岗位职责: 1.制定并执行销售策略，推动酒店销售目标的实现； 2.跟踪销售进展，确保业绩达成并持续优化销售流程； 3.提升酒店品牌市场影响力，维护品牌形象与客户满意度； 4.研判市场动态，为销售决策提供有效的数据分析支持； 5.协同团队运作，保障销售计划与公司整体战略协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.拥有较强的市场洞察力及销售方案规划能力； 3.能在高强度工作环境中保持高效，具备出色的应变与问题处理能力； 4.熟悉酒店行业运作模式，能迅速应对市场变动； 5.具备良好的统筹管理能力，可有效带领团队完成销售任务。

岗位职责： 1. 规则：明确项目内的收费标准、薪酬体系、服务范畴、职责划分及院内对接流程等相关事项 2. 制度：制定项目内部管理制度与细化执行标准，并推动各项制度的宣导与落地实施 3. 人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效的工作团队 4. 财务：管理项目备用金、收入、支出及其他资金事项，确保款项及时入账，账务清晰可查 5. 物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6. 统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作 7. 稳定业务：组织项目日常运营，提升服务品质与精细化管理能力，提高院方满意度，保障业务持续稳定及合同延续 8. 完成绩效目标：拓展服务覆盖区域和服务内容，优化成本结构，提升收益，达成既定业绩指标 9. 风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，及时应对突发事件，降低服务过程中的各类风险 10. 团队建设：加强人员考核与更新机制，落实日常培训与管理要求，提升团队协作效率与整体战斗力 11. 关系维护：维护与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系 12. 公司协调：传达公司规章制度与管理要求，对接公司各支持系统，确保信息畅通与资源协同 13. 其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备优秀的沟通表达、组织协调及应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。

氧发堂公司成立于2013年，全国已开设4500家门店，丹东地区现有13家，其中市内7家、东港2家、凤城1家、宽甸2家 【工作环境优越，晋升通道广阔】 门店经营项目：植物染发、植物头皮护理、植物头发养护、防脱育发 【岗位职责】： 1、负责到店客户的接待与服务安排 2、达成门店各项销售指标 3、维护客户关系，提升客户满意度 4、统筹店内人员工作分配与管理 5、具备高效执行能力，确保任务落实到位 6、具备大局观和团队领导能力 【任职要求】： 1、有2年以上管理岗位相关工作经验 2、工作态度积极，责任心强，乐于提升自我 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 【薪资福利】： 早9:00—午休—19:00，月休4天，春节享受7-8天假期 店长薪资范围：5000-10000元

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岗位职责： 1、负责肉类与海鲜类商品的采购、存储及陈列工作，确保产品新鲜与食品安全； 2、跟踪肉品和海产库存动态，科学管理库存水平，降低损耗率； 3、指导并培训员工规范操作流程，提升团队在商品处理与客户服务方面的能力； 4、维护与供应商的良好协作关系，确保供货稳定与配送时效。 任职要求： 1、了解肉类产品及海产品的保存、加工与销售环节，掌握相关专业知识； 2、具备优秀的团队组织能力，能带动成员达成销售目标； 3、具备出色的沟通技巧，可高效协调客户与供应商之间的各类事项； 4、工作认真负责，关注细节，适应高强度工作节奏并保持高效执行。

我们提供： 1、行业领先薪资：无责底薪+补贴+部门团队业绩提成，上不封顶，综合月薪普遍在1万元以上；表现优异者月薪可达2万元以上； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪假期、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理→高级招商经理→招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出用车安排及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开拓客户，确保完成月度、季度及年度招商指标； 2、维护客户资料并持续跟进，深度挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励方案，推进招商团队人才建设与梯队培养。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。

