养老事业部——拓展专员 岗位职责： 一、市场调研与分析 深入掌握医养行业发展趋势，精准识别目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、需长期照护的家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平； 调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务定价与运营模式，发现区域市场中的服务缺口与竞争优势，为业务拓展提供决策支持。 二、销售拓展与客户开发 以业绩达成为导向，积极挖掘有医养需求的个人与家庭客户，完成床位销售任务及相关业务指标； 通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及床位服务方面的综合优势，推动签约转化； 建立并完善客户信息档案，持续进行定期回访与关系维护，提升客户体验与推荐意愿。 三、渠道开拓与合作维护 重点开发医院科室、社区服务中心、康复机构、养老单位等合作资源，推进转介机制落地； 维护现有合作网络，定期开展走访交流，同步机构最新服务内容与优惠方案，巩固长期稳定的合作关系。 四、营销活动与品牌推广 参与组织各类线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），借助现场互动实现客户转化； 配合宣传团队输出推广素材，协同推进线上线下融合传播，扩大品牌影响力与市场认知度。 五、数据统计与销售复盘 负责日常销售数据的收集、整理与分析，按时提交客户开发进展、转化率及渠道合作情况报告； 结合数据分析与一线实践反馈，提出可行性优化建议，助力达成月度、季度销售目标。 任职要求： 1、性别不限 2、大专及以上学历 3、在沈阳具备不少于2年医疗、护理院或医养结合机构市场营销相关工作经验 4、在沈阳本地居住满5年以上，熟悉当地医养产业B端与C端市场发展现状 5、不接受职场新人或无医疗、养老行业背景者投递，敬请谅解

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳地区的新客户拓展、新渠道开发及业务推广工作； 2、依据公司市场营销策略，提升销售业绩，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖率； 3、负责商户资质审核，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户动态与需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生踊跃投递； 2、具备良好的沟通技巧，反应灵敏，应变能力突出，有一定客户开拓经验； 3、具有基础市场分析和判断能力，服务意识强，能够精准响应客户需求； 4、工作踏实有担当，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏。 职位亮点： 1、无责任底薪3500+500元综合补贴，提成丰厚，高绩效者收入上不封顶； 2、团队整体表现优异且协作紧密，可获得专业通道晋升机会； 3、信息互通共享，团队高频交流，定期开展头脑风暴与情景模拟演练； 4、五险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利、员工关怀活动； 5、参与各类市场活动，有机会与互联网行业精英近距离互动，拓展高端人脉资源； 6、团队成员以90后为主，管理方式扁平化，无复杂层级，专注业绩与成长。

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

招聘切墙瓦匠一名，工期一天。有意者请联系。

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工仅限男性，年龄40岁以下，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化程度，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化程度，必须会电脑，女性身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。 以上两个工作岗位将分配到抚顺市四个区，根据个人居住地就近安排。维修工工资为3500至6000元，周末双休，工作时间为早8点至晚4点，单位有食堂。抄表员工作轻松自由，每周只需到所在所打卡一次，工资为3500元。 以上两个工作均为三方合同，派遣合同，缴纳五险，合同两年一签，两年后可续签，可工作至退休。有意转为正式员工者也可，正式员工享有五险一金，并可提干。有意者可报名。

