新抚万达金嘉银·金包银珠宝店高薪招人啦诚聘销售员年龄25-45岁沟通好、服务强、销售能力突出靠谱稳重，执行力在线有黄金珠宝销售经验优先薪资超给力底薪2500+满勤200+高额提成+月休+保险，上下午倒班综合到手4000-10000！销售岗多劳多得无上限工作地点抚顺新抚万达一楼联系我们期待优秀的你加入！

夜间民俗用品户外销售员，急招35人，男女不限，要求：有销售经验，会手机进群，懂扫码付款 工作时间：17:00-24:00（2026年2月6日-2026年15日） 薪资待遇：底薪150元/天+20元车补/天+业绩提成/天 岗位职责：售卖纸钱、元宝金条等民俗用品，整理货品，对货、接待顾客 岗位要求：手脚麻利，有责任心，尊重民俗文化 诚招靠谱伙伴，多卖多得！有意者详细流程可电联加微：

一、岗位内容： 1、根据月度、季度及年度规划，达成各产品的销售任务与回款目标，并完成其他既定工作指标； 2、在负责区域的渠道内维护现有客户关系，稳定市场基础，同时积极拓展新客户以提升销量； 3、监控客户库存水平，防止积压或断货情况发生；及时向大区办事处经理和市场部信息主管反馈市场竞争动态； 4、依照大区办事处的工作部署，掌握并落实每日、每周、每月的行动计划，规范开展对零售端或经销商客户的实地走访； 5、高效准确地提交上级要求的各项资料与数据，包括月度销售总结、周度客户拜访安排、客户基本信息等； 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、食品科学与工程、食品质量与安全、水产品加工及贮藏工程等相关领域，能熟练使用办公软件； 2、有2年以上冷冻食品销售经验或火锅食材销售背景者优先（条件优异的应届毕业生可酌情放宽要求）； 3、形象良好，具备独立作业能力，富有团队协作意识。

别再问我是不是电销了！！ 不是电销，不是电销，不是电销！ 是有车外勤！！ 薪资待遇：底薪+提成+油补=月入1.5w+ 无需地推膜拜、 安排精准客户 高提成，月均1W+ 无需打卡，无需坐班，，工作时间自由 法休，五险 任职要求：沟通能力强，情商高，性格好。接受小白，有人带。 回复不及时，直接交换联系方式沟通工作日也可直接过来面试

岗位职责 工作内容 1、销售及扩单 通过多种方式吸引客户到访，完成销售咨询工作；向客户推介产品并促成成交；持续跟进客户，推动后续增单与深度合作。 2、市场开发 利用多元渠道拓展新客户资源；做好自有客户的维护与管理工作。 3、市场推广 参与并执行各类市场推广任务。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，具有一年以上教辅机构市场或销售岗位工作经验者优先； 2、了解校区产品体系及业务运作流程； 3、具备基础市场开拓能力与销售方法技巧； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好的时间规划意识。 咨询顾问薪档设1-5级，底薪加提成综合收入6-10K，试用期薪资全额发放。升降级机制按当月业绩结果执行，每月可上调或下调一级，每周实行大小周休息制度。公司团队氛围融洽，节日提供丰富福利礼品，诚邀优秀的您加入我们！

需要与客户电话沟通 开单以及现有客户维护 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

1、负责组织开展公关活动、宣传推广及机构养老服务的市场推广工作； 2、通过各类营销活动获取潜在客户线索，并做好客户关系的维护与跟进； 3、完成上级交办的其他相关工作任务； 4、年龄要求：25至40岁 5、薪酬福利：3500元+保险，每月休息2天

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

门店售卖及宣传人员 形象好气质佳，语音能力强，应变能力强，年龄25 - 35岁，需要每日直播两个小时，主要介绍店铺和产品，不露脸即可，会基础的拍摄剪辑。门店产品线上线下售卖，客户维护，门店视频宣传，产品宣传 薪资福利:试用期一个月薪资4000，转正涨薪4500 - 5000/月，工资，，上社保 工作地址:辽宁省沈阳市浑南区金卡路22 - 3号万达广场一号门对过

高薪诚聘房产销售！给！老板事儿少，福利多多！奖金多多！ 公司主营房屋出租，新房，二手房等房源销售！ 1.房源信息充足，客源资源充足; 2.通过线上平台渠道房产信息维护，为客户匹配合适的房源; 3.录入房源信息，协助客户完成交易流程。