网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人，全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 （一）负责我司网络宣传，招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括：我司经营的所有品牌空气能，厨电等产品的抖音，快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号，微信公众号，今日头条等。 要求： （1）每2日需制做对应短视频帐号视频各一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （2）每日微信短视频号，今日头条帐号短视频一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （3）公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 （4）针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策，搜集招商意向客户信息，转发给总经理，由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求： （1）严格按照我司招商政策。 （2）严格执行我司招商价格体系。 （3）及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求： （一）日报，月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报，月报。日报每天晚9点前上报，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。 （二）任务管理。每月对渠道制定销售任务，并分解到每周，做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 （三）保障通讯畅通。网电销主管早8：00至晚8：00必须保持开机状态，在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 （四）工作时间安排。每天早8：00晚5：00。周休一天，可半天休。在体育馆报休。 （五）休假及请假制度。网销主管周休一天，休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群，以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 （六）强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理，。因网电销主管工作失职给公司造成

岗位职责： 1.规则：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项 2.制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的传达与落地实施 3.人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及一线员工，构建稳定高效团队 4.财务：管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项，确保收入及时入账，账务清晰可查 5.物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6.统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资及相关事务运作 7.稳定业务：组织项目日常运营，优化服务品质与管理精细度，提升院方满意度，保障业务连续性及合同延续 8.完成绩效目标：拓展服务覆盖范围与服务项目，推动增收降本，达成设定的经营指标 9.风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，快速响应处理突发事件，降低服务风险 10.团队建设：加强人员考核与迭代，落实常态化培训与管理，提升团队协同能力与执行力 11.关系维护：对接院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关合作单位，保持良好合作关系 12.公司协同：传达公司政策与管理要求，对接公司各支持体系，确保上下联动顺畅 13.其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，完成公司及上级交办的其他任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，有三甲医院医药、医疗器械销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期支持与贴心服务。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务管理解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务优化服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、具备良好的沟通协调能力以及团队协作和管理潜力； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，乐于配合团队行动； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的水准处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务内容。

招聘：某品牌零食超市 招聘店员4名，负责收银，补货等工作，要求责任心强，干活麻溜，工作时间 早8：00到晚5：00 晚3：00到晚11：00 一个星期一倒班，也可以一直上晚班

招聘：紫苏故事 店长，储备店长，销售主管，要求有团队合作意识，积极乐观，性格开朗大方

招聘：君桦生态果业 东港市君桦生态果业有限公司 现招聘如下岗位： 出纳1名 草莓包装点招聘：库管、统计、装卸工各1名 欢迎有志之士前来应聘，联系电话 各位好友帮忙

招聘：申通快递 招聘司机一名，，C1车票。上午在大库操作分拣，中间有休息时间下午去固定客户拉货。

招聘：德美森全屋定制招工 雕刻工，封边工，包装工，小工，详情电话咨询。

一、招聘要求： 1、年龄不超过30周岁； 2、全日制本科学历 二、工作职责： 1. 负责经代业务相关的培训支持与业绩跟进； 2. 协助开展渠道的日常维护与拓展工作； 3. 处理渠道运营过程中的各类问题； 4. 承担经代渠道手续费结算、协议起草、签订及后续管理等工作