凤城街市场招售货员一名早8-晚650周岁以下月薪3500面食工一名早8-晚650周岁以下月薪4000

25号道街用个凉菜3点到11点不忙活简单200

清原英额门招聘勾机替班司机一名，工作可长期持续。

【岗位：羊奶促销】 一、岗位职责 1、线下推广拓客：在小区、幼儿园、学校等人流大的场地摆摊推广，引导客户免费试喝新鲜羊奶； 2、客户开发维护：登记客户地址信息，邀约试喝体验，跟进沟通促成签单合作； 3、客户长期维护：跟进老客户续单，维护客情关系，锁定长期稳定收益。 二、薪资待遇（真实透明、多劳多得、） 送奶服务费：1元/盒，每月固定服务费收入约2000元-3000元，稳拿保底收入； 阶梯业绩提成：业绩返点15%-40%阶梯递增，客户续单同等提成，收入无断层； 新人专属奖金：新人奖金500-3000元起，上不封顶，新手入职福利拉满； 终身续单分成：自己开发的客户，永久享受续订分成，一次拓客，长期收益； 新人首月综合薪资：6000-7000，上手后续订客户增多，稳定在8000-1W以上， 三、工作时间（时间自由、无硬性打卡） 上午：07:00-10:00 下午：15:00-20:00 周日固定休息，法定节假日正常放假 无硬性打卡要求，工作灵活，忙完即可，自由度高、不熬时间！ 四、岗位福利 1、免费包住，无需承担住宿费用，减轻生活压力； 2、门店可做饭，生活便利，日常开销更低； 3、一对一师傅带教，零基础新手全程指导，快速上手业务； 4、上手熟练后，公司直接分配老客户客源，不用从零开始拓客，稳定出单； 5、收益模式优质，一次开发客户，终身拿续单收益，越做越轻松！ 五、任职要求 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、接受线下摆摊销售、地推、客户沟通推广工作； 3、自有两轮电瓶车（用于客户拜访代步）； 4、态度踏实，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展，有无经验均可。 六、工作地点 周边小区、幼儿园、中小学等就近安排，不用远距离奔波。 无需坐班、时间自由、薪资透明、长期增收！想稳定赚钱、做长效收益工作的，欢迎咨询

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招小时工工作地点新抚区十三道街公交车站旁时间自由主要工作清洗鱼缸打包电话

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.维护办公环境与基础事务秩序，保障日常运营顺畅 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.能服从工作安排，接受岗位调配与任务变化 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工仅限男性，年龄45岁以内，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，女性身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。工作地点在抚顺四个区，按个人住址就近安排。维修工工资3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所打卡一次，工资3500元。以上两个工作均为派遣合同，交五险，两年一签，两年后可续签，可干到退休，也可转正式，正式员工有五险一金，可提干。有意者可报名。

招聘男女不限，年龄在30至50岁之间，有工作经验者优先，要求具有爱护集体意识，耐劳，招聘。

跟随消防工作人员搭手干活，要求年龄55岁以下。工作时间早6:30至晚5:30，午休1.5小时，不供饭。工资150元。工作地址位于地铁4号线望花地铁口附近。

收费员家住东洲附近的，55岁以下，男女不限，沟通能力强薪资福利:工资保底加提成长期的和兼职的都可以；注：请工作时间拨打电话

月牙岛招工，有干的，找找里仁宋先生。宋先生.

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成各类热门游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神等）的代练任务，包括上分、打段位、通关副本、获取稀有装备等 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与信息安全 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈关键节点，提升服务满意度 4.持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付能力 5. 配合平台完成实名认证、服务评价及售后响应等基础运营工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/角色扮演类游戏的核心机制与版本动态 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心响应客户需求 3.自律守信，无外挂、封号等违规记录，游戏账号健康稳定 4. 时间灵活，可适应不同时段订单需求，具备较强执行力 5.学历不限，欢迎技术扎实、口碑良好的个人代练者加入

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）‌：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立并管理客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域用户规模增长和销售指标达成；工作方式灵活，通常不设固定办公场所，可在常住地附近开展业务，每日任务达标后可提前结束工作，但须按时向直属主管反馈工作进度。‌ ‌薪酬与福利结构‌：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）与业绩提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问礼品及每月团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。‌ ‌工作特点与要求‌：岗位以结果为核心导向，学历门槛较低，更重视执行效率与抗压能力；晋升依据绩效考核结果，每季度评估一次，表现突出者有机会上调底薪并获得职位晋升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群主要为芝麻信用分达550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。‌

