、风控、法务等相关团队，推进信贷产品的方案设计、开发落地及上线实施； 3、持续监控产品运营数据，收集用户使用反馈，迭代优化产品功能与交互体验； 4、跟踪行业趋势变化，分析竞品动态，输出具备可行性的产品升级与创新建议。 任职要求： 1、具有扎实的信贷金融产品管理背景，掌握信贷业务全流程及风险控制要点； 2、具备敏锐的市场感知能力和数据分析思维，能以数据为依据驱动产品决策； 3、良好的跨部门协作与项目推动能力，确保项目高效执行与按时交付； 4、深度理解金融科技领域发展逻辑，适应性强，具备前瞻性产品创新意识。

职责描述 1、负责内容中心的搭建与日常维护，支撑各业务线在内容洞察、创作、管理及分发等方面的需求，提升业务运作效率，助力业务持续增长 2、推进AI技术在内容营销场景中的实际应用，涵盖图片、视频等多媒体内容的智能化生产能力落地 3、深度理解业务运行逻辑，结合业务需求与运营策略，主导产品方案设计与实施，并推动产品上线后的推广应用 4、对接外部服务商，协同完成系统开发与优化，面向业务端提供稳定高效的服务支持 5、具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察驱动产品迭代与优化 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2、有内容管理系统（CMS）、页面装修或内容类交易平台增长经验者优先考虑 3、具备良好的跨团队协作意识，沟通表达清晰，具有较强的执行能力与抗压性 4、加分项：具备AI类产品实践经验，或参与过活动类内容平台的营销运营项目

岗位职责： 1、根据公司年度销售目标，合理分解至所辖门店，并推动目标有效落地； 2、按照公司规范，推进运营标准的优化与实施，确保执行到位； 3、支持督导及主管应对工作中的挑战，提供解决方案，保障销售任务顺利达成； 4、持续跟踪所管部门销售数据，及时识别异常情况并分析原因，制定改进策略； 5、协助开展所在区域加盟商的沟通对接与日常管理工作； 6、负责团队建设及人才梯队培养。 任职要求： 1、具备3年以上大型连锁零售或生鲜超市相关管理岗位经验者优先，5年以上团队管理实践； 2、目标感强，具备良好的自我激励意识和问题解决能力； 3、拥有出色的团队领导力，能够充分调动成员积极性与潜力； 4、逻辑清晰，善于通过数据分析发现问题并推动优化； 5、具备优秀的沟通协作能力、全局规划能力及快速学习能力。

岗位职责： 1.负责电商平台的产品整体规划与功能设计，优化用户体验并增强平台竞争优势； 2.深入研究市场趋势与用户需求，制定产品发展策略，主导产品迭代与持续优化； 3.组织协调各相关部门资源，保障产品按时保质上线，跟踪运营数据并动态调整策略； 4.关注行业前沿动态，探索创新方向，推动产品模式与技术的前瞻性布局； 5.搭建用户反馈体系，系统收集和分析用户建议，驱动产品功能不断完善。 任职要求： 1.熟悉电商领域业务逻辑，掌握主流电商平台的产品架构与运行机制； 2.具备敏锐的市场感知能力和扎实的数据分析功底，能以数据支撑产品决策； 3.拥有较强的项目推进能力，可有效管理进度并确保执行效率； 4.沟通协作能力强，具备跨团队协同经验，能够高效整合多方资源； 5.富有创新思维，能灵活应对市场变化，独立提出并落地创新解决方案。

职责描述 1. 主导系统平台类产品的架构设计，依据业务发展需要，制定全面、合理且具备前瞻性的技术架构方案，保障系统的可扩展性与可持续演进能力。 2. 制定并推进平台类产品战略规划，明确产品发展路径，确保产品目标与企业长期愿景保持一致；基于既定需求，输出完整的PRD文档。 3. 联动业务、研发及相关团队，协同管理平台系统类需求，确保产品投入方向与架构升级节奏协调统一。 4. 持续关注行业前沿动态与技术发展趋势，为产品创新提供有力支持，深入把握用户对平台系统的核心诉求。 5. 主动收集并分析用户反馈，持续优化产品功能设计，提升整体使用体验。 任职要求 1. 具备扎实的产品需求分析与设计功底，能独立完成高质量的系统级产品文档撰写。 2. 拥有至少10年产品架构或平台型产品设计经验，其中不少于5年担任高级产品经理或产品负责人角色。 3. 有成功主导复杂系统平台落地及运营的经验，熟悉中台类系统或能力支撑平台的设计与实施。 4. 具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，能在高压环境下迅速做出准确判断与决策。

岗位职责: 负责银行相关业务的处理与协调 任职要求: 具备责任心，积极进取，能承受一定工作压力 岗位福利: 无责任底薪4000元，另享15%-40%业绩提成 依法缴纳五险一金

职位描述 1、负责抖音生活服务酒旅领域产品体系的构建，对酒旅行业规模增长及客户经营效率提升承担责任； 2、推进跨部门协同，与BD、运营等团队紧密配合，共同探索酒旅业务在抖音生态中的运营模式； 3、深入研究行业领先实践，掌握酒旅行业基本运行逻辑，挖掘适配抖音场景的产品实现路径； 4、洞察不同层级客户的经营特点，识别效率与体验短板，提出系统性解决方案并推动实施落地。 职位要求 1、具备3年及以上产品工作经验，有酒旅行业背景者优先； 2、具备较强的主动性和行业洞察力，热衷创新，对成果交付有较高自我要求； 3、拥有良好的项目管理能力，擅长应对多团队协作的复杂项目场景； 4、具备较强的自我驱动与抗压能力，始终以结果达成为核心导向。 加分项 具备以下领域经验：互联网·生活服务（O2O）

