1.操作工，男女不限，车间工作，看机器，辅助生产，综合工资5500-7000左右。 2.质检员，外观检，抽查，全检，巡检，主要检查产品的合格率，综合工资5500-7000左右。 3.包装工，产品打包，封箱，贴标签，综合工资5500-7000左右。 4.装卸工，主要负责装车卸货，25-50斤左右，综合工资7000-8000左右。 福利待遇: （1）每天八小时工作制加班采取个人自愿。 平时日加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍，。 （2）公司免费提供食宿，宿舍配有洗衣机，24小时热水，wifi，空调。 （3）员工享有国家法定假期：婚假、产假、带薪休假、丧假等假期。 （4）有无经验均可，工作简单有老员工带。 （5）五险一金，半年奖，年终奖。

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岗位职责: 1.负责药店的质量管理，确保所有产品符合公司和行业标准； 2.监控药品的采购、存储、销售等环节，保证药品质量； 3.组织和执行内部质量审核，推动持续改进过程； 4.与供应商沟通，确保质量问题及时解决； 5.负责质量问题的调查与处理，避免潜在风险。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力； 2.熟悉药品管理法规和标准； 3.强烈的责任心和职业道德； 4.良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够有效应对质量管理中的挑战。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营工作，落实公司制定的各项营销方案与经营策略； 2、严格执行公司管理制度，统筹员工、商品、设备及安全等方面的管理工作； 3、监督门店商品的到货验收、陈列布局、质量管控等相关作业流程； 4、贯彻执行公司下达的各项运营指标，组织团队达成既定销售目标； 5、实时掌握门店销售情况，结合市场反馈及时向公司提供可行性建议； 6、妥善处理顾客投诉、服务纠纷，配合上级部门检查，有效应对突发事件； 7、对店内人员考勤、仪容仪表及服务标准执行情况进行监督检查； 任职要求： 1、药学、市场营销或管理类相关专业，中专及以上学历，持有执业药师资格者优先； 2、具备药店管理实际经验，担任店助或以上管理职务满两年以上，熟悉GSP规范及门店运作流程，具有较丰富的现场管理实践案例； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识和执行力，擅长计划安排、团队组织与协调，能高效解决各类管理事务； 4、工作细致认真，富有创新精神，热爱本职工作，作风踏实肯干，具备优良的职业素养与敬业精神

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