工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 通过微信推广销售店内商品，年龄不限， 具备基本打字和沟通能力即可 【工作时间】可全职或居家灵活兼职 【薪资福利】收入与能力正相关，多劳多得

岗位职责: 1.负责抖音及其他电商平台的商品上架与页面优化，确保信息准确且具备良好吸引力； 2.跟踪并分析电商订单处理各环节，保障订单流转的准确性与高效性； 3.配合电商团队开展市场调研及竞品分析，助力提升店铺访问量与销售转化； 4.参与线上促销活动的规划与落地执行，增强店铺曝光与用户互动效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能协同团队推进运营任务； 2.熟悉电商领域基本运作模式，可快速融入平台化运营节奏； 3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据反馈优化运营策略； 4.熟练操作抖音等电商平台相关功能工具，持续优化运营效率。 岗位福利: 单休，法休，五险

岗位职责: 1.负责电商平台的商品维护与优化工作，包括商品上架、详情页更新及促销配置等。 2.参与电商运营方案的规划与落地，主导促销活动的组织与执行。 3.跟踪平台订单流转、客户服务质量及商品排名等核心运营数据。 4.对销售数据进行深度分析，输出可落地的运营优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进跨部门协作。 2.热爱电商领域，熟悉主流电商平台的运作机制与基本流程。 3.拥有较强的数据解读能力与市场洞察力，能依据市场动态及时调整运营方向。 4.具备快速应对和解决突发问题的能力，抗压性强。

岗位职责： 1.负责拼多多店铺的日常运营，涵盖商品上架、订单跟进、售后处理等环节。 2.跟踪并分析店铺运营数据，结合市场动态和用户需求优化运营方案，提升流量与销售额。 3.协同团队推进营销活动的策划与落地，增强店铺曝光度，促进用户转化。 4.定期输出运营数据分析报告，为团队决策提供有效支持与优化建议。 任职要求： 1.热爱电商领域，了解拼多多平台的运营规范与机制。 2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营策略。 3.对市场变化有敏锐洞察力，能够迅速做出应对反应。 4.具备良好的协作意识，能在快节奏工作中保持稳定积极的心态。

上市公司平台！稳定可靠！公司提供资源支持！工作轻松高效！ 【工作内容】： 通过电话外呼，协助用户解决办公软件App使用过程中的问题，并推动销售转化。 公司提供客户名单，覆盖用户群体广泛，品牌影响力强，入职即享系统培训，快速上手无压力。 【工作时间】： 每日8小时，做五休二 【薪资福利】： 底薪+绩效奖金，综合月薪约5000-7000元 入职即签劳动合同，享受法定年假、病假、婚假、产假等各项福利待遇 【晋升空间】： 依托上市公司大平台，发展稳健。入职满3-6个月即可参与内部晋升考核，无外部空降，无跨级竞聘。 晋升路径清晰，纵向可晋升为组长-主管-经理，横向可转向质检或培训岗位，能力达标即可晋升！

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎零经验加入！！公司出资培训！！五险一金齐全，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时，无销售任务 工作时间：每日8小时；每周五天工作制 工作内容：文职类办公室岗位 平均薪资：3-4K 福利： 1、缴纳社会保险、享有节日福利及带薪年假； 2、享受法定节假日三倍工资，5天带薪年假，工龄补贴，年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织团队旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围轻松融洽 4、办公环境舒适，交通便捷，依托大型企业背景，资源优质。为你提供成长空间与发展平台 5、5A级写字楼办公区域

抖音短视频带货运营可带新人系统培训

各个平台推广运营

岗位职责： 1.工作内容：负责工单运营相关文职工作，纯文职无销售性质！入职即享带薪培训； 2.学历要求：中专及以上学历； 3.经验要求：不限经验，欢迎应届毕业生及转行人员投递，公司提供全面系统化培训； 班次安排：标准8小时工作制，工作节奏轻松，准时下班； 薪资待遇：月薪5k+ 期待你的加入，速来应聘吧！

15号发薪 接受无经验！无销售！双休不内卷! 【工作内容】：工单运营类文职工作，不涉及销售任务 提供带薪岗前培训，上手快，操作简便易学 【职位薪资】：底薪+绩效奖金，综合收入约4k-6k，入职即办理五险一金，享有年终奖金 【工作时间】：每日8小时，周末双休 社区运营岗位 【福利待遇】: 1.入职即签署正式劳动合同 2.周末双休，无需加班，工作氛围轻松友好，团队协作融洽

招聘 上门取件员，单量100+多干多得，工作轻松简单自由有能力者优先。工作地点望花建设地区。联系电话

养老院招聘 配厨 现有养员70多人 ，年龄60岁以内，身体健康，会面食 会炒菜，勤快 麻利，干净立整。 ，工资2800元/月，周休一天，无实力 无诚意者勿扰 地点：天丰大厦附近 工作时间:面议