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，主导社群氛围建设，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，增强用户参与感与粘性，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变机制，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变推广、用户留存、活跃促进及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准引流与变现转化； 6、保障社群秩序稳定与沟通环境良性发展，开展用户画像分析与需求挖掘，收集反馈信息，持续优化服务体验，扩大社群影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督运营人员工作状态并确保执行质量达标。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先，有2年以上中老年私域社群运营相关经历者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行推进能力，擅长数据分析与策略制定，能基于数据结果指导运营决策与业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实认真，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

岗位职责: 1. 负责市场支付类产品信息的搜集与归类整理。 2. 参与项目方案的规划及落地实施，保障项目目标顺利实现。 3. 与团队成员密切配合，协同推进项目完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够高效率地执行并完成上级交办的工作任务。 3. 拥有持续学习意愿及不断优化工作方法的能力。

抚顺某路政储备岗・稳定直招 岗位：巡查 35 周岁以下 ✅ 大专及以上（学信网可查） ✅ 薪资到手 2500左右， ✅ 两班可选：早八晚五 双休 法休或上一休二 任选 ✅ 提供工作餐 稳定体面、作息友好，想找长期安稳工作的速联！ 联系电话：

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岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员有序推进各项工作任务； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时发现问题并提供有效解决方案； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长，推动人才梯队发展； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情，强化社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变拓展、用户留存、促活及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、维护社群秩序与良性互动环境，开展用户画像分析与分层管理，收集整理需求反馈，不断优化服务体验，增强社群影响力与口碑传播； 7、熟悉直播运作流程及相关工具支持，配合完成跟播任务，掌握运营人员工作状态并保障执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行能力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推动业务发展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一小时 单休 3、保险情况：五险

岗位职责: 1、全面负责所辖区域项目的日常营运管理，严格执行公司制定的营运规范及各项管理制度，确保各项目运营平稳有序； 2、配合项目经理统筹直营项目的整体运营，对营业额、成本控制、盈利水平、客户满意度及人员成长等关键指标负责，完成月度与年度既定目标，并有效管控各项运营支出； 3、主导劳务类项目的培训执行，建立培训标准体系，监督考核过程，不断优化培训机制与流程； 4、统筹项目团队的人才引进与培养工作，组织落实员工培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续完善人力配置与培训体系，支撑业务持续扩展； 5、定期开展门店巡查，掌握员工思想动态，推动企业文化的落地实施，及时应对突发状况，协助项目经理打造积极向上、专业高效的团队氛围； 6、结合各项目实际运营表现，针对性指导流程优化与作业规范，提出改进建议，提升项目人均效能； 7、保持与各项目间的高效沟通，持续提升服务品质，妥善应对并处理客户投诉问题； 8、扎实开展市场调研工作，收集并反馈市场信息，掌握竞品动态与新品趋势，为公司战略发展提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上团餐餐饮行业运营经理工作经验，对餐饮行业有高度热情； 2、精通餐饮运营管理流程，掌握日常运营标准与服务规范，尤其熟悉团餐质量检验流程，有大型项目筹建经验者优先； 3、具有出色的归纳整合能力，可独立完成管理体系文件的编制与梳理； 4、逻辑思维清晰，具备强烈的团队合作意识和责任感； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力。

运营管理干部 【岗位职责】 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程梳理），全面掌握岗位运作流程及企业经营体系。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实战经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展工作跟进、数据汇总、问题整理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理职位或核心专业岗位夯实基础。 该岗位属于公司重点储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，上升空间广阔！！！薪酬增长潜力大！！ 前期由高层管理者一对一指导带薪学习，后期可带领团队负责运营工作，发展方向为企业中高层管理者。 薪资待遇： 1、月薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效）+33%高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，同事关系和谐，步行10分钟可达公司），公寓环境整洁舒适，团队以95后为主，氛围年轻有活力； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有志向从事管理工作，追求长期稳定发展； 3、条件特别优异者，可适度放宽上述要求； 4、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，搭建公平公正的职业发展平台与晋升通道。非技术类岗位 发展路径：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道透明，成长潜力大！！！薪酬增长空间可观！！ 前期由高层管理者亲自指导，带薪学习业务全流程；后期独立带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位持续发展。 薪资待遇： 1、月收入由无责任底薪5100元+绩效1500元+33%高额提成构成，综合月薪7000-12000元，上不封顶，并缴纳五险一金； 2、公司统一安排免费住宿，配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，环境整洁舒适，步行至公司仅需10分钟，团队氛围和谐，成员以95后为主，形象气质佳； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受高品质出行体验； 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、条件特别突出者，学历及经验要求可适度放宽； 4、愿意从一线岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪系统培训。正式录用后提供住宿保障，搭建公平公正的职业发展平台，畅通晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理

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钟点工 工作时间为下午4点到10点 薪资福利:每小时13元 招工人数:1 老板人好事少，工作轻松不累而且干净，供吃供住