明天西七路用一个力工

招聘制餐员。岗位涉及饮品加工制造。

招聘养老护理员。年龄要求为50至64周岁，需持有退休证，会使用智能手机，具备初中以上学历，身体健康，有爱心，有意从事护理工作。有经验者优先，无经验者可接受免费培训。薪资福利为每月3000元至6000元，缴纳商业保险，定期提供培训。工作地址位于抚顺市内各区。

招聘面食工，年龄62岁以下，身体健康，有工作经验者优先。招聘厨师，年龄65岁以下，需持有厨师证。薪资面议，提供免费早午餐及洗浴，每周休息一天。工作地址位于劳动公园附近。

招聘面食西点制作人员。岗位职责为制作中心面点、面食。薪资为2800元加提成。工作地址位于城东。

招聘K金销售岗位。薪资范围为每月5000元至10000元。岗位职责包括负责K金配件的销售工作，涵盖客户咨询、产品介绍及销售成交。需维护客户关系，确保客户满意度。需跟进市场动态，提升产品销售业绩。任职要求包括具备良好的沟通技巧和销售能力。能够独立处理销售过程，具备一定的谈判技巧。对珠宝玉石K金行业有一定的了解和兴趣。

申记珠宝乐东店招聘3名上班时间:早9:00-18:00晚13:00-22:00月休4天工作内容：接待客户，回复客户，会基础的视频剪辑拍摄电话地址：乐东抱由镇乐安路58号申记珠宝

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招聘销售岗位，薪资为5500元以上每月。岗位职责包括：客户接待与服务，需热情接待顾客，主动了解客户需求、预算和审美偏好，提供专业的珠宝选购建议，帮助客户挑选合适的首饰产品，解答客户关于珠宝材质、工艺、保养、售后等方面的咨询，提供全程的售后服务。销售与业绩达成，需熟练掌握店内珠宝产品的知识（如黄金、钻石、彩宝等材质特点、工艺差异、品牌故事等），通过专业讲解和展示，促进销售成交，完成个人销售目标，积极参与店内促销活动、新品推广等，配合团队完成阶段性销售任务。店铺运营与陈列管理，负责珠宝柜台的日常陈列维护，确保产品摆放美观、规整，符合品牌形象标准，每日核对库存数量，做好货品出入库登记，保障账实相符，定期检查产品状态，及时清洁保养珠宝饰品，发现损坏、瑕疵等问题立即上报处理。客户关系维护，建立并维护客户档案，定期回访老客户，通过节日问候、新品告知等方式提升客户粘性与复购率，积极拓展新客户资源，通过专业沟通和优质服务，建立长期信任关系。任职要求包括：基本条件，性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，学历要求大专及以上，专业不限，但珠宝设计、市场营销等相关专业优先。经验与技能，有珠宝销售经验者优先，熟悉珠宝产品知识和销售流程，无经验者需具备较强的学习能力和服务意识，愿意接受培训，具备一定的抗压能力，能适应销售工作的节奏和压力，具备团队合作精神。

招聘营销业务员。薪资为每月5500元以上。工作职责包括：协助区域同事负责客户的货品配货需求；协助区域同事进行单据整理；具备独立对接客户的能力；开发和维护客户、供应商和其他团队成员的关系；进行销售，包括向客户提供产品信息，了解客户需求，制定销售计划，以实现销售目标。任职要求：专业知识与经验方面，需熟悉黄金（古法、千足、硬金、5G等）及珠宝产品知识，珠宝相关专业优先。技能要求熟练操作电脑办公软件。个人素质需热爱销售，对珠宝有兴趣，具备优质服务意识，思维敏捷，服从安排。福利包括：提供食宿，宿舍为四人间，含空调、冰箱、热水器、洗衣机；提供五险一金、法定假期、带薪年假、年终奖金、年度评优；提供旅游拓展、生日礼品、团建活动；提供科学完善的人才培养机制和畅通的晋升渠道。

招聘服装店员早班8点-下午5点晚班12点-8早晚倒班月休2天工资3000-5000年龄20-35岁体重120-160斤形象好性格开朗有经验优先地址：东洲大街微胖大码女装电话V：

招聘手工艺品制作年龄不限，有无经验均可加入，计件工资，包教包会。（顺城地区优先录用）工作时间:早8：00-5:00月工资可达2000——3000要求到店工作，能长期干的，有工作兼职的勿扰，地址：抚顺市顺城区抚顺城四校西南角电话同步：辽宁抚顺

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，建立稳定持久的合作机制； 2、开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期经理完成系统录入及流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

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