招刷篦子工，15元一小时 ，上午9点到8:30，电话

抚顺南阳超市 诚聘：收银员1名、理货员1名 上下午倒班、55岁以下 地址：新抚区南阳 电话：

和興记拌牛肉 店员 早班:8点-下午1点 晚班:下1点-8点 待遇底薪1600+提成1% 销售过万有奖励 电话： 地址：抚顺市内

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职位：电商运营助理（抖音/小红书/视频号方向） 薪资范围：5-8K（根据经验面议）+提成/绩效奖金 工作地点：[深圳市宝安区西乡元匠坊H座203] 招聘人数：1-2人 --- 我们需要这样的你： 1.热爱社交媒体：每天必刷抖音、小红书、视频号，熟悉平台热点和内容风格。 2.有基础运营经验：能协助账号日常内容发布、数据记录、评论互动，或有自己的创作账号（附作品链接加分！）。 3.技能点拉满：会用剪映/PR等工具做基础剪辑，对数据分析敏感。 4.执行力强：能快速学习新玩法，配合完成内容策划、直播辅助、达人对接等工作。 5.心态开放：接受电商行业的节奏，有责任心和团队意识。 --- 你的工作内容： ·协助运营抖音、小红书、视频号账号，参与选题、文案撰写、素材整理。 ·跟踪平台热点和行业动态，提出内容创意。 ·监测后台数据，整理粉丝互动和爆款规律。 ·配合直播准备、样品管理、合作达人沟通等琐碎但重要的事务。 --- 我们提供： ·快速成长：亲手参与从0到1的账号建设，接触一线玩法。 ·灵活氛围：扁平化管理，拒绝内耗，结果导向。 ·收入空间：基础薪资+绩效奖金，能力越强收入越高。 ·资源支持：提供拍摄工具、学习资料和行业交流机会。 --- 应聘方式： 请直接私信发送： 1.个人介绍+求职意向 2.附上你最喜欢的账号案例或自己的作品链接 3.一句话说明“为什么你能玩转社交电商” --- 期待和你在流量战场并肩作战！

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确性和及时更新 3.配合开展活动执行与资源协调，推动运营项目顺利落地 4.收集并反馈业务端需求，协助优化运营流程与工作效率 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与协作能力 3.具备较强的学习意愿和适应能力，能快速融入团队 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据团队安排进行调整

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合活动执行，跟进流程节点，确保任务按时落地 4.与相关部门沟通协调，推动跨部门协作事项进展 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营体系高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与执行力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.热爱学习，愿意在运营领域长期发展

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务性工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，为决策提供支持 3.配合开展活动策划与执行，跟踪活动效果并输出总结报告 4.维护内部协作系统信息更新，确保各部门信息同步高效 5.完成上级交办的其他运营支持类工作，保障业务顺利推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无经验均可，学习能力强，工作细致有责任心 3.具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境 4.对运营工作有兴趣，愿意长期在运营方向发展者优先

1，我们在抚顺，看好地区！无经验勿扰！！！ 2.主要负责淘宝，抖音，拼多多等店铺推广运营 3.产品推广，上下架处理 4.每天日常店铺检查及处理店铺问题

主要负责店铺的日常运营与推广，包含商品上下架及售前售后服务等相关工作。具备拼多多、淘宝平台操作经验者优先考虑。

运营主管有经验工资4000提成 岗位职责:管理人员 任职要求:分工明确合理运营 岗位福利:月奖金日福利

主要负责店铺的日常运营与推广，涵盖商品上下架及售前售后相关事务。 具备拼多多、淘宝平台操作经验者优先考虑。

1.负责产品上下架，产品拍摄制作，负责每天检查店铺情况。 2.上报一些运营数据及后台操作。 3.其它一些工作。

运营主管有经验工资4000提成 岗位职责:团队管理与工作协调 任职要求:具备清晰的分工能力，能够高效组织运营流程 岗位福利:月度奖金日常福利

1.负责产品上下架，产品拍摄制作，负责每天检查店铺情况。2.上报一些运营数据及后台操作。3.其它一些工作。

1.公司位于抚顺，看好本地发展！无相关经验者请勿打扰！！！ 2.主要负责淘宝、抖音、拼多多等电商平台的店铺推广与日常运营 3.负责产品上线、下架及推广工作 4.每日进行店铺巡检并及时处理各类运营问题

岗位职责: 1.负责线上平台的日常运营维护，保障公司线上服务系统的稳定运行 2.与用户保持顺畅沟通，快速响应并解决用户的各类咨询问题 3.收集并分析用户意见，持续优化运营机制，提高用户体验 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作技能 2.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识和团队精神 3.拥有主动学习意愿和自我提升能力，能不断精进专业水平 岗位福利：通勤车免费接送 节假日福利 五险 单休

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗结果调整薪酬） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行节奏； 2：中期转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作与统筹能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合素质突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓创新态度，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部牵头组织储备人才发展项目，并为各业务单元人才培养提供资源支持与指导服务。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体带教与培养实施，协同综合管理部共同推进人才培养落地。