沟通能力强，主动热情有耐心，责任心强，能清晰与顾客交流

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1000元；提成按阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），能力出众者可快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动拓展新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款额），客群覆盖范围广，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准营销资金类产品，为客户提供合适的金融服务解决方案。 3：持续维护客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端及后续的风险管理与应对。 4：适应互联网化管理模式，执行高效，目标导向明确，坚持业绩为先的销售原则。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力突出者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融信贷、地面推广相关从业经历者优先考虑。 3：沟通表达能力强，应变灵活，抗压性好，能独立完成客户面谈与产品推介，执行力出色。 4：具备良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，富有责任心。 5：能接受短期出差，前往周边城市及城镇，服从销售团队管理安排，周日单休，支持调休制度。 6：踏实肯干，执行坚决，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬激励机制，多劳多得，收入翻倍，属东北地区金融销售领域头部薪资水平，长期稳定发展。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭生活所需。 3：配备系统化培训体系与清晰晋升通道，助力能力提升，把握成长机会，实现职业发展目标。 4：支持出差历练，在实践中拓展眼界，积累实战经验，提升综合认知。 5：周末单休，法定节假日串休，实行弹性工作制，享有带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外享有：年节礼品、线上线下培训资源、年度员工体检等。 薪酬结构：无责底薪2300元+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月再贷余额分红2000-10000元+年终奖+专项奖励方案等。

根据公司要求，开发客户，了解公司文化以及商品，进行介绍及后续维护，做好客户服务等工作。 【岗位要求】 1. 会骑电动车。 2.年龄25-50岁（条件优秀可适当放宽要求）。 3. 为人踏实努力，有亲和力。 【工作时间】 早8晚6，法定节假日休息。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：无责底薪+提成+工龄奖+年终奖金，综合薪资4k-10k上不封顶，团队平均薪资6k以上。 2. 福利待遇：免费午餐+节日福利+生日福利+学习交流+随机奖励+公费旅游以及免费工装。 3. 职业发展：工作表现突出、绩效考核优异的，有晋升空间，普通员工—组长—主管—店长。 氛围好，福利待遇好，领导好，同事好，想赚钱来。

【公司简介】 上海收钱吧科技股份有限公司，2013年成立、行业头部、即将上市，是微信、支付宝官方最大综合服务商、国内领先数字化门店服务商。 总部坐落上海，苏州设立研发中心，全国50+城市分公司、万人团队，服务千万级线下实体门店，覆盖680+城市，月服务人次过亿。 深度合作微信、支付宝、京东、QQ钱包、各大国有/商业银行，连续多年获评支付清算协会优秀评级，行业知名度、稳定性、盈利性稳居前列！ 主营：聚合支付、智慧收银、SAAS门店系统、扫码点餐、自营外卖、会员储值、营销拓客、多级对账、金融助贷、商家理财等全套实体店数字化服务。 【岗位核心】 我们招募有理想、敢挑战、想长期高薪的青年伙伴！ 不内卷、不靠死工资、做管道收益、越做越值钱，跟着公司新业务线共同成长，冲刺利润目标！ 【岗位职责】 1. 负责本地餐饮、商超、门店、商圈中小微商户开发、商务洽谈、入驻签约，推广收款码、收银设备、NFC、刷脸支付、SAAS系统、扫码点餐等全线产品。 2. 对接工行、华夏、民生、浦发等各大银行，落地银行支付政策、补贴活动、商户改造，完成团队销售指标。 3. 负责合作商户日常维护、客情打理、售后处理、软硬件调试、系统对账培训，为门店定制专属营销方案，提升复购与流水。 4. 跟进连锁门店系统对接、资料归档、数据更新，收集市场动态、竞品信息，持续优化拓客方案。 5. 长期维护客户战略合作关系，挖掘二次增值业务，实现个人长期流水分润收益。 【主营产品】 聚合收款码、智能收款音箱、NFC收款设备、刷脸支付、收银SAAS系统、扫码点餐、自营外卖、会员营销、储值系统、连锁多级对账、花呗/信用卡收款、门店数字化全套解决方案。 【岗位要求】 1. 中专/大专及以上，能力优秀可放宽、应届生可零基础。 2. 性格开朗自信、吃苦耐劳、沟通流畅、抗压能力强、有上进心、愿意学习。 3. 想赚钱、有目标、能坚持优先！生活有压力、渴望改变收入、想长期发展的优先。 4. 有销售、地推、快消、美团、饿了么、客如云、哗啦啦、超盟、富掌柜、第三方支付、食堂、商圈资源者高薪优先录用。 5. 学生会干部、班长、有团队经验、大客户对接经验优先。 6. 无经验免费培训、一对一带师傅手把手带教，不用担心不会做！ 【薪资待遇（真实透明）】 1. 固定底薪5000，新人保底薪资，