德企/合资招募计划 一、公司介绍 德华安顾人寿保险有限公司由山东省国有资产投资控股有限公司与德国安顾集团股份公司、德国安顾人寿保险股份公司共同出资设立，是全国性寿险法人机构，于2013年7月22日成立，9月5日正式投入运营，总部位于济南，注册资本达37.85亿元人民币。作为首家总部设在山东的全国性寿险公司，公司立足本土、链接国际，持续稳健发展。 二、企业优势： 德方股东：德国安顾集团股份公司隶属于世界五百强企业——慕尼黑再保险集团，拥有逾130年行业经验，业务遍及全球30多个国家。2023年实现保险业务收入200.98亿欧元，净利润达7.21亿欧元。作为慕尼黑再保险集团核心成员，安顾集团为德华安顾注入先进的精算模型、风险控制体系及国际化视野，在产品设计与服务升级方面提供强有力支持。2023年，安顾集团对公司的持股比例提升至65%，正式成为控股股东，进一步强化战略引领。 中方股东：山东省国有资产投资控股有限公司是山东省唯一省级国有资本运营平台，2024年资产总额突破3000亿元，营业收入超1400亿元，利润总额近50亿元。公司肩负国有资本保值增值重任，深度对接国家战略与区域发展需求，具备强大的资源整合与政策协同能力，助力德华安顾快速拓展国内市场布局。 双方股东优势互补，国际专业能力与本土资源网络深度融合，推动公司在产品多样性、服务定制化和市场全球化方向稳步前行，致力于为客户提供更全面、更具价值的保险保障解决方案。我们专注于为全球高净值人群提供专业金融咨询与家庭资产配置规划服务，秉承外企管理文化，注重员工成长与发展。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，具备出色的学习能力、沟通表达与理解力； 2. 热衷金融领域，逻辑思维清晰，具备良好分析判断能力； 3. 品行端正，诚实守信，具备优良的职业素养与道德操守； 4. 自律性强，有主动进取意识，能自我驱动达成目标； 5. 对管理发展方向有兴趣，具备一定组织协调能力与领导潜质； 6. 熟悉金融知识，或具有金融行业从业经历、人力资源相关经验者优先考虑。 四、岗位职责 - 提升并输出专业化服务能力； - 负责团队组织、协调与流程优化工作。 职位待遇 1. 新人全面财务扶持： 公司每年投入资源开展职业经理人培养项目，涵盖高端销售流程训练、PTT讲师课程、团队管理培训、商务礼仪指导、晋升专项培训、季度业务研修、高级经理研修班等系列免费课程，全面提升个人综合竞争力。 2. 多元化收入结构： 包括优厚底薪+销售佣金+续期提成+季度奖励+年度绩效奖金+推荐人才奖励+管理津贴+孔孟俱乐部激励奖金+培训补贴等多项收入组成。 3. 持续成长支持： 提供终身学习平台，系统化培训贯穿职业全程，并设有海外培训机会，协助员工制定长期职业发展规划。 4. 工作时间灵活： 周末双休，法定节假日正常休假，弹性工作制，上午9:00上班，工作任务完成后即可下班，无强制加班，纯正外企管理模式。 工作地址： 青岛市黄岛区庐山路65号黑卓中心7层 公司信息： 德华安顾人寿保险有限公司青岛分公司

通过公司系统的培训与平台赋能，成长为一名优秀的团队主管，带领团队深耕市场，开发客户资源，提供长期稳定的经营支持与专业服务。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能提升与职业素养培育 3．推动营业单位整体业绩增长 　a．制定业务发展目标并带领团队达成 　b．指导并管理下属寿险规划师的展业活动及平台建设 4．落实行业合规要求与规范执行 5．统筹营业单位内部运营事务 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●创立于1778年，拥有244年历史的金融行业领军企业； ●隶属于世界500强企业慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家和地区； ●具备行业领先的寿险规划理念； ●拥有系统化、专业化的人才培养机制 ■未来与您共事的伙伴： ●学历构成：本科占比75%，硕士及以上15%，大专10%； ●普遍具备强烈的责任意识、奉献精神和家庭观念； ●背景多元，涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的中坚力量！ ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬机制； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的业务发展策略 4. 构建城市资源网络，主动拓展合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 拥有城市经理或相关领域从业经历，能适应每月超15天的出差安排 2. 精通销售流程与团队运作，具备良好的市场推广经验 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备优秀的团队协作意识、沟通技巧及执行力

岗位职责 1. 市场与销售管理：统筹商超热柜的营销策略制定与实施，明确销售目标并逐级分解至各门店或柜组，保障业绩指标顺利完成；持续跟踪热柜品类市场走向、竞争品牌动向及消费偏好变化，动态调整商品结构与价格体系。 2. 商超合作与维护：与商超采购、运营等相关职能保持紧密沟通，协商热柜入场、展示位置安排及促销资源配置等事项，巩固并深化商超渠道合作关系。 3. 数据与报表管理：系统收集整理销售、库存及促销执行数据，定期输出数据分析报告，为产品开发、供应链优化及营销策略迭代提供有效支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、零售管理等相关专业优先；具备3年以上商超热柜、生鲜或日配类产品的营销、采购或渠道运营经验，有大型快消品或食品企业商超渠道背景者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉商超系统运作机制，掌握热柜品类的运营规律与用户消费逻辑；具备较强的市场洞察与活动策划能力，可独立完成营销方案的设计与执行；熟练运用销售数据分析工具，善于以数据指导业务决策。 3. 综合能力：拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能高效联动商超端与内部团队；执行力强，抗压性好，适应零售行业高强度工作节奏；具备团队管理经历，擅长导购人员的带教与激励。 4. 其他要求：熟悉食品行业相关法规（如食品安全法），注重终端食品安全与操作规范；职业操守良好，责任心强，能够接受常态化出差安排。

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪+铺设奖励+长期奖励 上不封顶

工作内容： 1. 负责区域内销售工作的开展，达成公司既定销售任务，提升市场覆盖范围，增强品牌认知度。 2. 搭建并持续维护与合作方的长期稳定关系，提供培训支持及后续市场运营指导。 要求： 1. 具备净水设备、家用电器等装修相关领域3年以上从业经历； 2. 拥有装修建材行业内的经销商渠道资源； 3. 能够与多元客户群体建立高效协作关系，保障公司品牌形象的正向传播。 4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，可与各层级合作对象顺畅交流。 工作地点：根据个人资源情况，由公司统筹安排。

1，工作场景为医院重症科室，协助符合条件的患者发起水滴筹筹款申请 2，现面向社会招聘全职及兼职人员 3，无需相关工作经验，入职后由专人手把手带教，全程指导 4，薪资范围4000元至30000元

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.负责开拓与扩展B端客户渠道，涵盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通协作，优化合作机制，提升渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容包括产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.收集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议并推动落地实施。

早9晚6，早结束早下班，日结，中午供饭

1 负责产品安装 2 与团队合作共同推广市场 3 服务客户后期使用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-28 1：面向在校大学生 2：曾在学生会、社团或青协担任职务者优先 3：富有爱心，热心参与公益事业，乐于贡献个人力量 4：可申领省级志愿者证书（可用于评优评先）、活动经费支持（1000-5000元）、享受媒体报道及提名致谢 5：具备在学校内发起并组织活动的权限 6：团队将为成员提供专属定制纪念礼品 7：表现优异的负责人或联络人可获得实习证明推荐

【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标 1.开展客户开发与深度维护工作，充分挖掘客户发单潜力，落实并达成公司年度销售任务； 2.依据公司产品、定价及市场策略，推进客户商务洽谈与业务对接，制定解决方案并跟踪执行情况； 3.按照既定计划和标准进行客户拜访，确保完成上级下达的销售目标； 4.实时掌握市场动态，开展市场调研，定期提交销售数据分析、预测报告以及个人工作日报、周报等； 5.汇总行业一线信息与客户反馈，就公司营销策略、服务优化等方面提出建设性建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或物流相关专业优先考虑； 2.具备快消零售领域销售经验，有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业背景者优先； 3.市场敏感度高，具备快速识别商业机会的能力； 4.沟通表达能力强，能承受较强工作压力； 5.认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 1.负责区域内各项销售工作的开展，达成公司既定销售指标，扩大市场份额，增强品牌认知度。 2.开发并维系与合作方的长期稳定关系，提供业务培训及后续市场支持指导。 要求： 1.具备3年以上净水、家电或装修相关行业工作经验； 2.拥有装修建材领域经销商渠道资源者优先； 3.能够与各类客户高效对接，持续维护企业品牌形象； 4.具备优秀的沟通协调与谈判能力，可顺畅对接各层级合作伙伴。 工作地点：根据个人资源情况，由公司统一安排。